"기업집단비교"의 검색결과 입니다.

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시장세분화 장점 학점은행제 사회복지행정론 mz세대 리더십 뚜레쥬르 마케팅 BTL이 앞으로 인자관 위더스 국제경영 사회복지정책론 홉스테드

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"기업집단비교" 검색결과 3,161-3,180 / 36,647건

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교육조직의 분류

하는 조직 - 사회를 유지하는 데 필요한 자원획득을 일차적인 책임으로 하는 기업체 조직이 이에 속함 ㆍ정치적 목표지향조직 (political goal oriented ... (production organization) : 사회의 적응기능을 수행하는 조직으로서 사회를 유지하는 데 필요한 자원획득을 일차적인 책임으로 하는 기업체 조직이 여기에 속함 ㆍ정치적 목표지향조직 ... , ㆍ생산적 , 경제적 조직 - 조직의 본질적 기능이 부의 창출 , 물자의 제조 , 그리고 서비스를 제공하는 데 목적이 있음 - 대부분 기업이 이에 속함 ㆍ유지조직 - 사회의 안정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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[사회복지전달체계] 비영리기관과 영리기관

할 우려도 있다.2. 영리기관사회복지 전달체계로서 영리기관은 영리를 목적으로 기업적 형태로 운영되는 서비스의 생산과 전달 주체를 말한다. 영리기관은 비교적 최근에 등장하였으며 그 ... 를 전달할 수 있다(강혜규 외, 2007). 비영리기관은 자율적으로 운영되고 환경 변화에 유연하게 대치하며 기업의 생산관리 방식을 도입하는 등 다양한 사회복지 욕구에 효과적으로 대응 ... 를 제공하지 못하기도 한다. 재원을 정부에 의존할 경우 자율성을 잃고 정부에 종속적인 관계로 전락할 수 있다는 점이다. 둘째, 비영리기관은 특정 인구집단에만 봉사하는 경향이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한

사회복지법제와 실천?주제: 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.?-목 ... 비교?Ⅲ. 결론?IV. 참고문헌???Ⅰ. 서론?사회보장은 개인이 생활을 하면서 일어날 수 있는 다양한 위험 그리고 불확실성으로 부터 보호를 하고, 경제적으로 어려움을 경험 ... 고, 각각의 예를 들어서 비교를 해보고자 한다.??Ⅱ. 본론?1. 사회보험?사회보험은 국민에게 발생하는 사회적인 위험을 보험방식에 의하여 대처를 하는 것으로써 국민의 건강이나 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

의 이론은 다른 이론에 비해 두 가지 요인으로 나누었기에 비교적 단순해 보일 수 있지만 여러 가지 기업 사례에 적용되었다는 사실을 알게 되었다. 평소 본인은 스타벅스를 자주 이용 ... 행동의 주된 욕구로 한 집단에 소속되어서 우애나 애정을 가지고자 하는 욕구를 의미한다.네 번째로는 존경의 욕구로 자기 스스로가 필요하다고 느낄 뿐만 아니라 다른 사람으로부터 인정 ... 적으로 사람은 동등한 대우를 받기 원한다는 것을 가정하고 있다. 공평성이란 개인이 자신의 노력과 보상의 비율과 타인의 노력에 대한 보상 비율을 비교해 두 비율이 일치하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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마약 중독에 대한 내용 정리 레포트

되는 대상의 속성 / 현저성이 높은 대상은 다른 것과 비교해 우선적으로 의식적으로 인식됨 => 약물 중독=현저성 획득한 상태 / 신체적 금단이 해소된 뒤에도 현저성 지속됨(5 ... , 의도한 소비자에게 도달 유용, 높은 혼잡도와 낮은 응답률 및 신뢰성@온드 미디어: 기업이 자체적으로 보유하는 미디어. 비용 대비 높은 효율성이지만 기업이 제공하므로 신뢰성 떨어짐 ... , 자발성, 통합-사회화의 원리: 실제 경험 중시, 교실 안팎에서 경험한 것을 집단에 공유-직관의 원리: 사물에 대한 개념을 인식시키는데 있어 구체적인 사물을 직접 제시하거나 경험

