"해외파견인력"의 검색결과 입니다.

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"해외파견인력" 검색결과 3,021-3,040 / 4,477건

한국 사회의 인적자원의 활용

기회의 균등한 보장을 위한 교육혁신이 필요하며, 노동력 기반 확충을 위해서 여성 및 중고령자 등 잠재인력의 경제활동 참가를 증대시켜야 한다.21세기는 단지 시간의 흐름에 따라 자연 ... 적자원개발 도모?여성인력의 취업 기회 확대?학교평가의 제도화를 통한 교육의 책무성 강화(4) 사회 각부분의 역할 및 책무성 강화와 법적?제도적 정비 및 정보체제 구축?인적자원개발 ... 던 새마을운동, 수출드라이브 정책 아래 그래서 결국 “한강의 기적“이라 하는 여러 개발도상국가들의 모범이 될만한 경제발전을 이룩한 성과 때문이다.그리고 해외에서는 중동건설 붐이 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.04

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CJ Foodville - A TWO SOME PLACE 브랜드 분석, 성공요인분석, 마케팅 4p stp swot 분석

. 재해재난 지원 피해지역 지원 필요풀품 및 인력자원 투입ONTRI10%20%30%40%'07'09(1/4Q)'08'05'0628.7%18%20.5%23.63%47.3%ONTRI고객 ... 무료제공 입소문 마케팅 독특한 포장용기 제조과정 공개 대량 구매시 적용되는 할인제도 본사직원들을 직영점에 파견선점효과 제품력 및 서비스정신 스타마케팅 매장 입지 조건 40여종류 ... 적 고객 타겟 설정 미흡 ▪ 특정지역매장과다 집중▪ 해외브랜드 연구 분석 ▪ 유통환경 변화 ▪ 맛의 고급화 ▪ 점포 수익성 저하WeaknessThreatOpportunitySWOT

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.30

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[경영경제]3M 조직문화 조사 (A+리포트)

– 유대관계동료애는 3M에서 특별한 의미를 가진다. 직원들의 활발한 해외 파견 근무와 출장은 대체로 낮은 이직률과 함께 회사의 공식적인 조직체계를 뛰어넘고 또한 조직의 기능을 보완 ... 국적 기업은 단순히 해외에 지점 또는 자회사를 두고 있는 외국 기업도 아니고 외국과의 단순 교류 형태도 아닌, 현지 국적을 취득한 현지법인으로서 세계화를 지향하면서도 이미 현지 나라 ... 잘 이해한 경영자윌리엄 맥나이트의 행동과 경영정책들은 3M에 지속적인 영향을 끼쳤다. 특히 그의 역할이 3M 내부에서 가장 높이 평가되는 것은 인력관리 부문이다. 3M은 그 당시

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08

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북한의 핵실험과 국제관계

의 부정행위에 관련된 것으로 의심되는 단체나 개인에 대한 해외송금 금지 대상을 확대하는 방안도 포함될 것이라고 신문은 전했다..미국과 러시아는 18일 북한이 핵무기 개발을 통한 대립 ... 을 내무위원의 미국 및 러시아 특사 방문 직후이고 라이스 국무장관의 중국 방문 일정이 예정돼 있다는 점에서 특사를 파견하기에 가장 적절한 시점"이라며 "북한의 입장에서는 생생한 미국 ... 도 제기되고 있다.북한이 핵실험을 위해 장비와 인력을 움직이고 있는 상황이 포착되고 미국 언론에서는 북한이 중국 측에 2차 실험 계획을 통보했다는 기사가 보도되는 등 상황악화가능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.09

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[기업교육]인간자원개발의 주요동향

성공비결의 키워드는 인재 양성 프로젝트이다. 삼성은 지난 90년대 '지역 전문가 제도'를 설치하고 직원을 해외에 파견하는 등 글로벌 인재로 양성하고 있다. 삼성의 '지역 전문가 ... 는 우수한 인재가 많음을 알 수 있다. 우리사회도 이제 모든 분야에서의 전문 인력이 요구되고 있다. 지난 한 세기동안 기업들이 인재에 의존하는 정도는 급격히 증가하였다. 재능있 ... 적 사고방식 과 실천적 문제해결능력을 갖춘 전문가를 양성하는 과정으로, 각사와의 역할 분담과 긴밀한 협조체 제하에 핵심리더로 양성하고 있다.(5)현지법인장과정-예비 해외 법인장

