"재택근무"의 검색결과 입니다.

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재택근무 독후감 - 재택근무 관련 독후감 6건 제공

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"재택근무" 검색결과 201-220 / 7,646건

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왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집

1. 프롤로그 저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다. 26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다. 부수입은 바로 타로상담이었습니다. 처음엔 취미였습니다. 현 직장에 입사를 기다리는 동안 자..

노하우 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.28

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기업 사례분석

을 통해서 설명해 보겠다.Ⅱ.본론1.BGF 리테일의 조직혁신1)스마트 오피스BGF 리테일은 올해 들어서 전국의 사무실을 스마트 오피스 형태로 전환했다. 코로나 팬데믹 이후에 재택 ... 근무와 분산 근무가 확산되면서 사무실 환경을 보다 유연하게 탈바꿈했다. ‘스마트 오피스’는 직무에 따라서 맞춤으로 설계된 업무 공간이다. 현장 업무가 잦은 Store ... 는 것이 더 효율적일 수 있다. 외근을 많이 나가는 직원들의 지정 좌석을 제외하게 되면 사내에서 주로 근무하는 사람들이 더 넓은 공간을 쓰게 되어 업무의 집중도가 높아질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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한국장학재단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

는데 왜 그렇게 생각하는지? 7 중소기업 인증제도에 대해 알고 있는가? 8 중소기업에서 현재 진행하는 제도가 무엇이 있는지 말해보세요. 9 재택근무 해제하기 위해 어떤 조치를 해야 하 ... 에 대한 문제를 어떻게 해결할 것인가? 33 입사 후, 자기개발 어떻게 할 것인가? 34 재단을 친구에게 어떻게 설명할 것인가? 35 재택근무의 장,단점에 대해서 말해주세요. 36 ... 을 했을 때 대응 방법은 무엇인가요? 25 서비스업에서 근무한 적이 있는지? 26 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지? 27 일하면서 어떨 때 가장 힘든지? 28 인턴으로서 중요

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.11.21

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스마트워크에 관한 통합적 문헌 고찰: 2010년-2020년 국내･외 양적 연구를 중심으로 (An Integrative Literature Review of Smart Work: With a Special Focus on Empirical Studies Published in Korea and Abroad between 2010 and 2020)

중앙대학교 Human Engagement Institute 김수희, 박윤희

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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원격근로제를 위한 기술 준비도 측정지표 개발에 관한 연구 (A Study on the Development of Technological Readiness Measurement for Teleworking)

한국경영컨설팅학회 임명성

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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비대면 근무에 대한 근로자와 관리자의 인식에 관한 상호지향성 분석 (Co-orientation Analysis of Workers' and Managers' Perceptions on Untact Work)

한국디지털정책학회 권호중, 민대환

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

전 세계적 에 대한 논의 증가에서 본 現정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰목차1. 정부의 주 69시간 근무제 개편 방침2. 전 세계적으로는 주 4일 근무에 대한 논의 ... 활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69 ... 시간 근무제 개편 방침최근 한국에서 정부의 주 69시간 근무제에 대한 찬반 논란이 뜨겁다.사실 언론 등에서는 편의상 주 69시간 근무제' Hyperlink "https://namu

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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코로나 시기 공공 및 민간조직 비대면 근무 효과분석 및 향후 지속적 활용방안에 대한 연구 (A Study on the Effect of Non-face-to-face Work in Public and Private Organizations during the COVID-19 Period and Continuing Utilization)

서울대학교 한국행정연구소 오영민, 하세정

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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코로나19 시대, 청년들의 고용취약성은 보장되는가? (In the era of COVID-19, are Youths’ Employment Vulnerability guaranteed?)

(사)한국직업자격학회 박자경, 서예린

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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코리아헤럴드 8 in 10 job seekers in favor of four-day workweek survey 20210805

믹으로 인해 일과 삶의 균형에 대한 인식이 높아지고 다양한 근무선호 패턴이 반영되면서 주4일제 시행이 긍정적인 평가를 받고 있다.In a survey of 4,155 job s ... 라고 답했고, 45.3%는 같은 업무량이 유지돼 직장에서 스트레스를 더 많이 받을 것이라고답했다. 19.6%는 휴일 증가로 인한 생산성 저하를 꼽았고, 15.4%는 주 5일 근무자 ... opportunities to learn work-related skills (14.1 percent) and an increase in spending (13.4 percent).주4일 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.08.05

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모바일 네트워크 시대의 노동세계 변화와 새로운 노동문화 (Changing Work Environment and New Labour Culture in the Age of Mobile Network)

한국이론사회학회 김종길

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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공공기관 물리적 망분리 환경에서의 비대면 스마트워크 근무 환경구축을 위한 보안 모델 연구 (A study on a security model for the establishment of a non-face-to-face smart work working environment in a physical network separation environment of public institutions)

한국융합학회 박상길, 김기봉, 손경자, 이원석, 박재표

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

, 공간적 유연성까지 포함하는 개념으로 확장되었다. 현대의 유연근무제도는 파트타임, 시차출퇴근제도, 재택근무제도, 원격근무제도, 직무공유제도, 집중근로제도 등을 모두 포함하는 개념 ... , 퇴근제도, 재택근무제도, 시간제근무제도 등 상대적으로 구성원의 일-가정 양립에 초점을 맞추어 유연근무제도를 정의하고 있다. 국내 유연근무제도는 2008년 정부 주도의 가족친화인증 ... 성은 스마트 근로, 재택근로 등과 같이 기존 사무실에서 벗어나, 근무하는 장소를 유연하게 조절하는 것을 의미하며, 세 번째로, 근무량의 유연성은 시간제 근로, 직무공유제 등 주간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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인사관리의 변화 과제

