"수행평가의 특징"의 검색결과 입니다.

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"수행평가의 특징" 검색결과 281-300 / 89,676건

독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

다? A. 단순 업무 수행 능력 B. 조직 성과에 중요한 영향을 미치고 성장 가능성이 높은 인재 C. 근속연수가 긴 직원 D. 외부 채용자 38. 직무평가 방법 중 점수법(Points ... Method)의 특징은 무엇이다? A. 상대적 평가 B. 직무 요소별 점수를 합산해 직무 가치 산정 C. 연차 기준 D. 급여 수준만 고려 39. HRM에서 승진·이동·전환을 통합 ... 단계는 무엇인가? A. 교육훈련 계획 수립 B. 조직의 인력 수요와 공급 분석 C. 성과평가 수행 D. 승진 계획 수립 66. 직무평가의 주요 목적은 무엇인가? A. 직무의 상대

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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한국 사회의 이해 평가계획서(지필 및 수행평가)입니다.

2023학년도 1학기3학년 한국 사회의 이해 지필-수행평가 계획과목 유형진로 선택운영 방식일반성 취 도3단계(A-B-C)단위수4석차등급산출하지 않음Ⅰ. 평가 목적 및 방침1 ... . 평가 목적가. 한국 사회의 정치적 이념과 민주주의의 발달과정을 종합적으로 이해하는 능력을 기른다.나. 우리나라 경제체제의 특징과 형성과정을 다양한 자료를 통해 분석하고 평가하는 능력 ... 적으로 재 진술이 필요한 경우 수정 보완하여 사용할 수 있다.다. 교과별 학기단위 성취 수준은 지필평가와 수행평가를 모두 합산하여 한 학기 동안 성취해야 할 한국사회의 이해 교과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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고등학교 통합사회 3단원(생활공간과 사회) 출제 예상 문제(서답형 2문제)

1. 다음은 학생이 작성한 수행 평가 답안지의 일부이다. 물음에 답하시오.(1) 밑줄 친 ㉠에 해당하는 현상을 쓰시오.(2) 밑줄 친 ㉡과 ㉢에 해당하는 원인을 서술하시오.2 ... . 도시의 내부 기능 지역 분화에 관한 수업 장면이다. 물음에 답하시오.선생님 : 위 그래프의 A～C지역의 특징을 비교해 봅시다.갑:A는 C보다 주간(낮) 인구가 많습니다.을:B는 C

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

산업심리학 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오. 차 례 1. 서론 2 ... . 본론 1) 직무평가의 의의 2) 직무평가의 목적 3) 직무평가와 직무수행평가 4) 직무평가 방법 3. 결론 1. 서론 산업심리학 이론은 기업체에서 인사관리와 교육훈련을 관리하는 인 ... 특징을 논하도록 하겠다. 2. 본론 1) 직무평가의 의의 직무평가는 직무의 내용과 성질을 고려하여서 직무들 간의 상대적인 가치를 결정하는 절차이다. 각 직무에 대해서 공정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

을 수행한 뒤 이에 대한 성과를 상사와 함께 평가하는 결과지향적인 평가방법이다. MBO 평가방법은 오늘날 성과주의 인사 방식에서는 핵심적인 요소라고 평가 받고 있다. 단순하게 조직 구성 ... 으로 실행된다는 것이 주된 특징이다. 이는 회사의 전형적인 업무방식과는 상이한 부분이다. 그렇기 때문에 다면평가를 시행할 때에는 그 운영과 활용 상에 있어서 고려해야할 요소가 많 ... 성과 객관성 등이 더욱 강조되고 있는 시대에서는 다면평가를 수행해야 하는 중요도가 더 올라가고 있다.특히 오늘날 각 조직에서 점차 그 비중이 높아져가고 있는 이른바 MZ 세대는 기존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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NCS 조직이해능력 교과목 평가계획서

이 다른 조직의 경영전략과 어떻게 다른지 구분할 수 있는 능력을 평가한다.직업기초능력평가 2차40%? 일 경험을 할 때, 자신이 속한 조직의 목표와 구조, 특징을 설명할 수 있 ... 는 능력을 평가한다.? 일 경험을 할 때, 자신에게 주어진 업무의 성격과 내용을 알고 업무처리절차에 따라 효과적으로 업무를 수행하는 능력을 평가한다.? 일 경험을 할 때, 다른 나라 ... 능력, 기초외국어능력? 평가내용:- 일 경험을 할 때, 자신이 속한 조직의 목표와 구조, 특징을 설명할 수 있는 능력을 평가한다.- 일 경험을 할 때, 자신에게 주어진 업무의 성격

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.15

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

한 경력개발과 HRD 평가의 사례를 소개하고, 그 중요성과 함의에 대해 논의하고자 한다.본론경력개발(CDP)개념과 특징경력개발(CDP)이란 임직원의 경력목표와 조직의 비전과 목표 ... 과 특성HRD 평가란 인적자원개발(HRD)의 효과와 가치를 측정하고 평가하는 과정이다. HRD 평가의 특징은 다음과 같다.HRD 평가는 HRD의 목표와 연계되어야 한다. HRD ... 나 포커스그룹 등의 정성적인 방법을 병행하여 HRD 평가를 수행할 수 있다.필요성과 목적HRD 평가는 인적자원개발(HRD)의 효과성과 효율성을 측정하고 개선하기 위한 과정이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

