"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 3,141-3,160 / 4,286건

[교육학]학급운영과 교사 및 학생 성취도 평가, 그리고 표준화 검사

*신뢰도는 학생의 능력 또는 지식이 측정된 정확도와 관계되며, 점수의 종속성,일관성 및 안정성에 관련됨*신뢰도에 영향을 미치는 중요한 요인 중 하나는 평가문항의 수로 문항이 많 ... 메시지:상대방에게 무엇을 하거나 하지 말라고 해결책을 명령함*억압메시지:상대방을 비판,평가하고 조롱하는 내용을 전달함*나 메시지:어떤 사건이 나에게 어떤 영향을 미치고 있는가에 대해 ... 는가?2)가능한 여러 가지 해결책을 생각해내기:많은 아이디어를 생각해내지만 아직 평가를 내려서는안된다.3)각 해결책을 평가하기:아이디어를 거부 할수 있고, 어떤 해결책도 받아들일 수

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.28

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조직발전

해석), 환류(구성원에게 진단결과 보고), 행동계획(밝혀진 문제점에 대한 목표수립 및 지침작성), 집행(행동계획의 실천), 평가 및 환류(의도된 변화가 이루어졌는지 확인하고 시정 ... 조직발전1. 조직발전의 개념- 조직발전: 조직의 효과성?건전성을 높이기 위하여 조직구성원의 가치관?신념?태도와 조직구조를 변화시켜 조직의 환경변화에 대한 대응능력과 문제해결능력 ... )은 관리자의 지식?능력을 향상시키기 위한 관리자 개인발전을 위한 제도인데 반해 조직발전은 조직의 전반적인 개선을 의도한다는 점에서 대상의 차이가 있다.(2) 관리과학(OR)의 차이OR

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.22

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

사례로 평가 하고 다른 지역으로 확산을 지원. '업종별 노사협의 모델': 업종별 직업훈련 및 취업지원제도로 동일한 업종의 기업과 근로자를 묶어 근로자의 직업능력을 높이는 업종 ... 의 고성과 기업은?무엇보다 노사안정이 기업경쟁력의 기반이란 인식하에 상생경영을 추구. 노사 모두: 기업강화를 위한 협력의 불가피성을 인식, 각종 프로그램에 적극 참여. 일본: 개인 능력 ... 에게 부서원의 채용, 평가, 보상, 해고에 이르기까지 실질적인 권한을 부여. 또한 조직관리 결과는 연 2회 360도 진단을 통해 검증되며, 점수가 낮을 경우 아무리 성과가 좋

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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우리나라의 지방자치는 어느 정도인가?

우리나라의 지방자치는어느 정도인가?Ⅰ. 머리말Ⅱ. 지방자치의 개념Ⅲ. 우리나라 지방자치의 평가지표1. 행정관리분야2. 대민관계분야3. 재정관리분야4. 산업?경제분야5. 개발?환경 ... 위하여 기관평가제도를 도입하였다. 기관평가와 더불어 1999년부터는 16개 시 도를 대상으로 지방자치단체의 종합평가를 시행하고 있다. 지방자치단체의 종합평가도 세계적인 추세라 할 ... 수 있는 성과중심평가를 지향하고 있다.) 사실 공공부문의 경우에는 민간기업과 달리 이윤추구와 같은 목표나 적절한 환류장치가 없기 때문에 지방자치단체의 성과를 평가하고 한 나라에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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경영학원론

? 개인들의 네트워크 구조개인? 조직우선? 협조성? 일반지식 기능? 개성? 창의성? 지식창출능력정부? 규제 및 관행? 글로벌 스탠더드고용? 평생직장? 연공서열? 인재활용? 인간적 근무 ... , 자원을 집중 배분함으로써 기업의 핵심역량을 높이고 미래의 가치창출 기회를 확보하는 것이다. 이렇게 보면 기업의 구조조정은 단순히 업무과정이나 공정개혁을 하는 것이 아니고 앞 ... 이 스스로 핵심능력을 갖고 있지 않은 제품이나 서비스를 기업내부에서 조달하지 않고 기업외부에서 조달하는 것을 말한다. 이렇게 기업이 아웃소싱을 하는 것은 기업의 역량을 핵심부분에 집중