Ⅰ. 유연?재택근무제 시행에 따른 변화2020년도에 시작한 코로나19 바이러스의 대유행은 우리 사회의 광범위한 영향을 미쳤고 학교, 회사, 기업, 공공기관 등 사회 전반에서 비 ... 대면과 원격 사회로의 전환이 일어나기도 했었다. 이러한 상황이 2년정도 계속 지속되면서 직원들은 일하는 방식과 근무환경의 변화에 적응하게 되었고, 이제는 유연?재택근무제를 더욱 선호 ... 한 실험을 시작하고 있다. 코로나 상황으로 재택근무가 일상화되면서 모두 같은 공간에서 일할 때는 근무 태도나 노력하는 모습 등 객관적 지표에 담을 수 없는 부분도 평가에 반영할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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VDT 증후군 보건교육계획안

1. 주제 선정 취지국내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 장기화로 재택근무 등 비대면(언택트) 문화가 자리 잡으면서 국민 5명 중 1명은 이른바 'VDT(visual

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

로 변화하면서 많은 기업이 재택근무를 적극적으로 도입하였고, 이 과정에서 유연근무제는 일과 생활의 균형을 유지하면서 조직의 생산성을 향상할 수 있는 대안으로 떠오르게 되었다. 따라서 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료 ... 또한 재택근무를 기반으로 하되 팀원이 요청하면 사무실로 출근하는 방식으로 자율근무를 시행하고 있다. 근무시간과 장소의 자율성을 통해 조직의 구성원 간의 신뢰가 수반되어 있음을 알 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지

가족의 문제 1)자녀 돌봄 문제 2)워킹맘의 부담 3)휴식시간의 부족 2.맞벌이 가족을 위해 필요한 지원과 정책 1)돌봄교실 확대 2)근무 유연화 도입 3)재택 근무 확대 4)단축 ... )재택 근무 확대 코로나19를 겪으면서 많은 기업들이 재택근무를 도입했다. 코로나19가 종식된 이후에도 많은 기업들이 재택근무를 유지하고 있을 정도로 업무의 효율성은 인정받고 있 ... 다. 자녀돌봄에 있어서 맞벌이 가족들이 부담을 덜고, 일을 하면서 자녀와 더 많은 시간을 보내고 부모들도 휴식을 취할 수 있도록 재택근무를 확대해야 한다고 생각한다. 재택근무를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

. 본론1. 재택근무 확대의 장단점2. 재택근무가 가진 사회 양극화 현상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌·정보화 사회에 4차 산업혁명까지 더해져 다가올 미래는 인공지능이나 로봇 ... 이 인간의 노동을 대신하고, 전 세계가 하루 생활권 안으로 들어올 것이라는 식의 미래에 대한 예측이 활발하다. 이 중 하나가 바로 지구촌 전면 재택근무 도입이다. 물론 노동 방식에 따라 ... 재택근무가 불가능한 영역은 차치하고, 재택근무가 가능한 직업군에는 재택근무를 도입하자는 것이 골자다. 이러한 논의는 이전부터 있어왔지만, 현실적인 제약과 재택근무 도입으로 파생할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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부장님을 설득하는 제안서 쓰기

해결방안을 제안하고 결제를 받는 것.목차I. 서론II. 본론1. 재택근무 현황2. 재택근무의 유지와 관련된 문제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론코로나 19 사태의 장기화로 인해서 ... 우리 회사가 재택 근무 시스템을 도입한 지도 어언 2년이 흘렀습니다. 올해는 많은 부분에서 일상이 회복될 것으로 기대됨에 따라 재택 근무를 종료하고 대면 근무로 전환하려는 움직임 ... 이 나타나고 있는 상황입니다. 이런 상황에서 재택 근무의 종료와 대면 근무의 재개를 놓고 기업과 근로자들 사이에서 의견이 나뉘고 있는 상황입니다.이에 본인의 팀원들의 재택근무 종료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

이 일상화되면서 여러 문화적, 생활적 변화가 두드러지게 나타났다.예전과 지금을 비교해보면, 결혼식 문화부터 재택근무와 원격수업, 그리고 배달 문화에 이르기까지 다양한 분야에서 큰 변화 ... 로 변모하고 있다. 또한, 기술의 발전으로 인해 재택근무와 원격수업이 보편화되면서, 일과 학습의 방식이 크게 변화하였으며, 이는 개인의 삶의 질과 업무 효율성에 긍정적인 영향을 미치 ... 영향을 심도 있게 이해하고, 앞으로의 방향성을 제시하고자 한다. 구체적으로는 결혼식 문화의 변화, 재택근무와 원격수업의 보편화, 배달 문화의 확산 등 세 가지 주요 사례를 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

한다. 정보통신 기술의 발달로 반드시 정해진 장소나 시간에 일하지 않아도 되는 환경이 조성되면서, 근로 문화에도 큰 변화의 바람이 불고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 재택근무 확산 ... 을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무 ... 유형근 시각을 유동적으로 선택하게 하는 방식이다. 한편 근로장소의 유연화로서 재택근무제와 원격근무제도 확산되고 있는데, 이는 정보통신기기를 통해 직장이 아닌 곳에서 근무할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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