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"인력유동" 검색결과 281-300 / 10,217건

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    [외식 산업의 이해] (1) 교재와 강의 1장에서 설명하는 <호스피탈리티>의 개념과 본질에 관하여 요약하고, 외식 산업 및 서비스는 호스피탈리티 서비스 차원에서 어떻게 정의하고 외식사업에 종사하는 입장 에서는 어떤 자세로 임하는 것이 타당할지 자신의 의견을 자유롭게 제시하시오. (15점)
    산업은 노동 집약적인 산업으로, 많은 인력이 필요하다. 하지만 외식업체들은 단기 계약직, 아르바이트 형태의 고용을 선호하는 경향이 있다. 이는 고용비용을 절감하고 유동적인 인력 ... ) 문제점 1: 고용 불안정과 인력 부족외식산업의 가장 심각한 문제 중 하나는 고용 불안정과 인력 부족이다. 이 문제는 외식업의 특성상 발생하는 여러 요인들에 기인한다. 우선, 외식 ... 영업자는 그러한 이점이 없어 더 큰 타격을 입게 된다.(3) 해결 방안 1: 인력 관리 시스템 개선인력 부족 문제를 해결하기 위해서는 외식산업 전반에서 고용 구조의 개선이 필요
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22
  • 이온 결합 화합물이 기체 상태로 존재하지 않는 이유
    -model/- 온도와 압력을 변화시키면 액체나 기체로 상이 변할 수 있음.? 액체(liquid)- 자유로이 유동하여 용기의 모양에 따라 그 모양이 변하며, 일정한 형태를 가지지 않고 압축 ... 을 서로 공유하면서 형성되는 결합- 두 원자 사이의 거리가 가까워져 인력과 반발력이 균형을 이루며 에너지가 최소인 지점에서 공유 결합 형성(3) 전기 음성도 ... .html(이미지출처)(5) 결합의 세기- 이온 결합 물질은 전자의 치우침이 심해 이온들이 강한 정전기적 인력에 의해 결합되어 있으므로 결합력의 세기가 세다고 말할 수 있다. 때문
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 대우조선해양이란,해양플랜트사업진출,해양플랜트란,대우조선해양주가하락,국정감사
    해양이 여타 금융기관들과 정상적인 거래를 하고 있다고 설명하면서 , 대우조선해양의 유동성에는 문제가 없다고 설명했다 .#7 워크아웃은 없다 ! 15.7.23 대우조선해양이 23 일 ... 와 유동성 흐름 등을 감시 · 관리한다는 방침 경영관리단은 지난 21 일 삼정회계법인의 실사와 별개로 기업의 경영관리상태와 유동성 흐름 상태 등을 집중점검할 예정 . 특히 올해 만기 ... 결과가 나오면 하겠다 .#11 대우조선해양 인력 구조조정안 발표 15.8.11 임원 30% 감축 ( 최종 40 명으로 감축 ) 부장 , 전문위원 , 수석위원 등 고직급자 인력 정리
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08
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    온라인_마케팅의_모든_것
    는 업종에는 그만큼 경쟁자가 많고 여러 대행사가 경쟁하기 때문에 가격은 점점 상승한다.지식인 대행사는 기술력을 바탕으로 적은 인력으로 많은 광고효과를 보는 대행사와 기술력은 없 ... 지만 많은 인력으로 진행하는 대행사 2가지로 나누어져 있다.우리가 E-book을 통해서 배워야 하는 부분은 기술력을 통해서 적은 시간과 노력대비 비용대비 광고비를 줄이고 매출효과를 항샹 ... 시키는 것이 목적이다.기본적으로 업종별로 대표적인 키워드는 지식인 광고대행사가 선점하고 있기 때문에 기술력이 비슷한 대행사와 경쟁한다면 인력이 충분한 광고대행사가 키워드 선점
    노하우 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.11
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    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는
