"퇴사하겠습니다"의 검색결과 입니다.

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퇴사하겠습니다 독후감 - 퇴사하겠습니다 관련 독후감 12건 제공

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"퇴사하겠습니다" 검색결과 281-300 / 11,958건

여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

은 출산율의 원인 제공자로 비난받는다. 그런데 여성이 임신을 하게 될 경우 직장에서는 육아휴직 후 복직이라는 법적 절차보다는 퇴사를 종용하고는 한다. 또한 가정 내에서 남편과 아내 ... 년 시행되었고 남성에 대한 육아휴직은 1995년 도입되었다. 맞벌이 가정의 경우 여성의 퇴사가 종용되고 맞벌이 가정 내에서 여성이 육아를 거의 담당하게 되는 차별적 문제를 해결하기 ... 나제 제기를 하려면 여성들은 직장을 퇴사할 각오를 해야 한다.② 현행제도의 한계점, 문제점이 장에서는 본격적으로 육아휴직제도의 한계점과 문제점에 대해 알아보려고 한다. 육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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출근하지 않아도 단단한 하루를 보낸다 독후감

를 하고, N번째 퇴사를 했다. 왜 자기개발을 하지 않느냐고, 왜 도전하지 않느냐고 누군가 묻는다면 백수일 때의 내 생활이 그리 바람직하지 못했기 때문이라고 답하겠다. 처음 ... 에도 회사에서는 싹 달아났다. 이런 경험이 반복되다보니 나는 일이 아니면 내 시간을 알차게 경영할 수 없는 사람이란 결론에 도달하기에 이르렀다. 그러다보니 꾸준히 퇴사를 하 ... 았다. 공교롭게도 이 책을 읽은 시점은 나의 N번째 퇴사와 맞물렸다. 퇴사 후 맞이한 첫날, 난생 처음 이불을 정리했다! (물론 금방 또 엉망이 됐지만) 그리고 중학생이 된 조카

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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제약회사 순환근무제 도입의 필요성

) 영업환경의 규제2) 상품라인의 변화3) 상품과 조직의 부조화4) 근로자의 능력향상5) 본사와 현장직간의 갈등6) 잦은 퇴사자 발생2. 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환 ... 제의 기대효과1. 혁신적인 아이디어 및 문제 개선 효과2. 각부문간의 형평성 제고3. 퇴사율 감소4. 생산성 향상Ⅰ서론 – 문제의 출발점대다수의 사람들은 주기적으로 회사를 그만두 ... 한 지만 개인 스스로의 다양한 요인으로 인해 발생되는 것이 사실입니다. 그리고 이러한 퇴사자 발생은 조직의 성과나 비용측면에서 언제나 큰 문제인 것이 사실입니다. 주목할 점은 우리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

급여로 인해 근로자들이 자발적으로 실업하는 유인을 제공하는 것을 막기 위해 실업급여 수급 조건을 엄격하게 만들어 두었다. 예를 들어 이직 사유에 자발적인 퇴사를 기재한 경우 실업급여 ... 수급 대상에서 제외하는 식이다. 그러나 실무적으로 실제 근로자가 자발적으로 퇴사를 한다고 하면 실제로는 자발적 퇴사임에도 형식적으로 권고사직으로 처리해주는 경우가 비일비재 ... 들이 쉽게 퇴사의 유혹에 휩싸이는 것이다. 실제 한 인터뷰에서는 실업급여 대상이 되는 기준까지만 근무하고 퇴사하기를 반복하는 근로자가 등장하기도 했다.실업급여 탈수급을 방해하는 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

명 :--퇴사사유 : 경력개발도모00000, 인사팀, 팀장 [기간: 2019. 6 – 재직중], 3개월- 사업내용 :- 매출액 : 00억- 임직원수 : 00명 :--퇴사사유 ... : 경력개발도모00000, 임원, 기술이사 [기간: 2019. 3 – 2019. 5], 3개월- 사업내용 :- 매출액 : 00억- 임직원수 : 00명 :퇴사사유 : 개인사정[ 기타사항

이력서 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.07.29

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방통대 간호과 - 영어회화 중간과제(공통형) - 사진은 없습니다.

2017학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 영어 회화1_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 영어회화 1 T..

