"진급평가용개인업무수행평가서"의 검색결과 입니다.

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"진급평가용개인업무수행평가서" 검색결과 121-140 / 318건

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직무수행계획서

직무수행계획서성 명주 소Ⅰ기업의 비젼Ⅱ경 영 방 침역동적으로 변화하는 현재의 글로벌 시대에서 ‘철밥통’이라는 단어가 무색할 정도로 공기업의 생존경쟁이 치열한 시기입니다.또한 정부 ... 부서별 목표관리제 실시?본부장의 직위공모와 평가로 관리직급의 경쟁유도 및 진급시 자질 강화?경영성과에 대한 엄정한 내부평가 실시로 성과급 차등 지급○ 안정적 시설관리로 시설관리 ... 로 안전한 시민사회 구현○ 공기업의 사회적 책임 이행?국가유공자, 장애인 등 사회적 약자의 지속적 고용?개인정보 및 고객정보 보호시스템 확립○ 기초가 바로서는 클린공단 구현?기초질서

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18 | 수정일 2016.06.21

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아모레퍼시픽 모집과 선발

다.(선발절차1)Global Recruiting절차서류전형전문성 면접최종면접평가항목학력 사항(학점, 전공 등)어학 능력자기 소개서 등기본 실무 수행 능력조직 적응 능력자기 소개서 등(필요 ... 시, 별도 면접 추가 진행)지원 동기개인 인성자사 인재상 적합도 등종합평가평가자채용 예정 부서HR 부서채용예정부서임원Global Recruiting은 서류전형의 평가항목 중 ... 능력, 조직 적응 능력을 평가하는 것이 더 옳다고 생각된다. 전문성은 합격자들이 회사에 입사 한 후 어느 정도 경력을 쌓고 난 뒤, 진급평가 같은 제도를 이용하는 방법을 추천

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.17

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수간호사의 역할과 업무0k

간호수행이 이루어지도록 계획한다.(2) 수간호사 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 짐① 간호단위 간호업무 기획? 간호계획서를 작성하고 간호방법 ... 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발휘하며 이들의 개인적 발전을 도와줌⑤ 간호단위 업무 조정? 직원간의 업무편중을 막고 균형을 유지⑥ 간호업무를 통제? 2회 이상 병실을 순회 ... 갈등을 감소시키도록 업무를 수행하고 피드백을 제공하고 개인의 성장을 돕도록 격려.(3) 섭외자상사, 부하직원과 함께 일하는 것 이외에도 다른 사람들과 상호작용을 교량역할.2) 정보

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.17

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자신이 속한 조직 및 단체, 직장(이하 조직)에 대해 설명하고 자신이 속한 조직에서의 행정의 필요성에 대해 설명하고, 행정의 미비로 인한 어려움에 대해 설명하시오

체제의 표준화 문제2) 교육 표준의 획일적 적용으로 인한 불확실성3) 교육 평가의 문제4) 교육행정의 책무성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육행정기관의 행정목표는 근본 ... 하는 것은 교육의 자주성과 독자성 및 특수성을 강조하는 입장이다. 즉, 교육행정은 교육활동이 갖는 특수성 예컨대 효과의 장기성, 성과의 비가시성 및 평가의 곤란성 때문에 교육을 위한 ... , 교육과 행정과의 관계설정 등에 따라 달라질 수 있다. 그러나 현대 교육행정은 교육이라는 목표를 달성하기 위해서 인적?물적 조건을 정비하고 계획, 결정, 집행, 지도, 평가, 통제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11

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학교행정

연구, 자격연수, 직무연수, 자율연수, 포상연수, 교과협의회, 장학, 학교평가,연구학교 등의 업무 수행? 학생부 : 등하교지도, 교통안전지도, 교내와순찰지도 등 생활지도, 기초 ... 한 장학을 실시3) 각 부의 역할? 교무부a. 학교행정업무 중에서 행정실업무와 교장업무를 제외한 모든 업무b. 교무실을 중심으로 발생하는 업무 즉 교무실업무를 총괄적으로 수행하는 직무 ... , 평가환류 및 행동계획 수정, 목표달성 및 보고2) 과정평가기법- 교육행정 교육경영 과업을 시행하기 위하여 필요한 계획과 방법, 기법을 제시하여 교육과업들을 활동과 수행단계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.02

