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인사행정론 기말 2000년 행정고시 산업은행 논술 코트라 인재상 한미글로벌 HRM 사례 HRM 윤리경영 NCS 모듈 청년의 불안감
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"한국교육개발원계약직채용시험문제" 검색결과 281-291 / 291건

  • 자료 표지
    [행정학(공기업론)]책임운영기관 현황에 대한 고찰
    이하로 적었다. 그 내용은 다음의 과 같다. 책임운영기관장 충원 현황 { 중앙인사위원회(2001) 내부자료응모자수 : 공무원/민간인{계약직 임용직위임 용 일종 전 경 력응모자 수보 ... 의 측면182. 기관장의 채용의 측면183. 인사관리 및 조직관리의 측면184. 예산 및 회계의 측면195. 성과 평가의 측면19Ⅰ. 서 론한국의 책임운영기관(Agency)은 OECD ... 법사업계획서연간재정백서재정백서기본문서사업계획서연간백서인사관리공무원 신분중하위직 인사권위임, 임금협상(부분)민간인 신분모든 인사권 위임공무원 신분(독립기금 사업단은 고위직 충원 위임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06
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  • 자료 표지
    [직업공무원제] 인사행정
    < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 직업공무원제의 발달 과정Ⅲ. 한국 직업공무원제의 실태Ⅳ. 한국 직업공무원제의 문제점Ⅴ. 한국 직업공무원제의 발전 방향 제시Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론우리 ... 보다는 내부승진에 더 큰 비중을 두고있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리나라가 법적, 제도적으로 직업공무원제를 채택하고 있다는 점 ... 로 볼 때 우리나라의 직업공무원제가 어떠하며 문제점 및 발전 방향에 대해 알아보자.Ⅱ. 한국 직업 공무원제의 발달 과정직업공무원제도의 발전과정을 공화국별로 간단히 요약하면 다음과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17
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  • 자료 표지
    [국제론] UN
    광범한 지리적 바탕에 의거할 것을 명시하고 있다. 따라서 이러한 조건을 충족하기 위해, 국제연합은 일반직 채용에 경쟁시험을 활용하고 있다.. 근로조건-연봉(실수령액) : 34 ... '에 기능의 수행에 필요한 보조기관으로 프로그램 및 조정위원회, 개발을 위한 과학기술응용 자문위원회, 초국가기업위원회 등을 설치하고 있다. 한국은 1992년과 1997년에 이사국 ... 공무원으로서 어떤 특정 국가의 간섭 없이 중립성을 유지해야 한다. 국제연합헌장(101조 3항)은 사무국 직원의 채용에 대해 최고 수준의 능률·능력 및 성실성을 갖출 것, 가능한 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04
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  • 자료 표지
    중앙인사위원회의 조직과기능
    인력을 계약직 공무원으로 수시로 채용하고 있으며 우수인력을 유치하기위해 연봉상한 등을 폐지하는 노력도 보이고 있다. 하지만, 단점도 없지 않은데한시적 폭주 업무를 수행하기 위한 인턴 ... ) 에서 20%인 130직위를 경쟁해서 직위를 획득하게 하고 있으며 5급과 7∼9급 공무원을 공개경쟁시험을 통해 채용하고 있다.다양한 고용형태로 공직문호를 개방하고 있는데, 민간전문 ... 인){정책담당관사 무 처 장 (상임위원겸임)인사정책심의관{{{기획총괄관 인사정책과 급여정책과 직무분석과* 주요업무 · 인사급여 정책과 개혁작업 총괄· 고급 공무원 채용 및 승진
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01
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  • 자료 표지
    [인사행정] 인사행정 -기말고사
    이다.첫째, 공무원에게 있어서 승진의 기회는 재직자의 사기를 높인다. 둘째, 승진임용을 함으로써 하급직에서 얻은 경험을 활용할 수 있다. 셋째, 신규채용에서 오는 여러 가지 선발 ... 채용의 관계란 특정직위에 결원이 발생했을 때 그 보충방법을 승진으로 할 것인가 신규채용으로 할 것인가의 문제이다. 승진에 의해 결원을 보충할 경우 공무원들의 사기는 향상되지만 공무원 ... 의 과오를 감소시킬 수 있다.그러나 승진제도는 다음과 같은 폐단을 지니고 있다.첫째, 상급직의 공석을 보충할 때 승진에만 의존하면 공직의 침체를 가져온다. 둘째, 고위직 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.19
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    [창업과 경영] 사업계획서
    하였으며 하청공장에 대한 시장조사는 진행 중에 있음.2.제품개발 및 하청공장계약3.시험테스트4.시제품 생산5.자금확보 및 인력보완6.직원영업교육7.양산 및 서비스 확대 ... - 98. 11한국선물경영연구소무역컨설팅000-0000컨설팅(대표)재산보유 현황(단위:백만원)종목내역금액종목내역금액주택기타부동산현금·예금임차-보통예금30백만원-5백만원주식·채권기타 ... 인원확 보 방 안19992000관리부문임원1-공개채용(단, 1999년도 추가소요기술진은 확정 완료)사무직22영업직5소계127생산부문기술직124생산직소계124계2411□사업타당성 검토