해 결정하는 조직▶ 특징- 각 기능부문의 각 명령계통 사이에서 일어나기 쉬운 의견 불일치와 마찰 조정하는 역할 수행- 경우에 따라 집행 권한을 가짐- 업무의 조정, 자문과 조언, 특정 ... 을 감독한다.- 직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.- 일선 간호관리자의 업무를 조력 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여 ... 분화와 연결, 조직의 통제를 위한 지시와 보고의 위계적 프로세스에 초점된 조직- 관료제; 피라미드형 구조- 특징구성원들은 상사의 명령과 지시에 따라 움직이며 조직의 중요한 의사

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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[사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오

해졌다. 관료제가 법 앞에 평등?균등 등으로 민주적 목표를 수행하는데 기여한 것으로 평가되는 것은 바로 이 때문이기도 하다.(2) 고용의 안정성 제공Weber에 따르면 관료제는 종신 ... 하였다. A중학교의 사례를 통해서도, 교사의 일선관료로서의 특징을 찾아볼 수 있었는데, 교사는 학생을 대상으로 교복우 사업을 수행하고 있었으며, 사업을 기획하고 실현하는 데 있 ... [사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 주요 특징1) 권한과 관할범위의 규정2) 계서

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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한국사 평가계획서 작성 예시입니다.

한국사 평가 계획서학반2학년 1~2반결 재계부장교감교장담당교사1. 평가의 목적가. 세계사적 흐름 속에서 발전해 나간 우리 역사의 특징을 살펴보며, 한국사 역시 이 발전의 궤 ... 한다.? 학생 중심 수업과 과정 중심 평가 방법을 활용하여 평가의 타당도를 높이고, 이와 함께 신뢰도를 지닌 평가를 시행한다.? 수행평가 채점 기준을 평가 유형별로 세분화하고 채점 기준 ... ][10한사06-02], [10한사06-03]5. 수행평가 영역별 세부 계획평가영역역사 수업 활동지 (100점/반영 비율 40%)평다단원■ Ⅰ-3. 고려의 통치 체제와 국제 질서

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

다. 나 또한 과제와 프로젝트를 진행할 때, 다양한 직무가 어떻게 평가되는지 알아보는 과정을 통해 조직 내 역할 배분의 합리성을 확인한 적이 있다. 이러한 과정을 제대로 수행하기 위 ... 의 상대적 가치를 파악해야 하며, 이를 위해 다양한 직무평가 방법이 활용된다. 직무 간 등급을 정하거나 점수를 부여하거나 혹은 요인별로 세부 비교를 수행하는 등 여러 방법이 시행 ... 를 제공할 수 있다.직무평가가 이루어지기 전에 전제되어야 하는 작업은 직무분석이라고 할 수 있다. 직무분석을 통해 해당 역할에서 수행되는 작업 내용을 면밀히 파악하고, 그에 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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미술창작 2학기 평가계획

. 실기평가에서 수행과정과 작품완성 결과를 평가하되 점수는 평가 요소에 따라 평가 단계를 등급화하여 평가한다.6. 태도 평가는 수업 시간 중 수업참여도 및 수업 준비물, 준비 상태(사전 ... 보기 (50%)영역의미 있는 풍경 표현하기명화 굿즈 제작하기점수100점100점평가방법실기형실기형평가시기8~9월10~11월평가기준수행평가 출제계획표에 의거한다.평가요소1. 주변 ... 2023학년도 2학기1학년 미술창작 과목 평가 계획교과 담당 : ??? (인)평가목적1. 학생 개개인이 교육 목표를 어느 정도 성취했는가를 알아보고 평가의 결과를 반영한 교육과정

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

에 필요한 물적 요소 파악: 직무 수행 시 요구되는 도구, 장비 및 기타의 물리적 환경이 갖는 특징 파악셋째, 직무 수행에 필요한 인적 요소 파악: 직무 수행 시 요구되는 인 ... 직무를 수행하도록 배치된 인력에 대하여, 실제 창출한 성과와 직무에 대해 요구되는 바를 서로 비교하여 평가할 수 있다.이러한 평가 결과에 따라, 만약 필요하다고 생각될 경우 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론기업이 그 인적 자원(human resource)으로서의 종업원과 관련하여 진행하는 채용, 평가, 보상, 배치, 교육, 훈련 등의 제반 행위를 인적 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[평가계획서] 2024학년도 1학기 2학년 과목별 평가계획서 작서 예시