    수 있겠다. 이에는 복지 서비스들의 효율적이고 유용한 관리, 수정, 개편, 개선 등이 있다. 이는 최근 다수의 인력에 의해 다각적이고 맞춤형으로 여실히 이뤄지고 있다. 인력 중 ... 은 관료제를 채택하여 일괄적으로 동일한 업무를 동시에 진행하기도 하는데, 업무의 유연성이 부족하고 상위 인력들의 지시에 따라 하위 인력들의 업무가 결정되기도 한다. 하위 인력들은 업무 ... 의 경우, 사회적인 기능, 즉, 지역사회 내에서 도움받을 수 있는 일환들을 누릴 수 있도록 하는 기능, 개인적인 기능, 즉, 인력들의 도움으로 클라이언트 하나하나의 욕구를 충족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 창업계획서 - 대학 전공 및 교양서적 대여업체 창업 사업계획서 PPT
    . 사업 SWOT 분석 8. 인력구성 및 역할 9. 사업운영전략 10 . 마케팅전략 기획안 (1) 가격전략 (2) 광고 및 홍보전략 11 . 재무계획 (1) 사업초기자본 (2) 대차 ... 학이라는 시장에 있어서 독점적인 사업임 . ( 4) Threat 한정된 수요시장으로 인해 , 투자자유치에 불리할 수 있음 .8 . 인력구성 및 역할(1) 대표 제품은 물론이고 종업원 ... ), 업무비용 (40 만원 ), 홍보비용 (10 만원 ) - 예비 자금 : 50 만원(2) 대차대조표 - 자산 1) 유동자산 현금 330 만 재고자산 1820 만 2) 비유동자산
    리포트 | 33페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.04
  • 삼성바이오로직스 기업분석
    , 이중항체 4g/L 이상의 titer로 생산 경험 보유-프로젝트별 전담 인력 배치를 통한 밀착 관리-69건 이상의 글로벌 규제기관 승인 (IND & BLA)맞춤 서비스-고객 니즈 ... 재무상태표 ? 별도재무제표(단위 : 백만원)구분2017.12.312018.12.312019.12.31유동자산620,9951,577,6841,356,262비유동자산6,562,0964 ... ,402,7254,555,356자산총계7,183,0915,980,4095,911,627유동부채2,287,442710,530690,505비유동부채919,1981,114,410866
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20
  • 4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론
    , 프로세스혁신을 구현해야 한다.사회적 혁신사회혁신이란 직원의 동기부여, 사기, 필요성에 따른 근속연수 증가 또는 구조조정, 핵심역량인력 양성, 지식인력 양성, 적정 배치 등 인적자원 ... 던 한은의 현금 유동성 증가는 소비자에게 대출해줌으로써 채권보다 수익이 높은 우수기업과 대기업에 돈을 몰아가는 기이한 현상을 초래했다. 그러다 보니 중소기업은 자본이 부족해 모든
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론 A+] 노인장기요양보험제도의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.
    등의 수요를 증가시키고 관련 업종 및 시설에 대한 인력, 운영 체계 구축까지 가능하게 된다. 이는 제도로 인하여 사회, 경제적 차원의 발전에 영향을 준다.2. 보험제도로 인하 ... 여 상대적 가계 비용이 절감하게 된다. 다시 말해 가족들의 금전적인 부담을 덜어주고 나아가 가족들의 일상 또한 부담을 감소시킴.3. 제도 해당자들의 복지를 향상시킨다. 전문적인 인력 ... 적 유동 인구가 많고 인프라가 잘 구축된 도시에서는 높은 수준의 서비스가 제공되지만 가령 시골 같은 곳은 반대의 실정이다. 문제는 대부분의 노인들은 시골에 더 거주하고 있다는 사실이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20
  • [북러닝 과제] 도서명 "보고서 말이 되게 써라"
