"경력구조"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 인적자원관리 자기소개서 저출산 맞벌이 학업계획서 기혼취업여성 사업계획서 ppt 경력직 간호사 난소낭종 케이스

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"경력구조" 검색결과 301-320 / 32,910건

간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

하지 않으면 동기요인으로 작용하기 보다는 위생요인 정도의 수준에 머무르는 경우가 많다. 한 연구에 의하면 조직으로부터의 인정이나 성취감 등 내재적 동기를 높게 유지하면 주관적 경력 ... 성공이 높아졌다는 결과가 있다. 실제로 경력이 높아지지 않았는데도 간호사는 자신의 경력이 높아진 것처럼 만족을 느낀 것이다. 따라서 효율적인 이직 감소를 위해서는 외재적 동기부여 ... 수 있다. 또한 업무 수행 결과에 상응하는 적절한 보상이 이루어지면, 구성원들은 공정성을 느끼면서 만족을 느끼게 되고 업무 수행의 동기부여도 받을 수 있다.구조적으로 해결이 어려운

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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[여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스

의 표와 같다.[표] 여성새로일하기센터 지정 현황3) 청년여성 복지사업청변여성 복지사업은 성차별적인 취업현실, 경력단절문제 등 여성이 갖는 취업의 구조적 장애 요인에 효과 ... ? 육아 부담 등으로 경력단절을 경험하는 M커브 현상이 지속되고, 재취업 시 근로조건의 하향화 현상이 뚜렷하며, 대졸여성의 경제활동참가율(62.4%)은 OECD국가 평균(82.6 ... %)에 비해 매우 저조하며, 경력단절 후 재취업을 포기하는 경향도 높은 실정이다. 또한 전체 여성경제활동참가율도 선진국에 비해 매우 낮은 실정이다.[표] 여성경제활동참가율(15~64세

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

개발 영역인력자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자원의 역량을 강화하고, 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 돕는 일련의 과정이다. HRD는 주로 훈련개발, 조직개발, 경력개발 ... , OD)은 조직 전체의 효율성과 건강을 향상시키기 위한 전략적 개입을 의미한다. 이는 조직 문화, 구조, 프로세스 등을 변화시켜 조직의 성과를 높이고, 지속 가능한 성장을 추구하는 데 ... 목적이 있다. 조직개발은 변화관리, 팀 구축, 갈등 해결, 조직 진단 등의 활동을 포함하며, 조직의 장기적인 발전을 도모한다.1.3 경력개발경력개발(Career

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

의 모성보호와 경력단절을 방지하여 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 데 정책의 초점을 두고 있다,일·가정 양립 정책은 노동 정책과 성평등 정책뿐만 아니라 출산 지원 ... 정책에서도 중요한 역할을 해 왔다. 그동안 일·가정 양립 제도가 많이 발전했지만 부분적으로 한계도 지적되고 있다. 정책의 주요 성과를 진단한 결과, 제도의 사각지대와 여성의 경력 ... 단절 문제가 구조화되어 일·가정 양립 제도의 활용도가 떨어지고 있음을 알 수 있다. 향후 정책 개선을 위해서는 노동시장의 분절적 구조를 개선하려는 조치가 병행되어야 한다. 일·가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

하고 있다. 여성빈곤인구의 증가는 다양한 사회적, 경제적, 구조적문제들이 복합적으로 이루어진 결과라 할 수 있다. 여성빈곤인구의 증가현상에는 이유가 있을 것으로 보인다. 그러한 이유 ... 의 빈곤화, 경력단절 여성의 빈곤화 등 특정 집단에 대해 분석함으로써 여성빈곤에 대해 살펴볼 수 있다.2. 여성빈곤의 원인일단 일반적인 사실로 알 수 있는 여성빈곤의 원인을 살펴보 ... 를 볼 수 있는데 이러한 이유로는 결혼과 임신, 육아 등으로 인해 경력단절될 수밖에 없는 사정이 있기 때문이다. 이렇게 경력이 단절된 이후 재취업하기 위해서는 재취업을 위한 준비과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

