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"관료제개선방안" 검색결과 3,101-3,120 / 5,443건

  • 교원평가제도에 관한 레폿
    교원평가제...-목차-1.서론2.본론-교원평가제란-교원평가현행제도와 개선 방안-교원평가제의 찬성입장-교원평가제의 반대입장3.결론4.참고문헌1.서론동료 교사와 학생, 학부모가 참여 ... 해 교사의 수업 활동을 평가하는 교원평가제가 이르면 2007년부터 도입될 것으로 보인다. 교육 인적 자원부는 ?교원평가제도 개선 방안?을 발표했다. 평가 대상에는 평교사뿐 아니 ... 와 학생도 교사를 평가하자는 제도로 단순히 승진을 위한 평가가 아닌 교사의 기본임무를 잘 수행하는지 여부를 평가하는 제도-교원평가현행제도와 개선 방안교육인적자원부가 2일 발표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27
  • 행정정보관리론, 전자정부
    며, 관료제를 운영 원칙으로 하기 때문에, 정책수단은 규제와 권한에 기초하며 조직구조역시 관료제적 피라미드 구조이며 정책결정 또한 위에서 아래로 수직적이다. 또한 정책목표는 능률성에 초점 ... 하기 시작하여 정보통신 기술기반 위해 정부조직을 네트워크화 하여 업무처리시스템을 개선하고 행정능률을 극대화시키며 행정정보의 이용과 국민에 대한 서비스를 시간과 공간의 제약 없이 전자 ... 의 효율과 방안에 관한 연구」. 목원대학교학위논문)전자정부의 개념을 정리하면, 다음과 같은 특성을 갖는 정부로 정의할 수 있다.첫째, 효율적인 정부업무 처리 및 서비스제공을 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.06
  • 인사행정고위공무원단
    이나 성과평가는 기존 업무 중심의 평가보다는 좀더 다양한 기준을 적용할 필요가 있고 평가 주체들은 다양화할 필요가 있음. 예컨대, 객관성을 높이는 방안은 성과평가나 채용과정에서 관료 ... 수준에 대해 개략적으로 제시. 우리나라는 이미 고위공무원단제도 도입을 전제로 개방형 직위제도나 성과급제를 실시하고 있기 때문에 여기서 나타난 문제점을 분석하여 성과평가 제도를 개선 ... 人事行政, personnel administrationⅠ. 서론참여정부 출범 이후 고위공무원단제도 도입에 대한 논의가 활발하다. 이러한 논의의 출발점은 참여정부 인사개혁의 청사진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
  • 공무원의 복지부동 행태
    하여야 효과적인지 제시하되 다른 인사제도와의 상관관계를 고려하여 적실성 있게 논의하시오.Ⅰ. 서론 - 복지부동의 문제점우리나라 정부 관료제는 지속적인 개혁의 대상으로 많은 어려움을 겪 ... 적극적인 부패 이상으로 경계되어야 할 관료제의 폐단이다. 우리의 경우 종전 급속한 경제발전단계에서 로서 적극적인 역할을 담당해 왔기 때문에 복지부동이 우리의 행정문화에서는 오히려 ... 직업 관료제의 제도적 한계로 지적되어 왔다. 하지만 행정개혁으로 인한 실적제의 도입에 법규의 위반을 적발하는 데에 중점을 두는 처벌 위주의 감사제도는 규정보다는 합리성을 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18
  • 사회복지의 민관협력의 필요성
    권리로 보장함으로써 낙인감을 피할 수 있다는 장점이 있지만 독점적인 공급으로 인해 서비스 생산비용이 높아지거나 관료제적 경직성으로 인해 대상자의 욕구변화에 둔감하여 서비스 개선 ... 되는 지역자원을 효율적으로 활용하는 방안을 거버넌스론에 기초하여 모색하도록 요구하고 있다.이와 관련하여 최근에 개정된 사회복지사업법에 따라 지역사회에서 복지서비스 공급을 책임지고 있 ... 시장적 재화를 공급하고, 정부나 시장에 의해서 공급되지 않는 재화를 공급하며, 정부-시장에 대한 견제 역할을 수행하고, 사회통합의 촉매제로서의 역할을 수행한다. 그러나 비영리부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20
