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"효과적인리더십" 검색결과 3,121-3,140 / 47,074건

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

Ⅱ.본론1) 배리 포스너의 7가지 법칙① 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)② 누구나 리더가 될 수 있다.③ 리더는 도전하는 사람이다.④ 리더는 미래에 초점을 맞춘다 ... .⑤ 리더는 팀플레이어다.⑥ 당신의 삶 자체가 당신이 남길 유산이다.⑦ 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 대표와 장은 리더십을 가지고 있어야 한다 ... . 구성원들을 대표의 행동과 마음을 보고 따를 것인가 아닌가를 결정한다. 이때 우리는 대표가 어떠한 마음을 가지고 구성원들을 인솔하는가에 따라서 분위기가 달란 진다. 그리고 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오.

들의 모임일 뿐이다. 각 구성원들은 개별적인 목표나 이익을 추구하며, 상호 의존성이 적다.리더십에서 팀과 집단의 차이를 이해하는 것은 중요하다. 팀의 경우, 리더는 목표를 달성하기 ... 위해 구성원들을 효과적으로 이끌어가야 하며, 각 구성원들의 강점을 인식하고 그것을 최대한 발휘시켜야 한다. 또한, 팀의 상호 의사소통과 협력을 촉진하고, 문제 해결에 필요한 리더십 ... 을 발휘해야 한다. 반면에, 집단의 경우에는 리더가 각 구성원들을 조화롭게 이끌어가는 것보다는 개별적인 목표나 이익을 중시하는 경향이 있기 때문에, 리더십의 접근 방식이 다를 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

과는 달리 관찰 가능한 행동 스타일을 파악해내고 측정할 수 있고 효과적인 리더십행동의 본보기를 파악하여 이를 바탕으로 구성원들을 훈련시킴으로써 리더로 양성 시키는 리더십개발이 본격 ... 가 변화하면서 청소년에게 리더십의 덕목이 강조되고 있다. ‘설득 혹은 예증의 과정이다’, ‘집단목표의 달성을 위하여 행하여지고 여러 활동에 영향을 주는 과정 또는 영향력의 행사과정이 ... 도움을 주고 조직체의 중요 직무마다 성공적인 리더십에 요구되는 특성을 분석하고 이를 중심으로 리더를 선정 또는 개발하는 노력이 증대된다는 데서 큰 의미가 있다. 성공적인 리더와 비

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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100리더십-서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

과목명 : 리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.[서론]리더십이란 조직의 요구와 변화가 그 원인으로 커뮤니케이션이 활발하게 이루어져야 하며, 리더십은 효과적인 ... 성은 더욱더 강조되고 있는 실정이다. 그렇기 때문에 리더십이론에 대한 정의는 많은 학자들에게 관심을 받았고 정의되어 왔지만 하나로 의견이 도출 되지 못하고 다양하게 정의된다. 조직 ... 에서 리더란 강력한 추진력을 가지고 조직이 성공적으로 나아가는데 역할을 하기 때문에 중요하며 필요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 다양한 리더십 유형 중 서번트 리더십의 특성과 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

상황에서는 오히려 강압적인 권위적 리더십이 효과적인 편이지만 현대 사회에서는 적절하지 않은 리더십이라고 생각합니다. 조직원의 의견은 수용되지 않고 리더가 독단적으로 결정하고 행동 ... 에서는 효과적인 리더십이 될 수 없습니다.2. 민주적 리더십조직의 목표설정, 의사결정 및 활동이 구성원의 자발적인 참여에 의해 이루어지는 리더십으로 민주적리더십은 참여형리더십이라고도 표현 ... 에 이르게 되었습니다. 리더의 특성과 실제 리더십 효과성에 대해 상관관계를 입증하지 못했고 리더가 되고 나서 리더십이 생기는 사례가 많이 발생했기 때문입니다. 개인적인 입장에서도 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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변화지향 리더십 행동이 창의성에 미치는 영향

점은 영향력을 행사하는 사람으로부터 영향을 받는사람에게 그 효과가 미치게 하는 것이며 방법과 효과의 정도가 다른점이 있을 것이다. 변화지향 리더십에 관심을 가지는 것은 갈수록 변화 ... 을 발휘해야 할 것이다. 따라서 군 조직에서의 리더십은 조직원들이 어떠한 상황에서도 창의력을 발휘하여 직면하는 상황에 대응할 수 있도록 창의성의 향상에 힘을써야하며 변화지향 리더십 행동 ... 된다(Yukl, 2013). 우리가 주변에 접하는 리더십은 거의 대부분이 선천적으로 태생이 리더가 아닌 후천적 리더에 해당된다. 어떠한 리더십이 효과적인지는 많은 학자들이 오랫동안 관심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

