"회사CEO"의 검색결과 입니다.

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"회사CEO" 검색결과 281-300 / 26,691건

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

[인적자원관리]• 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론스타벅스의 가파른 성장을 이끈 CEO 하워드 슐츠는‘고객은 2위다’라는 명언 ... 을 통해 일찍이 인적자원의 중요성을 알렸다. 하지만 그가 CEO자리에서 물러난 직후 근시안적인 실적만을 바라본 스타벅스는 2007년에 42%의 주가가 하락하였고 결국 이 상황을 타개하기 ... 닳거나 소비되어 사라지는 기계, 설비, 원료 등과 달리 교육과 훈련을 통해 가치가 무한히 증대되어 회사의 발전과 주가에 영향을 미칠 수 있다.소진성: 인간은 유한한 수명을 갖

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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넷플릭스의 기업문화 핵심 분석 - 자유와 책임

는 우리들의 삶에 중요한 일부이기도 하다. 이제는 전 세계적인 글로벌 기업이 자 누구나 인정하는 회사가 된 넷플릭스의 CEO ‘리드 헤이스팅스’는 지금의 위치까지 성공할 수 있 ... 가치를 자신들의 로비에 걸어두었다. 그러나 그 회사의 주인인 CEO 겸 이사회 회장인 ‘케네스레이’는 결국 감옥에 가게 됐 다. 위에 언급한 가치들은 엔론에서 정말 가치 있는 것이 아니었다. ... 으로 우리가 소비 하고 투자하는 시간은 잠을 자는 평균 수면시간 7 시간과 퇴근 후 갖게 되는 8 시간을 제외하면, 점심시간을 포함하여 9 시간을 온전히 회사에서 보내게 된다. 이

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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중소기업창업론 ) 어머님이 수십 년간 운영하시던 떡볶이 가게를 물려받을 예정인 방송대씨는 그 가게를 起業家 또는 企業家 중 어떤 입장에서 운영해야 할지 고민중이다. 방송대씨가 고민하고 있는 起業家와 企業家의 차이점이 무엇인지 서술하시오.

형) 설립 1년차인 주식회사 방송은 소규모 투자금액을 외부에서 투자 받으려고 준비 중이다. 3가지 자금조달원천 중 주식회사 방송에 적합한 두 가지 원천을 제시하고 각 원천의 특성 ... 에서의 직책이 아닌 그들이 추구하는 가치에 따라 나누어진다. 영어로 번역하면 좀 더 이해하기 쉬운데 起業家는 Entrepreneurial CEO, 企業家는 Managerial CEO ... 라고 해석할 수 있다. 먼저 起業家를 의미하는 Entrepreneurial CEO는 많은 불확실성과 위험을 관리하고 행동하면서 업(業)을 창출하는 모험적인 사업가에 해당한다. 起業

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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세대와소통

로 70세라는 나이로 늦깎이 인턴사원으로 줄스 오스틴(앤 헤서웨이 分)이 CEO로 있는 회사로 들어가게 된다. 벤은 퇴직 후 나름대로 훌륭한 노후생활을 보내고 있었다. 영화 첫 부분 ... 하는 심리적 특성들이 발견되기도 한다.영화 은 30대 여주인공 줄스(앤 헤서웨이 分)가 사업하는 인터넷 쇼핑몰에 인쇄 회사를 다니다 은퇴한 70대 벤(로버트 드 니로 分)이 인턴으로 입사 ... 해 나간다.베테랑 배우 로버트 드 니로가 출연한 영화 인턴은 70세 노인이 인터넷 패션몰 회사의 시니어 인턴으로 입사하면서 벌어지는 이야기다. 은퇴한 노신사인 벤 휘태커는 우연한 기회

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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영화 인턴 속 리더십과 팔로워십 레포트

성공한 커리우먼이지만 그럴수록 가정에는 소홀하게 되며 부부관계에서도 힘들어한다. 그런 쥴스의 동료는 그녀와 회사를 위해 전문 CEO를 고용하자고 한다. 친구로서 그녀를 걱정하기 ... 이 아니라 그녀를 리더로서 바라보며 인정해주었다. 이런 부분에서 훌륭한 리더가 있기 위해서는 훌륭한 팔로워도 필요하다고 느꼈다. 쥴스처럼 회사를 사랑하고 열정이 넘치는 CEO를 인정 ... 았었는데 그때보다 나이가 더 들고나서 보니 훨씬 감회가 새로웠다.여자 주인공인 쥴스는 스타트업 의류 쇼핑몰의 창업자이자 사장이다. 쥴스는 열정도 넘치고 성공한 여성 CEO라 불리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.19

