"진급평가용개인업무수행평가서"의 검색결과 입니다.

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"진급평가용개인업무수행평가서" 검색결과 281-300 / 317건

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[교정학]교정의 역사 및 발전과정(존하워드의 감옥개량운동)

와 처우를 위한 여러 가지 연구 및 집행기구가 조직되어 보다 효율적인 교정업무를 원활히 수행할 수 있도록 재편되는 운동이 활발히 전개.5) 사회적 권리보장단계제2차 세계대전 이후 ... 등과 같은 종교적 인애사상이념이 행형에 적극 반영되었고 감옥을 전옥서라 하였으며, 정형주의를 확립시킨 시기로 평가된다. 그리고 제4대 광종때는 노비법개정과정에서 급증하는 수용자 ... 에 관한 사항을 관장.장금사감옥과 범죄수사 업무처리.장예사노예의 호적과 소송, 포로에 관한 업무.전옥서죄수의 구금을 담당.사헌부감찰기관.의금부왕명에 의한 특수범죄를 담당.한성부수도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.28

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[회사소개] 아우워홈에 대하여,,

인품 및 태도, 업무수행에 필요한 기초능력, 신체적 조건등을 종합적으로 평가하여 정규직원으로 채용한 후 개인별 적성을 고려하여 배치하며, 연1회 정기진급과 능력과 업적이 탁월 ... 별 목표를 설정하고 업무수행 후 평가에 이르기까지 상사와 부하간에 합의로 처리됨으로써 평가에 의한 보상이 공정하게 이루어 질 수 있는 제도이다.3 진급제도인턴사원으로서 근무기간 중 기본 ... 하다고 인정될 경우 인재개발위원회의 심의를 거쳐 발탁진급을 실시하고 있다.4 카페테리아식 복리후생제도회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액의 한도내에서 개인이 자신

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[교육행정] 교사잡무

에서 열린교육의 실시, 자기 주도적 학습 능력의 배양, 인성 교육의 강화, 수행평가 등으로 특징 지워지는 교육 개혁은 그 현실적 적합성에도 불구하고 교사들에게 과중한 업무 부담의 증대 ... 교사의 제반업무-교사의 잡무에 대하여..오늘날 우리는 수많은 정보 속에서 살고 있고 정보의 홍수 라는 표현 아래 현대 사회는 어떤 정보를 어떻게 찾아내고 처리·활용하는가에 따라 ... , 개인과 기업의 성패가 좌우되는 시대이다. 따라서 급속한 사회 경제적 변화와 과학 기술의 발달에 능동적으로 대처할 수 있는 능력을 학생들이 지닐 수 있도록 하는 교육이 절실히 요청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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신 인사제도

들을 도입하고 있다.넷째, 인력 채용방식에서도 회사가 졸업 예정자를 대상으로 방학기간 동안에 현장실습을 한 뒤 이를 평가하여 졸업 후 정식으로 채용하는 인턴사원제도, 대학 4학년 진급 ... 은 업무수행이나 문제해결을 위해 공통의 접근방식을 사용해야 한다.다섯째, 팀의 구성원들은 팀의 업무수행 결과에 대해 공통의 성과라고 만족하며 잘못된 것에 대해서는 상호 책임감을 느낀다 ... 과 능력 있는 직원을 발탁하게 된다. 임금체계는 동일 호봉내에서도 5등급으로 평가하여 인센티브를 차별적으로 부여하는 한편 직급정년을 신설하여 직급연한의 2배 이내에 진급하지 못하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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[관료제] Max Weber의 관료제론과 이념형

리그스에 의해 제기된 구조기능적 입장에 의하면. 관료제란 계층제적인 대규모 조직으로서 통치기능을 수행하는 권력적 측면, 전문적으로 업무를 처리하는 합리적 측면, 역기능적인 병리 ... Max Weber의 관료제론과 이념형Ⅰ, 서 론관료제라는 용어는 매우 다양하고 애매모호한 개념이어서 한마디로 개념규정을 한다는 것은 무리일 것이다. 종래의 관료제의 개념규정 ... 에 관한 견해는 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 한 가지는 관료제의 관료제를 기술적인 측면에서 파악하는 웨버 등의 입장으로서 관료제란 방대한 업무를 법급에 따라 몰인정적으로 처리하기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.28 | 수정일 2016.06.09

