"정규직여부"의 검색결과 입니다.

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비정규직 맞벌이 기혼취업여성 사회보험 여성 외도 이혼 한국간호역사 간호관리 실습 산업간호과정 인간과사회

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"정규직여부" 검색결과 281-300 / 5,592건

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

게 나타났다. 고용 상태는 정규직이 약 66%로 비정규직이 약 34%로 나타나 전체 유효 표본 중에서 정규직 비중이 더 높게 나타났다. 사회복지시설 근무 기간은 3년 미만이 약 36 ... 입니까?’로 정규직과 비정규직 두 가지의 응답 항목으로 구성되어 이는 폐쇄형 질문 형태로 질문의 측정 수준은 명목측정, 명목 척도에 해당한다고 할 수 있다. 종교에 관한 질문 ... , 개별사회 사업의 기초적 방법으로써 성격도 가지고 있으며 평가적인 성격도 가지고 있어 사회복지사업 효과성, 목적 달성 여부에 관하여 알 수 있게 한다. 사회복지사업은 과학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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'왜 분노해야 하는가(장하성)'를 읽고

만큼을 노동자에게 분배할 것인가, 대기업과 중소기업 및 하청업체의 임금격차를 어떻게 조정할 것인가, 비정규직과 정규직의 임금차별 문제를 어떻게 해결할 것인가에 대한 고민은 계속되어야 한다 ... 임을 강조한다. 본인 또한 불평등의 원인제공자는 분명 대기업이라고 생각한다. 가장 큰 근거로는 임금과 고용차별로 인해 소득불평등을 야기했기 때문이다. 먼저 비정규직과 정규직 ... 을 살펴보자. 소득 불평등이 악화되는 근본적인 이유 중의 하나가 고용 불평등이다.이를 가장 극명하게 보여주는 것이 정규직과 비정규직 간의 차별이다. 비정규직은 정규직의 평균 임금대비 49

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.06.13

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

에서는 정규직, 비정규직 모두에게 의료보험 혜택과 진급 교육 기회를 주고 있다. 이를 통해서 우수한 인력 유치, 이직률 감소, 직원들의 자부심 제고 등의 많은 효과를 거두고 있다. 가치 ... 시키기 위해서 사이즈, 시럽 첨가여부, 크림의 양등의 다양한 옵션으로 선택할 수 있는 권한을 제공하고 있다. 이 외에도 텀블러나 머그잔, 다이어리 등 여러 가지 굿즈들을 교차판매

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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합격)제주항공 지상직 JAS 입사지원서,상세경력사항,자기소개서(양식) 2018 ver.

)면제사유"개인사항"＊보훈대상여부 □비대상 □대상 ＊보훈번호 (없을시공란)＊장애여부 □비대상 □대상㈜ 제이에이에스상세경력사항근무기간 (년월)근무처부서/직위고용형태연봉(천원)이직사유 ... 2016년 12월 ~ 2016년 6월ATS사원정규직2100경력상세기술"근무처(기간)"역할 및 담당업무내용 (담당업무 경력/기여도/지식 등)"ATS(2016년12월 ~2017년12월 ... ~ 2018년 6월사원여객 운송 서비스2100년 월 ~ 년 월년 월 ~ 년 월년 월 ~ 년 월※ 경력사항 란에 기간제/인턴/사회활동을 포함하여 기재할 것. (직위란에 기간제/인턴/사회

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.11.14

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사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오

하고 있다(김유선, 2004).하지만 경제침체와 비정규직과 하청업의 증가 등으로 고용불안정이 심화되었으며 고소득 중산층 부모들이 자녀의 사교육을 강화하며 자녀에게도 계급을 이어가 ... 한 관계를 의미한다. 마르크스는 계급을 생산수단 소유여부에 따라 발생하는 것으로 보았고, 위계적으로 서열화 되어 있다고 보았으며, 생산 수단의 소유여부에 따라 자본가계급, 노동자 ... . Tumin)계급은 사유재산제가 생기면서 생산수단의 불평등한 배분에 의해 발생한 것으로 생산수단 소유여부에 따라 권력과 특권이 집중된다. 그러므로 사적 소유를 폐기하면 계급 없는 인간사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

향상과 관련하여 심각한 문제로 인식되며, 노동시장 내 성별 임금격차, 비정규직 여성의 높은 비율, 그리고 경력 단절 등 다양한 부문에서 나타난다. 본 과제는 이러한 문제점을 중심 ... 나, 남성과 비교하여 임금격차가 약 30% 이상으로 존재한다. 특히, 중소기업 및 비정규직 근로자 중 여성의 비율은 60% 이상을 차지하며, 이로 인해 여성의 경제적 불안정성이 심화 ... 을 실현하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.다. 사회문화적 인식 개선 및 육아 지원 확대사회문화적 요인은 여성노동정책의 성공 여부를 좌우하는 또 다른 핵심 과제이다. 현재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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[a+취득자료] 가계도를 설명하고 본인의 가계도를 그린 후 분석하세요.

