"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 3,081-3,100 / 149,248건

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

경영에 관련된 전략을 형성하는 데에 적극적으로 참여하며 전략을 실행할 때 인적자원관리의 전략과 활동을 목표와 합치시키는 역할을 수행한다.또한 인적자원관리 전문가는 기업, 조직 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론기업은 기업의 존재만으로 원활 ... 을 관리하고 찾는 전반적인 과정이 모두 인적자원관리라고 할 수 있는 것이다.인적자원관리에 대한 정의를 더 구체적으로 살펴보면, 기업이 경영의 목적을 달성하기 위해 사업체와 활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

면 인적자원 관리를 일차적으로 행정관리기능으로 보았지만 오늘날 경영자들은 인적자원 관리의 중추적인 기능과 역할을 중시하고 있으며, 인적자원 관리를 기업전략을 지원하는 수단으로 본다 ... 의 문제 등을 해결하고자 하는 문제인식에서 시작된 몬드라곤 협동조합은 노동자가 직접 소유하고 경영하는 기업, 발생된 수익이 노동자들에게 고르게 분배되는 기업이 되었다. 특히 몬드라곤 ... %의 인력이 감축되었기 때문이다.위와 같은 다운사이징을 동반한 리엔지니어링 과정에서 구성원들의 부정적 반응을 낮추고 성공하기 위해서는 자율적인 기업문화, 최고 경영자의 개혁에 대한 의지

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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현대기업경영론_기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.

현대기업경영론기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.차 례1.서론2.본론3.결론1. 서론기업들은 날로 발전하고 변모하고 있다. 그것은 기술의 발전과 변화되는 사회를 인식하고 살아나 ... 가야 기업 이윤의 창조기술을 높일 수 있을 것이다. 기술을 가지고 있더라도 이것을 어떻게 활용하고 보여주는 가에 따라 다르게 나타난다. 우리는 기술발전과 더불어 기업의 마케팅 ... 가치흐름을 구현한다.2) 도입 시기첫째 자신의 기업 상황이 절망적이라고 생각되는 경우 도입해야 한다. 재정적으로 기업이 어려움을 겪고 있거나 프로세스 운영이 어려운 경우나 경쟁자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

제품과 서비스를 생산자로부터 소비자 또는 사용자에게 흐르도록 하는 기업 활동이라고 정의 하였다. 또한, 마케팅 경영자가 일정한 시점을 기준으로 마케팅의 목표를 합리적으로 달성하기 ... 하고 제공하는 경영정보관리기능, 조직관리기능 등 헤아릴 수 없이 다양하지만, 아직까지도 여전히 기업의 가장 기초적이고 본질적인 기능이라면 제품이나 서비스를 생산하는 생산기능과 함께 ... 나 상품 및 서비스의 고안, 가격결정, 촉진, 유통등을 계획하고 실행하는 과정”이라고 정의한 바 있으며, 기업입장에서 마케팅은 기업의 생존과 성장목표를 달성하기 위해 소비자를 만족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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여러분이 지금까지 봐왔던 광고 또는 홍보 활동들 중 기발한 발상을 통하여 기업에 대한 브랜드를 다시 한번 생각하게 만들었던 브랜드 중 2개 기업의 사례를 작성하여 다음 형식으로 제출하여 주기 바랍니다.

패러다임은 전통적인 방식의 경영과 생산은 득보다는 실이 더 많은 형태로 변모했으며 그에 따라 기업들은 소비자들에게 더 많은 부가가치를 공급하고, 긍정적으로 인식될 수 있는 여러 방법 ... 을 경영 현장에 접목하기 시작했다.그중에서도 브랜딩은 기업이 창출하는 생산품과 서비스의 인식을 긍정적으로 바꿀 수 있고, 또 그것을 최소의 비용으로 소비자들 사이에 전파할 수 있 ... 는 가장 효과적인 방법론이므로 오늘날 경영자에게는 이 브랜딩 역량이 선택이 아닌 필수요소가 되었다. 나는 지난 ‘프랜차이즈브랜드관리’ 교과목을 배우며 이 브랜딩과 광고 부분에 깊

