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사회보험 최저임금제 국민연금 사회보험관련법 생활법률 총선 독일 보건의료 의료보장제도 건강보험증 범위 사회안전망>

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"강제근로" 검색결과 221-240 / 18,551건

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사회복지법제_현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태근로 ... 자이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라는 현재로 약 230여 만명 ... 의 특수형태의 근로자(예를들면, 택배기사, 보험설계사, 지입기사 등등)가 있습니다다. 특수형태의 근로자들은 허울뿐인 개인사업자로 등록되어 있습니다. 이로인해 최저임금제 대상에도 포함 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

가 노동 시장에 적극적으로 개입했기 때문이었다. 복지 국가의 시대에 국가는 국민들의 완전 고용, 평생 고용을 추구하기 위해서 사용자인 기업들에 근로자들을 평생 고용할 것을 강제해왔 ... (2021), 『질병, 낙인: 무균사회의 욕망과 한센인의 강제격리』, 돌베개.샹바오 저, 박우 역(2024), 『경계를 넘는 공동체: 베이징 저장촌 생활사』, 글항아리.선택한 도서 ... 의 노동력을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받아서 생활하는 임금 노동자인 것은 예나 지금이나 마찬가지였지만, 과거에는 사용자와 근로자 사이에 평생 고용이라는 일종의 신뢰 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

불평등의 강제적 해소인 결과적 평등을 반대한다. 반면 신자유주의는 기회의 평등에 대해서 호의적인 모습을 보이는데 그 이유는 자유주의 이념으로 접근했을 때 사회의 모든 선망되는 가치 ... 와 관련하여 복지국가는 세금 및 사회보장기여금에 대해 시민과 기업의 부담을 크게 증가시키게 된다. 이로 인해 기업의 고용의욕, 기업가의 투자의욕, 일반시민의 근로의욕은 훼손 ... 이 지속된다고 보는 것이다. 이러한 저소득층 대상의 공공부조프로그램은 그 수급자의 근로윤리만 약화시키는 것이 아닌 빈민지역사회의 시민들에게 실업이 사회적으로 수용될 수 있다는 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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후천성면역결핍증 에이즈 HIV AIDS 컨퍼런스

’을 선도하는 것이나 다름없기 때문이다.AIDS검사와 프라이버시(PRIVACY)에 따르는 윤리적 문제들1) 강제적이거나 집단적인 HIV검사의 윤리문제에이즈 확산 방지를 위해서 ... 는 무엇보다 에이즈 환자를 조기에 발견하여 적절한 예방 절차를 밟는 것이 중요하다. 때문에 때로는 강제적이고 집단적인 HIV검사가 실시되기도 한다. 강제적이고 집단적인 검사에 대하 ... 여 논란이 있을 수 있다. 강제 검사는 인권을 가장 중요시한다는 미국에서도 군인, 국무성직원, 평화봉사단원, 이민을 위하여 입국하는 사람, 일정기간이상 체류를 원하는 외국방문자, 일부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

실제로 현장에서 위험에 직면하며 생계를 유지하고 있는 근로자들에게 조금이라도 더 나은 환경이 주어질 수 있을 것이다. 법적인 강제성이 뒤따르지 않는 협약이 단지 탁상공론에 불과하 ... 의식은 날이 갈수록 향상되어 가는데 근로자의 지위와 근로상황, 임금 등은 전혀 나아지는 바가 없으니 이에 대해 개선을 요구하는 노동자들과, 최대한의 이익을 뽑아내야 하는 사용자들 간 ... 에 갈등이 빚어지는 것은 당연한 일이다. 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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요즘 이슈가 되고 있는 외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어보시오

요즘 이슈가 되고 있는 외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각 ... 을 적어보시오-목 차-1. 다문화 가족의 소통문제와 관련된 실제 사례를 기술하기2. 상기 사례의 해결방안(대안)에 대한 나의 생각을 적어보기요즘 이슈가 되고 있는 외국인 근로자 인권 ... 법무부에서는 한국인과 결혼을 희망하는 외국인 여성들에게 한국어 기초교육을 받도록 강제하고 있다고 하지만 이러한 한국어 기초교육이 결혼이주여성의 한국생활 적응 및 부부간 소통문제

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.09

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공공부조와 사회보험에 대한 특징 및 차이점과 공통점을 논하세요.

