"부서이기주의"의 검색결과 입니다.

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"부서이기주의" 검색결과 281-300 / 3,735건

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

에 적합한 지원자가 직접 선발에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 채용방식으로 순혈주의를 양상하고, 조직 내 입사기수 이기주의를 유발시킬 수 있기 때문에 순혈주의가 강력한 분위기 속 ... 어렵지만 한 번 적용하면 순혈주의에 기인한 조직에 대한 충성심이 강한 측면도 있다. 요즘은 학교 졸업 후 타 직장에서 직장경험을 쌓은 사람을 채용하는 경우도 많은데 이는 신입사원 ... 에 체제로 전환하여 모집을 하고 있는데, 이는 기업이 인력채용의 전문성과 유연성을 확보할 수 있고 지원자의 입장에서는 근무할 업무부서 및 직책도 모른 채 지원한 후 입사해서 알

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

, 성적 등ⓒ 학습과 활동 과제 요소? 활동과제의 구조성 : 협동적 목표구조 ? 사회적 책임성, 봉사정신, 도덕적 동기성향의 창출경쟁적 목표구조 ? 이기주의적 동기성향 유발개별적 목표 ... 나 집단효과보다는 개인주의를 강화시킴③ 원칙 중심의 지도력 : 청소년이 지도자를 신뢰하고 지도자의 대의명분이 옳다고 믿음, 자기통제의 원칙이 적용2-2 청소년지도자의 리더십실천 기술 ... 과 효과3-8 청소년지도방법의 이론① 구성주의 : 구성주의 관점에서는 청소년지도자를 촉진자로서 바라보며, 학습자인 청소년을 자신들의 학습과 활동에 있어서 책임성을 가진 존재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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만 에너지 솔루션즈 코리아(MAN) 면접 대비 비법서

사원도 채용하고 있어 신입 지원 기회가 있다.단점부산 강서구 산업단지에 위치하고 있어 대중교통 출퇴근은 어렵다.연봉 인상은 크지 않은 편이다.사내 이기주의 문화가 존재한다.사내 정치 ... 해봐라Q. 이러한 문제가 발생하였을 때 어떻게 해결할것인가?(문제 해결 능력 관련 질문)Q. 힘든 일을 극복했던 경험에 대해 말해봐라.Q. 성걱의 장단점은?Q. 부서 상사와 의견

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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전남대학교병원 면접자료 (합격인증) a+

습니다.실습경험을 바탕으로 환자 및 보호자의 불안감을 감소시키고 올바른 라포를 형성할 수 있도록 노력하겠습니다.감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것인가?엄격하게 표준주의를 지키며 환자 ... 의 상태에 따라 접촉주의, 비말주의, 공기주의 지침을 따르겠습니다. 마스크, 가운, 장갑등 개인보호구를 착용한 후 환자와 접촉하고 손위생에 더욱 주의하겠습니다간호사로 일하고 있 ... 는 직업을 뛰어넘어 소명이라는 다짐으로 설령 위험한 감염병간호라도, 맡게 된다면 책임감 있게 격리 환자의 간호와 감염 예방 간호를 수행하겠습니다. 지침에 따라 엄격하게 표준주의를 지키

자기소개서 | 14페이지 | 24,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2025.06.03

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군무원 자기소개서 (부록 자소서 작성요령 등)

습니다. 그러나 조직 내 다른 사람들은 저와는 생각이 달랐고 개인 이기주의가 우선되면서 분위기가 엉망이었습니다. 그래서 조직적인 분위기 속에서 제가 좋아하는 직무를 하고 싶다는 생각이 들 ... 는 사람을 만나도 항상 먼저 인사를 건네고, 가방에 싸 간 음식은 나눠 먹는 모습을 보아왔습니다. 힘든 순간을 이겨내고 정상에 오른 사람만이 맛볼 수 있는 시원한 풍경을 감상 ... 을 추구하는 곳에 몸담기를 희망해 왔습니다. 저는 성실함과 책임감을 지니고 있습니다. 이번 지원 전에 근무하던 직장에서 여러 힘든 일이 있었지만 조직에 대한 책임감으로 이겨냈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

