"성과인간"의 검색결과 입니다.

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"성과인간" 검색결과 3,081-3,100 / 106,692건

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고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

의 동기와 보상을 중요시하며, 조직 내에서 성과와 만족도를 향상시킬 수 있는 방안을 제시합니다.그러나 행위과학적 관점의 한계점으로는 인간의 행동은 다양한 요인에 영향을 받기 때문 ... 이론은 인간 행동과 조직의 상호작용을 중심으로 다루고 있습니다. 이론은 조직 구성원의 행동을 예측하고 이해하기 위해 심리학, 사회학, 인지과학 등 다양한 학문 분야를 활용 ... 을 반영합니다. 경영이론은 효과적인 리더십 스타일과 건강한 조직문화를 형성하기 위한 방법과 원리를 제시합니다.성과 평가와 개선: 경영이론은 조직의 성과를 평가하고 개선하는 데

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다

을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.서론매슬로우의 욕구 5단계 이론은 인간 행동의 원리를 설명하는 강력한 도구로 자리 잡았다. 이 이론은 인간 ... 이 특정한 욕구를 충족함으로써 점차 상위의 욕구로 나아가며, 각 단계의 욕구가 충족되지 않으면 상위 단계로의 발전이 막히는 원리를 중심으로 한다. 매슬로우는 특히 인간의 동기를 분석 ... 되지 않으면 인간은 생존을 위해 다른 모든 욕구를 포기할 수밖에 없기 때문이다. 마치 배고픔에 시달리는 사람이 철학적 사유를 멈추고 즉각 음식을 찾아 나서는 것과 같다. 이것을 근거

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.25

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리더십, 진정성리더십

목표에 끌어들이고 자신을 줄 수 있는 열정과 자신감이 있어야 하며 인간관계 관리에도 신경을 써야 합니다. 목표 달성을 위해서 구성원들의 집중과 헌신을 유도하는 동기부여 능력도 갖 ... 알고자 하는 이유입니다.저는 직업상 많은 인간관계를 필요로 하고 특히 리더가 되는 사람들과의 관계가 자연스럽게 형성이 됩니다. 그러다보니 나도 누군가에게 좋은 리더이고 싶다는 생각 ... 있게 해주고 격려와 지도를 통한 자기 발전을 할 수 있도록 하며 보상과 질책을 통한 동기 및 성과를 향상시킬 수 있는 리더십입니다.예를 들어 요즘 선생님들은 자기의 일이라고 생각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

며, 조직구성원과의 인간관계보다는 과업성과를 중시하며, 이러한 과업성과를 통해 만족감을 얻으려는 성향이 강한 리더라는 특징이 있다.한편, LPC의 항목은 총 18개 항목이며, 항목 ... 가 높게 나타나며, 조직구성원과의 원만한 인간관계를 통해 높은 수준의 만족감을 얻으려는 성향이 강한 리더라는 특징이 있다.둘째. 과업지향적 리더과업지향적 리더는 LPC가 낮게 나타나

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

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지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소 시킬 수 있을지 기술하세요.

인간관계론지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소 ... 으로 인해 의사소통이 차단되고 정보의 공유가 더디게 이루어지며, 팀원들은 상대방의 의도나 관점을 이해하지 못하고 갈등을 일으키는 경향이 있다.당연히 이러한 태도는 팀의 성과와 업무 ... 되고 업무 효율성이 저하된다. 또한, 팀 내 분위기는 긴장하고 비생산적이며, 팀원들의 참여와 참여도도 저하된다. 이로 인해 조직의 성과와 목표 달성에도 부정적인 영향을 미친다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

과목명 :주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것 ... 의 해결 방법을 제시하시오.??- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과 관련된 문제2. 해결 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서 여성의 인권을 얘기할 때, 빠지지 않 ... 고 등장하는 문제가 있다. 그것은 바로 여성의 성과 관련된 문제일 것이다. 이전 우리 사회에서는 크게 떠들썩한 문제가 있었다. 그것을 바로 여성의 성 문제와 관련된 미투 운동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

할 수 있도록 지향하고 현재 상황 속에서 이루어지는 대인간의 영향력이라고 보았다. 허시와 브랜타드는 리더십이란 동일한 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위해 개인과 집단의 활동에 영향 ... 게 인식할 경우 이직하고자 하는 생각을 줄일 수 있다고 볼 수 있다. 참여적 리더십은 리더와 조직원들 서로의 의견을 존중하기 때문에 정서적인 신뢰가 생기면서 좋은 성과를 볼 수 있 ... 기도 하다. 참여적 리더십과 조직목표의 성과를 통해서도 이 리더십은 조직원들의 내적동기와 리더와의 신뢰를 형성하여 목표성과를 높일 수 있을 것이다.참여적 리더십과 조직원들이 맡

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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[관광사업] 인사관리

