"경력구조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 인적자원관리 자기소개서 저출산 맞벌이 학업계획서 기혼취업여성 사업계획서 ppt 경력직 간호사 난소낭종 케이스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력구조" 검색결과 281-300 / 32,910건

판매자 표지

우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

하고, 여성의 사회적 참여와 발전을 제한하는 요인입니다.경제적 구조: 경제적인 측면에서도 여성의 불평등은 사회적 구조적인 요인과 연결되어 있습니다. 여성들은 종종 낮은 임금과 경력 발전 ... 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향 ... 하여 경제적, 정치적, 사회적으로 불평등한 지위에 있으며, 이는 사회구조적 요인에서 비롯됩니다. 이러한 요인들은 예를 들면, 남성 중심의 가부장적 문화, 경제적으로 우위에 있는 소수

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
사회학적 상상력의 정의와 세가지 형태, 즉 역사적 상상력, 비교사회적 상상력, 비판적 상상력의 개념을 각각 기술할 것이며 여성의 경력단절 문제를 세 가지 사회학적 상상력 개념을 활용하여서 설명해 보시오.

는데 이러한 것은 개인적 차원이 아니라 사회구조적 이슈로 접근해서 보면 큰 문제가 되고 있다. 여성경력단절문제를 사회적으로 객관적 분석을 통한다면 실현가능한 해결방안 모색이 가능할 것이 ... Ⅰ. 서론여성의 경력단절 문제는 결혼을 한 이후 출산과 같은 이유로 나타나게 된다. 이러한여성의 경력 단절 문제는 단순하게 여성이 직업을 잃고 생계의 어려움을 느낄 수 있 ... 적 상상력, 비판적 상상력의 개념을 각각 기술할 것이며 여성의 경력단절 문제를 세 가지 사회학적 상상력 개념을 활용하여서 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 1. 사회학적 상상

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.27

다운로드 장바구니
[ 가족문제에 관한 연구 논문 자료를 하나 선택하여 요약하고 가족복지 실천과 관련하여 의견을 논술하시오 ]

야기된다. 이 중 하나가 사회경제적 양극화라고 할 수 있다. 1997년 IMF 구조기금 사태 이후로 점차 두터워진 사회경제적 양극화는 소득격차로 계층이 분화하는 것에서 그치지 않 ... 고, 토대나 이념, 그리고 가족 등의 여러 관계에까지 사회구조 전체적인 맥락에서의 양극화로 이어지고 있다. 특히 한국 사회는 사회 자체에서 제공하는 복지 체계보다 가족이라는 체제 ... 되면 신생아의 수가 줄어들기 때문에 생산 가능 인구수가 전체 인구수 대비 적어지면서 연령별 인구구조의 분포가 역삼각형의 구조를 띄게 된다. 여기에서 그치는 것이 아니라 이와 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

이 목표이며 인력자원개발의 주요 영역으로는 훈련개발과 조직개발, 경력개발 등이 있다. 각각에 대해서 조금 더 자세하게 살펴본다면 먼저 훈련개발은 직무와 관련이 있는 기술과 지식 ... 으로 조직개발은 조직의 고유한 구조와 문화 그리고 비즈니스 프로세스 등을 개선해서 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕는 활동이다. 이러한 조직개발의 사례로는 오늘날 ... 할 수 있는 활동을 운영하는 것 등이다. 이러한 조직개발의 목적은 조직의 효율성과 생산성, 혁신성 등을 높이는 것이다. 마지막으로 경력개발은 직원들이 자신들이 원하는 커리어를 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

)의 중심 기능은 직원을 확보하고 활용하며 개발하는 직접적 기능을 담당하는 것이며, HRM 부수적 기능은 일반적 경영활동을 지원하거나 조직의 구조를 결정하거나 바꾸는 것과 관련된 활동 ... 입장에서는 제한적일 수밖에 없다.인적자원관리 부서의 주요 활동 분야로는 조직운영 체제 구축 및 커뮤니케이션의 교량적 역할을 한다. 상하 권한과 직능 책임제 조직화된 구조를 고안 ... 는 개인개발, 경력개발, 조직개발이다. 개인개발(individual development)은 현재 직무와 관련해서 수행 개선을 도모하는 지식, 기술, 행동을 개발하는 활동이다. 개인개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

다운로드 장바구니
경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

라고 정의되고 있다. 경력은 크게 네 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 승진에서의 경력이다. 승진에서의 경력은 조직의 계층구조에 따라서 올라가는 수직적인 구조를 말한다. 두 번 ... 전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.1. 서론2. 본론2.1 경력개발프로그램 ... 의 개념2.1.1 경력이란2.1.2 경력개발이란2.1.3 경력개발 프로그램 관련 이론2.2 경력개발 프로그램의 필요성2.3 경력개발 프로그램의 기본 방향3. 결론참고문헌1. 서론사람