요인으로 분리된 1800개의 리더십 행동 목록을 완성했다.*관리격자이론: 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 ... 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장했다.1) 상황적합성이론: 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형 ... 과 상황과의 관계에 따라 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다. 리더와 구성원 간의 관계, 과업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

한 허시와 블랜차드의 상황적응이론의 초점은 리더십효과가 부하들에게 달려있다는 것이다(부하의 성숙도 수준).초기의 허시와 블랜차드는 '과업과 관계(task and relationship ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.관리자들은 기존의 이론들이 생산라인, 사무실 등에서 도움을 줄 수 없다고 불평했고, 그들이 직접 이용하고 적용할 수 있는 무엇인가 ... 에 맞는 리더십 유형을 제시하고 있다. 1985년 이후에 허시와 블랜차드는 상황변수로서의 성숙도를 보다 넓게 이해하여 구성원의 '준비성(readiness)'이라는 개념을 사용하고 있다. 원래 사용한 성숙도의 척도는 후에 관리자평가척도와 자율평가척도로 발전하여 제시된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론 비교1) 특성 이론(Trait theory)특성이론은 개인적인 자질에서 성공 ... 은 아니라 상황에 다르다는 약점이 있다.2. 행동이론특성이론과 마찬가지로 행동이론 또한 리더의 개인적인 요소에서 효과적인리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다. 행위이론은 구성원 ... 하여 효과적인 리더십으로 발전시킬 수 있다고 보았다. 행동이론을 연구한 학자들은 리더십이 과업행동(task behavior)과 관계성행동(relationship behavior

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.08.11

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한국사_인물 삼국지에 나타난 제갈공명과 사마중달(사마의)의 장단점을 리더십 차원에서 비교, 분석하고, 장차 자신이 본받고 싶은 리더십과 배척해야 할 리더십이 무엇인지를 설명하라.

책사인 사마의와 제갈공명의 대결이라고 할 수 있다. 두 인물의 책략을 살펴보다 보면, 각각의 인물이 서로 다른 리더십을 가지고 있다는 사실을 알 수 있는데 사실 리더십이라는 것 ... 은 상대적이기 때문에 어떠한 것이 더 낫다고 할 수는 없지만, 확실한 것은 그들이 가지고 있는 리더십이 특정 사건의 성공 또는 실패의 원인으로서 작용하기도 했다는 것이다. 본론 ... 으로서 작용한다.그러나 사마의의 경우, 조조와 마찬가지로 자신의 목표를 이루기 위해서는 수단과 방법을 가리지 않는 성향이기에, 사마의의 리더십은 도덕성과는 거리가 먼 편에 해당

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

이 지배적이지만, 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 현대사회에 적합한 새로운 리더십이 요구된다. 이에 앞서 살펴보았듯이 현재 전통적 접근법에 의한 리더십에 탈피하여 새로운 ... 리더십 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 거리로 리더는 부족이나 그 민족의 생존권과 밀접한 관계를 맺는다. 이러한 리더십은 약 5천 년 전에 이미 상형문자로 이집트에서부터 이에 대한 기록이 존재하며, 인간은 다양한 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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A+보장] 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

하며, 이들 능력은 효율적인 협력과 성공적인 업무 수행을 위해 중요하다. 첫째, 커뮤니케이션 능력은 조직 내에서 정보를 정확하고 명확하게 전달하고 이해하는 데 필수적이다. 효과적인 ... 대화와 글쓰기 능력으로 의사소통 장애를 예방하고 협업을 원활하게 할 수 있다.둘째, 리더십과 팀워크 능력은 조직 내에서 역할과 책임을 이해하고 타인을 이끄는 능력이다. 리더는 비전 ... 하는 환경에서 유연하게 대처하는 능력이다.일곱째, 문서 작성과 기술 능력은 업무 보고서나 문서를 명확하게 작성하고 기술적인 도구나 소프트웨어를 효과적으로 사용하는 능력이다. 이

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 의미한다.또한 Whetstone은 구성원들이 가지는 창의적인 아이디어에 대해서 존중하고 봉사정신을 기반으로 하여 조직효과성을 만드는 리더십이라고 하였는데, 이는 자신의 이익 ... 관계와 파트너십을 기본으로 하여 변화에 더욱 효과적으로 대응하는 것에 원동력이 되는 리더십이다.즉, 최근에 있어서 많은 관심을 받는 변혁적 리더십과 비교하면 다음과 같다. 변혁 ... 1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미래에 있어서는 우리가 이미 경험한 것보다 더욱 많은 변화와 경쟁의 환경을 마주하게 될 것이며 보다 많은 사람들에게 많은 리더십을 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

