"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

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"인적자원교육훈련" 검색결과 3,141-3,160 / 42,155건

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다.

는 요양원, 보육시설, 상담소, 교육기관 등의 시설 운영, 상담, 재활, 직업훈련, 법률지원, 금융지원 등을 포함합니다. 이러한 서비스는 취약한 개인이나 집단이 사회에서 더 나 ... 사의 역할과 중요성사회복지사는 사회복지 분야에서 전문적으로 교육을 받은 전문가로서, 사회적으로 취약한 개인이나 집단을 돕고 지원하는 역할을 수행합니다. 그들의 역할과 중요성은 다음 ... 과 같습니다:개인 및 집단 지원: 사회복지사는 다양한 상황에서 개인과 집단을 돕고 지원합니다. 예를 들어, 가정폭력 피해자, 장애인, 노인, 아동 등 다양한 취약 계층의 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명

위한 교육훈련과 평생직업 능력을 향상시키기 위한 경력개발, 조직의 변화를 위한 조직개발 등을 아우르는 개념이다. 인력자원개발의 광의의 개념은 조직 내부에서 형성된 자원을 적재적소 ... . 인력자원관리란3. 성인과 학습 능력III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회를 살아가는 구성원들은 조직 생활과 불가분의 관계에 놓여 있다. 이들은 조직체 내부에서는 소중한 인적자원 ... 으로 다루어지게 된다. 조직의 입장에서는 구성원들이 없다면 성과를 낼 수가 없으며 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 경쟁력을 유지할 수 없기 때문에 인적자원을 개발하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지서비스를 간접서비스와 직접서비스로 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오. 사회복지실천론

다. 그러나 그 눈에 보이는 위로가 실질적인 힘을 갖기까지, 수면 아래에서는 보이지 않는 전쟁이 벌어진다. 하나의 조례를 바꾸기 위한 정책 분석, 흩어진 지역 자원을 엮어내는 네트워킹 ... 되어 있어 영양 불균형이 심화되는 문제를 발견했다고 가정해 보자. 이 사회복지사는 개별 아동에게 영양 교육을 하는 직접서비스를 넘어, 문제의 근원을 파고든다. 먼저, 급식 카드 ... 사업 계획서를 작성하여 기업의 사회공헌기금을 유치하고, 지역 철물점 등과 협력하여 공구와 재료를 후원받는 자원 개발 활동을 펼친다. 이처럼 창의적인 프로그램을 기획하고 필요한 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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치위생사 직무 합격 자기소개서

, 예방교육 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 특히 환자의 연령대별 구강 관리법을 쉽게 설명하는 훈련을 꾸준히 하였고, 장애인 특화 진료소 실습에서는 다양한 환자 특성을 이해하고 개별 ... 맞춤 안내를 진행한 경험이 있습니다. 또한 '구강보건교육사' 자격증을 준비하며 지역 보건소 구강보건 교육 프로그램에 자원봉사자로 참여했고, 초등학교 및 경로당에서 올바른 칫솔 ... 교육 자료를 제작하여 연령별로 쉽게 이해할 수 있는 설명을 제공하겠습니다. 특히 어르신이나 어린이, 장애인 환자를 위한 설명과 보조 자료를 지속적으로 연구하고 반영할 예정입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07

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비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안

이다.따라서 인적자원개발은 신입직원이나 기존 직원들을 적응시키기 위한 쳬계적 노력으로, 일반적으로 교육훈련 개발이 중심이 된다. 직원들의 효과적인 직무수행에는 단순히 기술 ... 적으로 필요한 교육 훈련의 기회를 제공하는 것이며, 경력 직원들도 새로운 업무를 담당하게 될 경우에는 변화된 환경에서의 능력의 진작을 위해 인적자원개발이 필요하다.5) 네트워크관리네트워크 ... . 인적자원개발은 조직구성원들로 하여금 지식, 기술, 태도를 향상·발전시켜 그들로 하여금 직무에 만족을 느끼게 하고 직무수행능력을 발전시켜 한층 더 중요한 직무를 수행할 수 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.(예를 들어 지역사회복지관에서 주민 조직화 및 교육 사업을 한다고