평가계획에 따라 실시하되 구체적인 평가 영역, 내용, 정답, 배점 등은 문항 정보표에 명기하여 결재 과정을 거쳐 시행한다.나. 수행평가 : 시를 감상하고 분석하여 친구들 앞에서 발표 ... , 정답, 배점 등은 수행평가계획서에 명시하여 결재 과정을 거쳐 시행한다. 결시생의 경우 수행평가계획서에 따른다.5. 평가의 영역평가 종류지필평가(60%)수행평가(40%)평가 방법1회 ... , 배점 등은 문항정보표에 명기하여 결재 과정을 거쳐 시행한다.나. 수행평가 : 통합과학 수업시간에 학습한 개념을 조사하여 보고서로 정리하고 발표할 수 있는 능력에 대한 평가가 될 수

리포트 | 89페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.04

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메이거의 행동목표 진술 시 구비되어야 할 사항을 서술하고, 행동목표 10가지를 서술하시오

은 적용력, 분석력, 종합력, 평가력의 고등 정신과정이라고 할 수 있다.3) 기억 재생력(recall)어떤 작업절차의 주요한 특징이 어떻게 하는가 보다 무엇을 하는가를 알고 있는 것 ... 어서는 언어를 특정한 방법에 의해 사용해야 되는 경우가 있으며, 어떤 작업에서는 언어표현은 바람직한 작업성취의 필수적인 특징의 하나로 대두되기도 한다. 작업수행 절차나 단계에서 요구 ... 적으로 수행된 것으로 간주할지를 수치, 비율, 등급 등으로 제시하여 평가자의 판단 차이를 줄인다. 행동목표는 단일 행위를 중심으로 작성해야 하며 다중 행위를 혼합할 경우 분리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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생명과학1 교수학습 계획서 및 평가 계획서 작성 예시(최신 편)

★어울림프로그램(의사소통)생명과학의 탐구 방법이 적용된 구체적 사례들을 분석하여 귀납적 탐구방법과 연역적 탐구 방법의 특징 및 단계를 설명할 수 있는지 평가한다.3.18.~3.22.4 ... 의 배대해 설명할 수 있는지 평가한다.혈액형 판정의 원리를 이해하고 모의실험을 수행할 수 있는지 평가한다.4.1.~4.5.4/203-1. 자극의 전달[12생과Ⅰ03-01]활동 전위 ... 에 따라 주어진 실험 과정을 순서에 맞게 수행하는지 관찰한다.4.29.~5.3.(1회고사)2/34-학습 내용 중간 점검성취 기준 관련 평가요소평가를 통한 배움교과 개념과 과학적 원리

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.04

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

과 참여를 최대화하는 방향으로 진행되어야 한다.2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징사회복지행정은 사회복지서비스의 제공과 관련된 업무를 수행하는 조직이나 기관의 효율적인 운영 ... 를 효과적으로 수행하기 위해 특별히 중요하다고 생각된다. 직무분석을 통해 목표와 성과를 명확히 정의하고, 성과평가를 통해 성과를 평가하고 피드백을 제공하며, 역량개발을 통해 직원 ... [리포트]사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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언어재활사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

억양치료(MIT)’의 원리는?① 음악적 리듬을 이용한 발화 촉진② 호흡량 증가③ 청각억제④ 발성근 강화94. 언어치료 평가에서 비공식평가의 특징은?① 자연스러운 상황에서 수행 ... 1. 실어증(Aphasia) 환자의 특징으로 옳은 것은?① 청각손실이 주된 원인이다.② 좌반구 언어중추의 손상과 관련이 있다.③ 운동신경계의 병변이 주 원인이다.④ 청각피질의 과 ... 증진③ 문법교육 중심 훈련④ 읽기·쓰기 교정5. 실어증 평가 시 사용되는 검사로 옳은 것은?① K-WAB② K-ABC③ K-MMSE④ SCL-906. 운동성 실어증과 감각성 실어증

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... 적인 행동지침역할이 부족, 낮은 신뢰성과 타당성(능력은 일반적이고 추상적인 개념)•평가의 기준, 행위중심접근-의의: 효과적 수행을 위한 필요행동(직무행동)을 조사하여 기준으로 삼 ... Rating Scales), BOS(Behavior Observation Scales)-BARS: 행동기준고과법: 특징(: 주요사전기법CIM을 통해 추출된 주요수행행동들을 몇 개

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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삼육대학교 일반대학원 보건학과_최종합격 자기소개서,학업계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

는 모습을 보여드리겠습니다.2. 본인품성의 특징, 학업성취 등성실하고 책임감 있는 성격을 보유하고 있으며 항상 발전적인 모습을 지향하는 성향을 보유하고 있다는 평가를 자주 들 ... 적인 평가를 얻기도 했습니다.따라서 전적대학 학부과정에서 충실히 체득한 전공지식과 그 동안의 직무수행경험을 바탕으로 노력에 대한 가치를 깨달으며 다수의 성취경험을 통해 지속 ... 의 효과를 평가하고 개선 방안을 제시하는 연구를 수행하고 싶습니다. 이를 위해 건강증진 정책의 이론과 실제를 학습하고, 다양한 국가와 지역의 건강증진 정책 사례를 분석할 계획입니다

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.03 | 수정일 2025.10.01

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