"정규직여부"의 검색결과 입니다.

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비정규직 맞벌이 기혼취업여성 사회보험 여성 외도 이혼 한국간호역사 간호관리 실습 산업간호과정 인간과사회

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"정규직여부" 검색결과 261-280 / 5,592건

[고용노동부] 훈련기관용 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원 신청서

등록번호훈련생유형비정규직 해당여부사업장명 및사업장관리번호대규모기업 해당여부지원신청금총액훈련비숙식비합 계④사업장별지원신청금 및훈련기관계좌번호사업장명(사업장관리번호)위탁 훈련비(1인 ... 작성 가능).2-1.훈련생 유형은 해당 훈련생을 위탁한 사업주 기준으로 자사 소속 근로자, 타사 소속 근로자, 그 밖의 실업자 중 하나를 기재합니다.2-2.비정규직 해당 여부

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함.- 사업 또는 사업장 : 사용자에게 현실 ... . 개념표지- 직업의 종류를 불문하고 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인 ... , 인사규정 등의 적용을 받으며 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 상당한 지휘·감독을 받는지 여부2) 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

폭이 유지되고 이로 인해 고용유지 또는 확대에 어려움을 겪게 된다면, 비정규 근로자 또는 일용직, 단기 근로자를 줄이고 상용직, 정규직 근로자의 채용을 확대하는 방향으로 유도 ... 자발적 실업, 고용부담목차1. 서론2. 본론1) 최저임금 인상에 대한 적합성여부와 근거2) 최저임금 인상의 영향과 원인3) 관련연구3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론최저임금 ... (Minimum Wage)은 국가에서 정한 법령 및 규칙에 따라 노동자의 임금의 최저 기준선을 책정한 것으로 정부 노동시장에 직·간접적으로 개입하여 노동자들의 최저 임금을 보장

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.06

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좋아하는 일만 하며 사는 법 독후감

으로 커리어를 시작했다. 일이라기보다는 근무환경이나 분위기가 나와 맞지 않다고 생각해 전직을 꿈꿨지만, 그 과정에서 이직한 곳에서 정규직이 되었고 인정받으며 열심히 일했다. 삼 년 후 ... 비 정도만 스스로 벌면 다행이라고 생각했기에 최저임금을 받는 것에도 아무런 불만이 없었고, 계약직과 정규직을 차별하는 것도 아무렇지 않았다. 계약직인지 정규직인지는 중요하지 않 ... 아하는 일이었다면 인정여부나 보상에 매달리지 않고 즐겁고 재미있게 일할 수 있지 않았을까?물론 좋아하는 것이 ‘일’이 되는 순간 더 이상 좋아할 수 없게 되는 상황들이 있다는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20

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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서/비대면 실습 자료/A+자료입니다

교육과정 운영과 교육여건과 교육성과 등이 국가, 사회, 간호전문직의 요구 수준에 부합하는지의 여부를 판단하여 공식적으로 확인하여 인정하는 간호교육인증평가를 실시하고 있습니다. 이 ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서오늘날 간호사는 보건의료체계 내에서 전문직 지식과 판단 하에 간호서비스 제공 및 상담자, 교육자, 변화 ... 촉진자 등의 다양한 역할을 수행하도록 요구되고 있으며 간호사 스스로도 전문직이라는 자부심을 가지고 업무에 임하고 있습니다. 전문직으로서의 간호사는 간호이론과 근거기반에 따른 행위

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

제라는 전통적 체제하에 신자유주의 경제체제가 기생하게 되면서 노동시장에서의 여성우선해고, 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. 이 소논문 ... 은 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용했다. 여성의 경제활동 참가율은 48%에 달하나 시간제, 임시직, 파견제 등 비정규직 노동이 여성노동자 ... 의 대부분을 차지하고 있다. 또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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금융보험_인슈어테크의 성공 및 실패사례