을 발휘한다 4. 팀웍이 좋아진다 5. 소수정예주의 실현 가능 6. 대기업 병의 사전예방 - 부서이기주의 - 책임회피 - 무사안일 - 행동과 생각의 불일치 해소제3장 새로운 조직모델 ... - 부서간의 관계 -의사결정- 기계적 - 확실 - 일상적 - 대규모 - 능률 - 기능적, 집권화 - 관료적 통제 - 공식적 시스템 - 별로 없음 - 협조적 - 합리적 분석- 유기적 ... ) Benchmarking 상례화제4장 새로운 조직모델(2) : 네트워크조직과 학습조직학습조직 구축 방안등장배경전체조건구 분팀 조직네트워크 조직프로세스 조직학습조직신속한 환경대응 관료주의 병리타파 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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자원봉사활동은 정부의 공적 제도만으로 해결하기 어려운 다양한 사회문제를 지역사회 자원조직을 통해서 해결해 나감으로써 자원을 절감하고, 무엇보다 지역공동체를 건설해 가는데 매우 중요한 활동입니다.

사들이 많이 도입되기 시작하였다. 이들 중에서 중요한 요소들은 보상에 대한 새로운 인식, 자원봉사에 대한 이기적 동기의 대두 등이라고 할 수 있다.본론에서는 현 우리나라 자원봉사 ... 산출지역사회가 안고 있는 문제의 본질적인 원인을 찾아낼 수 있다.자원봉사교육을 통해 사회복지영역이 저변 확대되고, 지역사회, 민주주의, 사회복지에 대한 이해 국민의 이해가 증진 ... 에 예산지원 및 행정지도를 실시한다.정무제2장관실은 여성의 자원봉사활동 활성화를 위해 지원한다.행정자치부(現 행정안전부)는 자원봉사활동 주무부서이며, 사회진흥과에서 자원봉사활동을 담당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.09

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경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

주의적 입장은 인사관리를 정부 각 기관별로 행함으로써 나타난 할거주의(부처이기주의) 현상을 방지하기 위한 통합적 인사기관이 필요하다는 것을 의미한다.인사기관의 기능중립성 유지기능 ... 되고, 집권성(권력집중)과 분권성(할거주의 방지를 위한 성숙한 조직문화)이 조화를 이룬 바탕위에서 나타나야 함인사 기관 종류행정부(중앙) 인사기관: 중앙인사기관, 부서인사기관, 지방자치단체 ... 인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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행정조직론 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오

도 당연히 이와 동일한 셈이다. 우리나라 중앙정부의 문화 우리나라 중앙정부가 가진 조직문화는 이기주의가 아닐까 한다. 오늘날 조직이 대규모화되자 이에 대응하고자 부문 간 세분화를 진행 ... 와 밀접한 관계를 가지고 있다고 한다. 환경변화가 안정적이고 단순한 상황에서의 조직은 기계적 구조로 볼 수 있다.그래서 최소의 부서와 조직 내 통제와 역할수행이 매우 중요한 것이 ... 하고, 전문화를 추진시켰지만, 여기에는 많은 이점들이 있다고 한다. 이는 전체의 이익보다는 자기 부분의 이익을 더욱 우선시하게 되어 업무가 원활하지 않는 부문주의가 발생하게 된 것이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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영화 <스미스씨 워싱턴에 가다>

다. 미국에서 헌법을 기초한 사람들은 의회가 민주주의체제에서 권력의 원천이라고 보아 의회의 권력이 대통령이나 사법부와 같은 타부서에 비해 절대적으로 강하다고 생각하였다. 이러한 의회 ... 에 추가 심사 및 최종표결이 이루어진다.2) 필리버스터의 의의필리버스터 제도는 양가적 측면을 가진다. 집단 이기주의의 형태로, 소속 집단의 이익을 관철시키기 위한 수단으로 남용될 가능 ... 다.양원제의 역사적 연원은 대중민주주의가 확립되는 과정에서 민주주의가 ‘다수결이 모든 것을 결정한다.’는 의미를 갖게 될 위험을 막기 위함이었다. 이를 위해서 국민을 대표하는 의회를 둘

