"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 3,101-3,120 / 144,119건

보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

, Quinn, 1999), 조직의 외부요인에 대한 적응과 내부 통합을 통해 발생하는 다양한 문제들을 해결함에 따라 학습된다.3. 연구방법1) 대상자보건복지부 산하 공공 및 민간기관 ... 학과학번이름보건복지 분야 HRD의 미래- 보건·복지기관의 HRD 성숙도, 조직몰입, 혁신행동 및 혁신문화 비교(진선미, 송윤희, 2022) 비평문-Ⅰ. 서론최근 코로나 19 ... 현황을 알아보고 앞으로의 HRD 및 관련 연구의 방향성에 대해 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본문1. 연구 목적저자는 HRD가 조직의 운영과 고성과 창출에 있어 매우 중요한 위치에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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Big5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시

적으로 학습전략을 잘 사용하는 것은 성실성이 자신의 직무이행에 철저하고, 과제에 대한 조직력과 성취욕구가 강한 성격특성이라는 것을 고려할 때 이와 같은 결과는 충분히 납득할 만한 결과 ... 교육심리학 Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해주세요 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성격의 개념 및 특징 2 ... . Big-5 Model 1) 외향성 2) 성실성 3) 친화성 4) 개방성 5) 정서적 안정성 3. 학습성격유형의 개념과 특징 4. Big-5 Model과 학습 유형의 관계 5. 나

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 한다. 이러한 망각경험들이 망각 이론 중에 어떤 것에 해당되는지 매칭 시키고, 망각을 줄이기 위한 방안을 제시하시오.

는 것들과 연결하기 쉽다.3. 유의미화와 조직? ‘유의미성’은 학습뿐만 아니라 기억에도 도움을 주며 왜 분산학습이 유리한가를 설명해주기도 한다. 분산학습을 하는 학생들은 이전에 학습 ... 한 것과 지금의 정보와의 관계를 유의미하게 생각하고 조직적으로 연결해볼 수 있는 시간적 여유를 갖게 됨에 따라서 보다 많은 정보를 기억하게 된다.4. 완전학습과 과잉학습? 최초 ... 을 제시하시오.학습자명 :아이디 :목차Ⅰ. 서론- 망각이란?- 일상생활에서의 망각Ⅱ. 본론- 망각 이론- 망각을 줄이기 위한 방안Ⅲ. 결론- 개인적 고찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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윤리적 리더십과 종업원의 일탈행동- 관계동일시 및 조직동일시의 매개효과 - (The Mediating Effects of Relational Identification and Organizational Identification between Ethical Leadership and Subordinates’ Deviant Behaviors)

을 다룬 대부분의 연구에서는 사회학습이론과 사회교환이론에 이론적 기반을 두었으나, 이 연구에서는 자아정체성을 중요한 메커니즘으로 인식하고 관계 및 집단정체성에 기초한 관계동일시 ... 와 조직동일시가 윤리적 리더십과 부하의 일탈행동 간의 관계에서 매개역할을 할 것으로 가정하였다. 실증분석결과에 따르면 윤리적 리더십과 부하들의 대인적 일탈행동 및 조직적 일탈행동 ... 의 관계는 관계동일시에 의해 완전매개되는 것으로 나타났다. 반면, 조직동일시의 매개효과는 지지되지 못하였다. 이 연구는 그 동안 윤리적 리더십과 그 효과에 대한 다양한 연구가 있

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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공동체 활동 중간지원조직의 지원체계에 관한 연구: 고양시자치공동체지원센터를 중심으로 (A Study on Support System of Intermediary Organization for Community Activities: Focusing on Goyang City Community Support Center)

에는 마을공동체지원센터와 같은 중간지원조직이 있는데, 중간지원조직이 실제로 어떤 역할을 수행하느냐에 따라 공동체 활동의 활성화에 영향을줄 수 있다. 이 논문은 고양시자치공동체지원 ... 할 수 있는 문제도 있었다. 나아가 다양한 영역과 주체들의 성과를 공유할 수 있는 장을 마련함으로써 경험으로부터의 학습이 이뤄질 수 있도록 센터의 지원사업과 컨설팅을 설계할 필요가 있 ... and experiences of diverse participants. 한국조직학회 한국조직학회보 오수길

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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성인학습자 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안을 서술하시오.

