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"임금산정방식" 검색결과 201-220 / 3,518건

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    중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제
    할지, 총액임금을 어떤 기준에 의해 종업원들에게 배분할 것인지에 초점을 둬야 합니다. 임금결정의 기준을 개인의 학력, 연령, 근속연수 등에 두는 연공급 방식과 조직 내 직무의 상대 ... 적 가치에 따라 개별임금을 결정하는 직무급 방식이 있습니다. 부가적 임금 중 상여금은 업무 초과달성의 경우, 근로의욕 자극제의 하나로 성과향상에 기여한 종업원들에게 성과의 일부를 분배 ... 인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가 ... 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높 ... 고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    한다. 근로계약 면에서 단시간 근로자와 다르게 유기계약을 통하여 이루어진다. 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. 최근 비정규 ... 한다. 일정한 교육훈련을 이수한 근로자들에게 훈련이 수평적 점수를 부여할 수 있고 소정의 자격을 취득한 근로자에게는 직능 자격점수를 부여해 인사관리와 임금 산정 시에 반영하는 등 ... 의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    는지에 대해서 살펴보고, 현대 사회에서 여성 노동은 어떠한 문제점을 안고 있으며 향후 여성노동 정책은 이러한 문제를 해결하기 위해서 어떠한 방식으로 나아가야 하는지에 대해서 나름 ... . 서울시 여성 임금노동자의 월 평균 임금은 2008년 158만원에서 2017년 212만원으로 인상되었으나 남성 노동자들의 임금은 2008년 250만원이었던 것에서 2017년 ... , 업무에 소요되는 제반 비용 등을 노동자의 몫으로 전가시킬 위험이 더 커졌다. 이는 곧 여성 노동자들에게 또 다른 비용 부담을 낳는 결과가 되었다. 임금에 통상적으로 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지? 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라.
    는 가장 합리적인 결과를 가져올 수 있게 된다. 이렇게 사회적 역할을 담당하는 회계는 재무보고, 세액산정과 세무계획, 감사, 원가회계와 관리회계, 비영리 회계, 정부회계, 회계정보 ... 을 바탕으로 편성된다는 점에서 국민에게서 걷은 세금이 적절한 곳에 활용될 수 있도록 정부 기관의 예산 남, 오용을 방지하기 위함이다. 이러한 정부의 회계 처리 방식을 재정활동이 ... 중요한 부분으로 고려되는 것이 바로 재테크와 같은 투자 자산의 회계 흐름을 기록하는 것인데, 대부분의 가계는 주택을 소유하거나 갭투자 등을 통해 자산 가치를 높이는 방식으로 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15
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    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    하여 회사에 적합한 방법으로 평가를 실시할 필요가 있다. 직무 평가 방법으로는 순위 결정 방식, 비교 방식, 분류 방식, 시장 임금 조사 방식, 요인 비교 방식, 점수 방식 등이 있 ... 어렵다. 게다가 점수로 작업의 상대적인 값을 결정하는 것은 다소 임의적이다. 채점방식은 직무평가요소를 선정해 직무에 등급을 부여하고, 각 평가요소의 가중치를 고려해 총점을 산정 ... . 결론 4. 참고문헌 1. 서론 국내 기업들은 연공주의 인사제도를 기반으로 인사관리를 해오고 있다. 연공승진제도와 연공서열 임금체계를 바탕으로 그동안 인사는 경력과 근속연수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이
    임금 산정 기준에 포함시키면서 알바 자리를 구하기 힘든 게 요즘 현실이고, 구해도 초단기 계약만 가능해 하루에 몇 개를 뛰지 않으면 생활비를 벌수가 없다"면서 "자기소개서까지 제출 ... 는 15분 단위 쪼개기 계약을 맺고 14분 일하면 임금을 주지 않는 방식으로 알바노동자 4만 4천명에게 84억 원을 떼어 먹은 사실이 드러났다. 이러한 사례는 특수한 문제도 아니 ... 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01
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    보험심사관리사 원무관리 요점정리
    의 일수로 나누어 산정,☞? 1일단위로 고용되거나 일당형식의 임금을 지급받는 근로자 :?? ?? 일당 x 73/100 또는 당해1월간 지급된 총액/ 그기간중 근로한 일수 x73 ... 의 장해에 해당하는 장해보상일시금(연금)을 공제한 일수에 평균임금을 곱하여 산정⑥ 5급이상 장해가 2이상인 경우 : 3급인상, 8급이상 장해가 2개이상인 경우: 2개등급인상, 13급 ... : 차기 연도 말○ 현재 2,3차 의료기관 진료환자 : 당해 질환 종료 시까지? 해당기관에서 진료 가능(본인 일부부담해야 함)? 산재보험1. 산업재해란?노동자가 임금을 목적으로 사업주