    과 내수 한파에 대비하여 유동성 자산을 미리 확보하는 것은 미래의 위험을 최소화하고자 하는 대비 문제이다.참고로, 이 설정형 문제는 미래에 관한 것이기에 경영자의 비전과 포부, 미션 ... ’를 간단히 말하자면 이해관계에 얽힌 두 당사자 이상이 하나를 두고 논쟁을 벌이는 그 해당 내용이다. 그리고 ‘문제’는 조직이나 인력에 피해를 입혔거나 현재 진행 중, 또는 미래 ... 은 정보들을 가질 수 있는 정보권도 뒤따른다. 위처럼 독점권, 보고권, 정보권을 가진 부서장에게 자연스레 우리 부서뿐만 아니라 타 부서의 인력이나 예산 등과 같은 자원을 사용할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    와 중요성인적자원관리에서 모집은 조직의 지속적인 운영과 성과 달성에 매우 중요한 과정이다. 모집은 조직이 필요로 하는 인력의 수와 종류를 결정하고, 그에 맞춰 외부 또는 내부 ... 하는 시행하여 적합한 인재를 유치하는 것이 효과적이다.사내 모집원과 사외 모집원사내 모집원과 사외 모집원은 인력을 모집하는 데에 있어서 각각의 장단점을 가지고 있다.사내 모집원 ... 은 기존 조직 구성원들을 대상으로 직무 이동, 승진 또는 이직 등의 형태로 인력을 모집하는 것을 의미한다. 사내 모집은 조직 내부의 인력을 재배치함으로써 조직 구성원들의 경력과 역량
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 한국방송통신대 사회복지쟁점세미나(코로나19에 대한 대응으로 재난지원금과 전국민고용보험이 쟁점이 되었다 재난지원금
    을 자제하고 대부분의 경제활동이 감소하였다. 그로인한 유동자금이 막혀버렸다. 기업은 인력을 줄이고 소상공인은 가게를 정리하는 등 갑자기 일자리가가 줄었다. 특히 공연예술계, 강사 등 ... 오.(30점)- 이하 과제 작성재난지원금을 둘러싼 쟁점에 대해서 서술해 보려고 한다.재난지원금이란 코로나19로 사회 전반적으로 유동인구감소, 경제활동 중단으로 국가 경제와 국민
    방송통신대 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 한국사회에서 사회복지관을 바라보는 일반적인 견해
    인력과 자원을 갖추고 지역사회 문제를 해결하고 지역민들의 복지 욕구를 충족시키기 위해 체계적이고 전문적인 복지활동을 수행하는 사회복지 시설이다. 사회복지관은 지방자치제 실시와 함께 ... 민들의 욕구에 따라 변화하고 유동적으로 활동한다는 인식보다는 시대에 동떨어지고 유연하지 못하다는 인식이 강하게 자리 잡혀 있다.2. 문제점우리나라 사회복지관의 주된 문제점은 앞서 ... 도 얘기한 것처럼 재정 자립도가 낮고 인력확충이 어렵다는 것이다. 사회복지관은 오랫동안 지역사회 내에서 문제해결과 지역민들의 복지 욕구를 충족시켜왔지만 재정적인 어려움으로 인해 다양
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 경영학과 졸업레포트(경기대학교)
    하고 내에는 인력을 배치해야 할 많은 자리가 있다. 조직도는 관리자들의 직책이나 서로 어떻게 연결되어 있는지, 누가 누구의 상사인지, 누가 각 부서에서 관리의 권한을 가지는지 등 ... 한 정보를 바탕으로 관리자들은 필요인력의 모집과 선발에 활용한다.(2) 고용평등법 준수예를 들면 미국장애자보호법을 준수하기 위해선 고용주가 각 직무의 필수기능들을 파악해야할 필요 ... 부채와 자본은 자금조달내역을 의미한다. 차변과 대변의 합은 반드시 같아야 한다.자산은 유동자산과 비유동자산으로 구분하는데, 이 때 차변 합계를 총자산이라고 한다. 자본은 주주가 출자
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 양적완화에 대해서
    이 나빠지거나 실물경제의 흐름이 좋지 않을 때, 세계 경제 위기가 닥칠 때 세계 여러 국가들은 중앙은행에서 돈을 풀어 시중에 현금흐름의 유동성을 확보하기 위해 노력한다. 이 과정 ... 다. 금리가 제로에 가까워질 경우 추가적인 금리 인하로 인한 통화유동성이 감소할 수밖에 없다. 추가적인 금리하락을 막기 위해 인위적으로 통화 유동성을 공급하면 실물 경제의 통화유동 ... 를 불러일으키며 호황에도 불구하고 오히려 사회 전체의 부는 감소하는 역설적인 결과를 낳는다. 정부에 의해 공급된 과도한 유동성은 정부 개입이 없는 시장에서는 고려 대상이 되지 않