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간호사의 분류, 간호사의 주요업무, 간호사의 특성, 간호사의 역할, 간호사의 간호행위, 간호사의 이미지, 간호사의 업무스트레스, 간호사와 의사, 간호사의 간호윤리, 윤리적 가치관

간호사의 분류, 간호사의 주요업무, 간호사의 특성, 간호사의 역할, 간호사의 간호행위, 간호사의 이미지, 간호사의 직무스트레스, 간호사의 업무스트레스, 간호사와 의사, 간호사 ... 의 간호윤리, 간호사의 윤리적 가치관 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간호사의 분류Ⅲ. 간호사의 주요업무Ⅳ. 간호사의 특성Ⅴ. 간호사의 역할Ⅵ. 간호사의 간호행위1. 간호사의 영역2. 의료법에 명시 ... 의 직무스트레스Ⅸ. 간호사의 업무스트레스Ⅹ. 간호사와 의사?. 간호사의 간호윤리1. 환자와의 관계 - 성의와 신뢰감2. 보호자와의 관계 - 이해와 친절3. 동료 간호사와의 관계 - 인화

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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청소년멘토링 도입성공전략-42p

(Motivating) 멘토활동을 지원하는 것은 조직에서 멘토의 자생력 개발과 목표달성 촉진 차원에서 지원한다. 멘토링은 정규 업무를 수행하면 멘토링이라는 특수업무를 다루기 때문에 동기부여 ... 의식을 고취해 주고, 두리뭉실한 멘토링이 되지 않도록해야 한다. 멘토링 활동 중 중간이나 최종 평가와 직결된다. 3) 인사적 차원 지원: 멘토링 활동자체가 이중 업무가 됨으로 멘토링 ... 결과에 따라 인사평가, 연봉책정, 진급심사 등에서 가점(加點)을 주어 지원해준다. 4) 할동적 차원 지원: 멘토와 멘제의 교육지원, 자유롭게 활동할 수 있도록 월간 활동비지원

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.27

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인적자원관리-인사관리사례 (LG이노텍)

적인 인재육성 시스템을 통해 글로벌 전문가/ 리더로 도약할 수 있다.신입사원 교육-자사/그룹 입문교육 → 멘토링 → 직급/진급 필수교육 → 직무/직급/개인별 맞춤형 커리어 육성 ... , 업무역량 향상 위한 사외 전문 직무교육 활성화, 개인의 Needs 고려한 경력개발, HRSM, Succession Plan 제도 통한 후계자 육성HRD전략 : 중/장기적 관점 ... , 핵심인재, 경영사상/이념 전파과정으로 구분직무필수: 직무 담당자가 업무수행을 위해서 기본적으로 필요한 Knowledge, Skill, Attiude와 관련된 내용을 습득하기 위해서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

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정부기관멘토링 도입성공전략-43p

평가와 직결된다. 3) 인사적 차원 지원: 멘토링 활동자체가 이중 업무가 됨으로 멘토링 결과에 따라 인사평가, 연봉책정, 진급심사 등에서 가점(加點)을 주어 지원해준다. 4) 할 ... 는 개인 및 그룹평가 그리고 정량평가와 정성평가로 구분하여 평가할 수 있다. 특히 평가시 유의사항은 멘토와 멘제는 정규업무를 다루면서 특수업무로 멘토링을 다룸으로 평가의 원칙 중 ... 편원한다. 멘토링은 정규 업무를 수행하면 멘토링이라는 특수업무를 다루기 때문에 동기부여가 필수적이다. 동기부여방법은 물리적, 정신적, 그리고 업무적 차원에서 지원해주는 방법이 있

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.27

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영혼을_지휘하는_리더십_독후감[1]

참모에 대한 배려도 탁월하여 그의 이해심과 친절함은 참모들의 우수한 업무 수행 능력을 더욱 고취시켰다.아이젠하워는 초기에 그의 겸손함 때문에 대중과의 관계에서 처신에 어려움을 겪 ... 적으로 개발된 요소들을 각 개인의 개별적 특질 및 공통적 특질들로 나누어 분석하고 종합함으로써 참다운 리더십의 의미와 내용을 규명한다.이 책을 통해 마셜에게서는 전문성과 사랑의 리더십 ... 을 해 주었다. 마셜은 수년동안 참모 업무를 하면서 수백만의 병사들이 참가하는 대규모 훈련도 다뤄보았지만, 병사들과 직접 함께 뛰는 일이 자신의 권위를 실추시킨다는 생각은 전혀 해

