"병원인력생산성제고"의 검색결과 입니다.

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"병원인력생산성제고" 검색결과 281-300 / 1,617건

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[A+자신있어!!] 지역사회간호 건강증진 프로그램

권장차마상실?충치치료·치석제거?스돗물의 불순화?설탕생산·광고 억제?칫솔질 권장?과당식 회피4) 건강증진의 5대 활동요소①개인의 기술개발②지역사회 화동의 강화③지원적 환경의 구축 ... 과 발생 초기의 건강증진=질병 발생 초기의 건강증진은 증상을 가진 환자가 조기에 병원을 방문하도록 하는 것과 질병의 위험이 있는 대상자들이 조기검진을 받도록 유도하는 것이 ... 클리닉운영, 흡연의 유해성 패널전시 및 홍보자료 배부? 직장인대상: 보건소 금연클리닉,직장인 흡연예방,무료 금연침 시술②절주사업목적지역사회 연계로 음주폐해의 심각성에 대한 인식 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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[A+/간호관리학] 의료정보체계 및 간호정보체계 보고서

다.(Baker,2002)2. 의료 정보 시스템 목적 및 기대효과1) 병원 정보 시스템 구축 목적① 진료와 진료지원 업무의 생산성 향상② 의료서비스 향상을 통한 경쟁력 제고③ 병원 ... 시스템의 개발이 시작되었다.Ⅱ. 본론ⅰ. 의료정보체계1. 의료정보체계 개요1) 정의(1) 의료서비스를 제공하는 병원에서 서비스 생산을 비롯한 병원 내 각종 의료 및 일반 업무에 있 ... ③ 간호비용과 관련된 생산성 문제 제고가 불가피해짐(2) 간호정보관리의 효율성 제공(3) 간호사들이 관리하는 정보량 증가① 의학적 치료가 더욱 복합적, 고도의 기술, 전문화 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

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간호관리 마케팅 리포트

) 병원의 기능과 서비스마케팅의 관계-병원의 개념과 특성병원은 전문적 인력과 시설을 가진 복잡한 조직으로서 주민들에게 의료서비스를 제공하기 위하여 환자를 맞이하게 되고 인력, 재료 ... 만을 목적으로 하는 것이 아니라 환자 및 가족에게는 양질의 간호서비스를 제공하여 소비자 만족을 극대화시키고 간호사나 간호조직에 대한 이미지 제고와 생산성 향상을 통하여 이익증대와 간호 ... 선정 등을 통하여 물리적 한계 극복함.? 서비스 전달체계를 다원화하여 병원뿐 아니라 지역 및 가정으로까지 확대하여 제공하며 전문적 수준을 갖춘 간호 인력을 확보함으로써 전문적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

부족은 지방과 중소 병원의 인력난을 야기하고, 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 의료 질 저하를 초래하는 것이다. 특히 최근 대두되고 있는 간호사 태움 문화 ... 다.(3) 복잡한 전환 과정을 거쳐 서비스를 생산하는 조직체이다.(4) 생산된 서비스의 품질관리나 업적 평가가 어려운 조직체이다.2) 병원 조직 형태의 특성(1) 경영과 행정 목적 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 :1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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병원인사관리론

%를 넘어서고 있으며, 간접인건비를 포함하면 더 늘어난다는 것을 감안할 때에 더욱 더 중요시 될 수밖에 없다.그럼 병원인사관리를 잘 하기 위한 방안, 즉 병원인력 생산성의 제고하기 위한 ... 방안에는 어떠한 것들이 있을지 급변하는 환경에서 새로운 병원인사제도에 대한 경향과 비교하여 알아보도록 하자.Ⅱ. 병원인력 생산성의 제고방안병원인력의 생산성을 높이려면 어떻게 해야 ... 시되기 시작한 것은 1977년부터 시행된 의료보험제도로 인하여 의료수요가 급격하게 증가됨에 따라서 병원의 양적인 증가와 함께 규모가 대형화되었고, 그 결과 병원에 종사하는 인력의 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.30

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앞으로 우리사회의 변화모습과 현재 노인정책에 대해 기술하고 이를 통하여 노인정책 및 사회의 발전방향에 대하여 서술하시오.

