"간호리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십이론" 검색결과 2,981-3,000 / 3,593건

간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

및 레딘의 3차원 유효성 모형을 확장하여 리더쉽 상황이론을 개발하였다. 이들은 초기에 이 이론을 ‘리더십 생명 주기 이론’이라고 불렀다.이 이론에 의하면 리더십 상황 변인에는 리더 ... 간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 하고 현재의 지도자와 비교11결론12참고자료1. 서론리더십에 관한 연구는 1900년대 초반에 등장한 심리학을 중심으로 한 행동과학의 영향을 받아 과학적 지식의 영역 안에 들어온 귀인이론

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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가천대길병원자소서

는 리더십을 소유 하고 있다고 생각합니다. 이러한 특징들은 대학에 입학해 특히 간호대학 임원 활동을 하면서 산적해 있는 일들을 처리하며 리더십을 발휘하는데 탄탄한 기반이 되 ... 었습니다. 그래서인지 저는 다수의 전공학생들로부터 추진력 있는 리더십을 있는 것으로 인정받기도 했습니다. 이제 저의 장점들이 가천대 길병원에서도 전문 간호인으로서의 탄탄한 기반이 될 것이 ... 에서 간호학을 전공하면서 의료 대상자의 신체적, 정신적 상태를 사정하는데 필요한 전문성에 대해 관심을 가지고 공부했습니다. 그리고 이론과 실습을 통한 신체검진 기술을 익히며 대상자

자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.18

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단하고, 그 진단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오

모형(1) 허시와 블랜차드란(2) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십:2) 맥그리거의 X이론과 Y이론3)결론4)참고문헌1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드: 피들러 ... REPORT주 제 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.과 목 명 : 간호지도자론간호유형 : 공 통이 름 :학 번 :교 수 명 :1) 허시와 블랜차드의 상황

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2015.10.10

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간호관리/간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준에 대한 보고서

지식 창출과 근거기반 실무를 실천하기 위한 간호연구를 수행한다.⑤ 국내외 변화하는 보건의료 환경에서 간호 전문인으로서 리더십 능력을 발휘한다.⑥ 보건의료전문가와 다학제적 협력을 통해 ... 들에게 전문직으로서 인정을 받으려면 체계적인 이론지식과 기술을 소유해야 한다. 현대 간호이론의 창시자인 나이팅게일은 부드러운 손길만으로는 환자들의 건강을 회복시킬 수 없고 질병을 예방할 수 ... * 제목 : 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준에 대한 보고서* 목차1. 서론2. 내용2-1) 간호전문직의 표준2-2) 간호전문직의 법적, 윤리적 기준3. 결론1. 서론대학교

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23 | 수정일 2015.04.01

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비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구, 리더쉽사례연구

-BSN과정을 시작할 수 있었다.(2) 리더쉽 유형 : 변혁적 리더쉽- 문헌고찰 -=> 변환적(전환적) 리더십이론'이라고도 함. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전(vision ... 함을 알게 될 경우 건강상태의 악영향을 미칠 수 있다고 예측하였다.(2) 의사결정 문제해결과정2) 리더쉽 사례 연구(1) 리더쉽 상황 요약 :수간호사A는 모든 부하직원들에게 존경 ... )을 제시하고 그 비전 달성을 위해 함께 힘쓸 것을 호소하여 부하들의 가치관과 태도의 변화를 통해 성과를 이끌어내려는 지도력에 관한 이론. 변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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리더십프로그램(극기훈련)

되는지 연구할 필요가 있다. 직접 현장에서 쓰이지 않는 리더쉽은 소용이 없기 때문이다.연구 목적은 국내 기업에서 실시하고 있는 리더십 교육 프로그램을 조사하고 비교분석해서 기업에게 어떠 ... 리더십 교육 프로그램 사례를 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 극기훈련 프로그램(해병대 캠프, 산악행군)Ⅲ. 리더십 대화법Ⅳ. 독서경영Ⅴ. 결론참고문헌 및 출저Ⅰ. 서론현재 지칭 ... 하는 리더쉽의 종류와 형태는 다양하다. 그 만큼 리더쉽이 중요하다고 할 수 있다. 개인에게 해당하는 셀프 리더쉽이 통상적으로 리더쉽은 2인이상의 조직의 형태에서의 리더쉽이 더욱 중요

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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간호지도자 리더십 유형

과목교수님제출일전공/반학번이름간호관리학김숙영2011.5.3노인Ⅳ반200911085김근영간호지도자의 역량 및 리더십 유형 분석Ⅰ. 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황? 3학년 ... 때 부천순천향병원 정형외과 병동에서 관리 실습을 하면서 그 병동 수선생님을 뵈며간호지도자로서의 역량을 느낄 수 있었다. 간호지도자로서 리더십 있게 간호사들을 대하고병동 분위기 ... 님의 역량:이라고 생각되었다.Ⅱ. 리더십 유형 분석1. 자질이론? 인성은 그 사람이 살아오면서 길러지는 것으로 자신이 바꾸고 싶어도 마음대로 바뀌지 않는다.이 수선생님은 동료

