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"존경하는최고경영자에대한조사" 검색결과 281-300 / 2,346건

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    수니파와 시아파의 갈등과 현재
    % 로 수니파에 비해 적은 인구 . ‘ 이맘 ’ 을 이슬람의 최고 지도자로 생각 . 시아파의 구심점인 이란을 비롯 , 이라크 , 레바논 , 시리아에 분포 전 세계에 약 2 억 ~3 억 명 ... 종파 분열의 역사 – 분열의 발생 수니파 시아파 종교적 집회의 기도를 인도하는 사람 . 혹은 예배의식을 진행하는 존경받는 사람 . 누구든지 이맘이 될 수 있음 이맘에 대한 인식 ... 이슬람 세계에서 세속적 통치가 되는 독점적 권리의 소유자 4 대 칼리프 알리가 1 대 이맘 칼리프는 무슬림 원로들의 회의에 의해서 선택되거나 이전 칼리프에 의해 지명된 이슬람 최고
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.30
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    독일식 직업교육제도 연구 - 독일식 직업교육제도의 성공요인을 중심으로 -
    체를 운영하거나 회사의 경영진이나 직업학교 교사로 일한다. 최고 단계인 마이스터 자격증을 취득하면 높은 임금을 보장받고 사회에서 존경도 받으므로 안정되고 보람 있는 삶을 영위 ... 했다. 이 외에도 독일 기업의 도제제도에 대한 사회적 책임의식이 큰 것으로 나타났는데, 고용주와 노동자가 자신들의 기술 및 기능적 실무에 대해 자긍심이 높은 독일 회사들은 일과 학습 ... 을 병행하는 학생에 대해 학업성적이 좋지 않다거나 혹은 부적응한 학생으로 보는 것도 아니며 위기에 처한 학생으로 보는 일도 없다. 실제로, 도이췌 방크(은행) 인사 담당자는 학생
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21
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    생산적 인간관계의 중요성
    달성을 위해 자발적인 협력을 일으키는 리더쉽 등이 이에 해당한다. 따라서 인간관계 스킬은 일선담당자, 중간관리자, 최고경영자 모두에게 요구되는 능력이다.개념적 스킬 : 조직 전체 ... 의 복잡성을 이 해하고, 조직 전체의 목표를 수행하는 데 있어 관련된 환경변화를 예측하고 이에 대응하는 전문적인 능력을 말하며, 최고경영자에게 가장 많이 요구되는 능력이다. ... 조사를 시작한 1978년 이후 최고치(22%)를 기록했다. 02.07.26 중앙일보 보도자료2) 사랑하기 위해사랑하는데 인간관계는 중요한 부분이고, 보다 잘 사랑하고 행복해지기 위해
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2019.05.28
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    일주일에 끝내는 CS Leaders 관리사 실전모의고사 15회 - 2회차 추가해설지
    달성 위한 업무 추진 방법을 교육2. 경영자가 무엇을 기대하고 있고 서비스가 어떻게 수행되어야 하는지에 대해 분명히 하고 하향적인 커뮤니케이션을 수행3. 종업원들이 서비스 ... 를 어떻게 수행하고 있는지, 경영자의 기대를 어떻게 이해하고 있는지에 대한 정기적인 피드백을 받는다.4. 종업원들에게 제품과 서비스에 대한 지식을 제공함으로써 직무를 보다 더 용이 ... 시키기 위해 수행되는 일련의 과정서비스품질 GAP1. GAP1 (시장조사 갭)- 원인 : 경영자가 고객의 기대파악 실패- 해결방안 : 고객의 기대조사2. GAP2 (디자인 갭)- 원인
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.27
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    학교행정 권위와 세종대왕, 루마니아고아와 매슬로우 욕구단계, 이건희CEO와 리더십,동기론,매트릭스조직
    었다.이렇듯 세종은 지도자로서의 비범한 리더십을 갖추고 있었으며, 신하와 백성들로 하여금 세종에 대한 존경과 경외심마저 들게 하였다. 이러한 세종의 리더십이 병리적 사회현상이 나타나 ... . 한국 최고 기업 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십4. 동기론을 적용한 나의 지난 1주일5. 효율성 목표와 유연성 목표를 함께 가진 매트릭스 조직제목 : 국민들에게 존경받는 왕 ... 적 욕구, 존경 욕구, 자아실현의 욕구가 모두 있으나 영아에게서 주로 관찰 할 수 있는 생리적, 안전, 사회적 욕구를 중점적으로 조사하였다.1) 생리적 욕구생리적 욕구는 급격
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.03
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    코닥 필름을 기준으로 하여 코닥필름이 경영에 실패한 이유를 바탕으로 새로운 비즈니스 모델을 제시해보고 이와 관련한 세부적 요인들과 예상되는 효과들에 대해 알아보시오.