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홍익대학교 창업과 실용법률 시험 기출문제

1인 창조 기업은 말 그대로 1인이 창업한 것을 말한다 ( )야간수당은 0.25배 이상 내야한다. ( )50인 작업 장인 회사에서 52시간 이상 일시키면 현재 위법이 ... 은? -1. 실력 2. 인성 3. 대인관계 4. CEO가족구성원의 특허권수업시간에 상권분석한 자료는 소상공인시장진흥공단이다. ( )애플은 구글을 위협하려고 nest 시켜서 했 ... 한 상호는?특허는 대출받기에 유리한가? ( )코끼리가 그린 그림은 저작권 보호받을 수 있다. ( )두 성공적인 사업가의 관점의 차이는?저작권의 유효 기간은?회사가 망해도 출자범위에서만 책임진다. -주식회사 유한회사

시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.11

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테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 report 레포트 리포트 과제

은 조직 구성원들에게 불편하게 느껴질 수 있으므로 신중하게 접근해야 한다. 셋째, 목적은 조직 전체에 적용되어야 한다. CEO의 허영을 채우기 위함이 아니라 회사가 가져올 가치와 이 ... 은 연구 데이터가 목적의 중요성을 알려준다. 따라서 CEO는 어떻게 하면 조직 전체에 최대한의 가치를 가져올 수 있게 목적을 체화시킬 수 있는지에 집중하게 되고 이에 대해 ... Ashley M. Grice는 3가지 방법을 제시한다. 첫째, 목적은 진정성이 있어야 한다. CEO의 정신에 기반하여 브랜드의 특징을 드러내고 모든 이해 관계자에게 의미가 있어야 하며 추구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2023.02.22

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소비자심리학 ) 기업을 한 곳 선정하여, 기업의 소비자상담실(고객상담실)에서 하고 있는 업무에 대하여 설명하시오.(영리기업, 비영리기업 모두 가능)

CEO3. 기업 ‘LG 유플러스’ 소비자상담실의 업무 내용과 불만족 고객 처리 시스템의 프로세스4. 기업 ‘LG 유플러스’의 소비자상담실을 조사하면서 자신이 느낀 점5. 참고문헌1 ... 에는 3G 서비스인 "오즈(OZ)"를 출시하며 통신 서비스의 경쟁력을 강화했다.2009년, 통신 업계에서는 KT가 자회사 KTF를 흡수 합병하는 큰 변화가 생겼다. 이에 대응 ... 한 위치를 차지하고 있다.2. 기업 ‘LG 유플러스’의 현재 CEOLG 유플러스의 역대 대표이사를 지나 현재는 황현식 대표이사가 CEO이다.황현식은 1962년 8월 1일 인천

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

CEO인 제프 베이 조스는 아마존을 단순한 전자 상거래 회사에서 전 세계에서 가장 가치 있는 기업 중 하나로 성장시킨 혁신적인 리더로 알려져 있다. 경영 철학은 고객 중심주의 ... 컴퓨팅, 인공 지능, 물류 등으로 다각화하였다. 이러한 전략은 여러 가지 산업 분야에서 핵심 플레이어로 아마존 위치를 굳건하게 걸친 산업의 리더로 만들었다. 2) CEO 아마존 ... CEO였던 제프 베조스는 30년 동안 강력한 리더십으로 아마존의 비전, 도전, 혁신으로 아마존을 이끌었다. 리더십 아래 전통적인 소매 모델을 타파하고 온라인 마켓의 개념을 개척

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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경제학콘서트2 리포트(요약)

되는 그쳤다. 자신이 늘린 수익 중 극히 일부만을 나누어 받게 되자 그는 회사 돈을 유용하기 시작했다. 이와 같이 CEO는 성과급이 너무 적었기 때문에 직원들의 처우를 개선해줄 수 있 ... 는 결정도 부담 없이 내렸다. 이러한 문제의 해결책이 바로 스톡옵션과 같은 방법들이다. 말단 직원과 CEO 사이에는 큰 차이가 있다. 말단 직원들이 CEO와 같은 회사지분을 가지 ... 고 있다고 하여도 그들의 행동은 회사의 수익에 큰 영향을 미치지 않는다. 반면 CEO의 행동은 회사에 큰 손해를 입힐 수도 있고 큰 수익을 가져다 줄 수도 있기 때문에 수익을 내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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사책기 퀴즈1준비