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

인적자원관리 주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오 -목차 ... 마다 모두 다른 성격을 갖는데, 아마존에서는 여러 유형의 전문 인사 관리 담당자를 정하여 직책을 구체화하였고, 이를 전문가화한 것으로 볼 수 있다. 아마존은 총 15개의 HR 직책 ... 으로 세분화한다. : HR 어시스턴트, 비즈니스 파트너, 매니저, 채용 직원, 채용 코디네이터, 소서, 채용 매니저, 이민 전문가, LoA 및 장애인 근로자 지원 전문가, 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[무역학개론] 국제조직

을 계획 ? 통제 ? 관리하고 최고경영자에게 직접 보고하는 조직체제이다.제품별 조직구조는 제품별 다각화전략을 추구하는 글로벌기업에서 쉽게 찾아볼 수 있는데, 그 이유는 막대한 연구 ... 와 같이 기업의 기본적인 업무인 생산, 마케팅, 재무, 연구개발 등의 기능담당자가 범세계적 시야에서 업무활동, 계획, 통제 등에 대한 집행책임을 지도록 짜여 진 조직구조이다.따라서 경영 ... 국제조직목차[국제조직]1. 기업의 국제화와 조직구조2. 글로벌기업의 조직구조3. 글로벌기업의 전력과 조직구조의 선택4. 본사와 해외자회사 간의 관계* 참고문헌[국제조직]1. 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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국제경영-마츠시타를 통한 글로벌 경영 서술

이 사회에 공헌하는 방법. 즉 노블레스 오블리주를 연구하기 시작했고, 이는 자유경제주의의 밑바탕이 되었다.초기 마츠시타는 설립자 본인이 기업 구성원들을 설득해가며 참여를 유도 ... 했는데, 기업의 규모가 확장됨에 따라 설득형 경영에서 위임형 경영으로 구조를 바꾸게 된다. 이후 마츠시타는 6가지의 자신의 경영철학을 기반으로 마츠시타를 본격적으로 키워가기 시작 ... 하기보다 휴식한다.다. 고객의 불만접수를 성심껏 대응하고 원인을 파악하고, 해결하면 고객의 충성도가 올라가니 불만을 나타낼 경우 겸허히 수용한다.라. 경영자는 항상 겸손해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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경영(세특) / 구성원 참여로 이끄는 사회적 기업의 혁신적 변화_탐구보고서

인지, 사회적 기업가가 갖춰야 할 자세는 무엇인지, 사회적 기업의 정체성과 방향 등에 대해 알게 되었다. 사회적 가치 창출, 다양한 이해관계자들과의 협력, 지속 가능한 사회 변화 ... 에 대한 구성원의 인식 제고를 위한 창의적인 아이디어Ⅵ. 결론Ⅰ. 탐구 동기1차 탐구에서 ‘기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR·ESG경영을 통한 해결’을 주제 ... 로 연구했다. 직업과 청렴의 윤리 단원을 학습하면서 사회공헌을 이벤트로 치부하는 기업이 흔하다는 문제점을 발견했고, CSR·ESG경영을 실현하는 기업에서조차 구성원들이 참여에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

생산관리경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.이름_아이디 : 000제 출 일 : 2000.00.00.(00)Ⅰ. 서론최근 국내 기업들의 경영 환경이 악화되고 있다. 국내에서는 수출 ... 의 불안과 함께 급증하고 있는 외부환경 의 위협요소로 기업의 경영여건은 더욱 힘들어지고, 기술의 융합 및 복합화 현상이 가속됨에 따라 각 기업이 보유하고 있는 기술의 수명이 점차 단축 ... 고 있지만 각 기업들은 더욱 치열해진 생존경쟁 을 벌이고 있으며 각 기업 간의 경쟁력 격차는 기업실적의 양극화를 초래하고 있다.이같은 상황에서 제조업의 환경자체가 생산자 중심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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존리의 금융문맹 탈출 요약, 정리(표 이용)