의 학습자원으로 중시하고 그 활용을 강조한다. 한편, 인적자원개발은 개인 및 조직의 효과성을 중진시키기 위한 진취적인 학습 활동으로 개인과 조직 모두의 성공을 가능하게 하는 인간이 ... 성인학습자 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 성인학습자의 특성 및 인적자원개발의 개념2. 성인학습자의 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안 ... 어서도 아동기와는 다른 관점에서 접근할 필요가 요구된다. 성인교육은 성인학습자의 특성에 기인해야 한다. 성인의 학습에 의한 능력 개발, 학습에 의한 자아몰입, 그리고 개인 및 사회적 발달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

도움에서, 이러한 학습법은 체계적이고 조직적인 학습 프로세스를 제공하며, 학습자의 현 상태와 필요에 따라 학습의 난이도나 속도를 조절할 수 있다. 특히, 반복 학습이 필요한 경우 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.서론교육과 훈련은 직원의 역량 강화와 조직의 경쟁력 향상을 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 이는 지식과 기술의 습득을 통해 개인의 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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정신지체의 특성(정신지체 아동의 특징)

정신지체의 특성(정신지체 아동의 특징)목차정신지체의 특성1. 일반적 특성1) 집중력2) 기억력3) 자기조절능력4) 학업 성취2. 인지적 특성1) 기억2) 주의집중3) 학습속도4 ... ) 학습의 일반화5) 동기3. 신체적 특성4. 사회적 특성5. 언어적 특성* 참고문헌정신지체의 특성1. 일반적 특성1) 집중력학습에 있어서 집중력은 대단히 중요하다. 학습이 이루어지 ... 기 위한 전제로서 특정 과제에 대하여 집중할 수 있어야 한다. 오랫동안 연구가들은 학습에 장애가 있는 것은 대부분이 집중력과 연관이 있는 것으로 지적하였다. 대부분의 정신지체아동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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경인교대 교육 이해와 교육 심리 중간고사 범위 요약 정리본

~죽음에 이르는 일생에 걸쳐 이루어지는 모든 구조 및 기능의 변화2)성숙; 유전적 요인에 의해 발달적 변화들이 통제되는 생물학적 과정 / 학습, 상해, 질병, 다른 경험에 의한 ... 변화가 아니라 나이가 들어감에 따라 유전에 의해 나타나는 신체 혹은 행동상의 발달적 변화3)학습; 경험 혹은 학습에 의해 나타나는 행동의 비교적 영속적인 // 훈련이나 연습을 통한 ... 에 영향 큼 /인간은 어떻게 정보를 수집하고 조직하여 이 세상을 이해해 나가는가?2)평형화 ;인간이 생존하기 위해 자신의내부 구조를 일정하게 유지하려는 본능적인 경향성 / 개인의 세상

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가

을 말할 수 있다. 비 사회복지 역시 조직문화가 필요하기는 하지만 사회복지조직에서는 개인의 가치관, 이념이 같아야 하고 공유할 수 있어야 하며 전승되어야 하고 학습문화로 유지하는 것 ... 므로 조직문화를 학습문화로 유지해야 한다고 생각한다. 또한, 기관에서 새로운 직원이 들어와 빠르게 기관의 문화에 적응하기 위해 오리엔테이션이 이루어진다. 이를 통해 빠르게 기관을 이해 ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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영유아 수학교육과 관련된 인지적 구성주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오.

하게 제공하고, 이러한 경험을 바탕으로 아이들이 개념을 조직화할 수 있도록 돕는 교육 방법이 필요합니다. 또한, 인지적 구성주의 이론은 아이들이 개념을 학습하는 데 있어서 개념 지도 ... 과 사회적 상호작용을 고려한 교육 방법을 개발하고 이를 적용하여, 아이들이 수학을 즐기며 학습할 수 있도록 도와야 합니다. 교육자는 아이들의 경험을 다양하게 제공하고, 개념을 조직 ... 이론영유아 수학교육은 아이들이 수학적 개념을 이해하고 학습하는 것을 목적으로 합니다. 하지만 영유아는 아직 수학적 개념을 이해하기 위한 기초적인 인지 능력이 부족하기 때문에, 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

들이 모두 공유하고 있는 고유한 조직행동의 기본전제로 여겨지는 가치관,신념,학습,규범과 전통,행동양식 그리고 지시와 기술등을 종합적으로 포함하는 개념이다.※사회복지조직에서는 조직문화 ... 되었거나 개발되어진 가정이며,이러한 가정은 구성원들에게 조빅의 내부와 외부ㅢ 문제를 올바르게 지각하고 사고할수 있도록 학습되는 것이다.⑶ A. Sharplin :1985년조직문화는 조직 ... 주제: 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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1) 기억과정에 대하여 설명 2) 자신의 기억능력을 각 기억과정과 연관시켜 평가

를 의미 있게 학습할 때 정보는 비슷한 관련 정보와 연합해 장기기억으로 이동한다.학습한 새 정보는 조직화할 때 더 효과적으로 저장되며 완전하게 기억된다. 개별 정보 사이 관계 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기억 현상은 아리스토텔레스 저서를 포함해 역사적으로 여러 가지 이론이 나타났고 에빙하우스가 자신을 피험자로 삼아서 학습과 망각 효과를 실험한 것을 시작 ... 를 의미적으로 받아들이거나 기존의 다른 정보와 연합해 정보처리 하는 것을 의미한다.정보를 의미적으로 분석했을 때 기억부호는 더 강하며 오래 유지된다. 시연이 자동으로 학습이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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해커스A+(과제100점)/ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