시킨다.2) 중개인(broker)- 자원과 서비스를 활용하는 데 어려움이 없도록 기관과 서비스를 소개하고 이용할 수 있도록 돕는다.3) 촉매자(catalyst)- 클라이언트의 문제 ... 는 역할이다.8) 교육자(Educator)- 클라이언트의 문제해결을 위하여 필요한 정보를 제공하는 것이 중요하며, 일상생활에서의 문제를 스스로 해결할 수 있도록 정보를 제공하고 훈련 ... 함으로서 사회의 한 일원이 되어 살아가기 위한 캠페인이다. 여기서 사회복지사는 역량강화자, 행동가, 옹호자, 교육자의 역할을 수행 할 수 있다. 장애인이라는 이유로 직업을 가지는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보2) 조정자3) 조직으로의 사회 가치관 도입4) 잠재적 인재와의 관계 구축자5) 인사고과 및 평가Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론인적자원은 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로서 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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강남종합사회복지관 기관견학분석보고서

노인 강남재활센터 개설 (현 ‘사랑마루’)1995년: 강남노인대학 운영 (현 ‘강남노인평생교육프로그램’)1998년: 강남구 노인의집 위탁운영, 실직노숙자 쉼터 ‘희망의집’ 운영 ... 있도록 한다.⇒ 사업안내□ 대상 : 대치1단지 아파트에 거주하는 65세 이상 1인 가구 어르신□ 내용- 가정 내 레이더센서 기기(맥케어 McKare) 설치- 복지관 관제시스템 ... 의 인지 기능 저하 예방을 위한 노노케어 활동을 진행합니다.8) 강남구 영어교육의 기회가 배제된 아동·청소년의 영어단어 지도를 위한 ‘생활영어단어지도사’ 파견사업: 강남구 내 영어학습

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.03

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HR전문자료_심각해지는 의대 쏠림현상 의대 열풍의 이유에 대한 분석과 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 고찰

심각해지는 의대 쏠림현상, 의대 열풍의 이유에 대한 분석과 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 고찰목차1. 서론2. 의대진학을 선호하는 주요 이유는3. 의대 쏠림 등으로 과학 ... 기술 연구인력과 국방인력 확보 경고음 울려4. 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 제언1. 서론과열되는 ‘의대 열풍’에 대한 사회적 우려가 제기되고 있는 가운데 초등학생4명 중 1 ... 이다.3. 의대 쏠림 등으로 과학기술 연구인력과 국방인력 확보 경고음 울려국가는 자원이 있어야 국민 생명과 안전을 보장할 수 있다. 국가에 필요한 자원은크게 물적 자원과 인적자원

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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창업기업의 기초경영사무 교육요구도에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on Educational Needs of Basic Office Skills of Start-Up Companies)

본 연구는 창업기업의 특성을 반영한 기초경영사무의 업무와 과업을 파악하고, 교육요구도를 분석함으로써 창업기업에 적합한 교육훈련 방향을 제시하는데 목적을 두고 있다. DACUM ... 하고, 우선적으로 교육훈련이 필요한 부분에 대해 제시하였다. The purpose of this study is to suggest on-the-job training ... uggesting what professional training should be prioritized. 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 신웅기, 강신형

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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자원봉사를 직접 해 보고 다음을 작성하세요. 1) 자원봉사 참여 기관과 봉사 업무를 쓰시오.