한다.둘쨰, 경력 개발은 장기적인 결과로 개인에 초점을 두며, 개인과 조직 상호간의 경력구상을 위한 구조화와 계획적인 활동 또는 노력이다. 경력 개발에서 개인은 경력 계획을 하고 조직 ... 등을 경력 개발프로그램에 통합시켜 조직 상황에 적합하게 적용할 수 있어야 한다.셋째, 조직 개발이다. 조직 개발은 장기적인 결과에 초점을 두어 조직의 구조, 체계, 문화를 변화 ... 은 여러 명이 참여하는 동시 교육임에도 개개인의 경력개발 니즈에 맞춘 개인화된 교육이 제공되고 있다는 점이다.과거 대부분의 기업에서는 리더십·직무 등의 과정으로 교육의 유형을 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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인성역량 향상을 위한 초등학교 온라인 체육수업에 대한 질적 연구 (A Qualitative Study on Online Physical Education Classes in Elementary Schools to Improve Personality Competency)

, 온라인 체육수업 경험이 있는 초임교사 4명과 경력교사 4명을 대상으로 반구조화 및 비구조화된 심층적 면담을 하였다. 또한, 자료분석을 위해 사례연구 방법을 사용하였고, 의미추출 과정 ... 본 연구의 목적은 인성역량 향상을 위한 온라인 체육수업에 대한 초임교사와경력교사의 인식을 알아보기 위한 질적연구이다. 이를 위해 초등교사 40명을 대상으로 사전 설문조사 후 ... 였다. 연구결과 연구문제에 따라 3개의 범주와 6개씩의 주제를 도출하였다. 첫째, 온라인 수업 준비에서는 초임교사에게는 좌충우돌, 내용 교수 지식의 부족과 경력교사에게는 새로운 시도

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

하여 근무중근무경력: 20년간 일반병동 근무특성: 의료진간의 갈등 중재 능력 부족병동상황: 최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무 ... 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결Ⅱ. 본론1. 피들러 이론상황의 호의성호의적 비호의적리더와 구성원과의 관계좋음나쁨과업의 구조화구조화비구조화구조화비구조 ... -목표 이론판단 근거지시적 리더십(directive leadership)구성원의 특성: 직무능력 저, 통제위치 저, 욕구상태 저환경적 요인: 과업의 비구조화, 권한체계 고-리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시 ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행되거나 시행 예정인 사회복지관련 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시합니다.

으로 정형화 시키고 있다는 점”은 문제가 있다. 이는 여성의 경력단절이 단순히 여성의 결혼과 출산이 원인으로만 있다는 것을 강조하는 것이고 노동시장의 잘못된 구조에 대해서는 고려하지 않 ... 는 것이기 때문이다. 물론 여성의 경력단절이 취업 후 결혼·임신·출산·양육에 영향을 받기도 하겠지만 법적으로 보장하고 해결해야 하는 문제는 잘못된 노동시장의 구조가 여성의 경력단절 ... 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인 의 의견을 제시합니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 「청주시 경력단절여성 등의 경제활동 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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한국의현대문화_페미니즘의 개념과 그 유형에 대해 설명하고, 한국사회에서 나타나는 성차별적 구조와 성폭력의 위험에서 벗어나기 위한 방안에 대해 논하십시오.

적 페미니즘과 마르크스주의 페미니즘을 동시에 내포하고 있는 이론이다.한국의 성차별적 구조는 가장 흔히 보이는 ‘경력단절여성’이란 단어인데, 경력단절여성은 아이를 가지게 되었을 때 ... 한국의현대문화페미니즘의 개념과 그 유형에 대해 설명하고, 한국사회에서 나타나는 성차별적 구조와 성폭력의 위험에서 벗어나기 위한 방안에 대해 논하십시오.페미니즘이란 양성평등에 대한 ... 관행과 제도가 합리적이지 않다고 한다. 마르크스주의 페미니즘은 자본주의적 구조체계가 원인이라고 한다. 급진주의 페미니즘은 가부장제를 원인으로 보고 있다. 사회주의 페미니즘은 급진

