"기업가치평가서"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가서" 검색결과 301-320 / 42,510건

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[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

자본주의 체제에서 노동은 종종 상품화되어, 경제적 가치만으로 평가되는 경향이 있다. 이는 노동의 본질적 가치를 훼손하고, 노동자가 인간으로서 누려야 할 기본적인 권리와 존엄성을 침해 ... 과 노동에 대한 예의가 어떻게 실천될 수 있는지 국내외 사례를 통해 분석할 것이다. 또한, 이러한 논의를 통해 노동의 가치를 재평가하고, 산업복지 측면에서 노동을 어떻게 보호하고 존중 ... 한다고 주장했다. 마르크스의 이론에 따르면, 노동자는 자신의 노동을 통해 자아를 실현할 수 있어야 하지만, 자본주의에서는 노동이 단순히 경제적 가치로 평가되어 노동자의 인간성을 약화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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경영혁신론 ) 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가 - 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서 2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 보

서 (3쪽)2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 2쪽 보고서경영혁신론1. 목적: 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가2. 과제 내용: 1) 제9-14주까지의 강의 ... 하여 작성한 강의내용 요약 보고서9주차에서는 전반부 강의인 혁신된 현대경영학의 구조를 간략히 살펴본 다음, 창조로서의 경영과 가치 경영에 대해 학습했다. 20세기에 들어서 GDP와 일자리 ... 의 제품 및 서비스의 가치를 확보하고 유지하며 확산시키는 것 또한 가치 경영의 중요한 일이다. 가치 있는 무언가를 소비하는 과정이 인간의 삶이며, 이러한 재화를 창출하는 곳이 기업이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

여 이루어진다. 직무평가는 기업이나 기타 조직에 있어서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가함에 있어서 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법이다. 다시 말 ... 고 조직에서 필요한 기술과 많은 지식을 단시일에 습득하게 하여 그들의 능력을 최대한으로 개발하는 단계다. 직무평가 직무평가는 직무분석에 의해서 작성된 직무기술서를 기초로 하 ... 해서 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용시켜 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서는 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초로 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

1. 직무평가1) 직무평가의 의의직무평가의의를 보면 직무 분석에 의해서 작성된 직무 명세서와 직무 기술서를 기초로 해서 각 직무가 가지는 난이도와 기업에 대한 기여도 또는 중요도 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... 를 대조 평가를 하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정을 말한다. 즉, 직무 분석에 의해 확정된 직무와 직무를 서로 비교해서 상대적인 가치를 평가하는 절차이다. 그렇기에 직무간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

나 성장률만을 보는 것이 아니라, 장기적인 수익성, 산업 구조, 외부 거시요인까지 고려하여 종합적인 관점에서 특정 시장의 가치와 리스크를 평가하는 일이 바로 시장 매력도 분석이라 할 ... 다고 본다. 그렇기에 나는 시장의 핵심 요인을 체계적으로 분류하고 이를 평가하는 절차가 장기적 경영성과에 핵심적인 기여를 한다고 생각한다. 본 보고서에서는 시장 매력도를 분석 ... 해 평가하는 단계이다. 여기서 중요한 것은 단순히 수치를 수집하는 것이 아니라, 그 수치가 실제 기업 역량 및 사업 모델과 얼마만큼 부합하는지를 따져야 한다. 이 과정에서 SWOT 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.22

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

별 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 다른 직무와 비교를 통해 상대적 가치를 매기는 것이다. 이는 직무분석 과정에서 작성된 직무기술서나 직무명세서를 바탕으로 이루어지는데, 직무 ... 기업에서 핵심으로 여기는 몇 가지 기준직무를 선정하고, 기준직무의 평가요소와 비교하여 다른 직무의 가치를 결정하는 방법이다. 즉, 기준직무에서 중요시되는 평가요소를 5~7개 선정 ... 은 사람을 자원으로 여기고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업성과를 창출하기 이한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 인적자원을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하였으며 이는 시대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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재무관리 ) 관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성. 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점

적합률 등이 포함한다. 시장가치 비율인 주가수익비율(PER), 주가 장부 가치비율(PBR) 등을 통하여 기업가치를 평가하고 경영의 적정성을 평가할 수 있다오리온은 2024년 사상 ... 재무관리관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다. 가장 먼저, 다음의 개념을 정의 ... 하고, 금융감독원에서 발표하는 기업의 공시자료와 신문기사 등을 참고한다.재무관리관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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기업 경영 최대 화두, ESG

기업의 가치는 재무제표와 같은 단기적·정량적 지표에 의해 주로 평가되어 왔던 데 반해, 전 세계적 기후변화 위기와 코로나19 팬데믹에 직면한 최근에는 ESG와 같은 비재무적 가치 ... 세계 최대 규모의 자산운용사 블랙록의 최고경영자 래리 핑크는 “ESG 성과가 나쁜 기업에는 투자하지 않겠다”라고 폭탄선언했다. 자사의 상장지수펀드에 대한 투자는 가치 평가 방식 ... 가 기업 가치에 미치는 영향이 커진 만큼, 기업도 ESG 경영을 통해 지속가능한 성장을 추진해야 하는 상황이다. 이제는 ESG가 기업과 사회의 공존을 위한 필수 조건이 되고 있다.이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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생산운영관리 정리 족보 A+ 보장