된 조직의 자원을 효율적으로 분배하며 학습자의 성과를 높이는 데 필수적인 과정이다. 본 과제에서는 대표적 모형인 울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형에 대해 분석해보았다. 울색 ... .위킨(Witkin)의 모형 학습자, 서비스 공급자, 교육 환경 등 다양한 관점에서 요구를 분석할 수 있다. 교육훈련을 현실적으로 검토할 수 있다. 다양한 의견의 청취 과정이 복잡 ... 한 이해 관계자의 의견을 듣고 요구를 분석함 요구 분석의 대상을 세 가지 수준으로 구분 2. 공통적인 요구분석 과정 세 모형은 바람직한 상태와 현재 상태의 차이점을 조사하여 학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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[운영계획서] 한국청소년연맹(아람단) 운영 계획서입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

20××학년도 한국청소년연맹(아람단) 운영 계획목 차1. 목적2. 목표3. 활동 현황1) 활동 영역2) 지도자 조직 현황3) 학생 조직 현황4. 연간 세부 운영 계획1) 활동 ... 청소년활동사. 환경 의식을 함양하기 위한 청소년활동아. 기타 청소년 건전 육성에 필요한 청소년활동2. 지도자 조직 현황가. 책임지도자 : 교장 ○○○나. 부책임지도자 : 교감 ... ○○○다. 수석전임지도자 : 교사 ○○○라. 전임지도자 : 교사 ○○○, 교사 ○○○, 교사 ○○○,교사 ○○○, 교사 ○○○3. 학생 조직 현황구 분내 용현재총단원수52명남녀별남자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까

과목명 : 평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육자2. 평생교육 학습자 특성3. 교수 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 빠른 변화 ... 에 따라 구분하기도 한다. 성인을 대상으로 이루어지는 교육을 가르치는 교육자를 세 단계로 나눌 수 있는데 첫 번째는 가장 낮은 수준으로 성인 학습자와 대면해 직접 가르치는 교사, 그룹 ... 의 리더, 업무의 관리자 등이 해당한다. 이들은 학습에 대한 요구를 파악하고 학습하고자 하는 조건의 형성, 학습계획의 수립, 학습을 위한 자원의 제공, 최적 학습론의 선택, 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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신제품개발 과정에서의 복잡성에 대한 관리방안 (Survey of Major Methods for Handling Complexity in NPD Projects)

복잡성(complexity)은 신제품개발에 있어서 주목받는 중요한 속성이다. 이는 신제품 개발이 점차 복잡해지고 있으며 또한 이의 미흡한 대처로 인해 유발되는 부정적 영향이 적지 않기 때문이다. 따라서 신제품개발 과정에서 당면하는 복잡성을 좀 더 체계적으로 이해하고 이..

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 커뮤니티에서 중심적인 역할을 하는 능력으로, 많은 이 ... 적인 이해를 돕기 위해 노력하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?리더십이라는 개념은 조직 내에서 중요한 역할을 담당하며 다양한 방식으로 정의될 수 있습니다.일반적으로 리더십은 조직 ... 과 자질은 별개의 문제입니다.둘째로, 리더십은 조직이나 집단 내에서 발휘되어야 하므로, 조직이나 집단이 또 다른 중요한 구성 요소입니다.리더십이 단순히 집단 밖의 사람들을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 1.서론 오늘날 집단은 공동의 목표를 위해서 2인 이상의 사람들이 조직화하는 것으로 말할 수 있 ... 만 아니라 조직과 자신을 동일시하도록 조직구성원을 변화시켜야 한다. 이러한 조건을 만족시키기 위해서는 다양한 경험과 학습의 과정이 필요하다.리더십의 개발이란 개인의 다양한 리더십 ... 다. 이처럼 어떠한 집단이든 조직구성원에는 리더가 있어야 할 것이다. 이는 리더의 역할 및 리더십에 따라서 그 집단의 흥망성쇠가 달려있기 때문이다. 그러므로 리더는 조직을 이끌기 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

을 개발하거나 자기주도학습을 할 필요성 또한 가지지 못한다. 즉, 상사와의 관계에 대한 연구, 수직·수평적 위계질서에 따른 조직 문화 연구 외 공무원 개인 차원의 행태 연구가 조직 ... 본인의 역량을 개발해야 한다. 즉, 자기주도학습과 역량 개발은 공직자가 자신의 역할을 지속적으로 발전시키고 새로운 기술, 지식, 및 역량을 습득하며 조직의 요구에 부응할 수 있 ... 필요한 과정으로 1) 조직 문화와 조직원의 가치관, 2) 자기주도학습과 역량 개발, 3) 윤리와 도덕성으로 기준을 분류하였다.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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