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

확보를 위해 종업원들의 경력을 관리할 필요가 있다. 조직 지향적 경력 계획을 바탕으로 하기에 구조적 경력경로와 직무에 초점을 맞추고 있다. 조직적 관점의 경력 계획은 미래의 조직 ... 에 필요한 인력 구조의 특성을 확인한다. 개인에게 승진의 전망을 제공하고 개인의 지위와 서열을 공식화하며 능력과 과제를 연결하는 단계별 경력 구조인 ‘경력사다리’를 계획한다. 구성원 ... 적 박탈감이 발생할 수 있기에 이에 대한 고려도 필요하다. 세 번째, 전문 기술 인력의 확보이다. 비정규직을 통해 조직구조의 유연성을 확보할 수 있지만, 그만큼 인재 유출이 상대

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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저출산, 고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점 및 개선점 제시

제고하는 한편, 저출산이 ‘사회 경제·구조적 요인과 가치관 변화의 총체적 결과’임을 인식하고 거시적 접근을 병행하고자 하였다. 또한, 주도적 역할을 할 역량과 의지가 있는 베이비붐 ... 적인 고령사회 구축을 도출하였고, ‘인구구조 변화에 대한 사회의 대응력 제고’를 위한 추진전략으로 ③ 모두의 역량이 고루 발휘되는 사회 ④ 인구구조 변화에 대한 적응을 도출 ... 하였다.1. 함께 일하고 돌보는 사회 조성1) 특징① 교육과 고용시장의 경쟁이 심화되고 일?생활 균형이 어려운 사회구조 아래, 청년 세대들은 결혼?출산에 상당한 장애요인과 기회비용에 직면

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2022.11.14

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[a+취득자료] 아동과학교육에 있어 교사의 과학교수 효능감의 중요성에 대해 설명하고 교사의 교수효능감을 높이기 위한 방법에 대해 서술하시오.

의 과학 교육에 기울이는 노력의 크기를 예측하는데 유의미한 값을 지닌다는 점을 알려준다. 과학교육을 위한 교사교육, 교사의 경력, 과학에 대한 흥미 등은 간접적으로 교사의 과학교수 ... 교수 효능감을 높이기 위해서는 어떠한 요인이 교수 효능감에 영향을 미치는지를 파악해야 한다. 교사의 개인적 요소로는 연령, 학력, 경력이 주로 논의되어왔다. 전반적으로 학력이 높 ... 을수록, 교사의 경력이 오래될수록, 연령이 높을수록 효능감이 증가하는 것으로 알려져 있다. 유아교육 현장에서는 연령이 많고 기혼인 교사들이 교사 효능감에서 긍정적인 성향을 보이는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 일·가정양립의 필요성 21. 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 ... 의 직장 문화 등의 사회구조적 원인과 결혼, 출산 등의 생애적 이유로 인해 노동시장에서 여성의 경력단절문제가 해결되지 못하고 유지되고 있는 실정이다. 경력단절여성은 노동시장에서 더욱 ... 한 역할구조는 무너지기 시작하였고 ,여성은 가사 노동자에서 임금노동자라는 역할이 추가적으로 생기며 이중적인 노동자가 되었다. 이와 같이 이중구조로 인한 여성은 남성의 가사노동 역할참여

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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분배와평등 ) 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요

지만, 나는 경력 단절이라는 이유로 보상과 기회의 차별을 많이 겪었다. 이런 불평등한 분배는 단순히 성과의 문제가 아니라, 구조적인 성차별에서 비롯된 것이라고 생각한다. 회사 ... 는 성차별적인 구조이다. 시대가 많이 변했음에도 불구하고 여성들은 여전히 남성들에 비하여서 가사와 육아에 더 많은 책임을 지고 있으며, 이는 직장에서의 경력 단절로 이어진다. 경력 ... 라, 사회 전체의 발전에도 부정적인 영향을 미친다고 생각이 든다. 이러한 불평등을 해소하기 위해서는 구조적인 변화가 필요하다. 우선, 경력 단절을 경험한 여성들이 다시 직장에 복귀할 수

