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잭웰치 GE 성장 영화 인턴 감상문 기업분석 프로필양식 메타인지 CEO 사회공헌활동 애플 ESG 경영 등장배경

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"회사CEO" 검색결과 261-280 / 26,690건

영화 잡스 감상문

, 영업에 특화된 스컬리는 결국 충돌하게 된다. 회사의 CEO와 창업자가 충돌하자 이사회는 스컬리와 잡스 중 한 명을 선택해야 했고, 결국 스컬리를 선택하게 된다. 이후 잡스는 애플의 모든 통제권을 박탈당하고, 애플을 떠나게 된다. ... 은 쉬운 일이 아니다.흔히 대중들에게 성공한 사람으로 일컬어지는 대표적인 인물이 있다. 애플의 창업자이자 최고경영자(CEO)인 스티브 잡스이다. 잡스의 아이폰, 아이팟, 아이패드 ... 다. 수많은 노력 끝에 ‘마이크 마쿨라’라는 컴퓨터 업계의 자산가가 애플의 차고를 방문하게 된다. 잡스가 가정과 회사에 컴퓨터를 판매하겠다는 확고한 비전을 제시한 덕분인지 마이크는 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

말해 앞의 단계가 제대로 수행되지 않는다면 제대로 된 프로그램이 만들어지기 어렵기 때문에 회사는 사업에 대한 이슈나 CEO의 의중, 직원들의 성과 차이 등을 고려하면서 전략적이고 ... 은 기술 등이 발전되고 나타나면서 기업은 자신들의 발전을 위해 더 많은 노력들이 필요하게 됐다. 그 중에서 기업이나 회사 등에서 SHRD라는 말을 사용하는 것을 본 적이 있을 거다 ... 해 모두가 CEO의 마인드로 CEO의 입장에서 고민해야 한다는 자세가 필요하다. 전략 또는 사업과 관련된 이슈를 수집하여 현재의 상황과 맞출 수 있도록 하여 관련 정보를 공유할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.09

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마음으로 리드하라-류지성-독후감

다.’ 저자 류지성은 이렇게 말한다. 저자는 삼성경제연구소 수석연구원이자 경영전 략실 연구전문위원으로서 기업체 임원 및 CEO 대상 강연활동을 하고 있으며, 한국경영학회 이사로도 활동 ... 중이다. 또한 『삼성전자 SERI 보고서』 시리즈(총 30권) 집필에도 참여했다. 저자는 다양한 사례를 들어 설명하는데, 특히 GE 잭 웰치 회장의 예를 많이 든다. 잭 웰치는 “위대한 회사에는 훌륭한 리더가 있고, 평범한 회사에는 형편 없는 리더가 있다”고 했다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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잭 웰치 끝없는 도전과 용기 독후감

잭 웰치 끝없는 도전과 용기 독후감이 책을 쓴 잭 웰치라는 사람은 CEO가 된 입지전적인 사람인데 그 과정이 상당히 힘들어 보였다. 그래도 그가 강조한 용기, 나아가는 힘이 굉장 ... 했다고 본다. 특히 회사가 합쳐지고 직원을 자르게 되면서 생긴 트러블을 단숨에 정리한 건 정말 대단했다고 본다. 아마 저자가 수직적 조직을 없애는 것의 굉장히 선구자가 아니 ... 사람에게는 해고를 함으로서 회사가 잘 돌아가도록 순환 구조를 짜는 것이었다. 잘 자르는 게 가장 힘들 것이다.일본이나 한국처럼 고용이 그나마 한 번 채용됐을 때 나름 안정적인 나라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