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오
    권을 쥐고 있다. 또, 그 아래의 인력들이 사업별로 2 ~ 3명 배치되어 있는데, 이들은 특별한 건의 사항이나 의견이 있을 때, 장에게 말하지만, 기관의 내규에 따라 임하는 것 ... 며, 사소한 것 하나조차도 관내 규칙에 의거해서 행해야 하므로 다소 억압된다.그리고 일반행정도 마찬가지다. 중앙집권적 체계의 극치를 보여준다. 행정기관의 상위 인력이 제시하는 대로 ... 하위 인력들이 일률적으로 움직이게 된다. 이들은 자신의 의견을 상부에 제대로 피력하지 않는다. 아니, 못 한다. 왜냐하면, 이미 짜여진 규율대로, 원리원칙대로 모든 일을 진행하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 하반기 현대제철 기술직 최종합격 자기소개서
    조정을 협의했습니다. 아울러 체력적으로 힘들어하는 단원들을 배려하고자 유동적으로 업무를 배정하고 추가로 업무를 맡는 등의 배려를 보여낸 결과 단원들은 제 노력에 부응하며 완벽 ... 하여 본인이 갖추고 있는 역량에 대하여 기술해주십시오. (500자)?[성과의 기반, 배움에 대한 열정]과거 용접 기술을 기반으로 봉사활동에 참여하는 과정에서 대부분의 인력들이 학생 ... 들로 구성되어 있었던 만큼, 위험도가 높은 용접 인력은 비교적 부족한 편에 속했습니다. 저 역시 용접 인력에 속했기에 수행해야 할 업무량도 상당히 많은 편이었지만, 더욱 막중
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동
    하게 하는 하나의 틀이라고 할 수도 있는데, 이는 요즘 사회적으로 대두되고 있다.2. 일반행정또, 사회복지행정이 있다면 일반행정도 있다. 이는 인력들로 하여금 정치, 경제, 문화 ... , 예술, 보건, 조경 등과 관련하여 업무를 보게 하는 일환인데, 다수의 공기관에서 행해지고 있다. 일반행정의 범주는 넓고 광범위한데, 일하는 인력들의 다수는 사무실에서 근무하는 형태 ... 로 일하고, 이는 운영에 있어서 중앙집권적 형태를 내보인다.3. 두 행정을 비교 설명하기한편, 사회복지행정은 그 범주가 다소 한정되어 있지만, 일반행정은 범주가 넓어 일하는 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오
    에 오래 머물러 있어 공직적체에 대한 충성심보다 감독자에 대한 충성심이 강화되는 경향이 있다. 이런 경우 전보를 이용하여 적절하게 인력유동시키면 감독자에 대한 사적 충성심이 약화 ... 시키거나 회사의 사정으로 인하여 인력을 적재적소에 쓰려고 할 때 이용된다. 배치전환은 크게 전직과 전보 두 가지가 있다. 전직과 전보는 비슷한 개념이지만 전보는 직무가 바뀌면서 시험을 따로 ... 으며 새로운 인재를 뽑는 것도 쉬운 일이 아니기 때문에 전보를 통한 인력배치가 많이 이루어진다. 본론에서 전직과 전보의 개념에 대해서 좀 더 상세하게 알아보겠다. Ⅱ.본론 1.전직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오
    서는 안된다. 개인이 조직에 대해서는 빠른 습득이 가능하고 적응할 수 있지만 조직이 개인으로부터 배울 것은 사라지게 된다.③ 인력유동시스템인력 유입을 위해서 채용 프로세스에서 네트워크 ... [인력개발과활용] “사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.”Ⅰ. 서론기업은 자신들의 이익이 최 ... 수 있다. 잠재성을 가지고 있거나 좋은 역량을 가지고 있는 인력의 채용은 외부적인 사회관계를 이용할 수 있게 디딤돌이 될 수 있고 교육을 통하여 사회적 관계 형성을 위하여 역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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2025년 10월 08일 수요일
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- 작별인사 독후감