"블라인드채용"의 검색결과 입니다.

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"블라인드채용" 검색결과 281-300 / 1,596건

ESG경영

확보와 시업화 추진.투자조합을 결성하여 신사업 확대를 위해 유망 벤처회사를 발굴,투자 예정(5) 하나금융그룹하나금융그룹은 그룹 차원의 ESG 채용을 진행하였다. 당시 코로나19 장기 ... 화로 인한 경기침체 여파로 피해를 입고 폐업한 창업 자영업자 및 중소기업 희망퇴직자, 육아로 인한 경력단절자 등에게 '희망사다리'가 되고자 학력과 나이 등의 제한이 없는 블라인드 ... 채용 방식으로 실시하였다. 그로 인해 하나금융지주의 주가는 이후 약 1.3배 증가하였습니다. 또한 ESG 경영이 중요시되는 사회에 따라 ESG 경영을 담당하는 직원들을 뽑고 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.01

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[2026대비] 서울대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서

라 소재 찾기의 어려움이 있을 수 있습니다.특별하지 않은 흔한 경험으로 역량이 드러나도록 작성한 자소서이므로, 사례를 참고하기에 도움 될 것입니다.또한, 블라인드 채용이라 지원서 작성 중 헷갈리는 부분이 있을 수 있으므로 제가 작성한 지원서 일부를 기입했습니다.

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30 | 수정일 2025.03.31

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피라미드 구조화, so what-why so 기법, 로직트리를 사용한 일상 속 학벌주의 인식 체계 해결

는지 파악할 수 있도록 다양한 기관의 협조가 필요함을 말하였다. 사회 아이디어에서는 블라인드 채용 방식을 말했고, 학교 아이디어에서는 직업 학습 기회 마련에 대해 어필했다.참여자 3 ... 제출 시 학력란을 폐지하는 방법을 말했다. 사회 아이디어에서는 참여자 1~3이 모두 비슷한 결의 대답을 하였다. 면접이나 채용 시 학력을 보지 않도록 할 것을 공통적으로 제안 ... 다. 사회 면에서는 종합적으로 학력을 배제한 채용을 들고 있으며, 낙오자 인식 개선 또한 중요한 과제로 들 수 있다. 학교 면에서는 주로 다양한 학습 기회 제공과 학생 일자리 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

는 방법이 취해질 수 있다.또한 가능한 한 이러한 종류의 배경 정보(background information)를 제공하지 않고, 평가자가 피고과자에 대하여 일종의 “블라인드(blind ... 한 질적(qualitative)로 보는 것이다.인적 자원 관리는 기업의 인적 자원 채용과 인적 자원 배치, 인적 자원의 교육 및 인적 자원의 여가-생활(WLB, Work life

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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한양대구리병원 전산직 보건의료정보관리사 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

부터 기업채용 면접시험은 면접관의 선입견을 방지하기 위해 필기성적, 출신학교, 경력, 연령 등 자료를 제공하지 않는 것을 원칙으로 하는 무자료 면접(블라인드 면접)으로 운영하고 있 ... , 동정심을 유발하기 위해 전년도 면접시험에서 탈락한 경험 등을 말하는 경우가 있는데 이러면 오히려 마이너스(감점) 요인으로 작용한다.라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르 ... 고 면접이 진행되는가? 성적 정도는 알지 않는가? “기업채용 시험이 그동안 지식측정 위주로 운영 되다보니 인성이나 자질 등을 제대로 측정하지 못했다는 비판이 있었다. 최근 기업들은 면접

자기소개서 | 577페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.13

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국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

대기 중 필요 시 한시적으로 촉탁직 또는 단시간으로 근무 가능하여야 한다.- 블라인드 채용 방식으로 본인의 출신지역, 자격과 면허사항, 경험 혹은 경력사항 등을기입하면 평가에 불이익 ... 국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석1. 서울아산병원1) 지원자격? 2021년 간호학과 졸업예정자 또는 기졸업자? 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학점수 소지 ... → 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 기술하십시오. (학교생활중심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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[A+ 과제] [인간관계론] 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

후광효과를 없애려는 방안으로 블라인드 채용을 실행하게 되었다. 이런 학벌로 인한 후광효과는 개인을 학벌로 인해 모든 것을 판단하게 되면서 타당하지 않은 발언을 했어도 그에 대해 ... 이어진다. 개인의 이력서를 검토하면서 고학벌일 때 업무를 더 잘 해낼 것으로 생각하며 같은 학교를 졸업한 경우 업무능력이 더 뛰어날 것이라고 믿고 채용 과정에서 가산점을 부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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경북창조경제혁신센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