하는 가치- 비즈니스: 고객을 행복하게 만드는 가치창조 활동- 기업의 생산 목표는 효용 & 부가가치 창출? 생산공급관리생산: 기업이 보유하고 있는 자원을 변환시켜 고객이 요구하는 제품 ... - 노동생산성= 산출량/노동투입- 자본생산성= 산출량/자본투입부가가치 생산성: 산출을 부가가치로 측정- 노동생산성= 부가가치/노동투입- 자본생산성= 부가가치/자본투입품질- 기업 ... 에 최대의 가치를 창출해내는 적합한 일을 하는 것가치- 품질을 가격으로 나눈 것, 가성비벤치마킹- 한 기업이 최고 수준의 운영방식을 발견하기 위해 타 기업 혹은 타 산업의 프로세스

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

필요가 있다. 기업에서 임금수준을 결정하는 것은 직무평가를 시행하는 가장 기본적인 목적이기도 하다. 직무가 지니는 상대적인 가치에 따라서 임금을 관리하게 되면 공정성을 확보할 수 있 ... 평가는 직무들 사이의 상대적인 가치를 결정하는 일련의 체계적인 활동이라고 정의된다. 직무를 수행하는 사람이 특정한 직무에 대하여 어떠한 자격요건을 갖추었는지를 규명하는 과정 ... 등으로 세분화가 된다.서열법은 조직에서 직무가 지니는 가치를 전체적인 관점에서 상호적으로 비교해서 모든 직무의 순위를 결정하게 된다. 그렇기 때문에 직무분석 상에서 직무명세서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 가치와 개인적 견해참고자료서론1. 인적자원관리의 핵심과 중요성기업과 조직에서 인적자원관리는 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소이며, 그중에서도 직무분석은 인사관리의 핵심적인 역할 ... 규명할 수 있다. 직무분석은 채용, 평가, 보상, 교육 및 경력 개발 등 다양한 인사관리 활동의 기초 자료로 활용되므로, 이를 효과적으로 수행하는 것은 기업의 경쟁력을 높이는 데 ... 체계를 구축하려는 기업이 증가하고 있다.기존에는 개인의 성과 중심으로 보상을 제공하는 방식이 일반적이었으나, 현재는 직무 난이도, 책임 범위, 시장 가치 등을 고려하여 보상 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성 방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라

습니다. 국제 재무 보고 기준은 무형 자산의 재평가를 허용하지만 일반적인 기업 회계 기준은 허용되지 않습니다. 국제재무보고준칙은 현재가치를 평가하여 임대보증금을 승인하지만 일반실체회계준칙 ... 는 기업이 보유한 유형자산 분류가 주기적으로 자산 가치를 재평가하기 어렵습니다. 이에 따라 복잡한 회계 중 규모가 작은 실체는 감독당국의 허가를 받아 회계를 보다 쉽게 적용할 수 있게 됩니다. ... 기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성 방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.

주가의 조정은 다른 은행들과 마찬가지로 저평가가 절대적이라는 입장이다. 대부분 기업이 코로나 국면에서 주가가 하향 조정되며 기업 가치를 반영하지 못하고 있는 상황에서 상대 ... 적으로 은행은 더욱 저평가 됐음에 주목했고 이러한 연유로 키움증권 기업분석 보고서는 투자에 매수 포지션을 제안했다.3. 두 보고서의 차이점회계적 수치가 보여주는 기업은행의 정보는 동일 ... 의 경우 같은 상황이지만 은행업 전반에 걸친 주가 조정이 기업 가치를 절대적으로 저평가했다고 평가했고 국책은행인 기업은행에 코로나 회복 국면에서 전폭적인 정부의 지원이 긍정적 영향을 행사할 것이라고 결론지었다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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국제재무에서의 환위험과 관리방안에 대해 기술하시오.

하게 됩니다. 또한 해외 투자 기업이나 국제 금융거래를 수행하는 기관은 환율 변동에 따른 평가손익 발생 가능성이 높습니다.평가 환위험은 기업이 보유한 외화 자산과 부채의 가치를 재무제표 ... 적인 기업 경쟁력과 시장 가치를 변화시키는 요인입니다. 이는 단기 거래나 회계 평가와 달리 기업의 전략적 의사결정과 밀접히 연관되며, 해외 시장에서의 가격 경쟁력 약화, 소비자 ... 의 변동성에 노출되는 빈도가 한층 높아졌습니다. 환율 변동은 기업의 수익성뿐만 아니라 재무제표상의 자산·부채 평가에도 영향을 미치므로, 적시에 위험을 인식하고 대응 전략을 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03