을 사는 것이 아니라 기업의 일부를 사서 동업자가 되는것2. 부자가 되는 비결은 기술이 아니라 인내와 철학- 여유자금을 만들어 투자하고 기다리기3. 자본가: 자본이 일하게 함 ... 을 추가하여 투자- 노후준비, 이직 방지- 미국의 금융업 성장, 새로운 기업 탄생- 기업의 자금조달 비용 낮아짐- 원금보장형 상품- 퇴직연금법, 제도 정비 필요- 근로자 교육 및 인식 ... 의 과거 업적 평가- 경영진이 주주 이익 극대화를 위해 무엇을 했는지- 아이들과 주식 이야기할 것- 자신이 좋아하는 분야의 주식 사기→장기투자 가능저평가된 기업을 찾기 위한 핵심

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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커트 보니것의 단편 해리슨 버거론에서의 평등 의미와 경영학적 측면에서의 비판점 탐구

한 시민들, 또는 어느 상황에서도 핸디캡을 벗지 않는 조지의 어긋난 충성심으로 보여진다.2. “평등”이 경영에서 최우선 요소가 되기 어려운 이유1) 기업의 입장에서 바라는 성장 ... 을 주었지만, 자본주의에 기초에 기업을 경영하는 입장에서 본다면 꼭 맞는 말은 아닐 것이다. 기업을 경영하는 입장에서는 "기회는 다양하고, 과정은 투명하며, 결과는 풍성해야 한다 ... 하게 제공하는 것은 현재 기업이 갖고 있는 자리만 가지고서는 불가능하다. 이것은 기업이 계속 성장해야 가능한 일이다. 새로운 사업을 벌이고 해외로 시장을 확대하고 다른 기업을 인수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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오뚜기 기업가정신 사례분석

기업가정신 사례 보고서* 기업명: 오뚜기* 선정 사유:우리는 뉴스를 통해 국가의 지원을 받으며 성장했음에도 편법으로 재산을 늘리고 경영진들의 이윤을 극대화하는 데 초점을 맞추 ... 했듯이 오뚜기는 소비자들의 감성적 공감을 끌어내는 진정성 있는 모습과 사회적 책임을 다하는 모습을 보여주었다. 기업가정신 특징에는 혁신성, 위험감수성, 진취성, 자율성, 책임의식 등이 있 ... 때 아무런 구설수 없이 꾸준하게 미담이 나오는 오뚜기의 함 회장 및 그 다음 세대를 이끌어 가고 있는 경영자들은 존경받아 마땅하다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21

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유통관리사 3급 1과목 핵심요약정리

들이 취급하므로 소비자들에게 소구력을 높일 수 있는 장점이 있음② 가맹점형 연쇄점: 연쇄화 사업자와 가맹 점포가 별개의 기업으로 존재하면서 상품을 공동으로 매입하여 공급하고 경영을 지도 ... 의 점포가 중앙 본부로부터의 통제·관리를 통해 고도의 정형화·표준화를 달성하면서 전체적인 판매력과 시장 점유율을 강화하여 가는 소매 조직? 연쇄점 경영의 특질① 중앙 본부의 관리 체제 ... 과 소비 사이에 발생하는 사회적·장소적·시간적인 불일치를 해소- 생산자와 소비자를 모두 만족시킬 수 있는 매개체 역할을 수행① 사회적 불일치 극복: 생산과 소비 사이에는 생산자와 소비

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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경영학개론) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

[경영학개론]? 과 제 명 ?기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.? 제 출 자 :? 제 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 기업문화2. 경영자가 조직문화에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 고도화된 산업화 속에서 급속한 성장을 통한 기업의 발전을 도모하기 위한 다양한 방법을 모색 ... 하고 있다. 그리고 기업 경영을 위한 환경적 변화의 적응을 위하여 기업은 끊임없이 변화와 혁신을 거듭하며 성장해가고 있다. 하지만 모든 기업이 이러한 노력에도 불구하고 성공과 실패

