"지휘통솔력"의 검색결과 입니다.

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"지휘통솔력" 검색결과 281-300 / 2,389건

간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

되기 쉬움· 보수성을 띠기 쉬움· 하위계층의 창의력 저해- 지나치면 역기능을 초래하므로 가급적 계층의 수를 줄이고 명령의 연쇄를 짧게 하는 것이 바람직하다.2) 통솔범위의 원리(★꼼꼼히) ... - 관리직위별로 개인이 효과적으로 관리할 수 있는 사람의 수는 한계가 있음- 전통적조직이론에서는 한사람의 통솔범위에 한계가 있다고 보고 6인을 적정 수로 보았음- 관리자의 통제 ... , 선택적 지각, 고용안정에 대한 위협감, 지위손실에 대한 위협감, 무관심한 태도와 안일함②집단 수준의 저항: 집단규범, 집단응집력, 집단사고③조직 수준의 저항: 조직구조, 조직

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

이상의 영향력을 증대시키는 것이라는 견해, 강제성을 띠지 않으면서도 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동이 전체의 목표를 향해 움직이도록 하는 것이라는 견해 등 다양 ... 한 견해가 있다. 이러한 리더십의 정의는 다양하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있 ... 다. 이와 관련하여서는 리더가 다른 사람들에게 어떠한 행위를 하도록 만드는 영향력과, 이러한 영향력 행사에 필요한 잠재력을 뜻하는 권력, 그러한 영향력을 행사할 수 있는 권리에 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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간호관리학 메이요클리닉보고서

였 뛰어난 통솔력을 가진 의사 ? 외래 환자와 입원 환자 관리 서비스를 모두 지원하는 통합진료기록부 ? 진료의 양이 아니라 질에 초점을 맞추는 임금체계 ? 메이요 클리닉만의 복장 ... 다고 판단될 EO 중요한 정보들을 정확하고 설득력 있게 전달하기 위해 설계했다. 플러스원이란 어느 누구든 환자에게 필요한 것이라면 언제라도 지휘 체계를 거슬러 올라가 상부의 협조를 20 ... 다. 메이요 클리닉의 가장 중요한 경쟁력은 환자의 이익을 위해 재능을 한곳에 모으는 능력이 정말로 뛰어나다. 즉, 협동이 잘 이루어지고 융통성 있는 기관이기 때문에 개별 환자들을 위한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

는 시기- 개인의 인생에서 사회경제적인 능력이 최고의 수준에 오르게 되는 절정기- 상급자로서 부하직원을 지휘하며 통솔하는 위치에서 새로운 상하관계를 경험- 자녀의 성장 그리고 독립 ... 적인 특성으로서 성이나 연령, 피부색, 용모, 체격 등이 있을 수 있고, 두번째는 지적인 능력으로 창의력, 판단력, 사고력, 의사소통의 능력 등을 들 수가 있겠고, 마지막 세번 ... 을 하게 된다. 조직 구성원들 상호 사이에 기대를 하는 사항들은 조직에서의 신분보장, 친교관계의 유지, 조직에서의 원만한 역할과 직무수행, 상호 영향력에 대한 행사, 자아실현과 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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육군사관학교 지원 동기서 예시 자료

되었습니다. 이러한 과정을 통해 저는 약점의 원인을 개선하기 위한 대안을 찾고, 찾은 대안을 꾸준히 실천하는 인내가 발전의 원동력이라는 것을 배울 수 있었습니다. 또한 고등학교 입학 시 목표 ... 로 삼았던 한국사 1급 자격증을 획득하였으며 강인한 체력과 정신력을 기르는 것도 중요하다고 생각하여 부모님과의 주말 산행은 물론 태권도 연습도 게을리하지 않았습니다. 저는 매일 ... 었습니다. 이러한 노력 과정에서 저는 국민과 국가를 보호하는 군인의 역할에 주목하게 되었고, 숭고한 희생을 실천한 홍범도 장군을 본받아 군 지휘관으로서 국가 방위를 책임지는 길을 선택