은 사회가 기대하는 원칙과 기업사이 관계그들의 성공이 회사 내부요인 못지않게 사회의 가치에 합당한 행위에 기인합리적관점:운영에 대한 제약을 최소화함으로써 자신의 성과를 극대화하고자 하 ... 을수록 노동자들의 생산성은 더 높아진다는 이론노동이직모형:높은임금이 이직률을 낮춘다.-회사는 노동력 이직에 따른 비용을 최소화 하기 위해 높은 임금을 지급하여 노동자 이직 유인을 감소 ... 시킨해당기업 일반 직원임금 중간값의 몇배인지 공개해라한국:살찐고양이법 최저임금 30배 못넘게하자->실현되지 않음6조 기업 내 최고경영자의 연봉을 제한하는 것은 옳지않다.1.CEO

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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저는 브랜딩을 하는 사람입니다 독후감

으로 부각이 되었다고 생각을 한다. 저자는 안정된 기업에서 일을 하면서 브랜드 비전과 자기와 맞지 않아서 공허한 감정을 느꼈다고 했다.저자가 말하길 회사가 가려는 방향과 자신의 방향 ... 성과 잘 맞지 않다는 느낌을 받았다고 한다. 마케터로서 아무리 훌륭해도 리더, CEO자리에 앉은 사람이 아니라면 결국 자기 뜻대로 할 수 있는 범위도 한계가 있다. 그렇기 때문 ... 에 내가 하는 일이 자꾸 간섭받고 흠 잡히면 나가는 게 맞다고 본다.노티드라고 하는 회사는 박스 디자인조차도 자기 회사의 정신을 잘 새긴 작품을 만들었다. 정말 인상적이었다. 저자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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엔비디아 젠슨 황 생각하는 기계 독후감

도 있었다. 세 명의 CEO가 있을 때 생길 수 있는 다툼도 생생하게 접할 수가 있었다.젠슨 황은 사원들을 대할 때 실패도 배울 게 있다고 공유할 것을 강조했다고 한다. 유명 CEO ... 라고 보이는 부분을 파고드는 자세, 이건 솔직히 나중에 산업 발전이 더뎌지거나 수요가 급감했을 때 회사 존폐가 위협을 받을 수 있는 그런 사업 전략이기 때문에 위험성이 있다고 보지만 젠슨

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.04

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경영학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해

의 견해를 밝혀 보시오.1. 서론 : '윈도우 폰'의 실패와 MS왕국의 몰락2. 본론 : 배타적 조직에서 열린 조직으로의 변화(1) 경청하는 CEO인 사티아 나델라의 등장(2) 배타 ... 적 조직에서 개방된 조직으로 : AI 개발 성과3. 결론 : '공감형 리더'의 비전4. 참고문헌1. 서론 : '윈도우 폰'의 실패와 MS왕국의 몰락스티브 발머가 CEO이던 2010년 ... 하여 어떻게든 '윈도우 폰'을 살리려는 생각을 고집하는 스티브 발머 또한 빌 게이츠와의 갈등으로 물러나게 되었다. 마이크로소프트는 시총 10위권 밖으로 밀려났고, 6개월이나 다음 CEO

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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미라이공업을 통해 바라본 기업 평가제도 분석

1. 미라이공업에서 제도화된 평가제도가 없이도 회사가 잘 굴러갈 수 있는 이유는 무엇인가?미라이공업에 제도화된 평가제도가 없어도 매출을 달성하고 회사를 양질의 상태로 유지할 수있 ... 는 비결은 CEO가 직원들에게 자율성을 부여하고, 알아서 일을 잘 할 수 있는 환경을 조성해 주기 때문이다. 이를 야마다상의 표현에 의하면 ‘먹이를 잘 주는 것’이라 했다. 일각 ... 에서는 미라이공업의 성공 이유를 놓고 ‘안티 성과주의의 결실’이라 평하였다.놀 땐 놀고, 일할 때 확실하게 일할 수 있는 사내 분위기를 조성하고, 이를 CEO가 앞장서서 솔선수범