하려 하였지만 제도도입이 미진하자 CEO의 리더십으로 이를 극복하고 사원들과 임직원을 설득하였다. 이처럼 유연근무제 확산은 기존의 전통적 회사문화를 극복해야하는 점이 있어 CEO ... 는 문화가 조성될 수 있다. 최근들어 유연근무제를 도입하는 회사가 늘어나고 있는 것도 시대적 흐름이라 할 수 있겠다.2. 유연근무제의 장단점맞벌이 부부가 많아지고 저출산 위기에 빠진 ... 다고 뉴질랜드 신탁회사 퍼페추얼 가디언이 발표하였다.플렛폼업계에서 이럿듯 유연근무제를 할려는 이유는 신조직문화를 실험해보고, 또한 인재를 확보하기 위한 전략으로 풀이되고 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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A+ 서평 벤 호로위츠의 최강의 조직을 읽고 나서

였으며, 결국 아이폰이라는 혁신적인 스마트폰에 빌려 블랙베리는 역사의 뒤안길로 살아지는 결과를 맞이하게 된다.또한 많은 CEO가 다른 탁월한 회사를 모방하려고 한다. 문제는 그 ... . 우리는 주로 라고 이야기 하는 이 문화는 쉽게 이야기 하면 회사의 가훈(家訓)과 같은 것이다.기업문화는 쉽게 말해 해당 기업의 특성을 나타내는 동시에 그 기업의 미래 가능 ... 성을 보여 주는 지표다. 그러나 그 중요성에 비해 아직은 연구 역사가 길지 않고 명확한 답이 정해져 있지 않다. 특히 동양 문화를 가진 회사에 아직 기업문화에 대한체계적 정의와 구축

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.11.28

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경영학개론 학점은행제 만점 레포트

. 이런 기업을 경영하는 CEO들, 그들에게 필요한 자질과 역할을 알아보며 글을 작성해보겠다.본론기업기업이란 회사라고 불리우며 이윤 획득을 추구하는 생산경제의 단위체를 뜻한다. 기업이란 ... 하고 감독한다. 즉, 기업의 목표나 목적달성을 위해 기업의 활동을 계획하며, 지휘, 조정하는 기업의 관리 주체라고 할 수 있다. 기업을 경영하는 CEO에게 필요한 자질과 역할은 기업 ... 의 성공과 실패의 절반 이상은 CEO에게 달렸다고 생각한다. CEO는 조직의 목표를 설정하며, 조직원에게 전파하며, 자원확보와 배분함을 진행함으로써 그 목표를 달성하여 직원들의 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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암참 혁신캠프 감상문

이사), 이상민(국회 법제사법위원회 위원장), 에릭존 (보잉 코리아 사장), 박세준 (한국 암웨이 대표이사), 해리 루돌프(델파이 코리아 수석 부사장) 등 많은 글로벌 CEO가 한 ... 소프트 대표이사에게 어떤 지원자를 면접에서 원하는가 ? 라는 질문을 했는데 그에 제임스 김은 첫 번째로, 왜 이 회사를 지원하였는가? 그리고 두 번째로 왜 이 직무에 지원을 하 ... 였는가? 마지막으로 세 번째로 왜 이 직업이 나여야만 하는가? 라고 대답을 하면서 일단 지원자의 회사의 지원 목표와 그 열정을 확실하게 우선으로 본다고 하였다. 아직 서류전형에서 걱정

리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.17

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

계 여성 CEO였다. 최초라는 타이틀을 달고 취임한 만큼 많은 부담이 따랐을 것이고, 실제로 당시 AMD는 회사를 매각해야 한다는 얘기가 나올 만큼 어려운 상황에 직면해있었다. 하지 ... 자료Ⅰ. 서론최근 AMD의 CEO인 리사 수는 미국에서 ‘2022 파이낸셜 애널리스트 데이’를 개최하고, 2027년까지 자사의 역량을 데이터 센터에 집중하겠다고 발표하였다. 이 ... 하는 업체인 펜산도시스템즈를 인수 합병하며 관련 수요에 대응하기 위해 적극적으로 투자에 임하고 있다. 리사 수는 AMD의 CEO로서 취임 초기 콘솔 게임기 시장에 진입하여 큰 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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간호관리학 과제, 영화 '인턴' 속에 나타난 조직을 간호조직에 적용하여 비교하기, 간호조직