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.22

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보건진료원의 이해 (정의, 역할, 기능, 업무, 자격요건, 전망, 기사 등)

의 반 관리업무(공문서, 회계기록, 활동기록) 및 기타 기록부 작성㉤ 보건진료소 사업평가의 실시㉥ 마을 건강원의 조직㉦ 마을 건강원의 활용㉧ 보건요원의 활용㉨ 마을 건강원에 대한 ... 에 대한 교육 및 지오데 관한 업무㉤ 기타 주민의 보건의료 증진에 관한 사무업무∴ 보건진료원은 운영협의회, 지역의료기관, 마을건강원과 함께 협력하여 그 지역의 개인, 가족 더불어 지 ... 목차1. 활동내용1-1 주제선정이유1-2 의견수립2. 보건진료원의 이해2-1 정의&배경2-2 업무2-3 역할&기능2-4 자격요건2-5 관련법령2-6 전망2-7 비판적 사고2-8

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2014.05.22

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학교 도서관 운영의 이론과 실제

등11. 예산 편성과 결산15. 홍보 및 평가도서관법 제38조에 따르면 학교도서관은 학생 및 교원 등의 교수, 학습활동을 지원하기 위하여 다음 각 호의 업무를 수행한다.① 학교교육 ... 정리 : 주문, 수서, 분류 및 목록, 장미, 장서점검 등9. 자료 열람 : 열람방법, 개관시간, 대출, 참고업무 등10. 교육.정보봉사 : 이용지도, 도서관활용수업, 독서교육 ... 과 통신망을 이용한 정보공유체제의 구축 및 이용 제공⑤ 도서관 이용의 지도 및 독서교육, 협동수업 등을 통한 정보 활용의 교육⑥ 그 밖에 학교도서관으로서 해야 할 기능수행에 필요한 업무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.19

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학교멘토링 도입성공전략 40p

된다. 3) 인사적 차원 지원: 멘토링 활동자체가 이중 업무가 됨으로 멘토링 결과에 따라 인사평가, 연봉책정, 진급심사 등에서 가점(加點)을 주어 지원해준다. 4) 할동적 차원 ... 으로 교육수강, 활동기간, 포상 등을 감안하여 ceo명으로 인증서를 수여하고 특히 사내 핵심 인재개발 대상자로 격려해주도록 한다.5 평가(Checking) 멘토링 평가는 개인 및 ... 한다. 멘토링은 정규 업무를 수행하면 멘토링이라는 특수업무를 다루기 때문에 동기부여가 필수적이다. 동기부여방법은 물리적, 정신적, 그리고 업무적 차원에서 지원해주는 방법이 있다. 1) 제도

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.27

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연구총서5 멘토링 도구(Tool) 178p

, 진급, 보직 등에 반영한다.3) 인정적(認定的) 동기부여-작은사장(Small CEO)의 위치로 인정해 주고 멘토링 데이를 선포하여 활동을 양성화하고 종료시 멘토인증서를 수여한다.1 ... 20*..PAGE:2멘토링은 조직의 특성상 투자의 개념과 성과 측정 차원에서 평가가 뒤따르는 것이 필수적이기 때문에 체계적인 시스템으로 접근해야 한다. 구체적으로 준비과정, 도입과정 ... , 활동과정, 평가과정에 적용하는 컨설팅 프로그램을 말한다. 특히 아래 컨설팅 15도구(Tool)는 멘토링 활동을 성공적으로 이끄는 촉진 도구로 소개한다.*멘토링도구

리포트 | 170페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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승진고과-한국수자원공사

으로 발휘하게 되어 업무능률 상승 객관적 평가를 가능케 한다 . 장점 단점 능력 이하의 직무를 담당하게 되면 능력의 유휴와 과대급여가 발생한다 . 우리나라 전통적인 사상 속에서 조직 ... % 중요시하는 평가 항목 1. 승진에 관한 전반적 이해자격기준에 따른 절대평가의 미흡 23.3% 직무수행 능력과 무관한 성과의 결정 22.4% 능력개발과의 연계성 미약 22.2% 관리자 ... % 직급 단순화를 통한 업무처리의 효율성 21.5% 승진대상인원에 비례해 일정 비율대로 진급할 수 있게 해야 함 11.5% 가장 개선 되어야 할 승진제도 1. 승진에 관한 전반