계약 체결 성과에 따라 수입을 얻는 구조였으나, 보맵의 GA인 보맵파트너는 보험 산업에서 정규직 설계사 채용 모델이라는 혁신을 시도하고 데이터 분석내용과 알고리즘을 기반으로 하 ... 소속 정규직 설계사들을 해촉하고 대면영업을 잠정적으로 중단하였고 수익성 악화의 원인으로는 크게 보험 설계사들이 정규직으로 전환됨에 따라 보험계약을 체결하기 위한 적극적인 노력 ... 하고 있다. 보험닥터는 이용자가 본인의 보험 가입 여부와 향후 보험료 인하율을 확인할 수 있으며, 이용자의 연령, 성별, 소득, 직업 등 각자 상황에 적합한 상품의 추천은 물론 이용자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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MZ세대와 알파세대의 특성을 서술하시고 각 세대에게 맞는 자원봉사활동을 제시해 보시오

하는 물건이라면 소비를 주저하지 않는다.-MZ세대는 직업을 구하는데 있어 정규직·비정규직 여부에 크게 신경쓰지 않으면서 물질적 보상보다는 개인시간 확보에 더 많은 관심을 두고 있다.-MZ

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.12

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전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

< 전략적 인사관리 평가 지표 >성명: (학번: )□ 분석대상 회사 개요- 회사명: 우아한 형제들(배달의 민족)- 업 종: 서비스 플랫폼- 정규직근로자수(비정규직근로자수 ... ④ 평가에 대한 종업원의 공정성 인식 수준54보상관리① 성과급제(개인,팀) 실시여부55② 보상제도(우리사주, 성과배분) 실시여부54③ 동일업종의 근로조건 비교55④ 승진제도에 대한 공정 ... 도 넓게 보면 배민 라이더도 우아한형제들의 직원이다. 이 직원들은 계약직인 경우가 많다. 우아한형제들이 고용안정을 이뤘다고 단정하기는 어려워 보인다.2. 전략적 인적 자원 관리 지표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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우리나라의 다양한 장애인복지제도 또는 장애인복지와 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하여 제출

로서의 지위가 명확하지 않으며, 대부분이 시간제·비정규직이다. 휴게시간이나 휴일 보장도 어려울 뿐만 아니라, 어떤 경우에는 주말이나 야간에도 근무해야 하는데도 수당은 제대로 지급 ... 있어야만, 장애인도 지속적이고 질 높은 서비스를 받을 수 있다. 현재처럼 시급 중심의 낮은 보수 체계로는 전문성과 헌신을 기대하기 어렵다. 정규직 전환, 노동권 보장, 감정노동 ... 과 무관하게 중증장애인이라면 누구나 신청할 수 있다. 서비스 제공 시간은 ‘장애 정도’, ‘가구 상황’, ‘수급자격 여부’, ‘독거 여부’, ‘서비스 욕구도’ 등 다양한 기준을 통해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

정규직 근로자는 정규직 근로자들과 비교했을 때 고용계약기간이나 근무방법, 근로시간, 계약유형, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 기업내부에서의 신분 같은 여러 기준 중에서 어느 한 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론교재 2장 ... 의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란?2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

인턴 객실 승무원으로 근무 후 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다.? 합격자 스펙대한항공의 합격자 스펙은 다음과 같다. (출처 : 사람인)학교/학과/학점영어성적활동채용시기합격여부아주 ... 을 책임져야 하기 때문에 일반직의 전형 절차와는 달리 체력/수영 테스트가 추가된다. 국제선 객실 승무원의 경우에는 2년간 인턴으로 근무 후 심사를 거쳐 정규직 전환이 가능하며, 국내선 객실 ... 관리 과정에 있어서 까다롭고 중요할 것이라고 생각했기 때문입니다.서비스를 주 업무로 하는 기업들 가운데 대한항공을 선정한 이유는 일반직, 객실승무직, 운항승무직, 기술직 각 직무

리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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지역사회 감염병 논문 정리

이 반영되어 있지 않아 팬데믹 상황이 반영된 연구가 필요하다.보건소 간호직 공무원의 자살생각에 영향일 미치는 요인으로는 업무량이 높을수록 자살생각이 높아지는 것으로 나타났다. 정규직 ... 능력을 교육해야 하며 실질적인 보건소 업무 특성을 고려한 정규직 증원과 업무 부담을 줄이기 뒤한 전략이 필요하다. 또한 실질적 여가 및 휴가 사용이 가능한 근무 환경을 제도 ... 제 목지역사회간호학교수:아무개과목:학번:이름:홍길동날짜:2023.■ 논문제목: 간호직공무원의 코로나19 스트레스, 충동성, 가족건강성이 자살생각에 미치는 영향요인■ 저자: 이안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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면접 예상(기출)질문 리스트 Top30