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.20

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[A+ 리포트, 리더십강의] COVID-19(코로나) 극복을 위한 필수 리더십과 적용

자신의 개별적 이익을 초월하여 조직이나 집단의 이익을 우선시 하도록 유도하고 변화에 대처토록 하여 성과 달성 동기부여(Judge&Piccolo, 2004)윤리적리더십리더가 기업 ... . 위기상황에서 새로운 리더십의 필요성 대두1) 등장배경- COVID-19에 의한 세계경제는 그 규모와 범위 면에서 최근의 다른 전염병과 비교할 수 없이 광범위하고 빠르게 침체국면 ... : 우버이츠는 고객들에게 음식을 직접 전달하기보다 문 앞에 놓고 가기를 원하는지 물음)- 리더십 조건 2번 : 신속한 판단ㅇ 기업 대부분은 질병 발생 기간 동안 영향을 받을 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.30

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기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 여러 가지 변수를

과목명 : 마케팅관리론주제 : 기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 여러 가지 변수를 활용하여 고객을 나누고 그들의 특징 ... 시장세분화는 수요층별로 시장을 분할화 혹은 단편화해 각 층에 대해 집중적으로 마케팅 전략을 펴는 것으로 기업이 마케팅 전략 수립 시 시장세분화를 하는 이유는 시장기회를 탐색하고 소비 ... 의 과정을 통해 고객을 서로 다른 욕구를 갖는 구별되는 집단, 즉 세분시장으로 나누는 과정을 밟았고 이후 타겟팅의 과정에서는 표적시장 선정의 단계를 겪음으로 각 세분시장의 매력도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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시장세분화의 변수 - 변수의 기준

의 기준시장세분화의 변수란 소비자들을 유사한 집단으로 구분할 때 기준이 되는 변수이며, 시장세분화 목적을 달성하기 위한 요소이다. 아래의 표는 소비자 시장을 세분화하는 기준과 그 ... 거나 명쾌한 과정이 결코 아니라는 사실을 깨닫는 것이 중요하다. 소비자 집단은 세분시장의 구성원으로서 자신들을 인식하는 특성을 가진 시장에서 오랫동안 머물러 있지는 않고 집단을 이탈 ... 고 있다"라고 한 대기업의 마케팅 부사장은 이야기하고 있다.3/ 인종과 종교(ethnic and religious): 대부분의 국가들은 종교적 ? 문화적 배경이 상이한 소수민족

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.19

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논어에 대한 소감

려는 배움을 멈추지 않는 태도가 군자의 모습이다. 세 번째, SNS나 경쟁이 심한 요즘 사회에서는 남을 의식하기 쉽지만, 타인과 비교하지 않고 자신의 기준에 따라 자신을 돌아볼 줄 ... 알아야 하겠다. 네 번째, 다양한 사람과 잘 어울리되, 집단 안에서 자기 의견을 말할 줄 알고, 다른 사람의 생각도 존중하는 타인과 조화를 이루며 자기 소신을 지킬 줄 알아야 하 ... 한 관점은 현대의 많은 리더십 이론과도 일치하며, 권력과 권위에 의존하는 것이 아닌, 진정한 리더십의 본질을 이해하게 해준다.오늘날의 정치인, 기업인, 선생님, 부모 등 다양

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

의 과정에 있는 활동(이준영)으로 학자들은 정의하고 있다.일반행정은 공공행정과 사행정을 모두 포함한 넓은 의미의 행정으로, 어떤 집단이 그들의 목표를 설정하여 그것을 실현하기 위하 ... 성, 접근성, 책임성의 가치를 추구하는 사회복지행정은 정부·기업·학교·병원 등 다른 여러 조직에서도 존재하는 행정과는 구분되므로 일반행정의 원리와 방법을 그대로 적용하는 것은 부적절 ... 하는지를 효율성으로 나타내는데 복지가 단순히 수치화될 수 있는지의 문제이다. 어떤 복지를 효율적이라고 볼 것인지, 어떤 부분의 효과성을 높게 평가할 것인지를 비교할 때, 개별적인 욕구를 가진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