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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영혼을 지휘하는 리더십-퍼이어

과 친절함은 참모들의 우수한 업무 수행 능력을 더욱 고취시켰다.아이젠하워는 초기에 그의 겸손함 때문에 대중과의 관계에서 처신에 어려움을 겪기도했다. 그는 아랫사람이 하는 일에는 인자 ... , 맥아더, 아이젠하워, 패튼 등 네 명의 성공한 군 지휘관들의 리더십을 중심으로 그들의 선천적 능력으로서의 타고난 특질과 후천적으로 개발된 요소들을 각 개인의 개별적 특질 및 공통 ... 은 훈련할 때 모든 분대를 지켜봤고 처음분대에 했던 것처럼 마지막 분대까지 시종일관 명확한 요점을 제시하면서도 이해하기 쉬운 평을 해 주었다. 마셜은 수년동안 참모 업무를 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21 | 수정일 2019.10.04

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조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오

결과를 보상에 상당 부분 반영한다면 갈등을 초래할 수 있다. 다면 평가가 정착되지 못한 상태에서 자칫 이해관계가 개입, 주관적 평가에 의한 평가 결과를 승.진급, 보상 등 처우 ... 를 산정하는 방식이다. 평가주체가 다양하기 때문에 인사고과에 대한 객관성을 높일 수 있고 평가결과에 대한 반발의 소지를 줄일 수 있다는 점에서 긍정적 반응을 얻고 있다. 직무수행 ... 은 조직에서 중요한 준거로서 조직 구성원에게 영향을 미치는 주요한 인사결정-승진, 강등, 해고, 급여인상, 직무배치, 보너스 지급 등-들이 조직 구성원의 직무수행에 대한 평가에 근거

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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[정신건강론] 성인기(청년기·중년기) 발달특성과 발달과제 및 성인기 정신건강

조절이 용이, 사회경제적으로 합리적이고 책임감 있는 행동법적으로 의무와 권리가 부여됨, 사회적으로 주어진 역할을 수행해야 하는 시기.성인기 초기는 청년기로 30대 중반, 성인 중기 ... 사회생활을 통해 성인으로서의 삶을 살기 시작청년기 이후 성인기의 발달은 연령에 따른 변화가 크지 않으며, 개인의 사회문화적인 배경 등에 따른 차이가 크게 나타남.새롭게 획득 ... 을 미치는 요인 : 흡연, 음주를 포함한 약물남용, 업무로 인한 과도한 스트레스, 사고 등.② 나이가 들수록 신체적 능력, 성별 및 결혼 여부와 직업종류, 교육 및 소득 수준등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.22

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승진Point 및 승진심사 운영 안

하여 관련내용에 대한 논문 작성. · 차장 : 현 수행업무에 대한 개선안 및 하급자 육성방법에 대한 논문작성.3. 종합평가 결과 반영비율가 중 치구 분20%30%50%D-2yrD-1 ... 부터 시행)기준점수 이상 시 0.5점 부여어 학직무 관련 자격증 취득 시 1점비 고S: 5점, A: 4점, B: 3점, C: 2점, D: 1점인사 평가개인능력 향상근속연수에 따른 ... 하고, 프로젝트 수행에 의한 가점만 부여함.  보고서에 나타난 검증된 경제효과를 기준으로 참여한 팀원에게 차등적으로 가점 부여함.경제효과 5억 이상0.3점 가점경제효과 1억 이상경제효과

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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연구총서6 멘토링 전략(Strategy)

을위한 대안 마련4)멘토링 프로그램 워크숍 종료 상호존중, 상호격려와 인사5)피드백멘토링 활동 전 평가결과와 멘토링수행 후 결과를 비교분석멘토링 활동과정과 활동결과를 종합개인 ... 프로그램Step6 주간-개인활동Step7 월간-활동보고서Step8 계간-그룹활동4. 평가과정평가 프로그램Step9 평가-중간/종합평가Step10 멘토 인증서..PAGE:63*멘토링 ... * 조직 수행함*조직1. 기업시스템1) 신입사원 정착율 향상 멘토링- 신입사원과 기존사원을 1:1로 연결한다.- 신입사원과 경력자 및 전문가를 1:1로 연결한다.2) 업무숙달 및 경력

리포트 | 153페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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