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호관리학

, 승진정책, 감독내용 이론과 과정이론 동기 부여 이론 내용 이론과 과정이론 X이론 Y이론 • 사람들은 원래 일하기 싫어함 • 야망이 없으며, 책임맡기 싫어하며, 지휘받기를 좋아함 ... • 일이란 작업조건만 잘 부여해 두면 놀이나 쉬는 것과 같이 극히 자연스러운 것임 • 조직목표를 달성하는 데는 자기통제가 필요 • 조직의 문제를 해결하는데 창의력 발휘하기 ... 를 싫어함 • 조직문제를 해결할 수 있는 창의력은 누구나 가지고 있음 • 동기유발은 생리적 욕구나 안전욕구의 계층에서만 가능함 • 동기유발은 모든 욕구 계층에서나 가능 • 사람은 엄격히

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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신라 중고기 서당의 설치와 운용형태 (Establishment and Operation in the Medieval Period of Silla)

하였다. 구서당이 삼국통일 이전 서당과 단절된 것이 아니라 그 연장선상에서 명칭이 변화하고 규모가 확장되었기 때문이다.서당은 부대의 성격을 나타내는 글자인 ‘誓’와 군사력･군사조직 ... 으로 추정할 수 있다. 곧 국왕이 직접 통솔하며 가까운 거리에서 보좌하는 국왕직속 군사기구로 생각한다. 신라가 ‘6정’ 이라는 체계적인 군사조직이 이미 존재하였음에도 불구하고 서당 ... 을 창설한 것은 당시 신라 내부의 정치상황과 연결되는데, 당시 강력했던 귀족세력을 견제하고, 친정을 선포하기 이전 진평왕의 국왕권을 뒷받침하기 위해서 국왕이 직접 지휘권을 행사

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

. 서론리더십(leadership)은 일종의 지휘관이나 주도자로서 조직 내에서 창의성과 열정을 유지하고 혁신적인 방식으로 문제를 해결하는 것을 말한다. 기업과 조직의 가장 소중 ... 은 설득력이다. 리더십의 열쇠는 설득력이라고 생각하기 때문에 모든 사람들에게 중요한 요소라고 생각한다. 타인의 마음을 움직일 수 있다면 언제 어디에서 어떤 일을 하든 바라고 원하는 모든 ... 것을 얻을 수 있다. 자기 계발을 하라고 한다면 단연코 ‘설득력’을 공부할 것 같다.대부분의 사람들처럼 자신이 속한 그룹과 이견이 있을 때 우리는 서로를 설득하여야 한다. 일

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석 과목명 간호관리학실습 교수명 제출일 학번 제출자 1. 배경 및 목적 리더십은 지도력, 지휘통솔에 해당한다. 조직의 성과

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2025.05.30

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급식경영학 5장 내용정리

는 기술 또는 통솔의 힘- 리더 : 집단에 앞장서서 집단의 조직목표를 달성하는 것을 촉진하고 고무하는 것관리리더십계획결과를 성취하기 위해서 필요한 구체적인 단계 및 계획표를 설정 ... 은 실제적인 사용보다는 권력이 있다고 인지하는 것에서 존재- 탁월한 리더는 지위권력에 대한 의존도를 낮추고 개인권력을 활용하여 종업원에 대한 영향력을 높이는 사람1) 지위권력 ... 적 리더 : 권위를 사용하여 다른 사람을 지휘, 맥그리거의 X이론을 믿는 리더, 스포츠팀 감독- 민주적 리더 : 설득에 의해서 다른 사람들을 지휘하여 종업원들을 의사결정에 참여. 조직

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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(현대소설론) 다음 작품 중 한 편을 선택하여 읽은 후, 주인공의 성장에 초점을 두고 분석하여 서술하고, 본인의 감상