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

을 강화하였고 기업 맞춤형 우수인재를 양성하기 위해 노력하였다는 것이다. 또한 인재를 구인하는 기업과의 협력을 바탕으로 ‘구인구직 만남의 날 19데이’ 등의 취업박람회를 개최하여 구직자 ... 을 지원하고 사회적경제기업에서 출시한 제품을 공동구매하여 판로를 지원하였다. 그리고 청년 구직자들에게 ‘청년인재 직무체험 프로그램’을 통해 사회적 경제 교육과 실무체험 기회를 제공 ... 하는 등 다양한 정책으로 사회적경제기업이 자리 잡을 수 있도록 하였다. 이외에도 광진구에서는 취약계층에 속한 노동자를 보호하기 위하여 새벽인력쉼터를 상시로 운영하였으며 청소노동자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

하여 개발한 인적자원을 배치하여 조직을 설계하고 각 인적자원의 역량에 맞춰 개별로 역량을 계발하도록 하며 노동자와 경영진을 포괄시키려고 노력한다. 기존의 인사관리 이상으로 기업의 높 ... 와 기업간 경쟁의 관계성결론현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할출처 및 참고 문헌서론인적자원관리란 무엇인가?인적자원관리는 다른 말로 HRD(Human Resource ... 의 목표현대 조직 사회는 정보와 기술의 발달로 기업의 경영 환경이 빠르게 변화하고 있다. 또한, 글로벌화의 진행 역시 상당히 진행됐기 때문에 이에 따라 끊임없는 변화에 적응하는 역량

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

, 작업 제 조건의 표준적인 조건, 성공에 대한 우대, 실패했을 때 작업자 손실 부담이다. 과학적 관리법은 과거 방임관리, 조직적 태업을 제거하며 많은 성과를 거두어 기업경영에서 큰 ... 영향을 미쳤다. 테일러의 경영이념은 고임금과 저노무비로 노동자를 경제인 가설로 여겨 고임금을 지급해야 능률이 올라간다고 보았으며 기업은 능률을 올려서 저노무비를 실현해야 기업과 노동 ... 시스템은 컨베이어 시스템을 활용한 관리기법을 처음으로 개발했고 기업경영에 큰 공언을 했다. 포드시스템은 대량생산을 위한 이동작업 조립방식으로 작업자가 이동하지 않은 상태에서 기계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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(글로벌 마케팅)ESG Ranking을 이용한 포트폴리오 구성

으로 ‘ESG 민감도’가 제품과 서비스 선택에 큰 파이를 차지하고 있다. ‘한·중 유통기업의 ESG 경영에 대한 2030 소비자 인식 연구’에 따르면 “2008년 쓰촨 성 대지진 이후 ... 충족시켜 기업의 매출 상승을 도모해야한다. 따라서 ESG 경영과 등급은 많은 소비자의 선택으로 시장에서 좋은 성과를 거둘 확률이 높으며, 이는 곧 주가상승의 가능성이 높음을 의미하기 ... 여론과 주가에 맞춰 기업을 경영하는 기업들은 발전할 가능성이 크다. 또한 ESG 상위 등급을 기록한 기업은 투자자와 소비자에게 많은 선택을 받기 때문에 기업은 ESG에 더 많은 노력

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16

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나이키

나이키 NIKE경영전략,마케팅전략 사례#목차1. 나이키 NIKE 기업소개2. 나이키 기업환경분석3. 나이키 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... . 나이키 경영전략 사례(1) 아웃소싱전략나이키는 연평균 20% 이상의 성장률과 자기 자본 수익률이 31%가 넘는 미국의 초우량 기업 중 하나다. 나이키가 이런 성공을 거둘 수 있 ... 높일 수 있게 된다.(2) 사회공헌활동불법노동 착취 논란이 일자 나이키는 노동 및 환경 관련 업무를 모아 기업 책임부서를 즉시 신설했다.신발공장 노동자의 연령을 18세 이상

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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