경영실천의 당위성을 실현하는데서 성패의 관건이 있다. 평가는 종업원의 업적을 객관적으로 평가함으로써 종사원의 성과를 향상시키는 데 목적이 있으며, 전체적으로 이들에 있어서의 틀 ... 은 선발하고, 인사고과하고, 훈련시키고, 동기부여하는 데 있다. 이는 조직원의 능력을 최대로 활용하여 구성원의 직무와 관련된 욕구를 충족시키며, 공동의 성과를 이루는 데 있다. 특히 ... 인사고과의 목적은 종사원의 성과를 향상시키고, 기술과 능력을 개발하고, 경영자와 종사원간의 관계를 개선할 뿐만 아니라, 객관적인 인사관리자료의 한 수단으로도 사용된다.직무평가가 직무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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조작적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오

교육심리학주제: 조작적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오.(단, 교재에서 설명한 내용에 부합하여 자신이 응용하여 작성하여야 하고 단순히 양을 채우거나 다른 ... 곳에서 가져다 쓴 사례는 인정되지 않는다)-목차-I. 서론II. 본론1. 조작적 조건 형성의 특징2. 조작적 조건 형성과 인간관3. 조작적 조건 형성의 응용III. 결론IV. 참고 ... 하고 과학적으로 인간의 심리를 분석함으로서 이전의 심리학자들과는 차별화된 형태의 인간관을 제시한 바, 이후 심리학에 큰 영향을 미쳤다.특히 스키너의 쥐 실험은 “스키너 상자” 안에 쥐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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((강추독후감)) 칭찬은 고래도 춤추게 한다 - 긍정적 관점과 부정적 관점에서의 독후감

없어서 그런지 서로가 어색해 한다. 이 책을 통하여 칭찬의 본질과 지혜를 배우고, 생활 속에서 칭찬이 갖는 마법의 힘을 배울 수 있다. 칭찬(경영-칭찬릴레이), 업무, 성과 ... , 실적, 관심, 가정, 감성경영의 모든 중요한 단어들이 이 책 속에 있다. 인간에게 관심은 햇살과도 같다. 우리가 어떤 행동에 관심을 가지면 가질수록 그 행동은 더욱 향상되고, 반대 ... 하고 있다고 자신을 데이브에게 소개했다. 그리고 직장과 집 모두에서 효율적으로 문제를 처리하지 못하는 것에 자포자기 상태에 있다고 했다. 고래는 인간과 그리 다르지 않다. 훈련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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사회권과 복지권이 형성되는 역사적 맥락을 살펴보았을 때 우리나라는 복지국가라고 생각하는지 서술하시오

다. 그러나 완전히 성숙한 복지국가가 아니라고 본다.대한민국 헌법에 규정된 사회적 권리는 인간의 삶을 살 권리, 사회보장을 받을 권리, 교육을 받을 권리, 근로를 포함한다.사회 ... 적 권리의 기본권은 헌법 제34조 제1항에 규정된 '원주민의 삶을 살 권리'라고 할 수 있다.복지국가가 추구하는 이상은 국민이 최소한의 인간다운 삶을 살게 하는 것이다.또한 우리 헌법 ... 은 국민이 스스로 인간다운 삶을 살 권리를 갖도록 규정하고 있다.'옳다'는 주장할 수 있는 대상이 있다는 뜻으로, '사람답게 살 수 있게 해달라'고 주장할 수 있는 대상이 있다는 뜻

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호사로서 리더십 성찰

은 간호사가 인간관계, 의사소통, 창의적 행동, 간호서비스에 능력을 발휘하여 간호업무 성과를 높인다. 셀프리더십은 자율성을 기반으로 개인의 자아관리 역량과 내적 동기부여를 통하여 조직 ... 다.리더십 도구 (최창욱, 2001)리더십 도구 평가 결과리더십 영역점수리더십 영역점수커뮤니케이션기술7조직관리기술13의사결정기술19자기이해기술23인간관계기술27그룹활동기술11학습능력 ... 에 맞추기 보다는 1년 뒤 바로 직면하게 될 간호사에 맞춰보았다. 먼저 간호사에게 리더십이 중요한 이유로는 셀프리더십이 높을수록 간호업무 성과가 높다. 그 이유로는 셀프리더십이 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

inf. 생산성 향상)임금승급베이스 업↑1호봉→2호봉연령,근속년수※ 생애 임금 관리: 연공급 + 능력급 + 성과급?즉 근속년수에 맞는 능력, 능력에 부합되는 업무부여를 전제로 한다 ... .?고임금하의 저노무비 전략으로 적절?기술지향적 임금관리 형태이다.임금률 성과적차등직능자격차등연공차등연공※ 직무평가의 목적 : 직무급 도입2. 기준임금체계(1) 연공급 : 사람에 대한 ... 관리(1) 의의 : 지급하는 구체적인 방식(2) 분류① 시간급② 성과급 : 단순.차별.할증성과급 ex)1개당 ￦10 임금 임금단위당임금총임금또는기울기가10서로 다르다.생산량 Q

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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[독후감]진화론