고 위채 사람들은 아래채가 잠기는 것에 무심하자 위채에도 함께 도와야 한다고 고함을 친다. 이 사건을 계기로 준호 아버지는 길남에게 아버지로 가져야할 리더십과 통솔력 등을 배우 ... 자고 한다.준호아버지는 어느 사이 지휘관으로 돌변해 있었다(중략) 준호아버지의 지시에 아래채 사람들은 아무 대꾸도 못하고 서 있는 위치에서 대충 세 사람씩 조를 짰다.(중략)일은 곧 ... 로서는 내가 알 턱이 없었다. (p.147)대리아버지로서의 역할은 친구인 한주에게서도 발견한다. 아버지는 집안의 가장으로 가족들에게 경제력을 제공하는 역할도 하지만 가족원에게 믿음

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

을 이루기 위하여 간호사의 리더십은 매우 중요한 역할을 수행한다. 리더십이란 권력, 권한, 관리, 통제, 감독과 같은 의미를 포함하고 있고 실제적으로는 지도자의 지도력, 통솔력, 지휘 ... . 리더십은 조직의 목표 성패와 관련이 있으며, 조직의 목표 달성은 구성원의 행동을 통해 이루어진다. 리더는 구성원의 행동과 과업에 직접적·간접적 영향력을 발휘하여 구성원의 행동 ... 여러 가지 지도자의 행동이 발휘된다고 말하고 있다. 개인이 지닌 특성에는 지능, 성향, 적응력, 책임감, 집념, 지배성향, 추진력, 자신감, 인지능력, 과업지식, 협동심, 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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조직관리론 이론 정리 및 대입

또는 사회를 지배하는 것을 전통적 권위로 제시하였고, 카리스마적 권위는 특정 개인의 특성에 대해서 사회에 영향력을 발휘할 때 생기는 권위이다. 종교적 인물이나 군사적 정치적 인물인 ... 을 말한다.이념형 관료제(Ideal Type of Bureaucracy)는 다음과 같은 4가지의 내용이 존재한다.피라미드형의 계층제적 조직구조모형이다. 단일화된 지휘명령체계이며 지시 ... 에 따라 존재한다.객관적 선발 기준과 평생고용의 원칙.이러한 관료제의 순역〮기능은 다음과 같이 정의 내릴 수 있다.순기능 – 행정의 효율화, 명확한 업무분담과 지휘체계, 자의적 권한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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경영학원론 챕터별 요약

PART 1. 경영과 경영환경Chapter 1. 경영, 경영자, 경영학? 경영: 기업이 필요로 하는 제 자원을 계획활동, 조직활동, 지휘활동, 통제활동을 통하여 조직의 목적 ... 결정? 인적 자원 활동: 업무담당 경영 요원 차용·배치? 지휘활동: 종업원 독려·감독? 통제활동: 활동이 계획에 일치하도록 평가 후 시정1. 경영의 관리과정자원노동경영과정(경영 ... 과는 상관없이 경영자는 비슷한 역할을 수행해야 한다는 것단점: 표본수가 적음, 경영자의 의무를 말해주지 않음2. 능력 : 기술적 능력(업무이해·수행), 인간적 능력(관계유지·통솔), 개념

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

한 집단의 구성원들에 대해 그들을 통솔하는 지도자가 보여주는 지도력으로써, 구성원들이 집단의 목적에 부합하는 방향으로 움직이도록 하는 힘이기도 하다. 종종 리더의 카리스마, 리더 ... 의 행동력 등과 같은 단어와 혼용된다. 그러나 지도자의 카리스마란 논리적인 이유를 필요로 하지 않거나 또는 논리적으로 설명될 수 없는 압도적인 기운을 뜻하며 행동력은 단어 그대로 목적 ... 의 지휘에 수긍하고 일정한 행동을 취할 수 있어야 하기 때문에다. 대부분 이런 과정에는 집단 내외로 많은 갈등이 발생하기 마련이다.집단을 구성하는 개인들은 자기 이익과 집단 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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인간관계론_1) 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리적인 신념을 지고 있는지 생각해보십시오. 2) 이러한 신념들이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것일까요.

