"강제근로"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 국민연금 사회보험관련법 생활법률 총선 독일 보건의료 의료보장제도 건강보험증 범위 사회안전망>

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"강제근로" 검색결과 301-320 / 18,552건

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

여 강제로 징수하여 다양한 지원을 하는 것을 사회보험이라고 한다. 공공무조는 국가 및 지자체에서 제공하는 서비스이기 때문에 세금으로 운영되고 사회보험은 국민들에게 징수한 보험료로 운용 ... 에서 강제성을 띄고 있기 때문에 전국민이 수혜자라고 할 수 있다. 사회보험은 국가가 중심으로 운영하고 있고 재원은 보통 수혜자들이 납부하는 보험료와 국가의 일부지원으로 운영하고 있 ... 을 갖고 있다. 사회보험과 민간보험을 비교해보겠다.구 분사회보험민간보험가입방식 / 급여수준강제가입 / 사회적 적절성임의가입 / 개인의 형평성급여근거법적권리사적계약운영주체중앙정부시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

보험은 법에 의해서 모든 국민이 강제로 가입된다는 것이 사적보험과 다른 특성이라고 할 수 있다. 이러한 사회보험은 국민 모두가 일정 수준 이상으로 생활을 유지할 수 있도록 국가 ... 가 적극적으로 개입하는 것으로서 소득이나 직업, 지역의 차이에 상관없이 일정 자격을 갖추면 강제 가입되는 특성이 있다. 이러한 사회보험은 직접적인 빈곤 지원을 하는 공공부조와 다르 ... 의 경우 소득재분배의 기능을 수행하고 위험분산을 통하여 가계를 안정시키는 효과를 불러온다. 셋째, 산업재해보상보험법은 해당 법 제 1조에 의하여 근로자들에게 발생할 수 있는 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

와 영리목적 유무를 기준으로 공보험과 사보험으로 구분할 수 있다. 사회보험은 사회 보장을 목적으로 사고를 대비한 강제보험을 말한다.1)국민연금국민의 복지 증진과 생활의 안정 ... 되고 있다.2)고용보험고용촉진, 실업예방, 근로자의 직업능력 향상, 국가의 직업지도 기능을 강화하고자 하는 목적을 달성 할 수 있으며 근로자의 생활 안정의 제공 및 경제발전과 사회발전 ... 다.4)산업재해보상보험산재보험은 근로자가 업무를 하며 입을 수 있는 재해를 신속하게 보상하고 재해를 입은 근로자와 가족의 생존권을 보호하며 실현하고자 하는 사회보장적인 의의를 가진다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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최저임금제의 이해와 고찰

의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.2) 최저임금위원회에 따르면 최저임금제를 도입함으로써 다음과 같은 목적을 실현하고자 한다. 첫째, 임금 격차

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.12

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출석대체 행정4 다문화와이민행정 한국의 이민정책정책에 대하여 자신의 견해와 함께 논하시오 고려인의 이주의 역사와 그들의 삶의 변화에 대하여 서술

위해 이민자 경제활동을 외국인 가사근로자 최소 근로 시간 보장 및 농어가 계절근로자의 체계적인 관리와 농가 이탈 관리와 유학생들의 취업 및 정주를 지원하여 유학생 유치의 질적 향상 ... 다. 그리고 이에 따른 인력 낭비 및 예산 낭비가 심화될 수도 있다. 그리고 고용허가제, 계절근로자제도 등 각 인력분류 안에서도 주무 부처가 농림축산식품부, 해양수산부, 법무부 등 ... 경제활동인구는 전문인력(교수, 연구, 기술지도, 전문직업 등)과 단순기능인력(계절근로, 비전문취업, 선원취업, 방문취업)과 단순기능인력에 대한 고용허가제 그리고 유학생들의 단기

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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현대사회의 가족 형태인 맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.

자녀가 있는 부부는 일하기 전에 주의해서 육아휴직 제도를 제대로 이용할 수 없기 때문에 육아휴직 제도가 효과적이지 않다는 것을 알 수 있습니다. 따라서 육아휴직 제도를 강제로 이용 ... 할 수 있는 어린 자녀가 있는 부부를 위한 법적 근거를 마련하는 것이 필요합니다. 또한, 여성이 임신과 출산으로 인해 강제로 은퇴하는 것을 막기 위해 정부 지원이 확대돼야 합니다 ... 습니다. 따라서 대상 사업을 확대하거나 직장어린이집을 의무화하기 위해서는 남녀평등법에 따라 언제든지 150인 이상 근로자를 대상으로 보육시설을 설립하는 기준을 검토할 필요가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