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[행정학] 사회복지행정에 관한 연구

이 업무를 수행할 때 발생하는 문제들을 해결한다면 결과적으로 사기도 높아질 것이다.한 방법으로는 인력 충원과 사회복지 전달체계의 확립하는 것이다. 대부분의 사회복지 담당 공무원들은 과중한다. ... 나라의 공직분류제도85) 평가83. 사회복지전담공무원91) 사회복지직직렬 실시의 의미92) 사회복지직렬화의 향후 전망103) 사회복지전담공무원제도의 연혁114) 사회복저전담공무원 ... 의 형평성 문제211. 문제제기212. 행정조직의 관리자221) 일반행정가와 전문행정가의 필요성222) 일반행정가와 전문행정가의 갈등223) 행정조직에서 관리자의 소양224) 평가

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.05

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[독후감] 아이젠하우어

한 후 국방부 참모본부로 배치되어 전시 산업동원계획을 작성하였다. 이러한 업무수행 과정에서 점차 두각을 나타내기 시작한 그는 1932년 새로이 참모총장에 취임한 맥아더 장군의 개인참모 ... 10월 14일 텍사스의 테니슨에서 출생1915년 미 육군 사관학교 졸업1930년대 필리핀에 주둔하고 있는 맥아더 장군의 보좌관으로 복무1941년 12월 7일 대령진급1943년 12월 ... 학교에 들어가 전 과정을 수석으로 마친 그는 유럽원정 미군 총사령관이었던 퍼싱 장군의 휘하에서 미 육군의 전투지침서를 편찬하는 중요한 임무에 참여했다. 곧이어 미 국방대학을 졸업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.11

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[인적자원관리] 인사고과

그룹의 신인사제도는 이를 위해 직급체계, 평가, 승격, 임금등 4부문으로 구성되었다. 기존에는 업무 수행능력과 관계없이 근무 연한이 많은 사람이 직급도 높고 직책도 높았으나, 이번 ... 원칙에 능력위주의 인사제도를 강화하는 것으로 짜여졌다. 기본방향은 사원의 직무 수행능력에 따른 자격 등급을 기준으로 승진, 임금 등을 결정한다. 공정한 평가와 확실한 보장, 능력 ... 신인사제도는 직급과 직책의 상호 연관성을 분리하는 직급체계를 도입했다. 즉 직급이 낮은 과장이 팀장으로서 부장을 거느리고 업무를 수행하는 경우도 가능하게 되었다.인사관리 전략방안

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.08

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[사회복지(성차별)] 남녀 성차별에 관한 문제점과 해결책

으며, 단순반복 업무에 적합하다는 이유를 들어 업무수행 능력향상과 경력관리를 위한 교육훈련에서 제외하거나, 성별 교육과정, 내용을 달리하고 있다.4 배치차별- 일정직무에 여성노동자 ... 학여자가 해야지 하는 식의 선입견에 상사들에게 있어 조금 힘들다. 진급의 기회도 남성에게 집중되어, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성 ... 으로 표출되었다. 남성다움과 여성다움이라는 성역할에 대한 고정관념은 출생에서부터 가족의 사회화를 통해 시작하여 학교교육으로, 다시 사회로 연장되어 평생동안 개인에게 문화적 영향

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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복지후생 관련 인사관리

결과를 활용할 경우에도 연봉계약이나 진급에 적용할 때는 개인평가를 유지해도 바람직 하지만 성과급을 줄때에는 개인보다는 팀 단위의 조직을 평가하는 것이 더 바람직하다는 의견이 제시 ... Ⅰ. 서 론1. 복리후생의 정의 및 유형2. 21세기 복리후생의 개념3. 주제 선정 이유4. LG 석유화학을 선정 이유5. 나아갈 방향Ⅱ. 본 론 (1) - LG석유화학에 대하 ... (SWOT 분석)1. 내부 환경 분석- 계열사와의 연계 혜택- 그룹차원의 일관된 복리후생제도 확립- 학자금이나 의료비부문 혜택- 개인별 맞춤식 복지제도 실시 용이2. 외부환경 분석