는다. 이들은 항상 자신을 추종하는 세력과 집단에서 주도적인 역할을 하며, 상대방을 지휘하고, 통솔하는 것에 있어 만족감을 느끼곤 한다. 또한 자기주장이 강해서 집단 내에서 반발 ... 이 쉽게 상하고, 갈등의 해결책으로 말다툼을 자주 하기도 한다. 또한 자기주장이 강하며, 인내심과 자제력이 부족하여서 상대가 자신의 기준에 벗어하는 행동을 하면 불만을 표하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[리더십]리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오

으로 관리나 지휘, 통솔 등의 용어가 사용되고 있으나, 이는 리더십과 구분되는 개념으로 보아야 한다. 관리자의 경우 단기적이고 현실에 안주함으로써 수직적 관점을 가지게 되며, 통제 ... 와 능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더의 중요성은 오랜기간 연구되어 왔다. 집단의 공공의 목표를 달성하기 위해서는 구성원의 능력과 역량도 중요하지만, 구성원의 잠재력을 충분히 ... 가 조직 구성원에게 영향력을 행사하는 것을 리더십으로 이해하였으나, 현대적 관점에서는 조직의 목표를 달성하는 과정에서 발생하는 조직 내 상호작용과 동기부여 등의 교환적 과정을 리더십

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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손자병법 상편 ( 시계, 작전, 모공, 군형 )

이 무척이나 많았던 시기였기 때문에 전쟁의 중요성을 부각시킨다. 그렇기에 1편 시계에서는 전쟁을 시작하기전 반드시 아군과 적군의 실정과 군사력 등을 판단해야 한다는 내용과 계획을 짤 ... 의 안위를 결정하는 책임자이다.” 아군에게 적절한 포상은 아군의 사기를 높여줘 전쟁에 크나큰 영향을 줄 수 있다. 또한 포로들을 잘 구슬려서 아군으로 만든다면 군사력이 증진되어 비 ... 번째, 전군의 내부사정을 알지도 못하면서 군정에 간섭하여 군 내부에 혼란을 일으키고, 또한 지휘 계통을 무시하고 군령에 간섭하여 내부에 불신감을 조성하는 일이다. 여러 장수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27

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간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본

간호관리학 실습기획,조직,인사,지휘,통제 요약정리생명존중과 인류애를 바탕으로 간호대상자의 건강증진 및 안녕에 기여할 수 있는 능력을 갖춘 간호사 양성학번이름제 출 일담당교수기획 ... 적=권한이 위임되었다고 책임까지 위임 X=권한과 책임은 균등=부하의 능력수준에 맞게 = 위임하는 사람의 적정통솔범위 내에서 위임- 권한 위임의 장점=관리자는 전체업무를 감동할 수 있 ... 는 여유=보다 고차원적 업무에 매진=부하직원의 경험과 잠재력 성장=상하위계층의 모든 사람이 자신의 전문성을 살림=효과적, 효육적 업무수행 가능=융통성 있고 신속한 의사결정으로 급변

리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02

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이번 과제를 위해 만 20세 이상의 한 사람을 인터뷰합니다

은 계급이 되었을 때 부하들을 통솔하고 지휘할 수 있었고, 여기에서 큰 만족감을 느꼈기 때문이었을 것입니다-, 자기보다 약한 사람에게 영향력을 행사하며 그들을 억압하고 통제하는 것 ... 으로 성취감을 느꼈고, 다른 사람에게 영향력을 미치는 경험을 하게 되면서 그동안 억눌러 왔던 욕구와 충동을 폭발시킨 것으로 보았다. 그런데 군대를 전역하자 더 이상 부하도, 몰 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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