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

경험에 대해 설문을 진행하고, 해당 면접관이 지원자에게 불쾌감을 주거나 지나치게 당황스러운 질문을 하지는 않았는지 확인한다. 이러한 과정을 통해서 계속해서 회사의 인적자원 선발 ... 에서 줄스의 회사의 의사결정 방식에 대한 인사이트를 얻을 수 있다. 어바웃더핏은 가파르게 성장하고 있는 스타트업이기 때문에 거버넌스 구조가 명확히 짜여 있지 않고, 의사 결정 또한 ... 을 하고 있다. CEO인 줄스가 승인했다고 하였지만 기억을 못하는 상황에서도 부하직원의 논리적인 설득에 줄스는 문제를 제기하지 않고 결정에 따라주고, 자신의 조직원들에 대한 신뢰

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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존경하는 중국인 인물

- 간단 프로필성명 : 둥밍주(董明珠)소속 : 에어컨업체, 거리전기(格力電器)(회장, 최고경영자 CEO)둥밍주는 가전제품회사인 거리전기(格力電器)의 여성오너로, 중국에서는 그녀 ... 들의 존경 과신임을 받고 있는 분이다.좋아하는 이유 :둥밍주는 자수성가형 여성 CEO다. 맨 몸으로 시작해 굴지의 가전제품 회사 오너까지 된 사람이다. 여자인 내가 봐도 대단하고 멋있 ... 를 ‘철의 여인’이라 불린다. 그녀만의 강인함과 추진력을 강조한 수식어다. 둥밍주는 평범한 주부에서 36세 말단 영업사원부터 시작해 11년만에 최고경영자(CEO) 자리에 오른 중국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.16

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나이키 브랜드 사례분석 보고서

년간 최고경영자로서 나이키를 이끌었던 마크 파커가 물러나고 기업용 IT 서비스 회사 ‘서비스나우’의 CEO였던 존 도나호가 새로운 CEO가 되었다. 신발 디자이너로 시작했던 마크 ... 와는 달리 기업용 IT 서비스 회사의 CEO였던 만큼 디지털 시대에 한 발 앞서 나가려는 나이키의 전략이 돋보인다.나이키의 CEO 존 도나호는 “온라인 판매로의 이동 현상은 영구적인 ... 는 선수들에게 기록을 향상시킬 수 있는 고품질의 신발을 공급하고자 하는 목표로 1964년에 블루 리본 스포츠(Blue Ribbon Sports)라는 이름의 회사를 설립했다. 블루리본

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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[서평] 나는야 호기심 많은 관찰자

로웠다. 라이코스는 이후 인도의 광고 회사에 매각되었고 저자는 CEO로서 1년간 더 근무해야 했다. 그리고 함께 근무하게 된 직원들은 이스라엘 국적이었다. 저자의 결정도 대단하다고 느낀 ... 을 작성했다.저자는 닷컴시대의 리더였던 검색 엔진 라이코스 CEO를 역임했다. 흔히 우리가 생각하는 CEO의 자리는 단독 방으로 되어 있고 넓은 쇼파가 마련되어 있는 공간이다. 저자 ... 가 실제로 근무했던 라이코스 CEO 자리는 코너 오피스였다. 이후 직원들과 소통이 되지 않는다는 문제점을 깨닫고 일반 직원들이 근무하는 큐비클로 자리를 옮겼다고 한다. 라이코스도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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유니레버, 유니레버기업소개, 유니레버의조직구조, 유니레버기업소개, 유니레버조직구조, 유니레버인재채용전략, 유니레버글로벌교육

구조의 문제점 ‘대공황’을 극복하기에는 역부족했음 두명의 CEO 직원들로 하여금 혼란을 야기시킴 영국과 네덜란드 회사의 이해관계 부족 02 유니레버의 조직구조2 . 1930 TO ... 인재 유지 전략1999 년 레버 브라더스와 엘리다 파베르지의 합병 이후 , 두 회사의 서로 다른 성격을 어떻게 조화시켜 시너지를 만들어낼 것인가 ? 전 CEO 제임스 힐 : 문화 ... 는 ? 네덜란드에 본사 세계 최대의 식품회사 전 세계 169,000 명의 직원 근무 세계화 와 동시에 지역화 실천 유니레버의 브랜드 전 세계 190 여개국 에서 제품 판매 : 고급

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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