REPORT우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오과목명 : 인적자원관리이 름 :목 차I. 서 론-인사고과의 정의와 목적II. 본 론1. 본인 ... 에서 시작하였으며, 학교를 졸업하고 취업한 기업에 정년퇴직까지 계속 고용하는 것을 말한다. 허나, 21세기에 들어서 급변하는 기업현장에서는 발 빠르게 대처하지 못하며 적응하기가 어려워 ... 경쟁사의 경쟁에서 도태되는 결과를 낳았다. 한때 세계 2위의 경제대국인 일본을 지탱하던 거대한 일본기업들이 다른 경쟁사에 밀려서 주춤하게 되는 원인 중 하나이다. 2015.10.30

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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경북대 농업경영학 중간고사 족보

②문제원인 발굴 ③대안개발 ④대안선택 ⑤대안실행 계획수립 ⑥성과평가◎농업경영학의 정의·자본주의 경제사회; 경영학 = 기업활동을 연구대상으로 하는 학문①농업경영의 본질을 탐구하고 어떻게 ... 을 가격, 수요, 경계선, 공급의 변수로 농업의 공간경제에 대해 전개한 후 튀넨의 모형을 수식화, 체계적 정리.리카르도 비교우위원리: 특화지역에서 초과공급된 잉여 농산물이 지역 및 ... 주체유형⇒개인경영,가족경영,기업경영,공동경영, 협엽경영,농업회사법인,영농조합법인3. 작목조합 ⇒ 단작경영, 복합경영4. 작물의 상호관계 ⇒ 경합관계, 보합관계, 보완관계5. 경영규모

시험자료 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.05

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마케팅전략 ) 고객분석에 관하여, 1. 세분시장 방법을 설명하고, 각 방법에 적합한 국내 및 해외 사례를 충실히 정리해

다. 구매동기 분석 기법으로는 심층면접법, 표적집단면접법, 투사법 등이 있다.· 심층면접법: 일대일 면접을 이용하여 고객 심리를 파악하는 방법이다. 한 주제에 대한 응답자의 생각 ... 있는 면접이 가능하다. 따라서 면접자의 숙련된 면접 기술과 분석 능력에 크게 의존하는 방법이다.· 표적집단면접법: 일정 자격을 갖춘 6~12명의 소비자를 한 장소에 모이게 한 후 ... 버튼의 원칙에는 다음 16가지가 있다고 하였다.· 우월감: 사람은 남들과 자신을 비교하는 습성을 가지고 있고 더 놓은 지위에 있기를 원한다.· 통제 욕구: 사람은 미지수의 미래

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.09

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호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여

이후 실험 집단에 부여된 변인을 해제한 집단)과 비교해서 생산성의 차이가 나지 않고 오히려 대조군과 실험군 모두 생산성이 올라갔다는 결과가 도출되었다. 이러한 결과는 조명 외 ... 환향상시키는 데 어떤 관계가 있는지 확인하기 위한 실험이었다. 계전기 조립 공정에 종사하는 여성 직원들을 각각 6명의 소집단으로 나누어 진행했는데, 한꺼번에 6명을 다 뽑지 않 ... 고 2명을 먼저 선정하여 이 2명이 같이 작업을 할 4명을 선정하게 하였다. 이와 같은 과정을 통해 일종의 ‘비공식 집단’을 만들게 하였고 동일한 작업실에서 노동하게끔 하여 작업능률

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

하고 있다.2. 촉진방안1) 방안첫 번째로는 업적 및 능력 중심으로 하는 인적자원이 이루어져야 한다. 개인, 집단의 업적과 능력을 객관적으로 파악해 이에 근거한 보상관리와 승진 관리 ... 한다.2) 유의점첫 번째로는 비전과 이념을 경영의 기반으로 삼아야 한다. 지금까지 우리나라 기업들은 인적자원관리 제도의 도입에 있어서 많은 시행착오를 겪었다. 다른 나라나 기업의 좋 ... 에는 현재 능력을 파악하고 이상적인 수준과 현재를 비교해 차이를 찾아야 한다.세 번째로는 미래형 조직 구조와 적합성이 있어야 한다. 인적자원관리와 조직은 밀접하게 관련 있기에 현장 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지조직의 구조적 요인