    모델의 유통채널6)새로운 비즈니스 모델의 타겟 고객7)새로운 비즈니스 모델의 수익8)새로운 비즈니스 모델의 비용5.새로운 비즈니스 모델이 안착되기 위한 조건1)최고경영자2)비즈니스 ... 처럼 경영자는 복지에 신경 쓰면서 코닥 직원과 사회적으로 큰 존경을 받는 사업가로 거듭난다. 그러나 이스트먼은 1932년에 자신이 할 일은 더 이상 없다며 갑자기 자살을 하게 된다 ... 결과 덕분에 코닥은 최고경영자가 사라졌음에도 더욱 승승장구하게 된다. 거기에다가 카메라가 필름뿐만 아니라 바디, 렌즈 등으로 세분화 되면서 카메라 시장은 더욱 커지게 되고, 이
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19
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    리더로서 바람직한 특성은 무엇인가?
    유능한 리더들의 공통적 특성을 조사하여 다른 사람과의 차별성 및 성과와의 관계를 밝히는 이론을 말한다.리더의 특성에 대한 견해들은 리더의 자질, 덕목, 역량 등의 명칭으로 고대 ... 력, 플라톤의 자질로 지적 열망, 기억력, 성실성, 용맹, 의지, 추진력 등을 들 수 있다.Ⅱ리더에게 요구되는 특성에 관한 다양한 견해들1. 경영자의 자질과 역량요소 관련 연구이 ... 다.1)Barnard(바나드) : 경영자에게 필요한 정신 및 기술적 능력으로 체력, 기억력, 기술, 상상력, 지각, 지식, 결단력, 책임감, 용기, 지구력, 인내력, 설득력 등 12
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09
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    'GRIT' 요약정리 및 독후감
    중이다. 그리고 백악관, 세계은행 및 여러 기업의 최고 경영자들의 자문위원으로도 활동하고 있다. 과거에 그녀는 고액 연봉의 경영 컨설턴트였으나 아이들을 가르치는 일이 본인의 천직임 ... 를 시작하며 ‘그릿 Grit’을 연구하게 되었다. 그릿에 대한 그녀의 독보적인 연구는 많은 언론에 주목받기 시작했고, 2013년 맥아더 펠로 - 일명 ‘천재에게 주는 상’을 수상 ... 했다. 이 책은 ‘그릿’에 대한 그녀의 연구를 대중적인 언어로 저술한 것으로 뉴욕타임스에서 28주 연속 베스트셀러였고, 그녀의 테드 강의는 현재까지 천만 조회수를 기록할 정도로 많은 이
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2022.03.10
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  • 자료 표지
    [A+] 홈플러스 기업분석, 홈플러스 마케팅 경영전략, 홈플러스 미래전략제안
    만으로는 존경받는 기업이 될 수 없다. 시장 가치와 더불어 사회공헌활동, 정도경영, 경제, 산업 발전 기여도, 지역사회 기여 등의 사회 가치를 실현해야 한다.홈플러스가 꾸는 큰 바위 ... 홈플러스 마케팅전략 보고서INDEX1. 홈플러스 기업소개(1) 기업개요(2) 기업비전2. 시장상황분석3. 홈플러스 주요 경영전략(1) 물류전략(2) 현지화 전략(3) SCM 전략 ... 라는 Slogan으로 큰 기업보다 존경받는 기업이 되기 위해 노력하고 있다.존경받는 기업의 천 번째 얼굴인 '성장의 얼굴'은 지속적인 성장을 통해 형성된다. 이는 단기간의 높은 성장보다 급변
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.14
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    윤리적 리더십 이론을 정리하고, 비윤리적 리더의 실제 사례를 선정하여 어떤 점에서 그를 비윤리적 리더라고 생각하는지 정리하시오
    )은 리더십의 한 분야로서의 윤리적 행위는 윤리적 조직을 만드는데 꼭 필요한 요건이며 최고경영자들이 구성원을 위해 이러한 도덕적 사례를 만들 필요가 있다고 주장했다.2. 윤리 ... 가 윤리적 의사결정과 관련된 개인적 가치관과 행동양식을 창출하여 선한 기업을 이루는 것이 되며, 또 이를 위한 경쟁우위를 갖기 위해서는 경영자의 윤리적 리더십이 중요한 역할을 하 ... 며,“보편적으로 받아들이며 실천하는 개인행동에 대한 기준 또는 표준”이다. 윤리는 개인이나 사회가 바람직하다고 보는 가치나 도덕성과 관계가 있으며 더 나아가 윤리는 개인과 그 동기의 도덕
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15
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    유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티