해야 한다. 그리고 출산율 회복 노력과 함께 여성과 노인인력을 활용하여 노동생산성 제고 등 적극적으로 고령화 사회에 대한 대책을 다음과 같이 수립해야만 한다. ... 부모가족, 재혼가족, 조손가족, 결혼이민자 가족 등 다양한 가족의 비율이 증가한다. 가족의 4가지 기능에는 출산, 재생산의 기 능, 성적 기능, 경제적 기능 교육 및 사회화의 기능 ... 것이다. 노인의 가구도 자녀별거 노인가구와 독거노인도 증가하고 있다. 이와 같이 노인인구 증가는 인구 고령화로 노동력 부족과 노동생산성 저하 등 노동시장의 변화와 경제성장 둔화현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2021.02.04

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관리실습

을 돌보기-완전히 벗어나기-변화 예상하기(2)조직차원의 스트레스 관리-간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고-직무분석과 직무설계-적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소-보상체계의 개선 ... REPORT실습 병원학 번이 름담당 교수님실습날짜1. 갈등1)갈등의 개념갈등은 상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족 ... 의 순기능과 역기능분류기능갈등의 순기능①건설적 갈등은 조직의 발전과 쇄신을 가져온다.②생동감 있는 조직이 되게 한다.③조직의 생산성을 증가시킬 수 있다.④조직의 내적 응집성과 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향

주제: AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료의 질 제고와 수익 증대2. 의료의 비용 절감3. 질환 관리와 병원 방문의 연계4. 경영 ... 을 것이다. 이미 인공지능 의사 왓슨이 유명하듯, 의료의 질을 제고할 수 있는 것은 물론일 것이다. 따라서 이하에서는 AI(인공지능 시대)가 병원경영에 미치는 영향에 대해 논하 ... 여 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 의료의 질 제고와 수익 증대병원 경영에 있어 인공지능은 우선 진료 및 진단 보조기구로서 의료의 질을 결정하는데 영향을 미치게 될 것이다. 의료의 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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간호간병통합서비스제도의 이해(필요성, 목적, 내용, 기대효과, 발전방향)

에는 병원의 재정 형편상 충분한 간호 인력을 확보하고 있지 못하므로 현재 상황에서는 간병인을 활용할 수밖에 없는 실정이다. 또한, 우리나라는 경제성장과 의학의 발달, 국민의료 보건향상 ... 등으로 인해서 빠른 속도로 노인 인구가 증가하고 있고, 만성질환도 증가하고 있어서 가족을 대신하여 노인을 보살필 인력의 필요성이 요구되고 있다. 따라서 병원 내에서 간병인의 수요 ... 는 점차 늘어나고 있다. 즉 ‘보호자 없는 병동’의 필요성이 대두되고 있으며 사회적 요구도가 점차 높아지고 있는데 보호자 없는 병동’이란 간호 인력 충원을 통하여 병원 간병 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.17

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간호학과 간호관리학 요약정리본[시간관리, 마케팅, 조직화,간호간병통합서비스...]

이 아니라 소비자인 환자 및 가족에게 양질의 간호서비스를 제공하여 소비자 만족을 극대화, 서비스 제공자인 간호사나 간호조직에 대한 이미지를 제고- 생산성 향상을 통해 이익증대와 간호 ... 큰 자발성과 더 많은 주도성을 요구긴급함긴급하지 않음중요함제 1상한 활동- 위기- 급박한 문제- 완성기간이 정해진 프로젝트제 2상한 활동- 예방, 생산능력 활동- 인간관계 구축 ... 하며, 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본병동표가 제공하는 정보와 상호보완적인 역할Ⅱ 예산역사적으로 볼 때 의료기관에서 간호는 수익창출 서비스라고 분류되지 못하였기 때문에 병원 재정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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(방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관