리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

을 지속적으로 개발해야 한다. 인적자원개발은 교육, 훈련, 경력 개발, 조직 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 이를 통해 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원 ... 하다. 반면, 직원들은 자신의 경력을 발전시키고 직무 만족도를 높이기 위해 지속적인 학습과 성장을 필요로 한다. 인적자원개발은 이러한 양측의 요구를 충족시키며, 조직과 직원 모두 ... 으로는 교육 및 훈련 프로그램, 경력 개발, 리더십 개발, 조직 개발, 그리고 멘토링과 코칭이 있다. 각 접근법은 조직의 목표와 직원의 요구에 맞춰 설계되며, 이를 통해 조직의 전반적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
정책지원관 합격 가이드

인 지금은 진입 기회가 활발히 열려 있는 시점입니다.전공이나 경력, 연령에 대한 제한이 크지 않아, 비전공자와 비경력자에게도 현실적인 공직 진입 기회로 주목받고 있습니다.이 책 ... 은 다음과 같은 목적을 가지고 구성되었습니다.• 정책지원관 제도의 구조와 실제 업무를 쉽게 이해할 수 있도록 설명합니다.• 채용 절차와 준비 전략을 실제 사례 중심으로 안내

노하우 | 45페이지 | 23,000원 | 등록일 2025.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2024년 2학기 사회복지조사론 방송통신대 중간과제물] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

에 그치지 않고, 이를 해결하기 위한 장기적이고 지속 가능한 대안을 제시하는 데 있다. 여성들이 경력 단절 없이 노동 시장에서 동등하게 경쟁할 수 있도록 하는 방안을 모색하고, 노동 ... 시장 내에서의 차별적 구조를 해소하기 위한 정책적, 사회적 개입의 필요성을 논의할 것이다. 성별 임금 격차는 우리 사회가 지속 가능한 발전을 이루기 위해 반드시 해결해야 할 문제 ... 선정 이유)성별 임금 격차는 사회적 불평등의 한 단면을 보여주는 문제로, 단순히 임금의 차이를 넘어서 여성들이 노동 시장에서 겪는 복잡한 차별 구조를 반영한다. 여성이 직장 내

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

다운로드 장바구니
인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

(1) 개인개발 (2) 경력개발 (3) 수행관리 (4) 조직개발 2. 현 상황 및 향후 계획 (1) 노력한 것 (2) 향후 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회 ... 들이 자신의 역할을 더 효과적으로 수행하게 하여 조직 전체의 성능을 향상하는 데 기여한다. (2) 경력개발 경력개발은 개인에게 초점을 맞춰 이루어지는 장기간의 결과를 위한 HRD ... 활동이다. 경력개발 과정은 개인의 경력 계획과 조직의 경력 관리가 서로 조화를 이뤄야 하므로 개인과 조직의 상호 협력에 의해서 성공적으로 이루어질 수 있다. 경력개발은 개인의 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5. 사업내용 6. 예산계획 7 ... . 향후운영계획 참고자료 1. 사업명 : 경력단절 여성 직업재활 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 여성이 생애주기에 따라 남성과 다르게 경험하게 되는 가족형성 ... 과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 복귀함에 따라 기혼여성이 경력개발과정에서 겪게 되

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

다운로드 장바구니
조직개발에 대하여 설명하시오.

하는 것이 아니라 조직에서 문제를 인식하고 해결하는 능력, 외부 환경에 대응하고 변화하는 능력 모두를 포함한다. 더 구체적으로 설명해보자면 조직개발은 조직의 구성원과 구조, 전략, 과정 ... 할 수 있는 능력을 개발하기 위해 전반적인 구조에 있어서 자료를 수집하고 진단하고 개입하고 평가를 하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 과정은 행동과학 이론과 연구, 기법을 기반 ... 으로 조직 내 변화 담당자와 구성원의 협력을 바탕으로 이루어진다.정리해보자면 조직개발은 조직의 효율과 효과를 향상시키기 위해 조직의 구조, 전략, 운영 과정을 계획을 바탕으로 개선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국에서 다루어지는 사회문제를 선정해 사회문제에 대한 정책대안을 설명하시오

만으로 해결될 수 없는 복합적인 문제로, 사회 구조와 문화적 변화, 여성의 경력 보호와 가족 돌봄 제도 개선 등이 필수적이다. 본 보고서에서는 저출산 문제에 대한 현황을 통계 ... 적 논의의 중심에 자리하고 있으며, 출산과 육아에 대한 부담, 여성의 경력단절, 주거비용 문제 등 다양한 사회적 요인들이 복합적으로 작용하고 있다. 저출산 문제는 단순히 출생아 수 ... 주거 환경을 확보하지 못한 상황에서 출산을 결심하기 어렵다.셋째, 여성의 경력단절 문제는 저출산 문제의 또 다른 중요한 원인이다. 많은 여성들이 결혼과 출산 후 직장에서 경력을 이어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 한국사회의 출산율 감소 원인을 밝히고, 감소현황이 한국사회에 이득이 될지, 손실이 될지 둘 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 근거를 제시하십시오.