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[교육사] 조선시대의 교육

) 입학 자격양반의 자제 또는 향리로서 16세 이상 40세 이하를 원칙으로 하였다.5) 재원과 평가국가에서 학전을 지급하였고, 관찰사와 수령을 통해서 향교 학생의 성적을 평가 ... 으로 하였으며, 일부 가문은 세습되면서 기술적 중인의 신분층을 형성하기도 하였다.3) 교육 기관별도의 전문 기관을 설치하지 않고 다음과 같은 해당 분야의 업무를 관장하는 기관 ... : 교재의 내용을 읽고 암송하도록 하는 암기식?주입식 교육이었다.② 능력별 교육과 개별 학습 : 학생의 개인차를 존중하는 개별 학습으로 학생의 능력에 따라 진도를 결정

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.16

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교사와 학교장의 자질과 역할

에 대한 전문적 지식과 기능이 있어야 한다.3 사회실정에 대한 정확한 상황판단과 이해력이 필요하며 관심을 가져야 한다.4 사회복지와 개선을 위해 봉사하는 직업이 교직이므로 개인의 이해 ... 보다는 보다 나은 사 회를 창조한다는 건전한 사회철학과 국가관을 가져야 한다.5 계속적인 교재연구와 연수에 전념하는 태도와 노력 및 습관이 필요하다.6 교육과정과 교과서의 내용 ... 자원부 교육지표, 교육청 교육지표 및 주요 업무계획 등을 기저로 학교장의 학교경영 방침에 의해 학교교육 목표와 교사의 학급경영 목표를 설정한다.2 학습활동의 지도 측면에서는 합리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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직장내에서의 성차별

1 통계적 차별이론 : 개인의 특성을 그 개인이 속한 집단의 평균적 특성으로 평가함으로써 이루어지는 차별 기업에서 고용주들의 차별 관행들은 남성과 비교해 여성의 생산성에 관한 기대 ... 의 선발 비율로 계속해서 인력을 수급하기 때문에 경찰 조직 자체가 남성의 요구와 이익을 주로 대변하게 되고 결국 그들 중심적인 조직으로 자리매김했다. 그 과정에서 여성은 진급 및 업무 ... 구분, 왜곡된 고정관념 등이 우리 속에 자리 잡게 된다.이러한 과정은 혼자서가 아니라 다른 사람이나 사회와의 상호작용을 통해 이루어지기 때문에 직장 내 성차별을 해결하기 위해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[사업계획서] 신라호텔 e-learning 도입

방향..PAGE:17신라호텔 現 교육체계 세부분류-(3)승진훈련〃M급(차/부장급)〃S급(과장급)진급심사시고과점수와합 산〃관리자 과정에서 요구되는업무분석능력 배양 및전략적 의사결정능력 ... 에서 요구되는 업무분석능력 전략적의사결정능력 배양과정Θ 진급심사 및 고과점수 인트라넷 관리Θ 관리능력과정 Θ 친절 서비스과정 Θ 내부강사육성과정 Θ 인트라넷과 인터넷 멀티미디 어시스템 ... 도입호텔신라 교육시스템의 제고◎ 실질업무 수행시 타 호텔과의 뚜렷한 비교우위와 경쟁력의 확보가 요규됨.호텔핵심역량에의 주력시장환경변화◎ 오프라인 교육시 들 던 시간을줄임으로써 핵심

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.30

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[인사관리] Personnel Planning and Recruitment 인력고용과 모집활동

각각에 대한 업무수행기록, 학력, 진급 가능성등을 손으로든 컴퓨터 시스템이든지에 의해 정리해둔 간략한 자료를 말한다.Personnel replacement charts(인력 대체 ... 하여 요점을 정리한 문서가 직무기술서(Job Descriptions)이고, 이 직무기술서에 의해서 직무에 필요한 지식, 개인적 자격, 기술에 중점을 두어 작성한 것이 직무명세서 ... 서나 상급자의 지시에서 그들의 해야할 임무를 알아낼 수 없다. 지시사항은 프로젝트의 변화하는 요구사항에서 나온다. 근로자들은 변화에 의해 수시로 바뀌는 업무에 대해 그들 자신의 개인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[노사관계론,인사관리론] 유한양행분석[인사,노사관계론]