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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신세계 윤리경영 사례

실천 공평하게 부담 적은 금액이라도 나누어 계산 발생시점에서 즉시 지불신세계페이 행동지침Ⅲ. 신세계의 6대 테마별 실천사례고객존중경영협력회사존중경영사회책임경영주주중시경영평가와 측정 ... 사원전정보 시스템 구축, 식품 법규준수 점검 활동)고객 서비스 평가 개선 활동고객 존중Ⅲ. 신세계의 6대 테마별 실천사례고객존중경영상품과학 연구소 운영사업장 안전 점검고객 상담 센터 ... 운영식당가 조사고객의 소리 운영Ⅲ. 신세계의 6대 테마별 실천사례클린뱅크 운영협력회사 사이버 상담실 운영협력회사 지원제도(네트워크론, 협력회사 대금결제 기간 단축)공정거래 준수

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08

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경영전략 내용요약

분야는 더욱 발전시킨다.4. 자신의 조직상의 능력을 평가하여 본다. (조직내부간의 핵 심역량의 공유는 활발하게 이루어지고 있는가, 새로운 핵심 역량에 대한 학습은 신속하게 이루어지 ... 전기의 경마서론과거-최고경영자가 전략을 수립하면 하부조직은 이를 수행하 는 이분법적 논리최근-기업조직 전반적으로 전략적 사고능력을 갖추어야 함1-1 경영전략의 정의경영전략 : 희소 ... 년대 후반장기전략계획에 대한 회의. 두 차례의 오일쇼크로 경기예측불가능. 세계경제의 기복이 심해짐에 따라 유용성이 의심. 보다 민첩하게 대응할 수 있는 능력이 요구되었고, 그를 위

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.27

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교육개혁의 배경. 예시 사례와 문제점

적인 평가를 중시한다.■기억, 이해와 같은 단순 사고 능력보다는 창의, 비판, 종합과 같은 고등 사고 능력의 측정 을 중히 여긴다.하지만 위의 특성들 중에서 우리의 현실에서 수행 ... 및 관리지침?이 현장에 통보된 후 수행평가 항목에 대한 점수를 산출하기 위하여 비슷한 시기에 여러 교과목의 과제가 부과되었기 때문이다. 이와 같이 수행평가 과제가 집중적으로 학생 ... 밖에 없었고, 특정학생에 대한 교사의 편애나 학부모의 치맛바람 등은 교사들이 공정한 평가를 내리는 데에 걸림돌로 작용할 수 있었고, 어린 아이가 아닌 고등학생들의 입장에서는 그런 평가

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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장애 아동의 권리

개인발전에 기여하는 방법으로 마련해야 한다. 4. 당사국은 국제협력의 정신에 입각해 이러한 분야에서의 능력과 기술을 향상시키고 경험을 확대하기 위해 장애아를 위한 재활, 교육 및 ... 조절용 책상 제공장애아동의 권리 - 교육권(4) 적절한 교육 및 평가 - 개별화 프로그램 제공, 시험 및 평가 방식 운용 (5) 장애학생 지원부서 (담당자) 2. 고등교육 및 그 밖 ... '에 의거하여 특별전형 시행 - 그러나, 일반전형에서 공정한 경쟁 보장의 필요장애아동의 권리 - 교육권(3) 1995년 이후 국가차원의 장애인고등교육정책 변화 - 2003년, '대학내

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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신자유주의의 개념과 교육정책, 노무현 정부의 교육정책, 그리고 문제점 및 대응방안

시수, 교육경력, 포상실적, 근무성적, 학습지도 능력 등을 고려해 결정하도록 성과급 지침을 내렸으나 학교에서 이 원칙을 교원들의 능력과 성과를 평가할 만한 명확한 기준이라고 여기지 ... 직화와 교직개방이며 그 정점에 서있는 것이 교원평가인 것이다.* 찬성입장 - 교원평가제를 긍정적으로 받아들이는 사람들은 교사의 자질과 능력을 정확하게 평가할 수 있는 기회라고 주장 ... 성과상여금시행, 국립대 법인화, 교원평가제4. 현 노무현 정부의 교육정책5. 신자유주의 교육정책으로 인한 위기극복을 위한 대응방안- 국가의 교육 관리 역할, 시민적 연대6. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.21