율 감소 원인을 분석하고, 이에 대한 대응책을 모색해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 출산율 감소 원인출산율 감소에 여성 경력 증가, 경제적 부담, 결혼/유산 등 여러 요인이 있다. 여성 ... 경력 증가는 현대 사회에서 여성들이 교육을 받고 직업에 종사하는 비율이 증가함에 따라 출산을 미루는 경향이 있다. 직업에 대한 업무 책임과 시간적 제약으로 인해 출산과 경력 중 어느 ... 하여 가족들이 출산과 경력을 조화롭게 이어갈 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 또한 여성의 사회 및 경제적인 참여를 지원하고, 가족의 가치와 육아의 중요성을 인식하는 문화를 확산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮 ... 최저임금제의 단순성은 다양한 노동시장의 특성을 고려하지 않는다는 점에서 한계를 지닌다. 노동생산성과 숙련도의 차이, 근로자의 연령에 따른 경력 수준, 업종별 혹은 지역별 임금 격차 ... 상태로 내몰릴 위험이 커진다. 특히 경력이나 능력이 충분하지 않은 청년층, 그중에서도 10대 근로자들은 이 제도적 균일함으로 인하여 더 큰 불이익을 받을 수 있다.10대 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

관리네이버는 자신의 잠재능력과 적성에 따라 Cell조직에 들어가 성과를 낼 수 있는 형태로서 스스로 자신의 경력을 관리할 수 있는 구조이다.4) 임금체계네이버의 조직은 개인의 직무 ... 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.-목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 경제조직 개편 성공기업 사례 [네이버]1) 성장배경2)기업의 조직구조의 혁신2. 네이버 ... 는 프로젝트 Cell., CLC 견해1) 프로젝트의 조직에 가깝다2) 동기부여와 인정3)경력관리4) 임금체계3. 강의에서 배운 내용으로 요약Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에선 수많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장]_우리나라 여성관련 복지

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. [부연설명] 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것 ... , 줄간격 160/워드: 글자크기 10, 줄간격 1.15배수목차서론본론1. 한국사회의 성평등문제2. 경력단절의 문제점3. 본인의견결론참고문헌서론한국 사회에서 여성의 지위와 역할 ... 은 급격히 변화하고 있으며, 이 변화의 여파는 여성복지에 대한 사회적 관심으로 이어져 더 많은 주목을 받고 있다. 여성복지는 단순한 복지의 문제를 넘어, 성평등의 문제와 경력 단절, 보육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.30 | 수정일 2024.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

젠더(gender)는 생물학적인 의미와 사회, 문화적 성(姓)으로 문화의 영향을 받은 남,녀의 행동차이를

까지 우리 사회는 사회구조에 의해서 생긴 남녀간의 성별 차이가 존재한다. 예를 들어서 여성이라는 이유로 직장에서 고위층으로 가지 못하는 것이다. 최근에는 남녀간의 차이가 사회구조 ... 에 의해서 생긴 것으로 이를 타파하기 위해 성별구조를 변화시키려고 하고 있다. 그래서 유리천장과 같은 문제를 타파하기 위해서 새로운 제도와 정책을 만들며 노력하고 있다.Ⅱ.본론1.젠더 ... 에서는 여성이 남성에 비해서 열악한 위치에 있으며, 성별에 따른 불평등 문제는 구조적인 문제고, 이러한 문제를 해결하기 위해서 성별구조의 변화를 통해 가능하다고 생각한다. 젠더관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

하지 않으면 동기요인으로 작용하기 보다는 위생요인 정도의 수준에 머무르는 경우가 많다. 한 연구에 의하면 조직으로부터의 인정이나 성취감 등 내재적 동기를 높게 유지하면 주관적 경력 ... 성공이 높아졌다는 결과가 있다. 실제로 경력이 높아지지 않았는데도 간호사는 자신의 경력이 높아진 것처럼 만족을 느낀 것이다. 따라서 효율적인 이직 감소를 위해서는 외재적 동기부여 ... 수 있다. 또한 업무 수행 결과에 상응하는 적절한 보상이 이루어지면, 구성원들은 공정성을 느끼면서 만족을 느끼게 되고 업무 수행의 동기부여도 받을 수 있다.구조적으로 해결이 어려운

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

다운로드 장바구니
[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

:___________________________________________________________________○ 과 제 명 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 논하라1. 경력개발의 의미 및 구성2. 경력개발 프로그램 설계 시 기본방향 고찰1) 기업의 비전 ... 과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발2) 평생교육차원에서 자기계발 존중3) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발3. 시사점참고문헌1.경력개발의 의미 및 구성경력개발은 경력과 개발이 ... 면 ‘한 개인이 입사부터 퇴사에 이르기까지의 경력경로(Career Path)를 개인과 조직이 함께 계획하고 실행·관리하여 개인과 조직의 욕구를 동시에 충족시켜 나가는 총체적 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기