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14

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퇴직자설문조사_퇴직사유분석

퇴직설문 조사 및 퇴직사유 분석퇴직자 설문(의견) 조사Q1. 퇴사 본질적 사유OOO을 퇴사하는 주된 이유는 다음 중 어느 것에 해당합니까?해당하는 모든 항목에 체크해 주 ... 불만더 나은조건학업휴식해고/권고정년계약만료건강상의 사유기타사정다른 이유가 있으면 써 주세요. ______________________________________Q2. OOO를 퇴사

서식 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.27

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건국대학교 벤처창업및경영 2023-2 만점자의 전범위 정리본(시험 대비)

에도... 조기 퇴사 경험자는 여전히 많아기업이 생각하는 퇴사사유 1위: 책임감, 인내심이 없어서. 2위; 연봉이 적어서

시험자료 | 61페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2025.09.15

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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.

가 ‘연봉의 인상이 이직, 퇴사율에 미치는 영향’이라는 실험을 설계하고 연봉이 높을수록 이직, 퇴사율이 낮아질 것이라는 가설을 설정했을 때 갑자기 미디어를 통해 물질적 가치보다 정신 ... 를 겪는 것으로 연속된 야근으로 실험 대상이 병에 걸리거나 심리에 변화가 생겨 퇴사를 결심하게 되는 것 등의 예시를 들어볼 수 있다.3) 시험효과: 실험 대상이 두 번째로 실험에 참여 ... 들을 실험 집단과 통제 집단에 배치하는 경우를 뜻한다.6) 시험단위의 소멸: ‘연봉의 인상이 이직, 퇴사율에 미치는 영향’ 실험에 참가했던 실험 대상이 프리랜서로 전향해 이직과 퇴사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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조직심리학 레포트, 과제, 학점은행제, 학은제 과제

시장에 아무것도 모른 채 내몰리게 된다. 결국 취업 성공의 기쁨은 잠시뿐이고 만족도는 점차 소진되어 퇴사와 이직을 반복하는 현실을 마주하게 된다. 이러한 이직과 퇴사의 반복은 조짐 ... 판단이고, 단면적 직무만족은 그 직무에 관련한 성과, 보상, 동료와의 관계 등의 개별적 판단에 기초한 것이라고 볼 수 있다. 이 직무만족은 직장인들의 퇴사와 이직에 아주 중대한 영향 ... 별로 관행 되는 부분이 더 높고, 직무보다는 조직에 대한 애착이 더 중요하게 여겨진다. 오히려 우리는 조직몰입에 의해서 더 좌우된다. 결국 이직과 퇴사가 빈번한 삶을 사는 사람

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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직장신공 독후감

저자는 10년 간 직장생활을 하였고 결국엔 사표를 썼다고 한다. 그 무렵 회사 나가는 것이 지옥 가는 것보다 싫었다는 문구가 참으로 인상적이었다. 회사를 다녀 본 사람만이 알 수 있을 감정이었다. 저자는 직장인들이 왜 우울한지에 대해서 적었다. 직장인의 우울증은 직장..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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[평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

성으로 육아 휴직은 계속 증가하고 있으나, 출산전후 휴가는 그렇지 못하다. 복지가 잘된 대기업이 아닌 많은 일터에서는 임신 초,중기에 퇴사를 권유 받거나 복귀 후 퇴사를 조건으로 출산 ... 만 실제로 검찰에 기소된 건수는 극소수이다. 그러므로 출산휴가의 제도가 모든 사업장에서 제대로 이행되려면 사업주에 대한 처벌 강화와 출산 관련 부당한 퇴사에 대한 고용노동부의 적극적인 ... 취업지원 정책의 성공을 보면서 출산율 증가에 대한 기대도 높일 수 있다는 희망을 가질 수 있다고 생각한다. 직장인 여성에게 출산에 대한 두려움은 비자발적 퇴사에 있었지만 이

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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[2023대비] 2022 평촌한림대성심병원 합격인증 및 면접 질문

fistula 아는대로 말하기- 지원동기 / 신규간호사가 되어서 어떤 부분이 어려울 것 같은지/ 신규간호사 퇴사율 줄이는 방법- 급성 뇌경색 환자한테 혈압을 일정기간 높게 유지하는데 그 ... 이유는?- 공부하면서 제일 힘들었던 점, 관장 금기 대상자- 신규간호사가 되어서 어떤 부분이 어려울 것 같은지/ 신규간호사 퇴사율 줄이는 방법- 급성 뇌경색 환자한테 혈압을 일정