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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[국제경영]오로라월드 해외시장진출전략과 성공요인분석

: 2000년 12월 29일부설연구소 : 오로라 디자인 연구소종업원 : 92명 (2006년 12월 31일 현재) / 해외 약 4000명자본금 : 4,320,000,000설립일 ... 때문에 자체 브랜드 개발에 총력 - 글로벌 기업의 헤드쿼터가 되어 세계 시장에 도전할 수 있게 됨진출전략- 해외에 납품을 하는 형식으로 해외 진출을 시도 - 해외 지사들과 기능 ... 을 설립- 디자인을 라이슨싱하는 방법으로 해외시장 개척을 추진 - 매출수성비 약 85%로 캐릭터 머천다이징 세계적 전개 성공미국시장진출전략미국시장진출전략매출액 추이미국시장진출성과미국

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.26

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이마트의 중국진출 전략

. 차별화 전략과 타당성 분석⑴ 현지화 전략① 상권② 진입방식③ 인력④ 상품구성 및 판촉⑤ 물류⑵ 마케팅 전략① 매장구성② 한국식 마케팅 도입③ 선진시스템과 제도의 도입④ 현지파견직원 ... 에 들어갔다.사전준비과정에서 수립한 현지화 전략은 이마트의 성공적인 중국진출에 가장 큰 공헌을 하였다. 더불어 현지에 파견된 주재원들의 열정과 근면한 노동 정신 또한 큰 몫을 하 ... 상당한 도움이 되었다. 시행착오를 최소화하고, 중국시장 진출을 원활히 할 수 있는 중요한 요인이 되었던 것이다.③ 인력상하이 이마트는 전체 고용인력의 97.4% 를 현지인으로 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[국제마케팅 국제마케팅] 글로벌기업

함으가장 적절한 파견대상을 선정하는 것이 중요하다.Meldenhall과 Oddou가 제시한 해외파견인력이 갖춰야할 네가지 자질? 해외파견인력의 자신감과 정신적 건강.? 다른 사람 ... 에 대한 이해능력? 감지력-다른 국가 사람들의 행동이유를 이해할수 있는 문화적 민감성? 문화적 능력-파견된 국가의 업무에 얼마나 쉽게 적응할수 있는지의 문제.◈ 해외파견인력의 훈련 ... .-실무능력훈련: 해외파견근로자가 수행해야 할 업무에 대한 사전적 정보 습득.◈ 해외파견인력의 성과측정과 보수체계대개 해외파견관리자의 성과는 현지국관리자와 본국관리자가 동시에 평가

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.30

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공기업 민영화와 수도 민영화에 관한 연구

한 파견?교육 등 비 현업인력 축소, 조직 유연성 제고를 위한 대부서 체제 운영 등② 지방조직(지방본부, 지사, 영업소)은 계층구조의 단순화?광역화 등을 통해 대폭 정비- 해외 ... 는 지산 재배치- 급격한 인력감축보다는 강화될 기능에 인력 전환 배치4) 경영 효율화(1) 검토대상① 공공기관으로 존치되는 모든 기관- 단계적 민영화 대상기관도 완전 민영화 시행 이전 ... 을 제출(3) 추진방향 [하드웨어와 소프트웨어 효율화 동시 추진]① 조직 및 인력은 기관 고유의 핵심기능 수행에 필요한 수준으로 감축?운영- 과도한 상위직 및 지원인력 축소, 불요불급

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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국내은행의 해외진출

를 개설하기로 하고 해당 지역에 파견할 사무소 개설준비위원장과 준비위원에 대한 인사발령도 마무리한 상태다.1).국내은행의 국제화 현황국내은행의 해외점포는 28개국에 113개 ... 국내 금융기관의 해외진출전략목차1. 국내외 금융시장의 현황 ----------------------- 22. 해외진출의 필요성 -------------------------- ... - 33. 외국금융기관의 해외진출 사례와 분석 ------------- 44. 해외진출 방식과 전략 ------------------------- 5- 추가전략 1 ----------