부터 기업채용 면접시험은 면접관의 선입견을 방지하기 위해 필기성적, 출신학교, 경력, 연령 등 자료를 제공하지 않는 것을 원칙으로 하는 무자료 면접(블라인드 면접)으로 운영하고 있 ... , 동정심을 유발하기 위해 전년도 면접시험에서 탈락한 경험 등을 말하는 경우가 있는데 이러면 오히려 마이너스(감점) 요인으로 작용한다.라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르 ... 고 면접이 진행되는가? 성적 정도는 알지 않는가? “기업채용 시험이 그동안 지식측정 위주로 운영 되다보니 인성이나 자질 등을 제대로 측정하지 못했다는 비판이 있었다. 최근 기업들은 면접

자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.01

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

를 더 잘할 것이라는 후광 효과가 작용할 수 있다. 이러한 이유로 기업에서는 후광 효과를 방지하기 위해 블라인드 채용을 도입하고 있다. 심리학 분야에서는 후광 효과에 대한 연구가 다소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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문재인정부의 생활주기별 사회적 위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오.

- 블라인드 채용을 공공부문부터 의무화하고 민간으로 확대해 불합리한 채용관행을 개선- 2020년까지 향후 3년간 한시적으로 청년고용의무할당제를 공공부문 현행 3%에서 5%로 확대 ... 적합 직무를 발굴해 우선 채용하며, 민간기업의 고졸 적합 직무 발굴 및 채용 기업에 인센티브를 부여- 특성화고 졸업생의 경우 군입대 시 특기병으로 갈 수 있도록 할 예정3. 대학

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08

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우리역사 속의 인물을 선정하여 그의 리더쉽에 대해 조사

이 존재한다. 이에 대한 문제로 공공기관 채용할 시 블라인드 채용을 밀고는 있지만, 여전히 면접 자리에서 사적인 질문들이 공공연하게 쏟아진다고 한다. 그만큼 여전히 보이지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[사회복지정의론] 2020년 기말시험(온라인평가), 1~2번 다람쥐 소녀 관련 문제 풀이

빌리지 (2) 상상 빌리지3) 윤리공동체(1) 에티켓 타운 (2) 유틸리티 타운4) 자유의 마을(1) 마켓 타운 (2) 쇼핑몰 타운 (3) 블라인드 빌리지 (4) 센델 빌리지5 ... 고 채용해야 할까, 아니면 그 사람의 역사적?사회적 맥락을 보고 총체적으로 평가해서 채용해야 할까?이상에서 보듯이 정의를 논할 때 어떻게 생긴 사회인지, 그 다음에 어떤 위계적?평등 ... 명분으로 개입하는 것을 반대한다. 이것은 자유로운 개인들의 쇼핑몰과 같다. 그들은 국가의 개입을 철저히 반대한다.(3) 블라인드 빌리지롤스는 원초적 상황에서 무지의 베일에 기반 하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.07

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헌법연습(인재지역할당제의 합헌성 여부)

도 사회적으로 많은 논란이 되거나 문제점이 지적되고 있는 현실이다. 제도 시행의 기준과 관련된 문제 뿐만이 아니라 대학서열화의 문제점 완화 등을 목적으로 시행하고자 하는 블라인드 채용 ... 생은 소속대학 소재 지역을 응시자 거주 지역으로 하도록 하는 법안인데 인재지역할당제의 시행이 공공기관 및 공기업 채용과 관련하여 지역인재추천채용제, 서울대학교 지역할당제와 같이 우리 ... 지역할당제의 개념인재지역할당제란 공직 채용에 있어서 지방 인대의 공직 진출을 확대하여 공직 구성의 지역의 대표성을 강화하고 국가 및 지방의 균형 있는 발전에 기여 할 수 있는 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

에 대한 초기 평가가 외모나 명성 등의 요소가 아닌 자격과 경력만으로 이뤄지는 블라인드 채용 과정과 같은 전략이 포함될 수 있다.전반적으로 후광효과는 다양한 맥락에서 유의미한 결과 ... 하거나 권위적이라고 인식하게 할 수 있다.1)신체적 매력 후광 효과사람들은 종종 지능, 자신감, 성공과 같은 긍정적인 자질을 신체적으로 매력적인 사람들에게 돌린다. 이러한 편향은 채용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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서울대학교병원 자소서