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전사적 품질관리 (TQM)

는 다음과 같은 기본적인 지침을 준수하여야 한다.① 품질은 연계적인 활동이다. 품질은 어떤 전문부서나 팀만이 수행하는 활동이 아니고, 일종의 인식 프로그램도 아니고, 고객과 공정 ... 과 서비스의 품질향상과 공급시간을 감소하기 위해 쉬지 않고 끊임없이 노력하여야 한다. 이러한 노력은 반드시 측정되어 고객의 만족을 위하여 얼마나 노력하였는가를 평가받아야 한다.④ TQM ... 경영자는 종업원으로 하여금 주인의식을 갖게 하고, 혁신능력을 갖게 하며, 종업원들 간의 유대감을 두텁게 하여야 한다.3. 정보품질정보품질은 TQM의 성공에 상당히 중요하다. 종업원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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[경영경제]좋은기업지배구조..

. 기업지배구조는 소액주주와 외국인주주를 포함해서 모든 주주의 공정하고 평등한 대우를 보장해야 한다. 이 원칙은 동일한 종류의 모든 주주가 동일한 투표권을 가지고 평등하게 대우받 ... 하게 공시해야 한다.5. 이사회의 책임. 기업지배구조는 기업의 전략지침, 이사회에 의한 효과적인 경영자감시, 기업과 주주에 대한 이사회의 회계책임 등을 보증해야 한다.이러한 좋은 기업 ... 지배구조에 관한 5가지 원칙은 회계책임, 효율성과 효과성, 완전성과 공정성, 책임, 평등의 5가지 기본개념을 중심으로 한 것이다.이러한 노력은 사실상 시작에 불과한 것이다. 조금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20

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아메리칸 제너럴십

{아메리칸 제너럴십{1. 서 론「아메리칸 제너럴십」은 전장에서의 성패를 떠나 역사상 탁월한 군사 지도자로서 평가받고 있는 미국의 유명한 장군들이 발휘했던 리더십의 사례를 생생 ... 에 공감하는 바이다.나. 결심 : 리더십의 핵심의사결정의 능력은 신이 사람에게 준 가장 고귀한 선물이다리더십은 어렵고 곤란한 의사결정을 할 때 요구되며, 통상 힘든 의사결정은 시간 ... 어 있어야 한다. 본 장에서는 이러한 어려운 과정을 극복하고 올바른 의사결정을 했던 사례들을 제시하고 있는데, 2차 세계대전 당시 아이젠하워의 세부룩 공정작전 , 남부 지중해 해안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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중앙인사위원회

성과관리보 수자질 ‧ 능력평가교육훈련검 증신분관리도 입 전도 입 후고위공무원단직무등급제부처내외 개방적 임용엄격한 성과관리직무성과급제역량평가제개별적 ‧ 맞춤식 교육인사심사 + 적격성 ... 의 수가 증가함으로써 합리적인 인사기구가 필요 ② 인사행정의 공정성, 중립성을 위해 합의성과 독립성을 가진 인사기관이 필요 ③ 행정기술이 전문화됨에 따라 인사행정에서도 전문성 ‧ 통일 ... 가 전제 되어야 함. ⑤ 공무원의 권익보호, 신중하고 공정한 인사, 직업공무원제의 확립에 기여◉ 서 론 (계속) ◉2. 중앙인사위원회의 의의 • 중앙인사위원회의 개념 중앙인사위원회

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.06

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입학선발제도의 변천

던 입학전형은 시간이 흐르면서 변화를 겪었다. 초등학교의 성적평가가 정확성과 공정성이 부족하다는 이유에서 내신서를 전형요소에서 제외하고, 한 때 출신 학교장의 추천서?구두시험?신체검사 ... 생들의 부담을 덜어주고 학습기본능력 평가 취지에서 국어?산수로 축소되었다. 이는 국어?산수 위주의 초등교육 비정상화 결과를 낳았다. 또한 체능점수가 입학 당락을 결정할 정도로 비중 ... 실시하였으며 문교부는 연합고사를 권장하였다.1962-63년은 중학교와 마찬가지로 국가고시제가 실시되었으며, 1964년에는 수험생들의 입시부담을 덜어주고 학습의 기본능력을 평가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.12