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.10

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[사회과학]이주노동자의 실태분석

으로, 생산관리직종의 인력 부족률이 높은 것을 볼 수 있다. 이러한 산업현장의 인력부족의 문제를 사용자단체에서는 해외노동력의 긴급수혈을 통해 해결하고자 하였다. 한 예로 90년 주택 ... (1994년~1997년)이 기간은 앞의 해외투자기업 연수생제도의 취약점을 보완하고 더 많은 인력의 도입을 위해 정책이 바뀌는 시기이다. 또한, 이 시기는 이주노동자정책의 확장 ... 규모를 수요에 맞게 늘려야 할 것이다. 그리고 현지에서 인력을 모집할 때 송출국 공공기관을 이용하여 수수료를 최소화하거나 과거 독일처럼) 공공기관의 파견소를 현지에 설치하여 인력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22

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국내외 프랜차이즈 현황및 역사

Ⅰ. 해외 프랜차이즈1. 해외 프랜차이즈의 역사중세시대 ‘franchise'는 민권을 유지하며 세금을 부과, 징수하는 권리를 가진 아주 중요한 사람이었다. franchise ... 는 기계 사용방법을 가르칠 훈련자를 파견하는 권리를 지역 사업가들에게 팔도록 하였고, 그 결과 재봉틀의 판매중대와 권리허가비용을 얻을 수 있었다. 권리허가의 대가로 받은 수수료 ... 날보다 초기 가맹점사업가들이 더 유리한 조건으로 계약을 맺었다는 것이다. 독점권뿐만 아니라 계약기간의 제한도 없었으며 계약서도 매우 간소했다.2.해외 프랜차이즈 산업의 현황 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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삼성에버랜드(인사관리사례)

인사관리사례(삼성에버랜드)1. 핵심인력군, 전문인력군, 양성인력군으로 전략적 인재 포트폴리오 구성삼성에버랜드의 인재는 주어진 틀 내에서 일을 잘하는 사람이 아니라 새로운 틀 ... 은 기업요소인 성과, 인력대체성, 전략적 가치수행과 인적요소인 개인역량이다. 이러한 네 가지 기준에 의해 ‘핵심인력군 ? 전문인력군 ? 양성인력군’으로 성과그룹을 구분하고 각 그룹 ... 을 통합하는 전략적 이재 포트폴리오를 구성하고 있다.① 핵심인력군핵심사업 또는 직무에서 성과와 역량이 뛰어나 기업의 경쟁우위 확보에 핵심이 되는 인재이며 주로 선진경재사 출신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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다국적 기업의 현지화 전략

시장진출방식? 계약 -외국 현지기업과의 계약으로 해외사업을 운영 (라이센스 ? 프랜차이즈)? 직접투자 - 가장 통제의 강도가 큰 형태, 자금과 인력을 많이 투입해야 하고 그만큼 위험 ... 목차1. 다국적 기업의 현지화 전략의 필요성2. 현지화의 개념3. 다국적 기업의 현지화가 어려운 이유4. 다국적기업의 현지화 전략1) 핵심역량의 해외이전2) 가치사슬의 세계적인 ... 적인 과제가 되는 것이다.2. 현지화의 개념현지화란 어떤 제품이나 서비스를 특정한 언어나, 문화, 그리고 현지의 정서에 맞추는 과 정을 말한다.? 사람의 현지화 : 본사파견 관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11

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LG기업 HRM 사례 조사

적로그램 R D인력 육성을 위한 제도 -학위 파견 매년 R D대상 -MBA R D 인재들에게 경영 마인드를 심어주기 위한 다양한 MBA 과정 운영교육훈련 및 인재육성LG전자 기업 ... 으로 성성과관리의 목적 ▷ 전략적 목적 : 효과적인 성과관리로 조직의 사업목표 달성을 지원 ▷ 관리적 목적 : 보상, 복리후생, 표장 등에 활용 ▷ 발전적 목적 : 인력의 기술과 지식 ... Resource Management이론적틀조사분야3. 교육 훈련 필요성 평가 ▷ 조직 분석 : 조직의 특성을 평가하여 훈련의 적절성을 결정하는 과정 ▷ 인력 분석 : 개인의 욕구와 훈련