서울대학교병원간호직자기소개서2026년서울대학교병원 간호직 자기소개서 서울대병원 간호직 자소서 2026년 서울대학교병원 간호직 블라인드 직원 채용 자기소개서 서울대학교병원 간호사 ... 소개서 서울대병원 간호직 자소서 2026년 서울대학교병원 간호직 블라인드 직원 채용 자기소개서 서울대학교병원 간호사 지원동기 서울대학교병원 간호직 자소서 서울대병원 간호사 자기소개서 ... 십시오.≡ 자기소개서 자료 소개 ≡〓 2026년 서울대학교병원 간호직 블라인드 직원 채용 자기소개서입니다.〓 전문 컨설턴트의 꼼꼼한 첨삭과 피드백을 바탕으로 퇴고와 교정을 거쳐 완성도

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.11

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

의 흐름을 역행하는 모습을 많이 보이다보니, 여성들이 노동시장 안에서 차별을 당할 일이 많은 것이다.실제 외국에서도 그렇고 우리나라에서도 그렇고 블라인드 채용이 진행된다고는 하지 ... 라는 점이다. 이 말은 무슨 뜻이냐면, 최근 많은 채용비리에서도 밝혀졌듯이 뽑는 이유가 명확하지 않다면 많은 사람들에게 의문을 자아낼 수밖에 없다. 면접에서 여성 지원자에게 너무나 많 ... 은 점수를 빼앗은 것이 적나라하게 드러나기도 했다. 심지어 공기업 면접이었는데도 말이다. 취업시장에서 채용과정이 투명하게 공개되는 경우가 거의 없고, 채용을 진행하는 당사자들이 시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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학력사회

배경적 조사 모두를 위법으로 만드는 것이다. 학력은 조사하지 않으면 볼 수 없는 것이기 때문에 학력요건을 알 수 없게 하는 눈가림 선발(blinded test)은, 신호를 부여한 후 ... 지원의 집중과 지역 특성의 활용이 필요하며 자세한 내용은 다음 표를 보면 알 수 있다.3) 기업고용·인사관행 시정우리나라 기업들이 직원을 채용할 때 가장 강조하고 있는 기준은 학력이 ... 다. 신문에 게재된 종업원 모집 공고를 분석한 연구에 의하면 신규채용 공고를 낸 883개 업체 가운데 학교 교육 수준을 자격 요건으로 명시하고 있는 업체는 93.9%이고, 경력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

000요양원 주간보호센터 직원 채용계획(안)채용 목적○ 원활한 개원 및 서비스 개시 등 사업추진을 위하여 000요양원 주간보호센터를 함께 이끌어 갈 역량 있는 인재를 공개모집 하 ... 고자 함○ 0000요양원 주간보호센터의 원활한 개원 및 서비스개시 등 사업추진을 위하여 직원 채용 공개 모집을 실시하였는 바, 면접심사기준 부적합, 채용 미응시 등으로 치매전담 ... ), 사무원(1), 조리원(1), 운전보조원(1)(겸직) 시설장(1), 물리(작업)치료사(1) 또는 간호사(1)* (급식) 0000요양원 급식 위탁시 조리원 미채용(채용) 사회복지사

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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선량한 차별주의자 독후감

하기 위해 이력서에 사진을 붙이지 않는다고는 하지만 우리나라는 먼 미래의 일이다. 그나마 많은 기업에서 요즘 블라인드 채용이라고 해서 학력란을 없애는 등의 노력이 있다는 것을 긍정 ... 이 논란이 된다. 영리를 추구하는 기업 입장에서 장애인을 채용하는 것보다 벌금을 내는 것을 더 선호하는 것은 어제 오늘의 일이 아니다. 어쩌면 상식적으로 오로지 이윤과 효율성의 관점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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2020학년도 2학기 성사랑사회 출석수업대체과제물(온라인평가) 문제

한 인종의 이미지를 활용하도록 권고해야한다. 그리고 여성이 사회구성원로서 인정받기 이전에 먼저 사회에 진출할 기회를 부여 받아야하는데, 이에 암묵적 또는 관행적으로 이루어지는 채용 ... 성차별의 특성을 해소시킬 수 있도록 하며, 채용과정의 공정성을 보강하여야 한다. 거시적 관점으로 주요 선진국을 사례를 참고하여 채용 성차별 관련 제도 마련을 촉구하고, 가깝 ... 게는 사회에서 채용이 가장 활발하게 이루어지는 개인간 아르바이트 구인광고 시 임신을 포함한 성과, 인종, 종교, 출신국가, 연령 등 명시와 남성여성의 직군을 따로 분리하지 않고 채용

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23

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