었으나 그 외 조부모와 외조부모는 생존하고 계시다. 부모님은 본인과 누나가 대학을 졸업한 이후 정규직 직장을 가지기를 원하신다.다음으로 생애 주기 분석을 해 보자. 듀발의 생애주기 ... 분석에 따르면 본인 가족은 자녀의 대학 진학과 취업으로 인해 팽창하는, ‘분산시키는 가족’ 상태에 있다. 세대 간 유형의 반복 여부 분석을 보면 여기에는 적응의 유연성과 강점 ... , 창조성과 같은 적응성의 유형과 가족 폭력, 알코올 남용, 자살과 같은 부적응적 유형의 세대 간 반복 여부를 검토하게 된다. 본인은 ‘아버지의 부재’라는 세대 간 반복을 발견

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.10.31

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한국직업사전이란

직업이 수록됨.③한국고용정보원에서 발간하며, 우리나라 전체 직업변화를 조망할 수 있음.④면접과 관찰을 통한 현장조사를 중심으로 하여서 표준 직업명 제정함.⑤제작절차와 형식은 미국 ... ~6개 정도의 산업을 중심으로 산업별 한국직업사전발간 다양한 직업을 보여주기 위해서 압축화 된 내용이 특징.⑧구성요소는 직업코드/ 직업명칭/ 산업명칭/ 유사직업명/ 내용설명/ 관련직 ... 세부직업을 찾는 데도 도움이 되며, 각각의 직업에 대한 근무환경, 실내 외 활동여부, 육체활동 등 세부정보를 확인할 수 있다는 장점이 있음.⑤직무분석기법을 통해 분석된 정보이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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사회복지는 전문직인가에 대한 본인의 생각을 전문직이나 준 전문직의 특성을 근거로 제시하시오.

가 이러한 기준을 충족하는지 여부가 핵심적인 논점으로 부상하고 있다.전문직은 높은 수준의 전문 지식과 기술을 요구하며, 엄격한 교육과정을 거쳐 자격을 취득하는 직업을 말한다. 또한 ... 중요한 근거가 된다.그러나 사회복지사의 교육과 전문성 강화에도 불구하고, 여전히 일부 사회복지사는 비정규직이나 단기 계약직으로 고용되어 있어, 지속적인 교육과 전문성 향상이 어려운 ... 상황이 존재한다. 2023년 기준, 전체 사회복지사의 약 30%가 비정규직으로 근무하고 있으며, 이는 전문성 강화에 필요한 지속적인 교육 기회를 제한하는 요인으로 작용하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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논술 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 논술은 전문 영역이라 세특 작성이 매우 어렵습니다. 따라서 본 예시를 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

정규직의 정규직화를 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 정규직화의 필요성은 인정하지만 무분별한 정규직화는 경영의 문제점뿐만 아니라 정규직을 선발하는 절차에 대한 문제점 등을 발생 ... 에 동물을 대체할 현실적인 방안이 부재하기 때문이며, 둘째 질병의 예방과 항생제의 부작용 여부 확인이 가능하므로 대표적인 예로 107명의 인간이 항생제로 목숨을 잃은 설파닐아마이드 사건

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.23

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사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오사회문제론교재 2장 ... 의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오목차1. 서론2. 본론[한강의 기적의 이면 ... , 비정규직][’일한 만큼 응당 보수를 받을 수 있는‘ 선순환의 노동구조를 꿈꾸며]3. 결론1. 서론1970년 11월 13일, ‘아름다운 청년’ 전태일 열사가 대한민국 노동 환경

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

으로 분류되지 못한다.② 사회에 존재하는 다양한 성차별로 인해 여성은 비정규직, 비공식 부문에 근무하는 경우가 많은데 이러한 대상들은 국민연금제도의 대상이 되지 못한다.③ 여성 ... 도록 해야 한다.② 비정규직과 비공식 부문에 근무하는 사람들도 국민연금제도 가입을 할 수 있도록 규정을 개선해야한다.③ 사회에 여러 성차별적 요소가 존재하여 여성의 근로 기간이 남성 ... 게 된다.② 건강검진 대상률 및 수검률이 남성보다 여성이 더 낮다.③ 건강보험에선 경제활동 여부와는 상관없이 여성을 피부양자로 판단한다.(2) 해당 문제를 해결할 수 있는 대안① 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

사회문제론주제 : 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오사회문제론주제 : 우리 사회에서 문제가 되 ... 고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오[목차]1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론2021년 현재 ... 는데 바늘구멍으로 낙타가 들어간다는 말이 현실화가 되듯 취업시장의 문은 정말 좁디좁아져 있다. '비정규직'이라고 명시하는 것은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