  • 한국 건설 산업의 글로벌 경쟁력 강화전략
    한국 건설 산업의 글로벌 경쟁력 강화전략목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 건설 산업 외부 환경 및 top global players 분석제 1절. 분석의 목적 및 의의제 2절. 거시 환경 분석 ... 의 CSF 도출Ⅲ. 한국 건설 산업의 내부 역량 분석 - CSF에 비추어 분석제 1절. 분석의 목적제 2절. 한국 건설 산업의 역량 분석 - CSF에 기반한 한국 건설 산업 평가1 ... . CSF 측정 지표의 선정2. CSF를 통한 한국 건설 산업의 부문별 평가·3. 시사점·Ⅵ. 한국 기업이 나아가야 할 방향 - 전략적 대안 도출제 1절. 분석의 방향제 2절. 단기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.27 | 수정일 2017.09.25
  • 청소년 문제와 해결방안
    청소년 문제와 해결방안1. 청소년 문제(靑少年問題)의 개념청소년 문제란 사회적 관심이 되는 청소년기 특유의 여러 문제를 말한다. 청소년기는 연령적으로 10대가 중심인데, 이 시기 ... 의 문제를 중심으로근래에 들어와 청소년 문제나 비행의 주요 원인을 학교교육에서 찾고자 하는 노력들이 증가하고 있다. 즉, 사회변동과 더불어 학교의 구조가 점차 형식화 ?관료화 되 ... 과학적인 관리를 위하여 점차 표준화되고 전문화 및 중앙집권화 되는 관료주의 성격이 강화되면서 획일화된 과정, 성적표 작성, 졸업장 발행의 업무 등 단순하고 기계적으로 수행하는 형식주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03 | 수정일 2020.03.24
  • [사회과학]발전 행정의 이념적반성
    경제적 여건을 개선하기 위해서 수행된 정책이나 사업계획 등의 제반 행정 측면 및 행정상의 변등을 나타내는 데 쓰였다. 1945년 제2차 세계대전 이후 약 15년 동안 수많은 식민지 ... 고 엄청난 과제에 직면하게 된 관료제는 경험있는 식민지 관리들의 성급한 인사교체와 적절한 리더십의 결핍으로 인해 더욱 약화되었다. 이러한 연유로 거의 모든 국가의 독립에서 나타난 직접 ... 적인 결과는 행정의 능률성과 관료제의 효과성이 감소하였다는 것이다. 바로 이점으로부터 발전행정의 전개가 요구되었다.2. 발전행정의 개념1) 발전행정의 개념① 적극적 개념 : 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.05
  • 목표관리제
    에 도움을 준다.10. MBO는 일과 사람을 조화시킬 수 있다. 즉, 직무중심적 관리방식과 인간중심적 관리방식을 적절히 통합시킬 수 있다.11. 관료제의 부정적인 속성을 제거하는 데 ... 도움을 준다. MBO는 분권화와 참여관리를 촉진하기 때문에 이것을 도입하면 관료화된 조직 특히 정부관료제에 나타나는 경직성, 집권적 구조.권위적 행태 등 전통적 특성을 타파하는 데 ... 에만 주력하는 일종의 속임수가 나올 수 있다.6. MBO를 정부관료제에 도입하려는 경우 어려움은 더욱 가중된다. 원칙적으로 이윤지향적인 기업체에서 탄생된 MBO를 원칙적으로 봉사지향적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.02
  • 학교교육의 문제점에 대하여 사례(공교육, 왕따, 사교육비, 교권 등)와 그에 따른 개선방안.