권에 포함되지 않는다는 것이 일반적인 헌법재판소의 입장이다. 즉, 헌법재판소는 “노조의 조직강제권도 생존권적 성격을 함께 가지는 만큼 근로자 개인의 자유권에 비해 보다 특별한 가치 ... 로 보장된다. 따라서 노조의 적극적 단결권은 근로자 개인의 단결하지 않을 자유보다 중시된다고 할 것이고 또 노조에 조직강제권을 부여한다고 해서 이를 근로자의 단결하지 않을 자유의 본질 ... 는 일반적 조직강제는 인정되겠지만, 특정한 노동조합에 가입하도록 하는 제한적 조직강제는 인정되지 않는다. 이는 노조법이 제81조 제2호 전단에서 “근로자가 어느 노동조합에 가입하지

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

사회보험제도와 국가?지자체?공공기관에서 수행하는 공공부조, 공공근로복지와 같은 공적서비스의 두 종류로 구성된다. 민간복지는 기업이 주체가 되어 제공하는 기업복지(Company ... 에 따라 근로시간 등의 기본적 근로조건을 보완함으로써 종업원과 그 가족의 생활의 안정과 삶의 질 향상을 위한 것이다. 기업의 보상관리 측면에서 오늘날 복리후생이 중요시되고 있는 원인 ... (2004)의 연구에서는 법률적 강제성 여부, 기본적 노동조건의 성격을 가지는지 여부, 재정부담주체 등의 분류기준을 제시한 바 있다.그러나 국내 다수의 연구에서는 주로 ‘기업체노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

업무내용이다. 이를 위반하면 500만원 미만의 벌금이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)금지되는 사항으로는 크게 두 가지가 있다. 강제적인 근로의 금지와 위약 ... 예정의 금지이다. 강제근로의 금지는 근로기준법 제 7조에 따라, 사용자는 폭행, 감금 등 그밖에 신체적, 정신적 자유에 벗어나는 근로 강요를 금지하는 것이다. 또한, 위약예정의 금지 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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사회보험의 구성 원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적

가 났을 경우 의료서비스를 합리적으로 제공받을 수 있도록 해주는 정책이다. 이는 4대 보험 중 하나이며 강제성을 띠고 있는 사회보험이다. 또한 쉽게 접할 수 있는 ‘국민연금이 있 ... 기 때문에 보편성을 가지고 있는 것이다.가득권의 원리가득권이란, 수급권자의 사회보험 청구권과 수급율은 해당 근로자가 과거 근로기간 동안에 벌어들인 소득과 연계가 된다는 것을 뜻 ... 한다.수입과 연계성의 원리사회보험수급은 수입과 연계가 되어야 한다는 원리이다. 이것은 최저한도가 아닌 생활에 필수적으로 필요한 정상적으로 근로가 가능 한 시기에 유지를 하였던 생활수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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사회보험과 문제점

가 발생한 경우에 생활보장을 목적으로 보험기술을 이용해서 급부를 행하고 이것에 의해 위험을 분산하고 사고에 따르는 가계비를 사회적으로 상호 부담하는 국가에 의한 강제적 보장제도의 총칭이 ... 이 중단되거나 상실될 가능성이 있는 사람들이 다양한 급여를 받을 수 있는 제도이다. 국민연금제도를 통해 제공되는 급여에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득 ... 자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등이 있으며, 이러한 급여를 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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S & P 고소작업대, 물류안전, 물류아이디어

후 주행기능 정지 장치 → 사용자가 임의로 눌러 사용금지 경광등 고소작업대 모든 동작 시 고소작업대 위치를 알려주는 장치 강제하강장치 상승 후 고소작업대 모든 기능 정지 시 강제 ... 이상 시 전원을 차단해 주는 장치추락사고 고소작업대를 사용한 고소 작업 시 추락방지 조치 실시 - 작업대 주위에 안전 난간대 설치 - 작업근로자의 안전대 , 안전모 등 보호구 ... 착용 당해기계의 종류 , 능력 , 작업방법 등에 대한 작업계획의 작성 및 작업근로자에게 교육 작업지휘자를 지정하여 작업계획에 따른 작업 지휘 ( 10 미터 이상의 높이에서 사용시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02

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어린이집 영유아 학대 예방을 위해서 무엇이 필요한지 생각해 보세요.

우리나라 보육교사의 임금수준은 200만 원 중반대를 기록하고 있음은 물론 근로복지도 매우 열악한 수준인 것으로 알려져 있다. 이 때문에 보육교사는 아무리 열심히 일해도 임금 상승 ... 에 따르면, 20호봉 보육교사의 월 지급액은 301만 원이다. 여기서 각종 세금과 공과금을 제외하면 20호봉 보육교사가 받게 되는 실수령액은 약 260만 원선인데, 우리나라 임금 근로자 ... 을 것이라는 생각이 들었다.둘째. 학부모에 의한 갑질 예방을 위해 학부모가 직접 보육교사와 소통하고 연락을 취하지 못하도록 강제해야 한다.현직에 종사하는 보육교사는 어린이집 원장

