"근로형"의 검색결과 입니다.

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소음성 난청 근로유인 사회복지정책론 효율성과 형평성 지역사회복지론 지식 근로자 산업안전기사 사회보험 저출산 사회복지 근로계약서

"근로형" 검색결과 301-320 / 139,305건

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생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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단시간근로자 근로계약서 양식

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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근로복지공단 보험직 첨삭자소서

근로복지공단 - 보험직 자기소개서 항목예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)업무, 과제를 추진 ... 처리를 하게 된다면 재해근로자는 훗날 장해가 남는 경우 장해보상이나 직업병으로 남을 경우 직업병 인정받기가 힘들고, 사업장에서 공상처리한 것이 드러난다면 과태료를 낼 뿐만 아니 ... 라, 공상처리 합의는 법적으로 인정되지 않을뿐더러, 재해근로자가 산재은폐를 빌미로 사업주 분에게 추가 배상을 요구할 수도 있다는 점 등을 설명해드렸습니다. 또한 50인 미만 소규모

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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근로복지공단 심사 직무첨삭자소서

근로복지공단 - 자기소개서 항목예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)업무, 과제를 추진

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

노동법주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자개념2. 노동조합 및 노동 ... 관계조정법상 근로자 개념3. 두 가지 법에서 근로자 개념의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업환경이 변화하면서 기업은 더 많은 이윤을 추구하기 위하여, 인건비를 줄일 다양 ... 한 방안을 마련하게 된다. 그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율 ... 하는 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로 ... 기준법상 근로자*1. 정의"근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2. 개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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대학교 시간강사의 근로자성

대학교 시간강사의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호 ... ) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직 ... 급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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근로복지공단대전병원 자기소개서

근로복지공단자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 ... 을 접목시키는 근로복지공단 대전병원의 만능 전문 간호사가 되겠습니다. 또한 동료들에 대한 존중과 배려가 가장 중요하다고 생각합니다.자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)이태석 신부

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2022.12.09

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특급호텔 근로자의 건강의식과 식습관에 관한 연구 - 서울경기지역을 중심으로 -

한국식생활문화학회 김재중, 이은정, 이경란

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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근로연계복지정책의 개념과 특성

근로연계복지정책의 개념과 특성현재 근로연계복지의 개념과 관련하여 어떠한 합의도 존재하지 않는다(Peck, 1998). 그럼에도 불구하고 대체적으로 일치하는 근로연계복지의 개념 ... 은 "사람들에게 공공부조 급여를 받는 조건으로 근로를 요구하는 프로그램 혹은 제도"로 정의된다(Loemel & Trickey, 2001 : 6). 여기서 '프로그램' 이라는 용어 ... 채택된 일반적인 행동 계획을 의미하는 것으로 제한된다(Loemel & Trickey, 2001 : 6).이와 같이 근로연계복지 개념의 정의에는 다음과 같은 세 가지 중요한 의미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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법정근로시간 단축의 여성고용효과 (The Effect of Working Hours Reductuion on Women’s Employment)

본 연구는 최근 논의되는 근로시간 단축이 여성고용에는 어떠한 영향을 미칠 것인가에 대한 시사점을 도출하고자 수행되었다. 법정 근로시간 단축이 사업장 규모별로 시행 완료 ... 되었고, 제도의 변화가 여성고용에 미친 영향을 분석함으로써 향후 특례업종 및 휴일근로제도와 같은 근로시간 단축을 위한 다른 법제도의 시행이 여성고용에 미칠 영향에 대한 시사점을 도출하고자 하 ... 였다. ‘고용형태별근로실태조사’와 ‘사업체패널조사’를 통하여 사업체의 여성 고용규모와 비중, 근로자들의 근로시간과 임금에 미친 근로시간제도의 영향을 분석한 결과, 남성과 달리 여성

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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독일 기업의 근로시간계좌제 사례 연구 (Case Study for Working Time Account in a German Company)