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오

개발할 평생교육프로그램에 대한요구조사 및 요구분석과목명 : 평생교육프로그램개발론이름 :제출일 : 2020.- 목 차 -Ⅰ 서론1. 경력단절여성의 연구의 필요성Ⅱ 본론1. 경력단절 ... 여성 진로 장벽2. 경력단절여성 평생교육의 참여 동기Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론1. 경력단절여성의 연구의 필요성2020년 6월 통계청에서 발표한 경제활동참가율을 보면, 남성의 경제 ... 만 출산기인 30대를 기점으로 고용율이 현저히 낮아지는 현상(M-curve)을 나타낸다. 이처럼 경력단절여성은 스스로의 의지와 선택에 의한 노동시장 이탈이 아닌 가사와 양육 및 돌봄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

다. 역사적으로 한국 사회는 가부장적 구조와 유교적 가치관 속에서 여성의 지위가 남성에 비해 낮게 인식되어 왔으며, 여성들은 오랫동안 가족 내 부양자나 돌봄 제공자의 역할에 머물러 독립 ... 의 생애주기 전반에 걸쳐 결혼, 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 문제도 큰 사회적 이슈다. 한국 여성의 약 42.6%가 경력 단절을 한 번이라도 경험하며, 경력단절 후 재취업 ... 복지론은 “개인적인 문제가 곧 사회·정치적인 문제”라는 여성주의 관점을 토대로, 여성들이 겪는 개인적 어려움의 배후에 있는 구조적 성차별과 불평등을 함께 변화시키는 것을 목표로 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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Examining the Relationships Among Elementary Mathematics Teachers’ Self-Efficacy Beliefs, Constructivist Beliefs, and Years of Experience (Examining the Relationships Among Elementary Mathematics Teachers’ Self-Efficacy Beliefs, Constructivist Beliefs, and Years of Experience)

한국초등수학교육학회 황성환, 주유선, Albert, Lillie R.

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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방송 제작 스태프의 장르 및 임금 결정 요인 - 프리랜서와 비정규직 스태프를 중심으로 (Factors Influencing Genre and Wage Determinants of TV Production Staff: Focusing on Freelancers and Non-Regular Workers)

OTT 플랫폼 확산이 방송산업의 구조뿐만 아니라, 제작 인력의 일거리와 임금에도 영향을 미치고 있다. 본 연구는 이러한 변화 속에서 제작 인력의 제작 참여 결정 요인 및 임금 ... 결정 요인을 탐색하고자 하였다. 구체적으로 본 연구는 1년 이상의 제작 경력을 지닌 416명의 프리랜서 및 비정규직 제작 스태프에 대한 설문조사를 통해 성, 연령, 학력, 전공 ... , 경력, 노동 시간의 변인이 참여 장르 및 임금에 미치는 영향을 검토하였다. 분석 결과, 드라마 제작 참여를 결정짓는 요인은 성별과 대학의 전공으로 나타났다. 또한 임금 결정 요인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

. 본론가. 인적자본이론을 통한 성불평등 분석인적자본이론을 통한 성불평등 분석은 성별에 따른 교육 및 경력 차이가 노동시장에서 격차를 야기한다는 사실을 강조한다. 이론적으로, 인 ... 이 출산과 가사노동을 맡는 경우 교육을 계속할 여건이 부족한 경우도 있다. 이로 인해 여성은 취업 시 남성보다 더 낮은 자격과 기술을 갖고 있을 수 있다.또한, 경력 차이도 성별 ... 에 따른 노동시장 격차를 확대시킨다. 성차별로 인해 여성은 경력을 쌓는 데 제한을 받는 경우가 많다. 출산, 육아, 가사노동에 대한 책임으로 인해 여성은 경력 단절이나 비정규직에 머무르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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