    부문 1 위 ( 한국능률협회컨설팅 ) 2015.10 2015 한국의 경영대상 - 이미지가치 부문 수상 , (KMAC) 2016.02 한국에서 가장 존경받는 기업 3 위 선정 ( 한국 ... 가정용품과 부직포를 생산하는 아시아 최고의 위생제지 생산공장 국내 대표적 환경경영 사업장 연간 10 만톤 규모의 티슈 생산능력이 15 만톤 규모로 확대1 기관 소개 1-4 사업장 ... 문화 2-3 가족친화경영#. 소비자 중심 경영유한킴벌리 CCM 7 대 원칙 1 소비자중심경영 우선원칙 =consumer centered management 기업이 수행하는 모든 활동
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25
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    시대를 앞서나간 기업가 유일한 박사 리더십 (유한양행)
    의 의무를 지켰기 때문에 견딜 수 있었다. 결국 3개월에 걸친 세무조사 끝에 어떤 혐의도 발견되지 않자 오히려 모범 납세자로 선정되었다.유일한은 나눔의 경영을 누구보다도 일찍이 실천 ... 가로 남는 이유는 애국적이고 사회적인 부분도 크지만 용기 있는 도전이 그를 있게 만든 것 같다. 당대 가장 잘나가는 기업의 최고 경영자가 된 이후에도 그는 미국으로 건너가 또 다른 ... 적인 경영자였다. 그리고 무서울 만큼 강한 의지와 용기의 소유자였다. 그리고 외로운 사람이었다. 그를 존경하고 본받고자 하는 사람들이 많아져서 더 이상 의로운 기업가들이 외롭지 않은 시대로 바뀌었으면 좋겠다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.05 | 수정일 2016.05.16
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    성공하는 남자의 디테일
    를 거쳐고려대학교 언론대학원 최고경영자 과정을 마쳤다.2012년에 출간한 이책은 많은 직장인들에게 자신의 디테일을 되돌아보는 기회를 제공했고 2년만에 더 발전된 성공하는 남자의 또다른 ... 고려하기 때문이다. 센스있게 질문해라10.성공하는 남자는 만날 사람에대해 사전조사를 한다.상대에게 깊은 관심을 가질수록 상대의 마음을 얻기 쉽다는 것을 알기 때문이다.좋은 질문 ... 다면 상대에대해 철저히 공부하자.누구를 만나든 사전조사해라.! 한근태저자의 강의를 들은적이 있다. 그의 강의를 듣기전 그의 책을읽고 유튜브에서의 강의를 듣고 나갔다. 그리고 산책을 들
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.11
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    글로벌기업 듀폰의 인재육성과 기업문화 & 글로벌 전략과 시스템
    이사회 최고경영자 기획실 아시아태평양사업부 유럽지역 사업부 미주지역 사업부 Pioneer hi-bred Crop protection Nutrition health Ele c ... 을 준수에서 비즈니스 업무를 실시하고 있습니다. 그들은 전 세계적으로 존경받는 기업 시민이 될하기 위해 최선을 작동 듀폰에서 고위 지도자들과 작업 팀은 회사가 이러한 우선 순위 ... 세계적으로 존경받는 기업 시민이 될하기 위해 최선을 작동 3. DUPONT 글로벌 인재육성이것은 조정 통신, 교육, 내부 조사 및 위험 평가를 통해 달성된다 3. DUPONT
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.27
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    경영학개론 ) 21세기 경영자가 갖추어야 할 생존전략과 존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학 또는 신념 등에 대해 논술하시오
    경영학개론21세기 경영자가 갖추어야 할 생존전략과 존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학 또는 신념 등에 대해 논술하시오21세기 경영자로서의 생존 전략에 대한 조사와성공한 21세기 ... 기업가의 구체적 사례 탐구-신동엽 교수의 강의록을 바탕으로-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 21세기 경영자의 생존 전략2. 성공적인 21세기 기업가에 대한구체적 사례 조사Ⅲ. 결론Ⅳ ... 21세기 경영자는 자신의 직원들에게 내재적인 동기부여를 해야 한다. 내재적으로 동기를 유발하는 것은 단순히 성과급을 제시하는 것으로는 이루어질 수 없다. 창조성이나 혁신에 대한
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.18
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    중등-학교경영계획서-고등학교