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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간호행정학실습 케이스스터디 [신경외과 병동]

거나, 평정자의 주관이개입된다면 객관적인 평가가 어려워지기 때문에 주의해야한다.? 평가 척도를 만들기 위한 고도의 숙련도가 필요하고 많은 시간과 비용이 들 수 있다간호사 교육 및 ... 함으로써 이에 대한 중요성을 파악한다.구분내용교육병동교육? 신규 간호사 교육? 프리셉터쉽 교육(8주)- 간호단위 교육(부서 배치 후 8주~10주)- 교육자: 간호단위별 프리셉터(1 ... 의 작용을 감소시켜 심장의 활동을 강화하며 고통을 이겨낼 수 있는 힘을 제공한다.투약시간? 마취의 최대 효과를 가져올 수 있도록 하기위해 일반적으로 마취를 유도하기 1시간 전에 실시

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| 리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

하엿는지 여부비인격적 대우외모와 신체를 비하하는 발언 및 폭언·욕설·폭행 등 비인격적인 언행을 하였는지 여부기관 이기주의발주기관 부담비용을 시공사에게 부담시키는 등 부당하게 이익 ... 는 경제적 고도성장(근대화) 과정을 거치면서 자연스럽게 자리 잡은 금권주의적 자본주의 규범에서 비롯되었다고 진단하기도 한다. 하지만 사회학자들이 진단하는 우리의 ‘갑질 문화 ... ’는 역사적으로 그 뿌리가 훨씬 깊다고 한다. 그 뿌리는 유교의 차등적 윤리규범에 기초한 위계·형식적 권위주의 문화에 있다. 이 권위주의 문화는 우리 사회 속에 차별적이고 억압적인 지배

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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(커뮤니케이션과인간) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1∼2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을

적 측면보다는 개인의 인식 문제를 주된 원인으로 보았으며, 이는 정치계에서도 동일한 면모를 보이는 것으로 생각한다.서로의 정치구조에 있어서 자신의 정당을 부풀리고자 하는 이기적인 욕심 ... 주의적 조직의 경우에는 커뮤니케이션 통제를 효율적으로 조직 운영으로 간주하고 있다. 따라서 조직 커뮤니케이션은 의미를 상대방에게 있어서 이해시킬 수 있는 능력으로 간주하며, 상대방 ... 적으로 지시하고 있는 기능이며, 부서에서 구성원을 직무를 조정하여 배치하는 기능하고 조직 리더로 구성원에게 있어서 조직 리더로 구성원에게 있어서 조직 리더로 구성원에게 조직 절차 직무

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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2024 보훈병원 간호사 최종합격 면접자료&합격팁(인증O)

세심한 주의와 노력이 필요하다는 것을 느꼈습니다.더불어 한국사능력검정시험 1급을 취득하면서 국가유공자분들의 많은 헌신이 있다는 것을 깊이 느꼈습니다. 부산보훈병원의 간호사로 일 ... 없이 혼자 생활하신 80대 노인 환자분이 화장실에서 낙상 사고가 발생한 것을 본 적이 있습니다. 이를 보고 노인을 대상으로 간호할 때는 더 세심한 주의와 노력이 필요하다는 것을 느꼈 ... 의 이러한 장점이 간호사로서 업무를 수행할 때 도움이 될 것이라 생각합니다.입사 후 포부입사 후, 적극적인 자세로 교육과 직무에 임하여 배정받은 부서에 적응하도록 노력할 것입니다. 환자

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.09.09

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광운대학교 경영학의 이해 독서 중간 레포트

면서 당장의 실체가 보이지 않는다. 따라서 모니터링을 통해 중간중간 목표에 대한 재조정이나 수정이 필요할 것이다. 또한, 환경 경영은 다부처 간 이해관계나 이기주의를 타파해야 경쟁력 ... 하는지는 마케팅이나 영업 관련 부서에서 분석해야 하며, 물류 효율이 얼마나 개선되는지에 대한 정보 제공은 물류 부서에서 제공되어야 한다. 따라서 성공적인 환경 경영을 하는 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.09

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간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