    ※ 학교교육의 문제점에 대하여 사례(공교육, 왕따, 사교육비, 교권 등)를 기술하고, 그에 따른 개선방안을 논하시오.현재 우리나라의 공교육은 대학입시를 위해 존재한다고 해도 과언 ... 나라 학교교육의 문제점과, 왜 사교육이 사회적으로 문제시되는가에 대하여 신문기사를 통한 사례를 제시하고 그에 따른 개선방안을 논하겠다.[사설]사교육비 경감 확실하게[경향신문 ... 가 2일 교사간 상호평가 도입, 선지원 후추첨제 확대, 수준별 이동수업 확대 등 공교육 정상화 강화 의 밑그림을 밝혀 구체적인 방안에 관심이 쏠리고 있다. 안부총리의 발언은 학교 교사
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26
  • 우리나라 행정개혁
    ....................................................3제3절 개혁에 대한 저항원인 및 극복방안 ... 바람직한 개혁방안 ...............................................................5제 4 장 결론 ... 다고 할 수 있다.제3절 개혁에 대한 저항원인 및 극복방안1. 개혁에 대한 저항원인1)기득권의 침해 : 개혁은 모든 사람에게 이익을 가져다주지는 않기 때문에 자신의 이해관계에서 불리
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03
  • 감축관리론
    (1970년 두 차례의 석유파동)(2) 체제의 과중부담과 관료제의 병리 : 정부실패, Red Tape, 무사안일주의 등(3) 재정난 가중 : 행정국가에 의한 복지정책의 지속과 고 ... 을 사용하지 못하거나 관료들의 잘못된 의식구조나 행태에 기인하여 발생하는 Leibenstein의 관리상의 비효율(X의 비효율)에 의한 낭비*배분적 비효율이 존재하지 않는 경우 ... 고갈되는 것을 의미한다.문제의 소멸을 제촉하는 원인으로는 인구의 이동, 문제의 재정의, 정책의 종결등을 들 수 있다. 인구의 이동은 미국의 경우, 남부 지역에서는 인구 급증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13
  • 의료보수 지불방법 및 수가체계
    방법1) 진료행위별수가제 제공된 의료서비스의 단위당 가격에 서비스의 양 장점 의사의 재량권과 자율성이 크므로 의사들 선호. 전문의 보수지불에 적합 양과 질을 최대화하는 경향 양질 ... . 단점 진료의 질이나 효율성에 대한 열의 부족 관료주의화 경향 환자의 질료보다 승진이나 보직을 같는데 더 관심을 기울인다.2. 의료보수 지불방법*1절 의료보수 및 지불방법3 ... 액을 산정하는 방식, 진단명 기준 환자군(DRG) 분류체계에 기초를 둔 포괄수가제를 이용 장점 의료비 상승을 억제. 필요한 의료서비스만. 의료비 절감도모 불필요한 진료를 줄임 심사
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.09
  • 팀조직의 효율적인 운영방안
    ) 참고 문헌 - 팀제 도입과 운용실태의 개선방안에 관한 연구 ; 전남용공동 수행을 통한 시너지 효과 발휘 인력 활용의 효율성 도모 계층 감소를 통한 조직의 유연성 확보 권한 위임 ... 팀제의 효율적인 운영방안 조직 행동론총괄 요약 (1) 팀제의 정의 상호 보안적인 능력을 가진 구성원들이 공동의 목표 달성을 위해 공동으로 작업하며 , 그 결과에 대해 공동 ... 을 제고시킨후 , 권한을 부여하고 , 그에 상응 하는 책임을 주는 것 . (6) 팀의 효과적 운영방안 책임의 명확화 - 팀제의 취지에 맞게 업무분장 권한위양 - 믿고 맡기는 권한위양
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    | 리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.15 | 수정일 2016.03.23
  • 우리나라 교육제도 전개및 다른국가와의 비교
    의 부족, 교사의 부족, 교육의 질적 수준 문제(다인수 학급, 전일제 수업)등이 발생하여 이를 위한 방안으로 시행됨- 1970년대 : 1972년 유신체제에 의해 ‘국적 있는 교육 ... , 교육세의 제도화, 교육대학의 4년제 승격 등이 이루어짐- 유아교육의 확충과 개선, 중학교 의무교육화의 추진, 평생교육의 제도화 등⑹ 90년대의 교육- 1990년대 :군사정권의 종식 ... 적 해결방안이 모색되어야 한다.⑧ 학생의 진로선별 및 학교계통의 합리화를 위한 교육제도의 개선이 요구된다. 학교제도 영의 효율성을 높이기 위해 획일적인 학교단계의 구분을 지양하여 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05