도록 돕는다. 사회보험은 강제 가입을 통해 운영되며, 모든 국민이 일정한 기여금을 부담하여 혜택을 받는다. 공공부조와 사회보험은 여러 면에서 차이를 보인다. 첫째, 공공부조는 소득 ... 은 의료비 부담을 경감하며, 고용보험은 실직 시 소득을 보전한다. 이러한 목적을 통해 사회보험은 국민의 경제적 안정과 복지를 실현한다. 사회보험제도의 주요 대상은 근로자이다. 대 ... 부분의 사회보험은 근로자를 대상으로 하며, 이를 통해 근로자들이 직면할 수 있는 다양한 위험에 대비할 수 있다. 그러나 일부 사회보험은 자영업자와 농어민 등 비근로자도 포함된다. 예

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라는 인식이 있는데 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지(어떤 점에서 적절한 것인지), 아니면 잘못된 것인지(잘못된 것이면 어떻게 바뀌어야 하는지)에 대해 작성하시오

전선에서 고군분투하는 사회복지사들의 현주소와 처우 개선에 대한 목소리를 들으며 대안을 제시해야 한다.특히 시급한 과제는 공정한 임금체계와 적정 근로시간 보장이다. 복지부가 매년 ... 임금체계 가이드라인을 내놓지만 강제성은 없다.시설이나 지역별 임금체계 격차도 매우 심각하다. 전반적으로, 그것은 저임금 상태를 벗어나지 못했다.과도한 근무시간도 문제다. 사회복지 ... 서비스업은 근로기준법상 근로시간 특례업종에 포함돼 있어 법적으로 장시간 근로가 인정되는 분야다.야근 수당을 받기도 어렵고, 주 70시간 근무가 일반적이다. 최근 사회복지사들도 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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[생활법률 2025년] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 ... 상환해야 할 비용이 합리적이고 타당한 범위 내에서 정해져 있는 등 위와 같은 약정으로 인하여 근로자의 의사에 반하는 계속 근로를 부당하게 강제하는 것으로 평가되지 않는다면, 그러 ... 에 환송하였다.이 판례는 회사의 분할이라는 사적 영역의 행위가 근로자의 기본적 인권을 침해할 가능성이 있을 때, 강제 근로 금지와 같은 근로기준법의 최상위 기본 원칙을 근거로 삼아 근로

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.16

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우리나라의 사회보험(국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험) 중 1개를 선택하여 그 보험의 문제점과 해결방안에 대해 논하시오.

한 특징으로는 먼저 강제적 프로그램으로 소득 격차, 지역 간의 격차 해소를 위해서 국가에서 대상자에게 강제적으로 가입을 하게 한다는 것이다.두 번째는 사회적인 위험에 대비하기 위해 ... 하였다. 노동보험은 노동능력을 상실한 근로자가 중심 대상이었지만 사회보험은 노동 기회를 상실한 근로자 모두를 포함하는 것으로 발전하였고 이러한 대상 영역을 근로자에게 한정하지 않고 모든 ... 있다.세 번째는 강제 가입으로 개인이 현재와 미래의 소비에 대해서 선호하는 사항이 모두 다르기 때문에 연금에 강제적으로 가입하도록 하는 것이 현재 소득의 일부를 노후 소비를 위해서

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

성향을 가진 직원들일지라도 가능한 한 이들이 열심히 일을 할 수 있도록 하기 위해서는 어떻게 해야 할까. 강제와 통제가 필요하다. 근로자들에게 자발적인 열심을 기대하기 어려우므로 ... 이 되기 때문에, 즉 필요에 따라 이루어지기도 했다. 경영학의 관점에서 인간에 대한 연구는 사용자 입장에서 그들이 고용한 근로자들을 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 사용할 수 있 ... 이 호황을 누리던 시기이면서 동시에 노동자들에 대한 인간적인 대우와 처우에 대해 관심을 가지게 된 시기였다. 이전만 하더라도 근로자들에게 경제적인 보상만 충분히 해주면 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.

. 대상은 18세 이상 60세 미만의 국민이며 급여 내용은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등이 있습니다.고용보험은 실직 시 소득 지원 및 재취업 촉진하는데 목적이 있습니다. 근로자, 자 ... 영업자등을 대상으로 하며, 실업급여, 취업촉진수당, 육아휴직급여 등이 있습니다.산업재해보상보험의 목적은 업무상 재해로부터 근로자의 보호입니다. 근로자를 대상으로 하며 요양급여 ... 을 통해 운영됩니다. 각 보험제도는 관련 법률에 따라 관리 및 운영되며, 정부 기관과 공단(예: 국민건강보험공단, 국민연금공단)이 실질적인 집행을 담당합니다.사회보험의 특징은 강제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24

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직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

/아니오’로 간단히 답변 ② 내담자의 자발적 표현 촉진 ③ 면담 시간 단축 ④ 특정 정보 강제 수집 8. 상담자가 면담 초기에 목표를 명확히 제시해야 하는 이유는? ① 면담자의 권위 ... 적 수용 ② 항상 칭찬 ③ 문제행동 강화 ④ 상담자 주도 10. 진로상담에서 정보제공 기법의 핵심 원리는? ① 내담자 가치 중립 ② 직업선택 강제 ③ 개인적 판단 배제 ④ 직업정보 과다 ... 에서 ‘자발적 실업’의 가장 큰 특징은? ① 경기 침체 ② 구직 단념 ③ 임금·근로조건 불만족에 의한 퇴직 ④ 기업 도산 41. 근로기준법상 연차유급휴가의 최소 부여일수(1년 이상