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2016.05.20

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간호관리학 관련이론

R E P O R T-시대별 간호관리학 관련이론-목차Ⅰ.고전적 관리이론1.과학적 관리론2.행정관리론3.관료제 이론Ⅱ.행동주의 관리이론1.인간관계론2.행태과학론Ⅲ.현대적 관리이론1 ... 자체의 속성, 인간의 욕구충적 위해 기술과 능력 사용정도, 범위에 좀 더 중점▶조직구성원의 능률향상에 관련된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석→리더십 이론, 동기이론 ... .경영과학 이론2.체계 이론3.상황 이론4.카오스 이론Ⅰ.고전적 관리이론(전통적 이론 : 1880~1930년, 구조론적 관점)1.과학적 관리론▶1890년 테일러(F.W.Taylor

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.04

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바람직한간호관리자상

하며, 지지하는 것이 필요하다.간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 간호관리자는 간호 ... 주립대학 연구에서는 집단이나 조직 목표의 달성에 도움이 되는 리더십 행동이 무엇인가를 확인하는 것으로 두 개의 차원 즉 구조형 성과 배려의 차원을 발견하였다. 이 이론은 특정 ... 유효성을 상황과 연결시키려는 리더십 상황이론의 대두가 불가피하게 되었다.특히나 병원의 공통적이고 근본적인 목표는 건강유지, 증진, 질병 치유, 회복, 생명연장에 있는데, 이런 목표

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

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방통대 과제물 4학년 2학기 간호지도자론 -허시와 블랜차드의 상황모형과 xy 이론에 근거한 구성원 성숙도에 따른 지도자 스타일.

이, M4의 경우 S4의 리더십이 요구된다는 것을 알 수 있다. 이상의 이론을 통해 우리는 어떤 상황에서도 통할 수 있는 유일하고 최선의 리더십은 존재하지 않는다는 것을 알 수 있다.2 ... 2013 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.13

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전문간호사 조사(정의,역할,전문간호사 시험)

다형시험시간: 150분기준:대분류 출제비율 문제수전문가적 간호실무 제공 70% 105교육 및 상담 10% 15연구 5 ~ 10% 8~15리더쉽 5 ~ 10% 8~15자문 및 협동 ... 로 합니다.구분과목명학점공통과목간호이론2간호연구2전문간호사의 역할 및 정책(법과 윤리를 포함한다)2상급건강사정이론 2, 실습 1약리학2병태생리학2전공이론과목전문분야별 전공이론과목 ... 수료증 발급) ① 전문간호사 교육과정의 과목은 공통과목, 전공이론과목 및 전공실습과목으로 구분하고, 과목별 이수학점 기준은 별표 3과 같다.② 전문간호사 교육기관의 장은 전문간호사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.09

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2019 신규 성빈센트병원 최종합격 자기소개서 및 면접질문

의 간호사가 될 것입니다. 더불어 간호 리더십 과정에 대한 이론 및 기술 등을 공부하여 환자가 신뢰 할 수 있는 역량 있는 간호사가 되어 간호부를 이끄는 핵심 간호사가 될 것입니다 ... 를 위하는 간호사의 모습을 보여드리겠습니다.② 성격 및 특기사항긍정적이고 다정한 성격으로 사람과의 관계를 중요시 하고 있습니다. 이런 성격 덕에 친구, 후배들은 저를 ‘다가가기 쉽 ... 들을 돌봐주고 부족한 부분을 채워주면서 봉사활동에 참여해 왔습니다.저는 이런 경험을 통해 성빈센트병원에서 환자의 말에 귀 기울이고 공감하며 환자에게 편안한 가족 같은 간호사가 될 것

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.30

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건강관리조직의 특성 및 과학적 관리론, 인간관계론의 비교

) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.I 들어가며Ⅱ 건강 ... 2015학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 ... 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23

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조직소개 및 분석

에게 끼친 영향리더십 특성이론에 의하면 ‘훌륭한 리더’는 머리가 좋고, 쾌활하며, 외향적이고, 말도 잘 하고, 사려 깊고, 듬직하고, 근면하다. 등등 여러 가지가 있다. 그중에서 가 ... : 4명· 간호관리료 차등제 : 1등급· 의사관리료 차등제 : 1등급· 연 혁2014년 04월의료기관 개설허가 변경진료과목 - 가정의학과, 재활의학과, 신경외과, 내과, 일반외과 ... 중요한 사항을 심의하기 위하여 운영위원회를 둔다.나. 위원회 위원은 병원장을 위원장으로 내과과장, 재활과장, 간호부장, 재활팀장, 심사 실장, 약사, 의무기록사, 영양실장, 임상

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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방송통신대 간호지도자론) 하우스의 경로- 목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

