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"KPI(Key Performance Indicator)" 검색결과 281-289 / 289건

  • 자료 표지
    [인사관리] 승진관리<효성(주)>사례분석
    :Competency로 평가 받는다.--업적:KIP(Key Perfromance Indicator)로 평가 받는다(KPI는 자신에게 주어진 Task에 대하여 최종 달성한 성과 ... 를 구현할 수 있는 바탕이 된다2. Competency의 종류IV. 성과관리1.성과관리 정의효성의 성과관리시스템은 조직 및 개인의 성과(Performance)를 극대화하기 위한 일련 ... 를 바탕으로 한 절대평가를 실시한다.5)다양한 평가지표(Various KPI)의 활용사업 및 업무특성에 따른 다양한 성과 지표 (KPI)의 활용 및 가중치의 차이를 인정하며 조직
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.16
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  • 자료 표지
    [경제교훈] 한구축구의 성공이 건설산업에 주는 교훈
    도, 성장잠재력, 전술이해도 등을 종합적으로 측정하여 가장 이상적인 팀을 구성하는데 주력하였다. Rethinking Construction 운동의 경우, KPI(Key ... Performance Indicators)라는 건설사업 성과측정 방법을 개발하여 이를 활용함으로서 영국 건설산업이 년간 7대 목표를 어느 정도 달성하고 취약한 부분을 향상시키기 위한 전략 ... 주력하였다.마지막으로 성과측정(Performance Measurement)을 중요한 성공요인의 하나로 들 수 있다. 국가대표팀의 훈련과정에서 히딩크 감독은 체력, 공헌도, 훈련성실
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.04
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  • 자료 표지
    [물류정보] WMS(창고관리시스템)
    Performance Indicator를 통한 KPI 분석 자료 제공입고 작업 수행입하예정 Data 수신/ 작업자의 입고 작업/ Lottable Validation ... 구현/ 물류센터의 완벽한 실시간 모니터링 체계 구현/ 작업자의 동선 관리사용자 관리 및 작업 권한 부여/ 작업작업자 트랜젝션 상세관리 /생산성 관리Key PerformanceKey
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09
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  • 자료 표지
    [보상(compensation) 인사관리팀프로젝트]보상(compensation)에 대한 sk기업의 이론과 적용
    으로 해서 SSSS면 최고의 급여를 주는 식으로 급여 책정을 한다고 알려져 있다.SK도 이와 유사하게 정책이나 기준설정항목에서 살펴봤듯이 KPI(Key performance ... indicator)라는 방식을 사용하고 있다. 이는 회사의 목표가 개인의 업무에까지 이를 수 있도록 하는 전략적인 경영방침으로 목표에 따른 성과 정도에 따라 급여를 책정한다. 그밖에도 새로
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.29
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  • 자료 표지
    생산관리 성공사례
    한 부분을 우선 골라 KPI(Key Performance Indicator)를 지정했다. 프로세스 아래 각종 과제별로 지정된 KPI에는 현재의 수준과 목표치가 설정되었다. 이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03
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  • 자료 표지
    [ERP분야] SAP R/3
    cost(원가 기획팀), KPI(Key performance indicator), VBM(Value Based Management) 수익성 분석에 필요한 다양한 관점을 반영한 수익
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11
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  • 자료 표지
    [보험] 6개 보험회사 비교(메트라이프, 푸르덴셜, 알리안츠, 로이드, 악사, 트레블러스)
    한다▶ KPIs ( Key Performance Indicators)- KPI는 타겟을( 매년 15% EPS 성장, 104% combined ratio 등등) 측정하는데 사용되고 세계
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20
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  • 자료 표지
    [사회복지] 평가에 대한 기본 이해 (Ⅱ)
    /Performance Approach): 프로그램 평가나 정부가 기관| 평가시 사용, 평가항목수가 7-15개 정도로 단순함.| KPI(Key Performance Indicator
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.03
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  • 자료 표지
    EIS(중역정보시스템)
    *김현수동아대학교 경영대학 경영정보과학부2001년 1학기 경영지원시스템..PAGE:5중역정보시스템의 기초주요 성과지수 (KPI: Key Performance Indicators
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26
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