시키면 직원들의 업무에 대한 이해도 증진, 업무 개선, 집단적인 조직문화 확대, 사기진작, 동기부여 등이 이루어지기 때문에 기업과 직원 모두에게 도움이 된다.사회복지조직에서는 고도 ... 확대를 초래한다.이와 같은 문제점들에 대처하고자 업무 순환, 업무 영역 확대, 업무 조정, 의사결정 참여 확대를 위해 노력하는 경향이 있다. 특히 기업의 의사결정에 직원들을 참여 ... 된 목표의 실행을 관리하는 활동의 일환이다. 사전에 설정된 통제 기준에 따라 비교 ? 검토해 실행을 평가하고, 사후평가보다는 조직 활동의 전 과정에서 체계적으로 평가가 이루어지는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

부정적 영향을 완화하고 강점을 증진시키는 방안을 제시한다.II. 본론1) 조직다양성과 창의성의 이론적 배경조직의 구성이 획일적일 때와 비교해볼 때, 다양한 배경을 가진 인력 ... 해 성공을 거둔 대표적 사례로 글로벌 테크 기업들을 언급할 수 있다. 특정 국가 출신의 엔지니어만 채용하는 방식이 아니라, 세계 여러 지역에서 온 전문가들이 팀을 이루도록 구성 ... 한다. 이렇게 구성된 팀은 각 지역의 다양한 문화, 언어, 사고방식을 기반으로 해결책을 찾는다. 예를 들어 어떤 글로벌 소프트웨어 기업은 제품을 개발하는 단계에서 각국 소비자의 니즈

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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기후변화가 한반도에 미치고 있는 현상

와 비교했을 때 평균기온이 0.15℃ 오른 0.89℃로 상승한 것으로 나타났다. 또한 빙하의 감소량이 증가함에 따라 1993년 이후 해수면 상승률은 20세기 평균 수치와 비교했을 때 ... 는 기후변화에 대응하는 세계적인 노력에 맞추어 기후위기를 극복하고 미래 생존을 도모하는 노력이 요구된다.따라서 본 연구에서는 기후변화와 한반도에 미치는 영향, 정부와 국내 기업 및 ... 은 60대 이상과 같은 노인계층에 편향되어 있다고 생각한다. 물론 앞서 언급한 바와 같이 온난화에 따른 폭염은 노인계층에게 더욱 독이 되지만 상대적으로 젊은 집단에게도 상당한 피해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

관리 시스템의 이중구조를 파악할 수 있는데, 인적자원관리에서 기업이념이 적용되는 비전이나 미션, 철학의 영역에 있어서는 비교적 인적자원관리가 통합화되어가는 것에 비해 임금 및 복리 ... 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.Ⅰ ... .서론-해외진출과 인적자원관리Ⅱ.본론1.영국의 기업경영환경 및 고용관계의 특징2.영국에 진출한 한국기업의 사례Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론-해외진출과 인적자원관리최근 기업의 외부환경

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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경영의 순환 과정과 경영의 의의에 따른 사례 조사

로 소비자들의 집단화가 아주 쉽게 이루어지기 때문입니다. 그리고 경쟁자도 있습니다. 동일하거나 유사한 제품과 서비스를 소비자에게 제공하고 기업의 경영활동에 직접적인 영향을 비치 ... 째 과정은 바로 계획/조직/지휘/조정/통제입니다. 계획 → 기업의 경영 목표를 생각하고, 그 계획에 능률적으로 다가가기 위한 방법을 좀 더 세밀하게 기획하고 설정해 나가는 과정 ... 활동을 서로 상호하여 부드럽게 연결시켜 주는 것입니다. 마지막 통제 → 조직에서 나온 성과를 측정 및 검토하고 처음에 생각하였던 목표와 비교하였을 때, 계획하였던 것대로 올바르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2024.06.07

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