. 변혁적 지도력현재의 체제나 질서와는 다른 방향으로 부하를 통솔하는 개혁적 형태의 지도력이다.리더십에 대한 연구로는 자질론, 행동이론, 상황이론 등으로 대별되는 전통적인 접근방법 ... 이 있고, 변혁적 리더십 이론, 수퍼리더십 이론 등으로 대표되는 새로운 접근방법이 있다. 이중 상황이론은 형태이론이 효과적인 리더의 행동이 상황에 따라 다르다는 사실을 간과하고 있 ... 는 정도에 따라 동기가 유발된다는 리더십이론을 말한다. 즉 리더는 부하가 바라는 보상을 받게 해 줄 수 있는 경로(즉 행동)가 무엇인가를 명확히 해줌으로써 성과를 높일 수 있다는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.06 | 수정일 2015.01.10

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최종합격 2020년도 신규간호사 순천향대학교 부천병원, 천안병원, 서울병원, 구미병원 면접, 토론, 필기시험 자료

Par L-tube L-tube로 S.L Sublingual 설하 (*면접) 1차면접은 토론 면접이었습니다. 한 조에 10명이 들어갔습니다. 처음 들어가자마자 간호과장님 1분, 수간호 ... 을 들고 면접관 선생님께서 대답하라고 하면 대답을 하는 형식이었습니다. 저희조에게 질문한 내용은 다음과 같습니다. - 당신이 수간호사 선생님인데 병동에 임신한 선생님이 많 ... 합니다. 간호사의 업무는 매일 맡게 되는 업무량이 다릅니다. 퇴근 후에도 카톡으로 계속 업무를 지시받는 것에 대한 생각 - 일과 휴식은 분리되어야 합니다. 휴식을 잘 취하고 오는 사람

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 (60%↓) 1600원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.08.16

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[간호관리학] 간호관리자의 리더십이 간호사의 직무만족도에 미치는 영향

들의 인식을 비교하고, 리더십 유형이 일반 간호사들의 직무 만족도에 영향을 미치는지에 대해 연구하였다. 구체적으로 상황적 리더십 모델에서의 이론적인 틀을 이용하여 리더십 현상 ... 으로 발표된 ‘간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향’과 2010년 2월 충주대학교 경영행정외국어대학원 석사 학위논문으로 발표된 '간호 관리자의 변혁적 리더십이 간호사 ... 의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 직업전문성을 조절효과로'의 세 가지의 논문을 비교하여 간호조직에서의 리더십과 직무 만족도와의 관계에 대해 분석하였다.* Reference

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.02

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피들러의 상황모형이론에 따른 상황 호의성 진단

어내기 위해 많은 노력을 해야 한다.조직의 성공과 조직의 목표달성에 대한 논의가 진행되면서 주목하게 된 것이 리더십이론이다.지금까지 논의되어 온 리더십의 정의들은 영향력 행사 ... 적 리더의 가설을 도출한다. 그리하여 1963년부터 “상황이론”을 제시하고, 적응성 있는 리더십 연구에 집중하면서 LPC, 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 등의 척도들에 대한 ... 한 상황에서는 수간호사의 역할과 리더십이 보다 강조된다. 간호조직에서 수간호사는 병원조직 중간계층의 행정관리자, 문제해결자로서 간호 단위의 최고 관리자이다. 수간호사는 자신이 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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정신간호학 실습활동 일지!

실습활동 일지날짜: 2015. 3. 2실습 장소: 해남 혜민병원 5병동 (남자 폐쇄 병동)주요 실습내용 요약-간호과장님OT: 실습생들 jop, 지침서 설명, 앞으로 계획 제시-5 ... 병동 수간호사 선생님 OT: 전반적인 병동 OT-과장님 회진: 70bed-환자 정신상태 검사, 치료적 의사소통 적용하여 면담-활동요법: 회진, 전체산책-3PM Special V/S ... -간호부장님 OT오늘의치료적활동요법오전: 과장님회진오후: 전체산책치료자와 함께 단체로 원내 복장으로 병원 내를 산책하거나 운동하는 활동으로 산책가능 환자는 주치의가 지정하므로 도주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.16

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서울의료원 자기소개서입니다. 비싼 돈 들여서 검수받는 것보다 구매하시는게 편하실 거예요.

으로 실무 능력을 길렀습니다. 일반 병동에서 하기 어려운 간호수행을 보조하며 배웠고, 모르는 질병이나 약품이 있으면 귀가 후 노트에 정리한 후 이론을 익혔습니다. 새로운 곳 ... 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오환자분들에겐 몸의 치료뿐만 아니라 마음의 치료도 중요하기에 심신을 함께 간호해 줄 수 있는 간호사가 필요합니다. 간호학을 공부 ... 에 병동 한 바퀴를 돌아 환자분들께 인사하며, 마지막으로 필요한 것은 없는지 확인하며 퇴근하였습니다. 항상 환자의 마음을 먼저 생각하는 세심한 간호사가 되겠습니다.두 번의 중환자실 실습

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.21 | 수정일 2019.04.30

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