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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생존권의 법적 성격에 대해 논하시오

근로자 계급이 생활의 위협을 받게 되자 국가에게 적극적으로 국민의 생존을 위한 근로의 기회, 생활비의 제공을 요구할 수 있다는 사상에 바탕을 두고 형성된 것이다.2)생존권의 개념 ... 하여야 한다는 것을 의미한다.사회복지법상 생존권적 기본권이 구체적 권리가 되고 강제적 규정이 기 위해서는 즉 법적 효력을 갖기 위해서는 국가나 지방자치단체가 상황에 따라 복지조치를 취할 수 ... 도 있고 취하지 않을 수도 있다는 임의선택조항을 과감히 삭제하고 국가와 지방자치단체의 의무를 강제하는 규정으로 사회복지법을 개정하여야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)

은 구빈법을 시행하였고, 이는 빈민들에게 근로를 강제하는 법안이었다.구빈법의 명분은 빈민 구제였지만, 실제로는 노동력 공급 부족을 해결하기 위한 수단으로 활용되었다. 이로 인해 자본 ... 노동자들이 정주법에 따라 원내 구호만을 받도록 강제되는 상황이 낮은 임금의 원인이라고 지적하며, 원외 구호를 지지했다.이 역사적 패러다임은 신빈민법의 도입으로 원외구호에 대한 지지 ... 과 같은 안건들은 여전히 무시되어 임금노동자들의 삶은 계속해서 어려움을 겪었다. 이에 대한 반응으로 근로자들은 분배의 불공정함을 지적하며, 노후와 가족의 안정성을 보장받지 못하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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생활과 법률 / 성희롱이란?

, 그림을 보여 준다 거나 자신의 특정 신체부위를 강제적으로 보게 하는 것들이 시각적 성희롱이다. 성희롱 첫 판레로는 “근로자 로서의 근로의 권리와 성적 자기결정권을 침해하는 행위 ... 행위로 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기고나의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하 ... 에서는 피해자와 행위자의 성별을 특별히 규정하지 않는다. 성희롱의 유형으로는 음란한 농담을 하거나 외모 부분의 평가와 같은 심지어는 강제적으로 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

법 개정에 따라 신설된 규정(직장내 괴롭힘 제재 규정 강화, 임금명세서 교부의 무, 임신 근로자 업무시각 변경, 부당해고 등에 대한 이행강제금 부과 상한액 등)과 관련 하여 대통령 ... 근로기준법 시행령·시행규칙 일부개정안 입법예고소 속성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정안 입법예고① 고용노동부는 2021.7.29.~9 ... .7.까지 근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정령안을 행정절차법 제 41조에 따라 입법 예고하고 의견을 수렴한다. 입법 예고된 내용들은 2021. 4월과 5월에 각 개 정된 근로기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지정책론-기말고사(정답은 포함되지 않습니다.)

2 . 근로자에 대한 충분한 보호가 어려움3 . 비조합원에 대해서는 가입이 강제적임4 . 체계적인 취업알선과 직업 훈련의 실시 등의 고용정책과도 연계가 쉽지 않음5 . 임의적 고용보험제도를 실시하던 국가들도 강제적 고용보험제도로 전환하는 추세를 보이고 있음

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.09.04

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

, 실업, 산업재해에 대응하기 위해 설계되었으며, 일정한 강제성을 띠고 국민 대부분을 대상으로 하여 보편적 복지를 실현하는 토대를 마련하고 있습니다. 이러한 제도는 단지 재정 ... 를 받있습니다. 기본적인 구조는 다음과 같습니다.첫째, 가입자. 사회보험은 일정한 소득이 있는 모든 국민을 대상으로 하며, 근로자뿐 아니라 자영업자, 특수고용직 종사자, 일정 소득 ... 근로복지공단에서 운영하고 있습니다. 각각의 기관은 자격관리, 보험료 징수, 급여 지급 등 다양한 행정적 역할을 수행합니다.이처럼 사회보험은 가입자, 사업자, 국가 간의 삼자 부담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점

화를 방지하는 것에 그 목적이 있고, 피보험자의 복지향상과 생활안전 도모를 목적으로 하는 보험이다.(3) 사회보험은 법률에 의한 강제적 가입을 특색으로 한다.- 불균형한 생활수준의 격차 ... , 그리고 소득의 격차, 지역 사이의 격차를 해소하기 위해 해당하는 법에 따라서 국가가 그 대상자에게 강제가입을 하게 한다.(4) 사회보험은 비영리적인 국가사업이다.- 사회보험 ... )민간보험이 아니라 비영리적인 강제보험(5) 사회보험은 법에 의해서가 아닌 그 규정을 변경시킬 수가 있다.(6) 사회보험은 소득재분배 기능을 하여서 시장경제 부문에서 나타나는 불평등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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