은 코로나19와 함께 강요된 비대면 사회가 100도씨를 넘겼음을 시사한다.이 변화로 직장에서는 원격근무, 재택근무, 시차출퇴근제 등 다양한 유연근무제가 보편적으로 활용되고, 정규직 채용 ... 페 쳐주거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안이 필요할 일이다.즉, 비정규직 근로자들이 늘어 더욱 크게 얻게 된 기업의 이윤은 결국 핵심역량근로자들에게 재투자가 이루어질 것이 ... 및 데이터 처리, 인공지능 디지털 기술을 보유하고, 관리할 수 있는 핵심역량 인재를 보유하는가에 마는가에 따라 향후 시장에서 생존 가능 여부가 달라짐을 알 수 있다.결론코로나19

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k사회복지 사회복지정의론3비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?Ⅰ ... 시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다.국회에서만 2년여를 끌어오던 비정규직 관련 3개 법안이 본회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐 ... 다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 기업이 직무분석을 통해 비정규직이든 정규직 인력이든 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 ... 는 비정규직 같은 경우 지속적 가계수입 유지에 대한 불안으로 인해 일차원적 욕구해소가 필수적으로 요구된다. 소속 조직이 없다는 것은 창조적 본능이 제일 낮게 함으로 동기부여 자체 ... 했다.예컨대 조직 소속 여부에 따른 비전과 철학의 유무에 의해 조직 내 구성원은 생계보장과 신분보장 등 매슬로우 욕구 2단계의 안전 욕구가 상대적으로 높고 소속 조직이 없는 구성원일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

, 실업자들이 쏟아지며 전 연령층 중 근로소득이 가장 많이 줄어들었다. 경제 악화는 기업의 비정형 고용을 증가시켰고, 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 임금 차는 점차 벌어지고 있 ... 턱을 넘을 수 있을까 말까 한다. 만약 취업에 성공하더라도 끝난 일이 아니다. 사회 초년생 대부분이 비정규직이나 인턴과 같은 비정형 고용 형태로 취업하기 때문에 장기적으로 바라봐야 ... 의 악재가 거듭되며 고용의 질 또한 저하되어 가고 있다. 기업은 경영난을 탈피하고자 점차 정규 채용보다 비정형 고용 즉, 비정규직 형태의 고용을 선호하고 있다. 불안정한 고용 형태

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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2021년도 상반기 국민연금공단 신규직원 합격 자기소개서

.1198 / 1200 자최근 국민건강보험공단 정규직 직원이라는 한정된 자원을 둘러싼 콜센터 상담원과 취업준비생의 갈등사례가 있었습니다. 콜센터 상담원은 "공단 직원과 같은 일 하 ... 공단만의 일이 아니라, 우리 사회에서 지속적으로 언급되고 있는 ''''비정규직 정규직화''''와 ''''집단이기주의''''라는 화두와 결을 같이 하고 있기 때문입니다.둘째 ... , ''''인정''''과 ''''공정''''을 기반으로 한 채용방식 도입콜센터 상담원은 정규직 직원과 마찬가지로 공단의 모든 업무내용을 숙지하여, 유선 민원의 가장 근거리에서 다양한 고객

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.09.20

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사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용분석

를 들어, 정규직과 비정규직 간의 사회보험 가입률과 혜택 수준의 차이는 보수주의 복지국가의 전통적인 기관(가족, 직장 등)과 연계된 복지 제공 방식을 반영합니다.가족 중심의 복지 ... 한 경제 성장과 함께 사회복지 제도가 체계적으로 발전하게 되었습니다. 1990년대 이후 저출산, 고령화, 비정규직 증가 등의 사회적 변화에 대응하여 다양한 복지 정책이 도입 ... 에 속하는지 평가하고, 혼합적 특성을 지니는지 여부를 논의합니다.본론대한민국의 사회복지 시스템 개요사회보장제도의 발전대한민국의 사회복지 시스템은 1960년대 경제 개발 계획과 함께

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

순환, 파트타임 근로자의 정규직 전환 등이 이에 해당된다. 내부 인력 풀을 활용하면 해당 조직의 문화를 숙지하고 있고, 직무나 조직 운영 방식을 이미 알고 있어 적응에 어려움이 적 ... 형태를 보이고 있다. 이러한 환경에서는 전통적으로 선호되던 정규직 고용 모델보다 다양한 계약 형태를 선호하는 구직자가 많아지고 있다. 따라서 조직은 정규직 중심의 전형적인 구조 ... 하여 지원 여부를 결정한다. 즉, 모집은 조직과 잠재 지원자를 상호 연결하는 접점 역할을 수행한다.이 과정에서 뚜렷하게 정리된 직무명세서와 자격 요건이 제시되는 것은 핵심 요소이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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