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    를 보험 사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.3/ 산재보험급여는 재해발생 에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균 임금을 기초로 하는 정률보상방식 ... 3. 산재보험의 보험료1) 산재보험료의 산정산재보험료율은 보험가입자의 보험료부담과 직결되는 것으로서, 보험료부담의 공평성 확보를 위하여 매년 6월 30일 현재 과거 3년간의 임금 ... 가입자3) 가입제외 근로자3. 산재보험의 보험료1) 산재보험료의 산정2) 산재보험료의 징수4. 산재보험의 급여1) 요양급여(1) 의의(2) 요양급여의 범위(3) 요양급여의 지급요건
    리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26
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    [방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료
    가 사망하기 전에 사망한 작은아들 I의 아내 J와 딸 K, 어머니 L과 여동생 M, 여동생의 아들 N이 모였다.(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)(단위 ... 의 아내 J와 딸 K (단 J가 재혼하지 않은 경우)(문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정 ... 를 약술하시오. (총 24점)(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 임금을지급함
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07
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    [인사관리] 고용관리
    적인 소용인원을 결정하는 것2) 현장작업의 소요인원산정방법● 작업량과 시간과의 관계를 측정 → 소요인원 산출● 산정과정노동자의 실제작업 분석↓표준동작 설정 ← 불필요한 동작 제거 ... 적 여유시간 + 개인적 여유시간(고장수리, 작업상담 등) (휴식 등)가동률 - 현재의 조업정도↓ 여유율 - 노동시간에 대한 여유시간의 비율소요인원수 산정(1일생산소요전시간)+(직장고정 ... 시간) 1소요인원수 = ×(1+여유율)÷(1일작업시간)-(개인고정시간) 가동율● 이 방식은 시간의 분류 및 생산량과 시간과의 변동관계가 명확한 직종에 대해서는개인작업이나 집단작업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    리더십_리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.
    는 사측과 갈등을 빚고 있다. 노조 통합도 이뤄지지 않고 신한생명 노조와 오렌지라이프 노조가 여전히 존재하는 상황이다. 이런 가운데 신한생명 노조는 임금피크제, 성과급 산정 등 ... 및 iPad와 같은 획기적인 제품으로 기술 산업에 혁명을 일으켰다. 팀에게 영감을 주고, 기존 사고 방식에 도전하고, 끊임없이 혁신을 추구하는 잡스의 능력은 Apple을 세계 ... 을 두고 사측에 강하게 반발했다. 양사 임금을 맞추는 과정에서 상대적으로 신한생명 직원들이 보는 손해가 크다는 생각이다. 이에 대해 경영진은 장기적 관점에서 접근하자고 달래고 있는 것으로 전해지지만, 신한생명 노조의 불만은 가라앉지 않고 있다.(조선일보, 2022)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08
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    간접고용과 근로자의 보호
    을 사용하는 관계를 통틀어서 간접고용이라고 지칭한다.2. 간접고용의 종류1) 근로계약근로기준법에서 근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해서 임금을 지급 ... 하는 것을 허용하고 있으며, 이 근로자공급사업은 노동조합 외에는 아무도 할 수 없다.3. 간접고용의 문제점최근 도급, 위탁, 위임, 근로자파견, 공급 등의 방식을 통한 이른바 간접 ... 종속관계의 존재에 더하여 근로자가 근로자 사용기업에 대해 노동의무를 부담하고 또 근로자사용기업이 근로자에 대해 임금지불의무를 부담하고 있다고 인정되는 것을 요한다.3)대법원 판례
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    위반 여부를 동법 시행규칙 제2조에 따라 판단한다. 다시 말해 최저임금의 산정을 위한 임금 범위가 다음의 방식으로 결정된다. 즉 최저임금의 산입범위는 근로기준법상 임금에서 최저임금 ... 임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급해야 한다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성 ... 급 비중을 낮춘다. 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.이 경우에 기업이 의도한 대로 통상임금