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.01 | 수정일 2023.01.06

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식재료, 종업원, 납품업자 관리

개월간 수습기간 으로 정해 채용함 ( 이 기간 중 부적합 하다 여기면 채용취소가 가능 ) * 퇴점시에는 퇴사 15 일 전 문서로 통보 하며 , 기본급 만을 일당으로 계산 지급 입점 ... 과 횡령시 변제후 퇴사 , iv) 고객과의 싸움 은 최고 30% 감봉 , 또는 퇴사 , v) 지시불응시 퇴사 * 질병이 10 일 이상 지속될 때 임시 휴직 을 , 전염병 일 때는 임시 ... 휴직 후 퇴사 * 전화결근 통보 는 특별한 경우에만 허용 되며 , 1 주일 전 결근계 통보 를 원칙 * 3 일 연속 무단결근 은 무접수 퇴사 로 간주함 위반자에 대한 벌칙 사항 6

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.13

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경제, 사업

1. 대기업 퇴사 후 연봉 10억을 만들 습관 3가지퇴사 후 2개월이 지났다놀라울 정도로 빠르게 내 생활 루틴이 무너지기 시작했다불확실성, 무소속감, 무수입 회사를 다닐 때 ... 는 대로 하면 중간은 갔었으니까퇴사를 하니 일을 주는 사람도 방향을 정해주는 사람도 없다자유를 갈망했지만 오히려 불안감에 구속이 그리워졌다하지만 동시에 보여주고 싶었다세상이 정한 트랙 ... 한 권..나는 책과 거리가 멀었다하지만 퇴사 후 스토리텔링, 지식창업 등 내게 알려줄 선배도, 멘토도 없었다그렇게 책을 읽고 내게 적용하기 시작했다길을 알려주는 멘토를 만난 느낌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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나는 4시간만 일한다 핵심 요약서, 나는 4시간만 일한다 독후감, 나는 4시간만 일한다 리뷰, 나는 4시간만 일한다 서평

다. 둘째, 직업에 대한 기존 개념을 바꿔야 한다. 은퇴 설계는 생명보험이다. 최악의 시나리오에 대한 예방책일 뿐이다. 퇴사에는 적당한 타이밍이란 없다. 퇴사할 때 허락이 아닌 용서를 구하면 된다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

고용장려금을 받는 기업 중 ‘감원 방지 기간’에 불이익을 받지 않기 위해 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우도 있다고 함. 2023년 8월, 1000명을 대상으로 실시한 여론조사 ... 에 따르면 최근 1년 동안 권고사직, 정리해고 등 비자발적 퇴사 경험이 있는 직장인 134명 중 92명(62.7%)은 실업급여를 받지 못했다고 함.( HYPERLINK "https ... ://www.hankookilbo.com/News/Read/A*************002956?did=NA" 비자발적 퇴사자 69% "실업급여 못 받아" 여전한 사각지대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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자신의 삶에서 나타난 회복탄력성 서술하시오.

았다. 그 결과, 상황과 컨디션 등에 따라 다르지만 나의 회복탄력성의 수준이 결코 낮지 않다는 것을 확신하게 되었다.1) 퇴사와 이직과 관계된 사건관계된 회사의 이름을 밝힐 수는 없 ... 를 자유롭게 쓸 수 있다는 이점이 있었다.당시 나는 다니던 회사에 퇴사를 이야기 했는데, 회사에서는 연봉을 조금 올려준다는 식으로 이야기를 했었다. 연봉부문에서는 거의 비슷한 조건 ... 이 되었지만, 역시 조건이 좋은 그 회사로 가기로 마음먹었고 결국 퇴사를 하게 되었다.나는 곧바로 그 회사에 취업할 생각을 가지고 있었는데, 하필 그 때 코로나19 바이러스가 국내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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<일터의 문장들> 독후감

작품명 : 일터의 문장들작가명 : 김지수출판사 : 해냄발매일 : 2021. 8. 30.처음부터 그랬던 것은 아니었다. 두 번째 직장으로 이직하면서 나는 입사할 때부터 퇴사를 꿈꾸 ... 했던 상사가 CEO와 똑같이 소통불능의 벽이 되었다. 이러다간 스트레스로 죽을 것 같다는 생각에 퇴사하겠다고 밝혔을 때야 그는 부랴부랴 속에 담아두었던 진실을 쏟아내기 시작했다. 그 ... 과 우울증을 호소했으나 받아들여지지 않았다. 하루도 견디기 힘든 날들이 반복되면서 퇴사 의사를 굳혔다. 회사를 다니며 치료를 받으라는 거머리 같은 손들을 뿌리치고 삼고초려 끝에 나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.06.04

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사직서 및 회사 비밀 보호 준수 각서

- 준 수 사 항 -1. 본인은 퇴직에 따른 업무 인수인계를 철저히 하여 퇴사 시까지 직무책임과 의무를 완수하겠습니다.2. 재직 시 업무상 지득한 회사의 제반 비밀사항을 타인

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.12.14

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