으로 있음[단점]-권한의 분산으로 각 부서별 이기주의 팽배, 조직구조의 분산으로 조직 전체의 비용 증가·집권화와 분권화 →권한이 조직전체에 어떻게 배분·분산되는지를 나타냄 시험 ex ... 급변하는 조직환경에 빠르게 대처부서 간, 기능 간 또는 부서 내, 기능 내 구성원들 간의 인간관게 증진구성원이 조직에 기여하고 있다는 느낌을 가짐으로써 일에 대한 동기 부여개인

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| 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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모든 것이 가하나

해서 직장의 선배들이 술을 권하는 것이었습니다.믿음의 선배도 같은 부서에 있었는데 “OO야~ 한잔 정도는 괜찮다. 같이 한잔 하면서 서로 어울리면서 관계를 맺고 전도를 하면 된다 ... 을 일삼는 회사선배의 강요에 못 이겨 술을 마시기 시작했습니다.술을 마시며 시간이 좀 지나가는데.. 예수님을 믿지 않았지만 건강상의 이유로 술을 전혀 마시지 않는 한 선배가 저 ... 진짜 존경스럽다.” 이런 반응 말입니다.사회는 더욱 개인주의가 되어갑니다. 혼밥도 너무나 자연스러운 현상으로 자리 잡았습니다. 이런 시대일수록 다른 사람의 유익을 구하는 사람들은 빛이 납니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2024.01.03

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군무원 국가정보학 시험대비

기구 설립-사일로 현상 : 곡식저장 창고 뜻, 독자적인 능력을 갖추고 있어 타 부서 협력을 x, 부서이기주의, 조직 내 소통 부족-stove pipe : 다양한 수집수단 갖고 있 ... 스파이)- 케임브리지 5인방 : 소련간첩, 자발적 협조자, 가이 버지스, 앤서니 블런트, 존케인크로스, 도널드매클린, 킴필비- 공산주의 이념에 빠져 KGB첩자- 조르게 : 소련 ... 가 실패 : 정보의 정치화, 관료주의 경직성, 정보공유상 문제, 정보배포 문제, 정책결정권자의 오판 등? 이라크 WMD(정보판단의 왜곡, 정치화)*정보실패 극복방안정보분석의 객관

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| 시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24

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본인의 갈등 발생 요인과 그에 따른 갈등 해결 대처 방안에 대해 기술하시오.

부서와 집단으로 구성되어 있고 상호작용을 하면서 목표달성에 기여하고 있다. 성인은 하루 중 대부분의 시간을 직장에서 보내고 있기 때문에 갈등은 불가피하다. 갈등이 적절히 관리되지 않 ... 는 개인의 독립과 자립에 가치를 두고 개인의 이익이 국가나 사회집단보다 우선시 되어야 한다고 주장하는 개인주의자가 증가했기 때문이다. 그렇다고 해서 이웃을 완전히 무시하거나 의식 ... 를 추구한다.⑧ 두 사람이 모두 이긴다.⑨ 갈등 해결을 통해 친밀감이 높아진다.⑩ 신뢰가 형성된다.2.1.1.1. 필자의 갈등 발생 요인 및 갈등 해결 대처 방안필자의 갈등 발생 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.30

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A+ 서평 베론다 L. 몽고메리의 식물의 방식을 읽고 나서

의 과정이라고 설명하는 신다윈주의와 대조적으로, 경쟁자들 보다는협력자들이 이기는 공생적이고 협동적인 모험으로 진화를 설명하는 이들도상당히 많이 있다.즉 세상은 경쟁보다는 공생과 협력 ... 에서 한정된 에너지를 어디에 쏟아야 하는지에 대한 선택적 의사결정이 필요하다.예를 들면 회사를 다니면서 커리어나 역량 수준에서 한계에 부딪혔을 때,부서간 이동이라든지, 이직(離職 ... 으로 진화한다. 그런데 우리 인간이 하는 일들은 계속해서 다양성을 줄이고 일사불란함만을 추구하기 때문에 문제가 발생하는것이다.너무나도 치열한 경쟁도 문제이다. 이기적인 인간들이 한정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2023.12.06

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