확충됨으로써 프로그램 개발과 역량개발 훈련에 적극적으로 임해야 한다. 사회 각 처의 노력을 통해 지금보다 효율적인 자원봉사활동이 이뤄질 수 있으며 다음세대에게는 참교육의 영향 ... 방식프로그램은 선착순 접수를 원칙으로 올해는 우리가족과 함께 총 72명의 인원이 프로그램에 참여했다. 처음에는 프로그램 활동이 따로 교육이나 훈련을 필요로 하지 않는 것 ... 을 하는 경우는 자원봉사 첫걸음이라는 교육을, 기존에 해오던 가족의 경우 가족 팀 미션놀이를 통해 교육을 진행한다. 또한 봉사단 활동안내 및 조별모임을 통해 활동을 공유하고 보완 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

는 과거나 현재나 조직 내에서 가장 중요한 요소이다. 특히, 조직 내 우수한 인적자원의 중요성은 기업교육에서 이미 입증된 사실이기도 하다. 이러한 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 ... 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리 ... 중요한 요소이다 보니 현재 수많은 기업에서 인적자원관리로 그들의 잠재력을 이끌어내기 위해 노력 중이다. 또한, 관리의 대상인 인간은 특정 조직 내에서 부여된 일을 구체적인 조건

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.18

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간호관리학 통제 요약

) 재무적 통제: 비용효과 분석, 예산 평가 등(2) 관리감사제도: 효율적인 관리체계, 질 관리, 위험관리, 감염관리 등(3) 인적자원 회계: 인력정책, 성과 평가, 교육훈련을 통한 ... 을 줄이는 방법④ 오류의 유형?인적요소: 교육 및 훈련, 경력, 의사소통, 문제해결능력?업무절차: 업무과정과 관련된 문제들?환경요소: 설비 및 시설, 위험물질 관리, 환경관련 안전 문제 ... 의 대형화, 다양한 직종의 의료인, 업무의 다양성 증가, 권력의 분권화, 비용효과적인 관리 혁신 요구 증가 등 -> 현대사회에서 통제의 중요성이 증대됨(4) 통제의 과정표준 설정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.14

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IATF 16949 규격요구사항의 이해

, 경험 역량의 증거로 적절한 문서화된 정보 보유 ▶ 교육훈련 계획 , 실적 ▶ 자격 7.2.1 역량 / 적격성 - 보충사항 교육훈련 니즈 파악 문서화된 프로세스 수립 ▶ 인 ... 적자원관리 ▶ 특정 업무 수행인워 – 고객요구사항의 만족 , 자격부여 7.2.2 역량 / 적격성 - 직무교육훈련 적합성에 영향을 주는 인원 직무교육훈련 ( 고객 요구사항 교육 훈련 ... 되는 최신정보 입수 , 접근방법 결정 ▶ 내 / 외부 출처 구분 7.2 역량 / 적격성 품질경영시스템의 성과 및 효과성에 영향을 미치는 수행인원에 필요한 역량 결정 학력 , 교육훈련

리포트 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.18

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7주1강에서 학교사회복지사 역할에 대해 학습했습니다. 본인이나 주변 사람들이 학창시절 학교에서 겪었던 어려움이 무엇인지 기술하고, 학교사회복지사가 문제해결을 위해 어떠한 지원을 하는 것이 필요할지 의견을 작성하시오.

만 학교에서는 교사 1인당 담당하는 학생 수가 증가하여 학생들을 고루 보살피기 어려워졌으며, 진학 위주의 교육으로 인해 학생들의 스트레스와 우울감이 증가하고 있다. 미래의 우리 사회 ... 자원 활용의 정보 전달하고 제공하는 교사. 학생과 환경 모두에게 문제해결 서비스를 제공하는 조정자. 대변인이 되어 대신 싸워주는 옹호자. 복지서비스를 계획, 협상, 추진, 평가 ... 가지로 제시하고 있다. 상담 및 치료적 개입을 하는 임상 전문가. 학습과 진로를 위한 정보를 제공하고 사회성기술, 학습전략, 의사소통훈련, 각종 예방을 위한 교육을 하는 교육자?자문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 장애인상담과교육(공통)(지적장애)