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    [ 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ]
    ,620원을 월급으로 산정하면 2,010,580원이다. 최저시급을 월급으로 계산했을 때 3분의 1도 못 미치는 수준인 것이다. 생계 급여 수준이 낮게 측정된 것이 주원인이지만 소액 ... 어두는 것이 바람직하다고 보인다. (2) 저소득 탈피를 위한 바람직한 자립 정책 근로소득이 높지 않은 저소득층에게 지원금과 근로소득 중 하나의 선택지만 주기보다 낮은 임금을 극복 ... 을 가질 수 없기 때문에 저소득층의 자산 형태는 증가할 수 없는 구조이다. 이에 대한 방안으로 생계급여를 최저 시급으로 산정한 월급 수준으로 인상하되 생계급여의 구성을 지원금과 근로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
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    [보건사업관리] 우리나라의 보건의료체계와 의료보장제도
    할 수 있도록 국가가 보장해 주는 제도이다. 의료보장제도의 유형에는 의료보험방식과 국가보건서비스방식이 있는데, 우리나라는 의료보험방식을 채택하고 있다. 의료보험방식은 개인의 기여 ... 를 기반으로 한 보험료를 주재원으로 하는 제도이다. 사회보험의 낭비를 줄이기 위하여 수진 시에 본인 일부 부담금을 부과한다. 의료보험방식의 기본이념은 의료비에 대한 국민의 1차적 자기 ... 책임의식견지이며, 이것은 국민의 정부의존을 최소화한다. 국민을 임금 소득자, 공무원, 자영업자 등으로 구분해 적용대상을 관리하고, 여기서 극빈자는 별도로 구분한다. 보험료, 일부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
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  • 자료 표지
    아동권리와 복지 ) 보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.
    하거나 사회통합이나 유지에도 부정적인 영향을 미칠 수 있는 것이다. 보육서비스는 시장방식이 가장 적절한 제공방식이 될 수 없다. 여기서 시장방식은 경쟁과 소비자가 선택을 통해 비용과 질 ... 방식의 도입은 경제적 능력이 충분하고 서비스 접근에 수월한 계층만 이용가능하여 보육서비스의 공급 확대 및 서비스 질적 향상에는 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 기대하지 못하고 계층 ... 에 부정적인 영향을 미치게 되는 것이다. 보육서비스의 질적 수준을 향상을 목표로 하면 시장방식의 운영이 불가피하며 운영자와 교사의 이해관계를 보호하면 비용이 상승해 보호자의 부담
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.19
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제 1-3 ... ) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점)2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 할인자료
    면 최저임금을 산정하는 소정근로시간에 법정 주휴 근로시간도 포함됐다. 이에 따라 한 달 근로시간은 209시간이 됐다. 노사합의로 정하는 약정휴일의 시간과 임금은 제외된다. 실제 본인 ... 에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... ) 주요개요 비정규직의 정의를 포털사이트에 검색해보면 “정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태” 라고 되어 있다. 다시말하면 안정적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    [SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 유지관리 및 운영비 산정 / 고정비-변동비 방식에 의한 방식 정산법
    소프트웨어 유지관리 및 운영비 산정 - 고정비/변동비 방식에 의한 방식○ 고정비/변동비 업무 구분업무활동정의대가산정"유지관리및운영업무""유지관리""완전유지관리""성능, 유지관리 ... 임금)0.0제경비145%0.0기술료30%0.0투입공수방식 고정비0.0"※상기 예시에서 제경비율은 145%, 기술료는 30%를 적용하였음 (중간값)"*SW기술자 평균임금은 매년 ... 업데이트 되므로 가장 최근 공표된 협회 게시물을 참조 바랍니다. (바로가기)소프트웨어 유지관리 및 운영비 산정 - 고정비/변동비 방식에 의한 방식"(소프트웨어사업 대가산정 가이드
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.02.27
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