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.25

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고용보험제도의 내용

)근로자, 특수직역근로자 및 별정우체국 직원 등이 있다. 외국인은 원칙적으로 적용이 제외되지만, 예외적으로 강제 및 임의 적용하기도 한다.그러나 가입자라 하더라도 모든 실직근로자 ... 고용보험제도의 내용목차고용보험제도의 내용1) 대상2) 급여3) 전달체계4) 재정관리* 참고문헌고용보험제도의 내용고용보험이란 근로자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정과 구직 ... 활동을 위해 일정 기간 급여를 지급하는 제도로서, 보험료 납부와 급여 지급이 사회적 연대 원칙과 법으로 강제되는 사회보험이다.우리나라의 고용보험제도는 실업급여 지급을 중심으로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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영화 '아이 캔 스피크'를 보고 공부하게 된 위안부에 대해서

는데 이는 옳지 않은 표현들이다.우선 정신대라는 용어는 ‘조선 여자 근로 정신대’라는 말로 일제강점기 당시 일본과 국내의 군수공장 등에 강제 징용되었던 조선의 여성들을 지칭 ... 한다. 당시 약 7만 명 정도의 조선 여성들이 조선여자근로정신대로 동원되었으며 나이대는 20~40대는 물론 10대 소녀들까지 강제로 동원되었다. 이들이 하는 일은 원래 간호보조, 군부대 ... 가 위안부로 강제로 차출된 것이다. 하지만 실제로 근로정신대라고 모집해놓고 위안부로 끌려가는 취업 사기까지 이루어졌었다고 한다. 또한, 1990년대 초반까지 종군 위안부라는 말도 사용

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21

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쟁점 한일사 요약 -강제동원 파트

, 근로 보국대 등으로 이루어졌으나 사기 등 본인의 자유로운 의사에 반하여 이루어진 모든 행위는 ‘강제’ 행위임.- 모집: 기업체가 고용허가를 받고 조선총독부로부터 허가를 취득한 다음 ... 그대로 징용), 일반징용(조선총독부가 노동자를 직접동원하여 사업장에 강제 배치) 두가지 종류가 있음.- 근로보국대: 동원명령이 있을 때마다 한반도 내에서 차출하여 강제동원하는 방식 ... 쟁점 한일사이경훈 저쟁점2. ‘강제동원’ 파트 요약1. 강제동원이란?- 1930년대 후반부터 1945년 일본이 패전할때까지 각종 법률에 근거하여 조선인을 전쟁물자 생산에 강제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오

6/ 19년에는 치안판사가 빈민감독관을 임명2) 이전까지의 다양한 빈민법령들을 집대성하여 1601년 엘리자베스 빈민법 제정1/ 근로능력이 있는 빈민은 교정원 또는 작업장에서 강제 ... 를 침해하는 문제점이 있음2) 작업장법과 작업장심사법(1696)- 근로능력이 있는 빈민의 노동력을 최대한 활용하기 위해 제정된 법- 노인까지도 강제노동을 시키는 문제점이 있으나 오늘 ... 노역2/ 근로능력이 없는 빈민은 구빈원의 보호 또는 원외구호를 실시3/ 요보호아동은 양육을 희망하는 가정에 위탁 또는 도제로 보내져 기술을 습득- 빈민법의 특징은 빈민의 사회통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

이 발생한다.단일 최저임금제는 10대가 수행하는 일이라 하더라도 일괄적으로 최저임금 이상을 지급하도록 강제한다. 실제로 10대 근로자가 그 최저임금 수준의 생산성을 충분히 발휘하지 못 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.I. 서론최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기 ... 다. 그렇지만 모든 근로자에게 단일 최저임금을 적용할 때 노동시장 내 일부 계층이 오히려 불리해지는 결과가 나타나기도 한다. 이에 착안하여 몇몇 경제학자들은 10대 근로자에게는 별도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회복지법제의 문제점과 개선방향

이 강제로 가입된다는 것이 사적보험과 다른 특성이라고 할 수 있다. 이러한 사회보험은 국민 모두가 일정 수준 이상으로 생활을 유지할 수 있도록 국가가 적극적으로 개입하는 것 ... 으로서 소득이나 직업, 지역의 차이에 상관없이 일정 자격을 갖추면 강제 가입되는 특성이 있다. 이러한 사회보험은 직접적인 빈곤 지원을 하는 공공부조와 다르게 소득능력이 상실되었을 경우 ... 보상보험법: 산업재해보상보험법은 해당 법 제 1조에 의하여 근로자들에게 발생할 수 있는 업무상 재해에 대하여 신속하면서 공정한 보상을 하도록 하며, 이들의 재활이나 사회복귀를 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

자는 근로계약 불이행에 대한 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.⑤ 사용자는 근로계약에 덧붙여 강제 저축을 규정하는 계약을 체결하지 못한다. □ □ □ □ □문 04. 「근로 ... 에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율 ... 하는 규범적인 사실로서 명확히 승인되더라도 근로계약의 내용으로 인정되지 않는다. □ □ □ □ □문 02. □□□□□「헌법」제32조에 명시된 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것

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| 시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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