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그린마케팅 졸업논문

경영 비전 유한킴벌리사의 환경경영 비전도)②환경부하 최소화원료의 선택에서부터 제품설계, 생산, 유통, 폐기 시까지의 환경영향을 사전 평가하여 환경부하를 최소화하는 전 과정 평가 ... 환경.삼성전자의 에코파트너 인증제도는 2006년 7월 시행된 EU RoHS(유해물질 사용제한 지침) 규제에 대비해 부품, 원재료 등의 유해물질을 관리하고 협력회사의 환경품질관리 ... 를 수행하고 있다. 그리고 유해물질 관리시스템(e-HMS)을 통한 유해물질정보 데이터베이스화, 협력회사 환경품질관리시스템(EQS) 평가, 부품검증(XRF분석) 등 협력회사의 적극적인

리포트 | 41페이지 | 11,900원 | 등록일 2008.01.27 | 수정일 2015.05.05

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경영혁신 사례

을 숭상하고 보은 감사의 생활을 하라 . 2) 자율성 존중 자율성 존중은 지시에 따르기만 하는 기계부품과 같은 종업원보다는 스스로 생각하고 해결하는 창의적인 능력을 가진 능동적인 ... 하는 능력을 중시함 인간존중의 사상은 생산방식의 전개 , 작업편성 등 모든 면에 적용 쓰쓰미 공장 지식경영 경영혁신사례 5 도요타의 작업라인은 작업자가 가장 편하게 작업할 수 있 ... : 아이디어 발상에 자극이 되는 정보의 획득 평가 : 목표달성도 보다는 과정을 평가 문제현재화 : 낭비를 발견하는 기준과 눈을 발전시켜 지속적으로 문제를 찾아냄 추진구조 : 자신이 관련

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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[교육공학] 교육공학 주요 개념들

를 효과적 이고 체계적으로 활용하기 위한 지침으로, 절차적 모형.학습자 분석, 목표의 기술, 방법·매체의 선정, 매체와 자료의 활용, 학습 자의 수행요구, 평가와 수정.[ 교수매체 ... 의 해결을 위해 통합적이고 체계적으 로 적용하는 과정. 효과적인 교수-학습을 위해 그 과정과 자원을 이용하여 설계· 개발·활용·관리·평가의 기능을 체계적으로 수행하는 학문분야.* 좋 ... 일반모형)- 이 모형은 실제 교수체제서례를 위해 쓰이는 가장 기본적인 모형, 요구에 입각하여 투입 의 최소화와 성과의 최대화를 위한 절차적 모형. 분석→설계→개발→실행→평가분석→설계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29

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제주신라호텔

제도 및 교육체제를 확립한다.2. 공정한 대우(1) 회사는 임직원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 부여하며 공정한 기준을 적용하여 평가하고 정당하게 보상한다.(2) 회사는 고용 ... 을 창출하고 있으며 재무구조도 안정적이라고 평가하고 있다.회사 개요2004. 10 세계리딩호텔연맹(LHW ; The Leading hotels of the world) 가입2004 ... , 업무, 승진 등에 있어서 성별, 학력, 종교, 출신지역, 신체조건 등에 관계없이 공정하게 인사하고 처우한다.3. 공정한 직무수행(1) 임직원은 회사의 경영이념을 공유하고, 본인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15

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[경영학,조직론]조직의성공과 실패사례-페더럴 익스프레스(패덱스), 대우

하였다.* 교육을 통한 권한위임의 전파- 회사에서는 수입의 약3%를 직원들의 교육에 투자하였다. 관리자들은 매년 관리자지침사항에 대한 시험을 보았는데, 이를 통해 관리자나 리더가 된다는 ... , 그리고 서비, 봉급 및 수당에 대한 의견을 개진하도록 하였다. 이를 가지고 관리자들은 작업그룹의 회의를 열어 문제를 해결할 수 있는 액션계획을 수립하였다* 공정한 대우의 보장 ... - 최고경영자와 다른 고위임원들은 매주 화요일마다 회의를 열어 회사의 공정한 대우보상 절차에 따라 접수된 사원들의 불만사항을 검토하고 처리하였다.* 기타 커뮤니케이션- 회사에서는 모든

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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