  • 공무원 노조 사례 연구
    공무원 노조 사례 연구목차1공무원이란?2공무원 기사3노조결성의 이유4공무원 노조 현황5공무원 노조의 찬성과 반대6공무원 노조의 해결 방안7앞으로 공무원 노조의 사회적 역할공무원 ... 이란?국가 또는 지방 공공 단체의 사무를 맡아보는 사람 대통령, 선생님, 세무, 관세, 감찰, 경찰, 소방관 등등 공무원단체 : 공무원의 권익을 존중하고 근무조건을 개선하기 위해 ... 한 처우 개선으로 공무원이 다른 집단보다 경제적 여유가 더 생긴 만큼 자녀도 많고 부모도 봉 양하는 경우가 많다는 얘기다. 한 취업 전문가는 “참여정부 이후 공무원이 12만 명 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.11 | 수정일 2017.10.10
  • [국가경쟁력][국가경쟁력 결정모델][국제경쟁력 현황][국가경쟁력 문제점][국가경쟁력 제고방안]국가경쟁력의 영향요인, 국가경쟁력의 결정모델, 국제경쟁력의 현황, 국가경쟁력의 문제점, 국가경쟁력의 제고 방안
    국가경쟁력의 영향요인, 국가경쟁력의 결정모델과 국제경쟁력의 현황, 국가경쟁력의 문제점 및 국가경쟁력의 제고 방안 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국가경쟁력의 영향요인1. 요소조건2. 수요 ... 의 제고 방안1. 기본방향2. 그간의 추진 실적3. 향후 조치계획Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국가경쟁력 강화와 국가균형발전 및 지방분권의 상충관계를 분석하기 위한 중심개념은 국가경쟁력 ... 에 맞춰 더욱 진보되고 개선-향상-혁신되도록 자극할 것이다. 다시 말해 수요조건은 거친 도전에 부응하도록 회사에 압력을 가함으로서 이익을 주는 것이다.3. 관련 지지산업세번째 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11
  • 정부조직의 팀제도입에 관한 연구와 행정자치부 인터뷰
    가 기존 관료사회의 인사 관행인 기수에 따른 존재 중심의 연공서열제를 깨고 일 중심, 역할 중심으로 조직을 구성하는 팀제를 도입했다. 이 때문에 공직사회에서는 큰 파장이 일어나고 있 ... 조직이라고 볼 수 있다. 이러한 팀의 유형을 가리켜 자율 팀 이라고 부른다. 따라서 탈관료 조직의 극단적인 형태라고 이해된다.이와 같은 팀제 아래에서는 공식조직의 長으로부터 권한 ... ?목차?Ⅰ. 팀제의 개관1. 팀제의 의미2. 팀 조직의 특성3. 팀제의 유형Ⅱ.팀제 도입에 대한 예상 문제점1. 팀제의 유형에서 볼 수 있는 팀제 고유의 문제점2. 팀제의 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25
  • NGO의 역할과 영향력-의제설정
    . 정책의제설정의 좌우요인 및 결정요인6. 정책의제설정단계에서의 NGO의 역할과 문제점7. 정책과정에서 NGO의 개선방향8. 국외 NGOs의 의제설정 활동 사례9. 국내 NGOs의 의제 ... 설정 활동 사례10. 결론.11. 참고문헌1. 의제설정의 의의의제설정이란 NGOs가 정책결정자들에게 특정문제를 인지시키고 옹호한 결과 그들이 최소한 그것에 주목하고 대응하게 하 ... 문제가 정책의제로 설정되는 것은 아니며 이는 그 사회문제를 쟁점화하려는 주도자 즉 이슈 제기자(NGOs, 언론매체, 인터넷, 트윗등)가 반드시 존재하며 이슈촉발장치(로비, 대중교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08
  • 사회학적 상상력 서평
    되거나 비현실적이어도 안되지만 권력과 돈에 연계가 되어서도 안된다고 생각한다. 사회 과학 그 중에서도 사회학은 사회 현상을 분석하여 사회의 문제를 지적하고 개선 방안을 제시해야 하 ... . 이것이 지나친 관료제의 폐단인지 아니면 다른 이유가 있는 지는 모르겠지만 확실한 건 사고하지 않는 인간은 더 이상 인간이 아니라는 사실이다. 개인이 조직 안에서의 자신의 역할 ... 의 각 단계를 표준화하고 합리화하려는 시도에 의해 점차 관료주의적인 성향을 띄어 가고 있다. 그리고 이러한 조사 활동은 관료주의의 풍조를 문화적, 도덕적, 지적 생활 영역에까지 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03
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