아서 안타까웠습니다. 이처럼 실제 내가 간호조직에서 느꼈던 점과 달리 ‘인턴’ 이라는 영화는 다른 분야에서 오랫동안 일을 하다가 정년퇴임하신 후 새롭게 인턴이 된 벤의 긍정적인 회사생활 ... 의 모습을 담고 있습니다. 벤은 70세의 나이로 전에 일한 분야와는 전혀 다른 온라인 패션몰의 인턴으로 취직했습니다. 이 회사에서 벤을 대하는 직원들의 모습은 벤의 지혜와 노하우 ... 를 배우고 벤이 잘 알지 못하는 노트북 사용법과 페이스북 이용법을 잘 알려주며 서로 상호보완적인 형태의 관계를 유지하고 있습니다. 그렇다보니 벤은 동료들은 물론 CEO에게 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.31

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원 사기 및 직무만족도에 영향을 주는 요인2. CEO로서 나 자신이 생각 ... 의 업무효율도를 높이고 해당 조직에 대한 충성도를 높여 장기적으로 회사에 기여하게 하는 효과를 낳는다.따라서 본 글에서는 직장에서 직원들의 사기진작과 직무 만족을 높일 수 있는 요인 ... 들에는 무엇이 있는지 알아보고 이와 관련하여 나 자신이 100명의 직원을 두고 있는 CEO라고 가정한 상태에서 필요로 하는 직원복지와 업무시스템, 직원 훈련 프로그램에 대한 내 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다

세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오(A ... 에 성공한 기업의 사례로 넷플릭스를 들 수 있다. 이 회사의 스트리밍 서비스는 AWS(Amazon Web Services)가 제공하는 클라우드 인프라에 전적으로 의존한다. 클라우드 ... 으로 전환하는 회사의 클라우드화세계적인 전염병은 우리가 살고 일하는 방식에 전례 없는 변화를 가져왔다. 비즈니스 세계에서는 원격 작업 기능과 비용 효율적인 솔루션의 필요성으로 인해 클라우

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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혹자는 인공지능(AI) 기술의 발전으로 미래가 두렵다고 말하는데 이러한 의견에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

이사직에서 물러난다. 당시 머스크는 OpenAI 인수를 원했으나 알트먼 CEO가 거부하자 회사를 떠난 것으로 알려졌다.일론 머스크의 돈독한 비판은 일리가 있지만 샘 알트먼 오픈 ... 을 관리할 수 있다는 자신감을 갖고 강력한 AI 시스템을 개발해야 한다고 말했다.일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO) 외에도 스티브 워즈니악 애플 공동창업자, '호모 사피엔스'의 저자 ... AI 최고경영자(CEO)가 AI 악용 위험을 경고하는 데 앞장서는 것은 다소 저자세의 장면이다.OpenAI는 최근 채팅 GPT보다 더 진화한 GPT-4를 출시하는 한편 AI의 잠재

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

Ⅰ. 서론영화 은 70대 남자인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 수년 전 아내와 사별 후 회사에서 은퇴함으로 무료한 일상을 이어가 ... 고 있던 벤은 시니어 인턴을 뽑는 어느 온라인 회사에 지원하는데 면접 과정에 있어 직원들에게 높은 점수를 받은 벤이 회사의 CEO 줄스의 인턴으로 채용되게 된다. 벤이 서서히 그녀 ... 을 도우며 줄스의 딸을 돌보는 등의 사소한 일까지 도맡으며 직급 역할을 묵묵히 최선을 다해 수행하는 모습은 회사의 모든 직원에게 인턴에 대한 부정적 인식을 바꿔주고 무엇보다 CEO인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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기업윤리 사례 조사