는 근로시간계좌제의 주요 특징과 현황 그리고 바이엘 사의 사례 분석을 실시하였다. 해고 제약적인 법적 규정, 노사관계 당사자 간의 협력적 긴장 관계, 그리고 단계적으로 진행되어 온 ... 근로시간 단축을 배경으로 하여 독일 기업들에서는 외부적 노동유연화보다 내부적 노동유연화를 적극적으로 추진하고 있으며, 근로시간계좌제를 활용한 근로시간 유연화도 내부적 노동유연 ... 화의 주요 수단 중 하나라고 할 수 있다. 독일 근로시간계좌제는 법률적 규범과 업종별 단체협약에 원칙적인 기초를 두고 있으며, 구체적인 시행 규칙은 개별 기업에서 사용자와 근로자대표조직인

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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축산업에 종사하는 근로자에 대한 근로시간 및 휴일 배제의 위헌성 ― 헌재 2021.8.31. 2018헌마563 결정 ― (The unconstitutionality of exclusion of working hours and holidays for livestock workers)

이 사건은 축산업에 종사하는 근로자에 대한 근로시간 및 휴일의 적용을 배제하고 있는 「근로기준법」 제63조제2호가 청구인의 근로의 권리 및 평등권 등 헌법상 기본권을 침해하고 있 ... 의 존엄성을 유지하기 위한 최소한의 합리성을 담보하고 있는지 여부와 관련해서는 입법자가 입법재량의 한계를 일탈하여 인간의 존엄을 보장하기 위한 최소한의 근로조건을 마련하지 않은 것이 ... 라고 보기 어렵다고 판단하였고, 둘째 축산업에 종사하는 근로자 전부를 근로시간 및 휴일에 관한 규정의 적용을 제외하는 것이 평등권을 침해하는지 여부에 관해서는 차별취급의 합리

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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표준근로계약서(단시간근로자용)

표준근로계약서(단시간 근로자용)주식회사 가나다(이하 “갑”이라 함)과 홍길동(이하 “을”이라 함)은 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.1. 근로 ... 을 반영하여 근무장소 혹은 업무를 변경할 수 있다.3. 근로 및 휴식시간○ 근로시간: 00시 00분부터 00시 00분까지○ 점심시간: 00시 00분부터 00시 00분까지4. 근로일 ... 및 휴무일○ 근로일: 매주 월요일부터 금요일 까지 근무한다○ 휴무일: 매주 토, 일 및 국경일로 한다5. 임금○ 시간급 0000원 이며 연장 근무시 해당 근로시간에 대한 시급

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.20

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근로기준법의 법체계적 지위 검토 (Legal systematic status of the Labor Standards Act)

근로기준법의 법체계적 지위를 어떻게 이해하느냐의 문제는 노동관계 규범의 형성, 해석, 흠결의 보충에 있어서 그 결과를 달리 가져올 수 있는 중요한 문제이다. 이에 대해 우리나라 ... 의 지배적인 견해는 역사적으로 노동법이 노동관계에 있어 근대시민법의 모순을 해결하기 위해 생성된 법 영역이라는 것을 근거로 근로기준법이 민법의 특별법으로서의 지위를 가지는 것 ... 으로 파악하고 있다.그러나 근로기준법의 법체계적 지위는 단순히 서구에서 노동법의 생성 과정에 중점을 두고 이해할 것이 아니라, 우리 민법상 고용계약에 관한 규정과 근로기준법의 관계, 근로

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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근로자의 개인정보보호에 관한 소고 (An Article on the Protection of Employee’s Personal Information)

정보통신기술의 비약적인 발달로 인하여 개인정보가 광범위하게 이용되고 있는 상황을 고려할 때, 기업활동에 있어서 기업이 수집한 고객이나 근로자들의 개인정보는 기업의 고객관리나 인사 ... 관리 및 노무관리의 측면에서 기업의 자산적 부가가치를 높이고 있다고 할 것이다. 그 결과, 오늘날에는 근로자의 개인정보의 수집, 보관 및 활용을 통한 근로자의 사행활 침해가 벌어지 ... 고 있다. 또한, 근로자의 입장에서도 프라이버시의 존중과 사적 자유를 중시하는 의식이 강해지고 있어, 이러한 고용상황의 변화에 따라 사용자에 의한 근로자의 사생활의 침해와 관련