    학적 소양 부족?경북 최고의 인적·물적 자원을 보유한 과학 영재교육의 선도학교로서의 역할 가능?교사의 교육활동에 대한 학생 및 학부모의 높은 신뢰도?교과교실 등 교육활동 공간 충분 ... 기회(O)위협(T)?대학 입시와 각종 대회에 대한 교사들의 업무과중으로 인한 스트레스 심각?조기졸업 제도의 변화에 따른 과학고 진학 희망 감소?사회적 배려대상자 전형으로 입학 ... 학교경영계획서소속직위성명Ⅰ. 학교 경영 방침· 2017년 개교한 특수목적고등학교· 교육도시 경산지역 위치 교육자원 풍부· 학년당 3학급 전체 9학급· 남녀 공학 과학고등학교
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27
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    맥도날드 지속가능 공급망 전략 [윤리경영 & 환경경영]
    경영 (Sustainability Management) 지속가능경영이란 왜 지속가능경영을 해야 하는가 ? 지속가능한 공급망 관리 초기의 맥도날드 – 공급자와의 단순 상거래 ... 적 접근 ▪ 이해관계자의 재무 및 환경정보 요구 환경경영 (1990년대) 지속가능경영 (Sustainability Management) 기업의 지속적 성장 및 발전을 위해서는 지금 ... 화학물질 사용 금지 ➢ 산업 전분야 화학물질 등록 의무화 ▪ 중국도 EU 수준으로 환경 규제 강화추세 환경측면의 지속가능경영 Driver 각 기업에 대한 Impact경제적 측면
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11 | 수정일 2017.03.07
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    신뢰경영-100년 장수기업-인도-TATA그룹
    에서의 기회-----? 타타 차(Tata Tea)의 위기 - 상생경영-----? 자회사의 회계부정사건 - 정직과 용기-----? 타타대우상용차 - 신뢰와 협동Ⅳ. 100년 동안 장수 ... 150여 년의 역사를 거치면서 사업의 다양성, 경영구조의 투명성, 고용 창출 등에서 존경받는 인도의 대표 그룹으로 자리매김하고 있다. 잠셋지 타타는 1904년 뭄바이에 타지마할 호텔 ... 도 조사에 따르면, Lakme는 현재 인도 젊은 층의 스킨케어부문 5위의 브랜드가치를 지니고 있다.)?타타 차(Tata Tea)의 위기 - 상생경영세계 제 2의 복합 차(Tea
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.21
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    간호관리실습-간호관리자의 리더십
    은 관심을 기울인다.-서번트 리더는 비전을 일방적으로 제시하기보다 비전을 함께 만들어 공유하는 데 보 다 많은 노력을 기울인다.-서번트 리더십에서 가장 중요한 점은 최고 경영자이 ... 간호관리 실습1(간호관리자에게 필요한 리더십)과목명 :학년반 :학번 :이름 :교수명 :제출일 :목 차Ⅰ서론1. 간호관리자의 리더십의 필요성---------------------- ... ----------------------14. 리더의 유형 ----------------------------------------------2Ⅱ본론1. 간호관리자의 리더십----
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14 | 수정일 2019.07.04
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    기업한곳을 선정해서 동기부여사례조사
    에셋자산운용2. 동기부여이론의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론기업의 사회적 기여에 대해 조사를 할 때 미래에셋의 장학금 제도에 대해서 소개 한 적 있다. 그때 미래에셋의 장학 ... 재단에 대해서 조사하며 기업이 사회에 다시 환원하는 긍정적인 모습에 대해 긍정적인 평가를 내린 바 있다. 다양한 계층에 교환학생 기회를 제공하고, 다양한 장학금을 지급하여 사회 ... 조직행동론기업한곳을 선정해서 동기부여사례조사 하는것입니다. 목표설정이론,자기효능감이론,강화이론,공정성이론,기대이론중에서 사례를연결하는것입니다- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미래
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
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2025년 11월 08일 토요일
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