운동가 집안 출신이었다. 신용호 회장의 장남 신창재 CEO는 본디 아버지의 회사를 물려받을 계획이 없던 ‘산부인과 의사’였지만, 아버지의 암 선고 이후, 아버지의 회사를 물려받 ... 기업윤리 사례 조사2019110724 경상대학 경영학부 임하연교보생명보험주식회사 (이하 교보생명)은 미국의 신용평가회사로 세계 3대 신용평가회사 중 하나로 꼽히는 ‘무디스 ... 의 문제에 치중되어있지 않다는 점도 고려하면 좋을 것 같다.)< 클린해도 너무 클린한 서민적인 기업 >교보생명의 초대 CEO라고 할 수 있는 신용호 회장은 애국운동에 몸을 실은 독립

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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[A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 인턴 영화 감상문 분석

프로그램을 시작한다. 수십 년간 직장 생활을 지낸 후 은퇴한 ‘벤’은 하루하루가 똑같은 무료한 생활로 인해 낮아진 자존감을 높이기 위해 인턴에 지원하고 합격한다. 그리고 벤은 회사 ... 은 그 사람이 자신의 상황을 돌이켜 생각하며 해결책을 스스로 제시하고, 무엇보다 그렇게 제시된 해결책에 대해 자신감을 가질 수 있도록 진심을 담아 공감해준다. 경험 많은 CEO ... 가 어바웃 더 핏을 운영할 것을 요구하는 투자자들에 의해 CEO를 고용하는 것에 대해 줄스가 고민했을 때도 벤은 자신의 수십 년 조직 경험을 바탕으로 그녀의 꿈을 남에게 맡기지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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에듀윌 과제 학점은행제 회계원리

지지는 않았지만 제프리 스킬링이라는 CEO가 장부를 조작하였고 회장이었던 케네스 레이는 장부를 보고 회사가 번창할 것이라고 믿고 여러 가지 사업에 참여하는 문어발식 사업을 진행 ... 생산관리 과제제가 분식회계로 소개할 기업은 미국의 엔론이라는 기업입니다. 미국 7대 기업으로 불릴 정도로 건실한 회사였으며 분식회계가 밝혀지기 전까지는 아무도 이 회사가 파산 ... 시대를 풍미했던 천연가스 기업입니다. 1985년에 창립되었고 최종적으로 2007년에 파산하게 되었습니다. 분식회계를 주도한 장본인은 제프리 스킬링이라는 CEO입니다. 명확하게 밝혀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02

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학점은행제-경영학개론 토론

습니다. 첫번째는 기업이 사업을 영위하는 분야의 전문가를 영입해 최고경영자(CEO)로 앉히는 ‘전문 경영’ 체제이고, 두번째는 기업의 최대 주주가 직접 CEO까지 맡아 기업을 이끄 ... 는 이른바 ‘오너 경영’ 체제입니다. 한국의 주요 대기업들은 대부분 오너 경영 방식으로 회사를 운영하고 있는데 국내 분위기를 살펴보면 오너 경영인들에게 쏠리는 ‘부의 집중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.25

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소통 리더 회의체_영리더 보드

1. 비기닝 리더 회의체 < 영 리더 보드 > 2. 목적 : 부서간 문제 해결을 위한 회사의 이슈에 대해 각 팀의 영 리더가 함께 논의하고, 더 나 ... 의실 2) 대상 : 각 팀 리더 (총 ~~명) + HR 담당 (CEO 및 경영진 필요시)

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.25

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슈독 (독후감, 독서감상문, 나이키)

지 말자.”배낭여행 중에 일본 운동화 회사 오니쓰카(현재의 아식스)를 찾아가 있지도 않은 회사 이름을 말하며 미국 판매권을 달라고 설득한다. 마침 미국 시장 진출을 준비하던 오니쓰카 ... 스타를 활용한 공격적 마케팅, 와플형 밑창과 에어 쿠션 등의 제품 혁신으로 시장의 패러다임을 바꾸어놓으며 업계의 1인자로 올라선다. 1976년 회사 이름을 나이키로 변경한다.사업 ... 스토리이자 창업 스토리를 작성한 책이다. 나이키의 CEO 직에서 물러난 뒤에도 소설창작법을 배워서 약 20여 년의 시간을 책 한 권에 풀어냈다는 점에서 필 나이트의 노력과 열정을 엿볼

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

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