2002년도 한국경영생산성대상개인능력향상조직역량강화업무능력향상7HABITS 계층기본교육 최고경영자 과정교육방향개인능력 및 조직역량의 강화21세기 핵심인력 육성외국어능력향상임원 워크샵 ... 은 본사의 인력관리팀과 각 사업부별 교육 파트로 나눠 운영되며, 궁극적으로는 개인의 능력향상과 조직역량 강화, 업무능력향상, 외국어 능력 향상을 주 목표로 21세기 핵심인력을 육성 ... 를 통한 성과도 향상되고 있음.목적:해당업무의 성과 보상, 사기진작, 효율성 증대전사적 혁신업무 수행(New Action 과제) - 특별 보상 제도 제조분야 6시그마 수행 - 특별 보상

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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[교양과목] 유럽의 기업문화와 이문화 관리

예산사람에 충성하기 때문이다. 그리고 보통 서면 작업지침서는 거의 없다. 업무평가제도도 찾아보기 힘들다. 그들은 질책을 진심으로 받아들여서 자신이 틀렸다고 생각지 않는다. 그 ... 에 가장 중요한 요소는 개인의 충성심이다.태도와 행동 양식인간관계가 친밀하지만 상호협동 의식은 매우 약하다. 성공은 대개 능력이나 업무 수행력 보다는 영향력과 행운의 문제로 간주 ... 하법의 테두리 안에서, 사회적인 책임의식을 지니고 있으며, 쌍방의 이익을 추구하려고 노력한다.기업조직과 구조독일에서는 강력한 위계질서가 존재한다. 위계질서 안에서 조직과 개인

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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[교육학] 7차 교육과정의 비판과 대안

화하는 문제나 교사들의 업무 과다, 수능시험과의 연계 성 부족 등의 문제로 제대로 정착되지 못하고 있다. 특별히 7차 교육과정과 관련하여서 는 단계 진급 평가가 수업 내용을 결정 ... 화 와 컴퓨터가 인간의 생활을 지배하는 첨단 문명에의 예속화 속에 세계가 하루의 생활권에 서 개인의식 면에서는 개인주의나 이기주의가 팽배하는 경쟁사회의 단면이 두드러질 것으 로 본다 ... 편 교육내용이 수행평가에 적합한 것인지, 혹시 사소하고 단편적인 내용을 수행 평가라는 틀에 맞추느라 시간과 노력을 낭비하는 것은 아닌지 의문이 간다.현재도 대학입시 때문에 점수

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.08

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[지식경영] 철도청과 혼다의 지식경영사례

되어 있음. 본청 조직은 현업의 철도 운행을 위한 지원성격의 업무를 주로 수행함⊙철도청 인력구성. 철도청의 각 조직별 인력구성 및 주요 특성은 다음과 같음- 전체 인력 구성에서 본청 ... ·경험의 공유·관찰 등 그룹 활동을 통해 증폭되고 결정화 되었다.지식창조과정에서 팀이 수행하는 중심적인 역할은 개인들이 대화를 나눌 수 있는 공통적인 배경을 제공하는 것이다.팀원 ... 직전인 97년 10월 「부즈 알렌 보고서」는 한국경제의 근본문제는 지식격차로 진단하였고, 국내에서도 98년 이후 지식에 대한 논의 캠페인, 연구가 급증하였고, 정부는 국정운영

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24

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[교육제도] 미국의 교육제도

미국교육의 자료I. 미국의 교육제도1. 서 론누가 뭐라 해도 오늘날 세계의 중심이 미국이라는 사실은 부정할 수 없을 것이다. 제2차 세계대전 이후 미국은 군사, 외교, 정치 ... , 경제, 사회, 문화 등 모든 면에서 세계의 중심국가로서의 역할을 수행해 오고 있다. 미국의 교육은 이미 세계 자본주의 교육의 기본틀로 자리잡은지 오래며, 1990년대를 전후하여 소련 ... 는 교육이라고 할 수 있다. 학습자의 능력, 흥미, 희망과 개인차를 존중하는 교육인 것이다. 이같은 교육방법과 학습조직을 다양화하려는 노력은 1970년대 이후 새로운 변화를 맞게 되

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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