에 지원했는지 여부16. (인턴) 계약기간 종료 전에, 다른 회사에 정규직으로 지원할 생각이 있는지?17. (인턴) 계약기간 종료 전에, 다른 회사에 합격한다면 어떻게 할 것인지?18

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.29

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우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

는 사용자에게 ‘숙이고’ 들어가야 한다.일단 회사를 들어간 뒤에도 그러한 관계는 유지된다. 특히 1990년대 말 이후 우리나라에서는 고용 유연화로 인해 비정규직이 대량으로 양산 ... 되었기 때문에 비정규직 근로자들은 2년에 한 번씩 근로 계약을 갱신하지 않으면 일자리를 잃게 된다. 사용자에게 강하게 임금 인상이나 처우 개선, 복리 증진 같은 것들을 요구하기 어렵 ... 다. 만약 내가 그런 것들을 사용자에게 요구했다가는 사용자가 나의 2년 계약이 만료된 뒤 나와 재계약을 하지 않고 새로운 비정규직 근로자로 나를 대체해 버릴 가능성이 높기 때문이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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코로나 19와 사회복지 법제

에게 온정이 손길을 내밀기도 하며 문제를 해결하기도 하였다.(1) 실업문제코로나19가 장기화되면서 비정규직, 위기계층 노동자의 고용과 생계문제 뿐만 아니라 정규직 재직자들의 고용유지 ... 의 위험이 큰 자영업자와 비정규직 노동자들이 큰 어려움을 겪고 있다.'감염병의 예방 및 관리에 관한 법률' 제70조의4 제1항에 근거하여 코로나19로 인하여 입원 또는 격리된 사람 ... 에게 생활지원금을 지급하고 있으나, "예산의 범위에서…지원을 할 수 있다"라고 규정하여 지급여부에 관하여 행정청에 재량을 주고 있어, 예산 부족으로 지급이 중단된 사례들이 다수 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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국립암센터 간호사 자소서

국립암센터간호직자기소개서2026년도국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년도 국립암센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 ... 간호사 자소서 국립암센터 국립암센터간호직자기소개서2026년도국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년도 국립암센터 정규직 간호직 ... 채용 자기소개서 국립암센터 간호사 자소서 국립암센터 국립암센터 간호직 자기소개서 ◆ 2026년도 국립암센터 간호직 자기소개서입니다. ◆ 국립암센터 간호직 자기소개서 각 항목을 통해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

, 정규직과 비정규직의 노동시장이 분절된 형태로 발전하게 만들었으며, 이것은 개인의 역량과 기여도가 아니라 근무 형태, 출신 국가에 따라 노동력의 가치가 평가되는 인종차별적 풍조를 확산 ... 한 이주노동자 정책을 확대해야 할 필요가 있다.3) 이주노동자에 대한 차별 행위 근절과 정규직화기존의 이주노동자 정책은 이주노동자의 비정규직화, 불안정 노동을 강화하는 문제를 만들 ... 었고, 이는 이주노동자들이 내국인 근로자들에 비해 불리한 차별적 대우를 받는 결과를 야기했다. 때문에 한국의 이주노동자 정책을 개선하여 이주노동자를 정규직화하고 산업현장에서 그

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부 ... 자 직계비속인 아빠와 엄마가 각각 있기 때문에 실제 상속은 받지 아니한다.3. A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년 ... .1) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있는 경우 A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금2022년 최저임금이 시간당 9160원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[사회복지개론] 비정규직 차별

노동법 150』, 시대의창, 2011.비정규직 설문조사1. 본인의 성별을 체크해 주세요.1)남성2)여성2. 현재 결혼여부를 체크해 주세요.1)기혼2)미혼3. 현재 본인은 맞벌이를 하고니까? ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 비정규직 차별- 목 차 ... -1. 비정규직 현실적 모습2. 비정규직 사회도입계기3. 비정규직 도입후 문제점4. 비정규직 차별에 대책 방안5. 비정규직 차별에 대한 느낀점6. 부록1. 비정규직 현실적 모습같

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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