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06
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  • 자료 표지
    여성의 사회화
    , 변호사, 사업가, 군인, 경찰5. 관심 범위- 가정, 가족, 애정문제, 개인적 문제- 국가, 사회, 직업적 활동, 사회적 문제자료 : 한국여성개발원 「여성 발전 기본 계획」 p ... 를 나타내고 있어 학생들에게 성차별적 사회화를 조장하는 역할을 하고 있다. [현대사회와 여성의 역할] [한국 여성개발원] p.41- 교훈 ... 남학교: 성실, 근면, 창조, 진취 ... 하고 품위있는 모습3. 주로 등장하는 연령층- 20∼30대의 젊은 층 집중 분포- 20∼50대에 걸쳐 각 연령층에 고루 분포4. 직업- 간호원, 비서, 연예인, 가사 직종자- 의사
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17
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  • 자료 표지
    [한국경제] 공공부문구조조정
    과 협의하여 설치• 인사와 재정 -기관장은 소속 중앙행정기관장이 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년 이내의 계약직 공무원으로 채용 -직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임하여 상여 ... 이 활발하게 이루어지지 못하여 제도적 정착 미비성과급제도의 직무분석과 평가지표의 미비로 인해 형식적 운영• 문제점공공부문 구조조정에서의 국민의 정부 평가자료 : 스위스 국제경영개발원 ... 전자정부실현 고객지향적행정 규제개혁 부패척결구조조정의 배경• 한국 행정개혁의 전반적인 문제점 1) 문제의 인지와 개혁에 대한 지각 및 합의 형성의 부족 2) 개혁의 공공재성 3
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    | 리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02
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  • 자료 표지
    [행정학] 행정에의 경영주의의 도입
    지방행정 계층을 시대적인 흐름에 맞추어 단순화할 것이 요구된다.2. 人事行政制度의 改善1) 公務員 充員 方法의 改善필기시험 중심의 획일화된 공무원 신규채용은 적재적소에 우수한 인재 ... 를 등용할 수 없는 문제를 가진다. 유능한 인재의 충원을 충원의 다양화가 요구된다. 예로서 특별채용제도의 확대, 계약임명제, 기업으로부터의 파견 임명제(Secondment), 간부 ... , 임시조직의 이용 확대(개정된 국가공무원법 2조)를 추진한 것도 경영주의의 맥락에서 볼 수 있다. 이외에 공기업의 민영화, 지방 행정에서 제3부문의 이용, 사회간접자본의 개발에 대한
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05
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    [행정고시] 2000년 행정고시 2차(행정학)문제와 해설
    앙양 방안지나친 경쟁으로 인해 공무원의 사기가 저하될 수 있다, 이를 보완하기 위한 다양한 부가적 급부(fringe benefit)를 개발할 필요가 있다.1. 교육훈련의 개선소비 ... 2차 시험 문제 해설2000년 행정고시 행정학【제1문】변화와 경쟁의 시대에 국가·사회 발전을 위한 바람직한 행정시스템의 모양(형태)를 논하고, 이 시스템을 정착시키기 위한 개선 ... 과제(예컨대 self-leadership, 경영마인드의 도입 등)를 논하시오. (40점)【제2문】한국적 환경과 조건에서 신공공관리론적 개혁의 도입에 있어서의 문제점을 논하고(10점
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.02.01
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  • 자료 표지
    노동행정보고서
    를 강화하고, 향후 구조조정 이후 활성화될 고용창출에 대비하여 직업교육훈련을 본격화하며, 일용직, 여성 실업자, 청소년·고학력 미취업자, 사무직 등 실업자 대상별 특성에 맞는 실업 ... 연 구 보 고 서제목 : 고용 안정 정책에 대하여1. 연구 목적 : 한국의 고용안정정책의 필요성에 대하여 연구해보도록 하겠다.2. 연구 배경 및 필요성 :1997년 11월의 외환 ... 위기는 한국경제와 노동시장에 커다란 충격을 주었고 99년 들어 200만이 넘는 실업자를 양산하였고 실제적으로는 300만 명을 넘었을 것으로 보았다는데 이견이 없었다 99년 1/4
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    | 리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.02
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2025년 11월 06일 목요일
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