비전을 성취할 전략을 개발하는 것을 포함하며 조직의 요구와 변화로서 의사소통이 필수적이고 리더십 원리가 효과적인 조직을 운영하는 데 도움을 줄 수 있다. 각종 상황을 판단 ... 하고 조직 내외부의 다양한 집단과 조직구성원들의 노력과 의지를 조정ㆍ통합시키며, 나아가 통합된 의지를 목표 지향적으로 유도하는 리더십은 효과적인 조직운영을 위해 그 중요성이 더욱 강조 ... 서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 환경적 압력의 증가로 외부요구의 변화를 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 때문에 이에 적절히 대응할 리더십을 필요로 한다.본 과제에서는 사회복지

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

에 따라 조직행동의 결과가 차이가 난다는 것을 핵심 가정으로 한다. 이런 맥락에서 이 이론은 리더십의 효과 검증의 이론이라기보다는 조직효과성 원인요인으로서의 리더-구성원 관계 쌍 ... 으며, 리더－구성원의 쌍방적 협력관계의 출현을 요구하고 있다. 이에 등장한 것이 리더-구성원 교환이론이다. 이에 본론에서는 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명 ... 이 가지는 효과를 검증하는 이론이다. 리더-구성원 교환이론은 시간 압력 때문에 리더가 부하직원의 일부와 특별한 관계를 형성하는데 이 사람들이 리더의 내집단(in-group)을 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

.변혁적 리더십1)정리변혁적 리더십이라고 하는 것은 부하들로 하여금 개별적인 목표 달성에 집착하는 것보다는 조직의 사명과 비전 등에 초점을 두도록 하고 부하들이 스스로의 문제 ... 와 관련한 해결책을 찾을 수 있도록 격려하거나 혹은 자극을 줌으로 지금보다 고차원적인 욕구를 달성하고 기대하는 것 이상의 성과를 거둘 수 있도록 하는 것이다.즉, 변혁적 리더십이라고 하 ... 적 리더십의 경우에는 조직의 변화를 위하여 역동적인 조직을 창출하는 것이 가능하고 이러한 비전을 달성하기 위해서 리더는 구성원들로 하여금 대단한 노력이나 몰입 등을 유도한다. 아울러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 리더의 선천성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론사람의 기질은 태어날 때부터 결정된다고 한다. 특히나 내재적인 성격과 외재적인 성격에 대해서 그러한 기질이 결정된다고 보는데, 리더쉽 이론에서는 리더쉽을 선천성에 기반해서 ... ’이라는 연구 결과가 있다. 즉, 자신이 리더쉽을 갖고 있다는 스스로 판단하고 자기소개서에 이를 자신을 표현하는 방식으로 넣는다는 것이다. 그렇다면 여기서 리더쉽이라는 것이 과연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

관계를 잘 조절하는 한편으로 개인과 개인 간 발생하는 갈등 역시 해결함으로써 집단이 달성하고자 하는 목적을 효과적으로 이룰 수 있도록 할 것임을 짐작할 수 있다.리더십은 리더 ... 적으로 동기를 부여하는 역할을 한다. 따라서 리더가 얼마나 훌륭한 리더십을 발휘하는지에 따라, 집단의 성과 역시 달라지게 된다.아래 본론에서는 이처럼 리더십이 갖고 있는 중요성을 배경 ... 으로 하여, 리더십의 개념에 대하여 보다 자세하게 알아보고자 한다. 또 개인이 리더십 역량을 보다 효과적으로 개발하여 리더로서 역할을 무리 없이 수행할 수 있도록 하려면 어떠한 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술

에서 리더십은 조직의 경쟁열위를 해결할 수 있는 해결책이자 지속적인 경제성장을 촉진하기 위해 필요한 요인으로 주목받고 있다. 일반적으로 조직의 공동목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직구성 ... 원 및 하부 구조 간적절한 상호작용이 매우 중요한 것으로 알려져 있다. 효과적 경영관리의 일환으로 구성원에게 직접적인 영향력을 미치는 관리자의 리더십이 주목받는 이유이기도 하 ... 하고 타 구성원과 상호작용을 할 때 임파워먼트의 효과가 더욱 강하게 나타나고 이는 조직 전체의 조직력을 증대시키고 성과향상에 기여한다.3. 나의 의견리더십에 관한 연구는 매우 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

형태를 보이면서 기업 및 조직, 사회 전반적으로 다양한 상황과 환경에 맞는 차별화된 리더십 발휘를 리더들에게 요구하고 있는 실정이다.1990년대 이후에는 전통적 자본 또는 노동 ... 성이 큰 의미를 가지게 되었다.이처럼 현대사회의 변화에 따라서 리더십도 계속해서 변화하고 있으며 이에 따른 리더십의 중요성을 알 수 있는데 본론에서는 이러한 리더십에 대해 구체 ... 적으로 설명하고 기업에서 리더의 중요성을 실제 사례를 통해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의리더십은 우리말로는 지도력, 지휘통솔이라는 단어에 해당한다. 리더십을 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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