며, 청년기에는 학교교육 이후의 생활 계획으로써 직업생활과 여가생활 등에 대한 관심을 갖는다. 지적장애인이 사회의 일원으로 살아감에 있어 사회적응훈련은 필수적으로 요구되지만 학교 ... 와 가정 내에서는 이러한 교육을 진행하는데 어려움이 있다. 따라서 특정 기관에서 지적장애인들을 대상으로 사회적응훈련을 실시한다면 지적장애인을 둔 부모의 입장에서는 학령기와 청년기의 관심 ... 봉사자, 각 유관기관 별 일일 전문 강사본 프로그램에서는 지적장애인들의 사회적응훈련을 위해 지역사회의 다양한 기관을 방문하고 해당 기관에 대한 이해도를 증진시킬 수 있는 교육

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

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평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

다. 교양 성격의 평생 교육보다 취업/재취업을 위한 평생 교육에 중점을 두며 사업주가 실시하는 직업 능력 개발에 대한 과정 인정 및 비용 지원에 필요한 사항 규정이 필요하고 자체훈련 ... , 집체훈련, 위탁훈련 등에 대한 지원 또한 필요하다.네 번째 요소로는 사회 문화적 환경을 꼽겠다. 평생 교육 기관이 속한 사회의 전반적인 태도 및 가치관 등 사회 문화적 환경이 평생 ... 교육 기관의 형성에 영향을 끼치는 것이다. 예를 들어 한국에서는 컴퓨터나 외국어 등 직업 훈련이나 자격과 관련된 평생 교육 프로그램이 강세를 보이는 것을 들 수 있다. 이런 사회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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여러분의 지역 사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회 주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동 내용에 대해

에 형성되어 있는 지역사회 주민조직지역사회 주민조직이란 지역 내 거주하는 주민들의 공통적 욕구와 문제를 해결하기 위하여 지역사회가 가지고 있는 내외적 자원, 인적 물적 자원을 동원 ... 시켰다. 일반 시민으로 구성된 활동가들을 선발하여 교육한 뒤 이들이 제작한 영상을 인터넷 홈페이지를 통하여 송출하였고 일부는 지역 방송에 송출되기도 하였다. 이것은 우리나라 중소도시의 시민 ... 하게 만들고 개선하기 위하여 주민들의 의견을 모아서 조사를 하고 개선 방안을 제시하는 역할을 수행할 수 있다.2) 자원봉사단체자신이 거주하고 있는 지역사회의 발전과 사회적 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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간호전문직표준과 전문직 수행표준 사례 기술

의 개발은 전문적인 연구 활동을 통해 발 전함.4. 자율성- 자율적으로 기능하는 것이 건강관리를 증진시키는 방법이라고 생각 함5. 훈련 또는 교육기간- 훈련이나 교육기간이 길 ... 는 지식요한 의료서비스를 제공하고, 의료 인력의 교육과 훈련 등 포괄적인 보건의료사업과 의료기술의 연구 등 다양한 역할을 담당하고 있다. 이러한 의료 환경의 변화와 정보기술의 변화 ... 으 전문직 수행표준: 윤리, 업무수행, 평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 영역이 포함.※위에 기술된 영역 중 간호사만의 전문적 지식이나 기술이 있다고 느꼈

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

할까?우선 인적자원이다. 또 자사의 목표를 이루는데 있어 리더십 개발에 있어 고민이다.지금부터 리더십 개발에 대해 자세히 알아보자.II. 본론1) 리더십 개발리더십 개발을 이끄 ... 리더십 훈련을 하는데 이는 리더의 대화능력, 관계능력, 직장 내 차별등과 관련된 일이 있을 때만 이루어져야 하는 것 이다.그리고 중요한 교육이여도 한 번에 끝내는 교육은 없어야 한다.이에 회사를 발전시키려면 반드시 리더십 개발이 꼭 필요하다고 생각한다. ... I. 서론이 세상에는 다양한 리더, 리더십 서적들이 있다. 그리고 조직은 리더 양성을 위해 아낌없이 투자를 해야 한다. 그러나 조직은 리더를 키우고 훈련에 투자하기 어렵다.어떤이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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