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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근로시간면제제도의 쟁점과 개선방안 (Issues and improvement measures of the Time-Off system)

우리나라는 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)을 개정하고, ILO 핵심협약도 비준했다. 법개정의 후속작업의 하나로 2021년 6월 경제사회노동위원회에서 근로시간 ... 면제도의 개선방안을 논의하고 있다. 이 연구는 ‘근로시간면제제도’를 중심으로 개정 노조법 전후의 변경사항을 확인하고, 노사 현장에서 적용되는 실태를 통해 몇 가지 문제점을 확인 ... 하였다. 핵심 쟁점은 ‘근로시간면제 한도의 시간 총량’이다. 이를테면 ‘근로시간면제 한도의 시간 총량의 적절성’ 및 ‘한도 이외에 추가로 합의한 사항’, ‘복수노조에서 다수노조

논문 | 61페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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근로빈곤층 정책에 대한 종합만족도 평가 (Citizen Satisfaction of the Policy on the Working Poor)

본 연구는 지금까지 개별 정책 차원에서 분산적으로 도입, 발전되어온 근로빈곤정책이 일반 국민과 근로빈곤계층 수준에서 하나의 독립적인 정책영역으로 인지, 평가되고 있는지를 발견 ... 고 있음을 확인해 줌으로써, 일반국민과 근로빈곤계층에서 근로빈곤정책은 정책범주 차원의 평가가 이루어지고 있음을 확인시켜 주었다. 세부정책에 대한 성취도 평가를 보면, 사회보험 ... > 공공소득보장 및 일자리 정책 > 민간 소득보장 및 일자리 정책의 순을 나타내 정책우선순위를 결정하는 데에도 일정한 함의를 제공하고 있다 하겠다. 반면, 근로빈곤층으로 대상을 한정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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근로자 조사협력의무의 법적 근거 (Legal Basis for Employee’s Duty to Cooperate in Investigations)

하기 위한 데에 있으므로, 공공기관 소속 근로자는 공공기관의 자체감사활동에 협조할 직무상 의무를 부담한다. ② 참가인 C은 2015년도 경영평가 성과급 재분배를 주도하여 원고의 정당 ... 을 의무가 있음에도 정당한 사유 없이 이를 거부하였다.”라고 하면서, 근로자가 감사에 협조할 의무가 있음에도 정당한 사유 없이 감사를 거부하고 방해하였으므로 성실의무를 위반 ... 하였다고 판단하였다.64) 즉, 대상판결의 근로자 조사협력의무의 법적 근거를 공공감사의 관한법률로 판단하고 있다.하지만, 대상판결에서는 “감사절차에 관한 관계 법령의 규정 내용, 형식 및

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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근로빈곤의 노동시장 요인과 빈곤 동학 (Labor Market Risks and Poverty Dynamics of the Working Poor)

근로빈곤의 주된 요인이 노동시장에서 겪는 불안정한 경험이라는 점에 주목하여, 노동시장 측면에서 근로빈곤 정책을 모색하는데 고려되어야 할 주요한 쟁점들을 실증적으로 검토 ... 하였다. 분석 결과는 특정 시점에서 측정한 빈곤층의 고용률은 비빈곤층에 비해 크게 낮지만, 근로능력자로 한정하여 연간취업경험률로 비교하면 그 격차는 크게 줄어들게 됨을 보여준다. 또한 일을하 ... 는데도 빈곤한 주된 원인은 적은 근로시간이 아니라 낮은 시간당 소득과고용의 불안정성 때문으로 나타난다. 이는 근로빈곤층이 취업을 통해 빈곤에서 쉽게 탈출하지만, 다시 빈곤으로 진입

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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