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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노동정책

하고, 이와 함께 기간제법 ·파견법 개정안과 기간제근로자 등의 고용개선을 위한 특별조치법 제정안을 마련하여 국회에 제출(2009.4.1)하였으나, 노사정, 여야간 합의도출이 되지 않 ... 에 불과하고 55세 이상 연령층의 경제활동인구 비중도 2009년 18.5%로 고령화 추세가 심화되고 있어 여성 ?고령자 인력의 활용이 국가발전에 중요한 역할을 차지하고 있다. 그럼에도 ... 근로자의 날을 맞아 근로자 228명, 노동조합간부 61명, 해외근무자 5명 등 총 325명에게 산업훈장, 산업포장, 대통령표창 등을 수여하였다. 이와 함께 정부포상 수상자 중 희망

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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청년실업의 현황과 개선방향에 대해

노동과 높은 노동강도(勞動强度), 열악한 사회보장 수준 등의 특징을 가지는 취업상태. 독점적인 거대기업 산하의 하청 영세기업의 저임금 노동자나 사외공(社外工), 인력파견업의 파견 ... 과 비용이 소요되는 신규인력 보다는 경력직을 선호하는 기업들의 성향과 최근 활발히 이루어지고 있는 인력구조조정 역시 청년실업 증가에 한 몫을 차지하고 있다.2)공급측면- 시대의 흐름 ... 로 이어져 문제는 청년실업 문제를 한층 어렵게 만들고 있다.4. 청년실업 증가에 따른 부작용- 고학력자들의 하향취업, 재진학 : 대졸 이상의 고급인력이 눈높이를 낮춰 하향취업에 나서거나

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.25

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[국제경영론]mp3산업의 현황분석 및 경쟁력 연구

해외전시회 참가 지원, 해외 시장 개 척단 파견, 해외 정부채널 활용 등신기술 개발 지원사업 다각화를 위한 신기술 개발이나 기술 개량 지원 강화9. 정책적 시사점차별화된 신제품개발 ... 을 통한 기업 경쟁력 강화MP3 Player 전문인력 육성해외 정보 수집 능력강화 및 공격적인 마케팅 전략 추진기업적 측면감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 미국과 일본이 다소 우위에 있다.기술 경쟁력 평가한국, 미국, 일본, 중국의 MP3 Player 제품을 종합적으로 비교 분석한 결과제품 경쟁력 평가정책적 측면해외 수출 지원책 마련

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.12.02

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기업 (주)대상의 마케팅 분석

을 동남아 현지에 파견하였다.?시장조사해외시장 조사 대상국으로는 당밀이 많이 생산되는 태국, 필리핀, 인도네시아, 말레이지아 등이 있었으나, 시장조사결과 인구도 많고(당시 1억 8 ... 습니다. 또한 영업부문은 성과배분제를 실시하여 영업력의 극대화를 도모할 수 있도록 하고 있습니다.? 인사제도의 구분구 분주요내용자격등급 체계인력구조의 변화, 국제화, 기술혁신에 따른 ... ”의 인도네시아 진출 - (주) 대상? 해외시장진출?해외시장 진출 동기미원(Miwon) 상표로 국내 조미료 시장을 선도하여 왔던 대상(구 미원)은 1970년대 접어들면서 국내시장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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[인사관리]푸르덴셜생명(인사관리사례)

로 선정된 이들에게는 미국 본사 파견근무, 본사에서 제공하는 리더십교육 및 해외 MBA 프로그램 등에 참여할 수 있는 기회를 통해 글로벌 비즈니스 마인드를 키울 수 있도록 적극 성장 ... 내용으로 한다. 따라서 푸르덴셜생명의 핵심인력은 보험산업에 대한 지식과 리더로서의 핵심역량을 갖추어 향후 5년 이내에 2단계 승진이 가능한 자 또는 향후 2년 이내에 회사의 핵심 ... 력, 보험산업에 대한 이해이다. 이처럼 총 8개 핵심역량 항목에 대해 4점 기준으로 평가하며 평가점수에 따라 피평가자는 크게 네 가지로 구분된다.① 매우 높은 잠재력의 핵심인력조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.17

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