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기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법목차Ⅰ. 서론1. 직무평가란? 31) 직무평가의 정의2) 직무평가의 가치3) 직무평가의 목적4) 직무평가의 요소Ⅱ. 본론1 ... 라고 정의하였다.2) 직무평가의 가치요즘 기업들이 직무별로의 가치의 차별성을 인정하여 그에 따라 임금수준을 다르게 구성하는 ‘직무급’ 제도를 도입하고 있는데, 이를 위해서는 사전 ... 된 직무의 가치에 따라서 결정된다. 기업내의 임금구조가 객관성을 유지하기 위해서는 각 구성원이 담당한 직무의 상대적 가치평가가 필요한 것이고 이런 목적에 의하여 직무평가가 이뤄진다

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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기업회계기준상 재무제표(재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표, 주석)에 대하여 설명하시오.

흐름표로 구성되어 있다. 이러한 재무제표는 기업의 재무상태와 성과를 분석하고, 투자 결정에 효과적으로 활용되고 있다. 기업 내 가치와 경영자에 대한 평가는 모두 기업이 얼마나 건전 ... 흐름표, 자본변동표, 주석)에 대하여 설명하시오. 재무제표 재무제표는 기업의 재무 상태와 성과를 나타내는 보고서다. 주로 재무제표는 3개의 보고서인 손익계산서, 재무상태표 및 현금 ... 표로 명칭이 변경되었다. 재무상태표를 통해 정보이용자들은 기업의 유동성, 재무적 탄력성, 수익성 및 위험을 평가하는 데 필요한 정보를 얻을 수 있는 표인셈이다. 손익계산서 손익

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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경영분석 과제/ 자본.자본구조.자본구조이론

비율에 따라 기업의 가치를 측정하는 데 필요한 할인율인 가중평균자본비용에 변화를 가져올 수 있다. 기업 가치는 다음과 같이 평가되기 때문에 이러한 할인율의 변화는 기업가치의 변화 ... 및 투자론’에서 법인세 효과를 무시한다면 자본구조는 기업의 자본비용과 시장 평가에 아무런 영향을 미치지 않는다고 하였다. 즉, 완전자본시장을 가정하여 기업 가치는 그 기업의 자본 ... 를 가져온다.기업가치(V) = 미래현금흐름(Cash Flow) / 가중평균자본비용(WACC)또한, 자본구조는 대차대조표의 대변항목 중에서 단기성부채인 외상매입금, 지급어음, 단기차입금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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[독서노트]할말하는 주주(김규식지음, 액티브)

과 이벤트들이 기억 속에서 사라져 버렸습니다. 하지만 한가지 의미 있는 사건을 꼽자면 지지부진하기만 했던 한국 증시를 부양하기 위해 추진했던 기업가치제고 프로그램 일명 Value ... -up일 것입니다.2. 기업들이 스스로 기업가치를 향상시키기 위한 노력들을 기울여야 하고, 이러한 계획들을 스스로 2024년 내에 자율공시토록 독려했습니다. 정부에서 야심 차게 추진 ... 습니다. 2024년 한국 등 몇몇 국가를 제외하면 증시는 호황이었다고 하는데 왜 이렇게 자본시장은 평가받지 못했을까요?4. 다양한 원인들이 있겠지만 저평가의 핵심으로 투명하지 않은 기업 거버넌스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.08

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자본예산의 개념과 현금흐름에 대해 설명하시오.

성을 평가하는 기본 자료가 되기도 한다.따라서 본고에서는 현대 자본주의 사회에서 단순한 재무 도구를 넘어 기업의 전략적 의사 결정 과정의 중심에 서 있는 자본 예산의 올바른 개념 이해 ... 하여 미래 현금 흐름의 현재 가치를 계산하는 역할을 한다. 아울러 순현재가치(NPV), 내부수익률(IRR) 등 다양한 평가 기법을 사용하여 기업에게 최적의 투자안을 선택하도록 도와 ... 의 성공 여부는 효율적인 자본의 배분에 크게 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 일반적으로 기업은 지속적인 성장을 위해 다양한 투자 기회를 평가하고, 한정된 자원을 가장 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

설계, 직무분석, 직무평가로 나누어질 수 있다.직무평가는 기업의 조직 구성에서 해당 직무의 가치를 밝혀 직무 간 상대적 가치를 판단하고 상하 서열을 매기는 것을 의미한다.자주 쓰 ... 으로 사용한다.기업은 직무평가를 통해 직무의 질적 타당성과 직무의 상대적 가치의 유용성 판단의 기준에 사용하거나 노사 간의 문제가 발생했을 경우 직무평가를 통한 임금의 차이를 줄이고 조직 ... 된다.3) 직무평가 방법 비교 분석(1) 서열법 (ranking)서열법은 다른 직무와의 비교를 기준으로 직무 간 상대적 가치나 조직에 대한 기여도를 근거로 하여 직무기술서를 가장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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