만, 진화론을 논하는 책들은 그 의견 중 하나만을 택하여 해당 관점으로 서술하는 경우가 많았다. 이 책은 인간행동 연구에 현재 사용되는 진화론적 접근방법 및 이론 중 핵심적인 것 ... 을 골라 개괄적으로 설명하였다. 또한, 이들 진화론적 방법으로 인간의 행동을 얼마나 타당하게 연구할 수 있는지 와 인간 사회와 문화에 존재하는 고유한 특징이 진화적 방법론을 무력 ... 다.이 책에서는 1970년대 개념적인 발전을 이루면서 나타나게 된 인간의 행동을 연구하기 위한 다섯 가지 진화론적 접근방법을 다루고 있다. 이들은 인간사회생물학, 인간행동생태학

리포트 | 2페이지 | 2,400원 | 등록일 2024.11.05

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역사 탐구 과거와 현재의 대화-역사의 현재적 의미와 해석

주제: 역사 탐구: 과거와 현재의 대화 ? 역사의 현재적 의미와 해석제목: 프랑스 혁명의 성과와 한계:정치 제도, 법, 가치관, 종교, 여성 등- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 프랑스 혁명의 개요2. 프랑스 혁명의 성과3. 프랑스 혁명의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론계몽사상은 18세기 유럽에서 발전한 사상이다. 특히 이는 프랑스를 중심으로 하 ... 적으로 생각을 할 수 있는 인간이 지닌 힘인 ‘이성의 빛’이 미신, 종교적인 광신, 무지몽매함, 불합리한 관습 등과 같은 어두움(비이성)으로부터 깨어나게 할 수 있도록 한다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는

교과목명 : 상담이론과실제 1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술, 태도 ... 를 의미합니다. 또한 효과적인 상담관계 발전을 위해서는 상담사가 전문적 자질뿐만 아니라 인격적으로 바람직한 인간적 자질도 갖추어야 합니다. 예비상담사로서, 자신이 갖고 있는 전문 ... 적 자질과 인간적 자질에 대해 분석하고, 차후 개발을 필요로 하는 영역과 개발을 위한 어떠한 노력을 할 것인지에 대해 작성하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담사의 전문적 자질2. 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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정신건강론_정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요.

어, 국가단위 정신건강 증진에 대한 수준을 파악할 수 있는 지표를 개발하고 이를 통해 지속적인 변화의 측정을 통해 객관적으로 성과를 분석할 수 있는 근거를 마련할 필요가 있다 .현재 우리 ... 나라의 경우, 질병관리본부의 국민건강영향조사, 건강행태조사 등에서 정신건강지표에 대한 통계가 생산되고 있으나, 정책적인 성과를 평가하거나 정책과정의 부족한 측면을 분석하기 ... 건강에 포함된다. 인간으로서 다른 인간과 얼마나 원활하게 관계를 맺고, 자신의 생활을 독립적으로 유지할 수 있는 능력이 정신건강에 포함되는 요소인 것이다.인간의 심리적 기능이 어느

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.03.23

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[A+리포트]조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

라 할 수 있다. 과연 이러한 리더십이 왜 중요할까? 현대의 경영 환경은 단기적인 성과만으로는 생존하기 어렵기 때문이다. 기술, 경제, 사회적 트렌드가 복잡하게 얽혀 있으며, 예측 ... 에게 설득하는 중요한 임무를 맡는다. 변화에 대한 저항은 인간의 본능적인 심리에서 비롯되며, 특히나 기존의 방식이 어느 정도 성공을 거둔 경험이 있다면 저항은 더욱 강해질 수 ... 는 변화의 추진력을 유지하고 성과를 지속적으로 점검하며 필요한 경우 전략을 수정하는 유연성을 보여야 한다. 변화라는 것은 처음 계획한 대로만 흘러가지 않는다. 예상치 못한 변수나 외부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

는지 모색하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생물학적 성과 사회학적 성의 차이2. 한국의 여성문제3. 성평등을 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론생물학적 성과 사회학적 성은 인간 사회에서 중요 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하 ... 에서도 생물학적 성과 사회학적 성의 차이가 여성문제에 중요한 영향을 미친다. 한국은 급격한 경제 성장과 함께 사회적 변화가 빠르게 일어났다. 그러나 성 역할에 대한 고정관념과 전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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인간 행동과 사회환경 ) 인간 행동과 사회환경 교재 part2 성격과 사회복지실천(181p-283p)중 1개 이론 선택하여 발표 자료로 제출하기

인간 행동과 사회환경인간 행동과 사회환경 교재 part2 성격과 사회복지실천(181p~283p)중 1개 이론 선택하여 발표 자료로 제출하기인간 행동과 사회환경인간 행동과 사회환경 ... 다. 다시 말해서 프로이트가 삶의 원동력 자체를 원초아로 바라보았다면 에릭슨은 인간관계에서의 경험, 사회화 과정을 전제로 한 자아의 중요성을 강조한 것이다. 이 발달 단계는 사회적 환경 ... , 청소년기의 정체감 대 정체감 혼돈, 성인 초기의 친밀감 대 고립감, 성인 중기의 생산성 대 침체감, 성숙 노인기의 자아 통합 대 절망감의 단계로 구분할 수 있다.에릭슨은 인간이 각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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