으로 외국의료산업에 진입이 예상되며, 대형화, 기업화 병원설립과 보건의료 인력이 양적으로 급속히 확대되었다.현대사회에서 어떤 조직이든 목표를 효율적으로 달성하기 위해서는 조직을 구성 ... 로 이어지게 되면 개인의 생산성을 저하시키고 이직으로 이어지게 되어 전체적으로 조직의 목표를 달성하기 어렵게 된다.본론에서는 전략적 간호관리 과제를 통해 조직의 대표적인 병원을 대입 ... 자를 적재적소에 배치하는 것만으로는 생산성이 제고되지 않으므로 작업자들이 최선을 다해 작업을 수행할 수 있도록 동기유발하기 위해 도입하였다.2) 인간관계론인간관계론은 1940년대

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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2020방통대간호과전략적간호기말

가 잘진 전문 인력 (의사, 간호사, 약사 등) 뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 수준이 각기 다른 인력들이 공존하고 있는데, 병원 ... 어 주기 위해 세심한 배려와 다양한 서비스를 해야 함→ 환자에 대한 서비스는 병원의 주요 산출임⑦ 업적평가의 어려움→생산된 서비스를 객관적으로 평가하기가 어려움진료 및 간호서비스 ... 느냐에 관련된 개념5. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서가장 중요한 구성 요소는 무엇인가? (3 점)답: 공유가치6. 병원조직의 특성을 간단히

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

다른 이유는 인력 부족이다. 부족한 인력으로 인해 8시간 이상 근무를 하는 간호사도 있다. 간호사는 지역 간 인력 불균형이 심한 편으로 특히 수도권 쏠림 현상이 심해 지방·중소병원 ... 화로 간호전문직 위상 제고’이다.앞에서 언급한 8대 중점과제는 간호사의 지위 향상 및 법적 보호 등 그 중요성이 커 간호사에게 필요한 과제들이다. 하지만 그중 가장 관심이 가는 과제 ... 의 '근로기준법 개정안'이 시행되었지만 '보건업'은 예외업종이 되었다. 간호사의 장시간 근무는 피로 유발, 생산력 저하, 위험 증가로 이어져 간호사의 지속 근무를 어렵게 할 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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최근 정부에서 추진 중인 커뮤니티케어 정책의 핵심방향과 가치가 지역사회복지의 원리를 충분히 반영한 것인지 분석해

노인장기요양보험 구축, ‘종합재가센터’를 설치하여 서비스 통합 제공 및 품질제고, 재가 의료급여를 신설하여 의료급여 퇴원환자의 재가생활 지원이다. 이를 해결하기 위하여 병원을 갈 ... 는 것이다. 정부가 제시한 케어의 의미는 돌봄뿐만 아니라 보건·의료 서비스, 사회서비스, 자립생활 지원의 세 가지 차원으로 나뉜다. 첫째, 보건·의료 서비스는 병원과 급성 질환 중심 ... 를 통해 필요한 서비스를 제공받을 수 있도록 하는 것이다. 이를 위해서는 지역단위에서의 케어서비스에 대한 생산과 소비가 동시에 이루어져야 하며, 지속적·안정적 생산을 위해서는 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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지역사회 자가학습 Chapter.7 제 1장 방문건강관리사업

에 의뢰하고 그 결과를 확인하여 타 분야 서비스를 조정, 통합(6) 체계적 평가를 통해 가족 및 지역사회의 건강지표 생산3. 병원중심 가정간호와 맞춤형 방문건강관리사업, 장기요양보험 ... 가 필요하다고 담당의사 또는 한의사가 판단한 경우사업수행인력 및 기관? 가정전문간호사 2인 이상을 확보한 의원급 이상의 의료기관주요서비스 내용? 기본 간호 및 치료적 간호, 보건교육 ... : 건강보험(20%), 희귀/중증 난치질환자(10%), 암환자(5%)? 진료행위별 수가 : 국민건강보험수가 기준, 병원 구분(종별) 적용? 동일 질병이라도 처치(서비스) 내용이 다를

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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국내 메르스 확산 후 감염 정책 변화/감염관리

능력 제고지자체 역할및 조직 역량 강화- 감시체계 : 시스템, 감시망 지방으로 확대- 역학조사 : 협업 체계 마련- 병원체 진단신속 정확한감시 진단 조사를 위한 초동 대응 역량 ... 국제사회와의 유기적 협력체계 미비③기존 지역사회 감염과 전파양상이 다른 의료관련 감염병 이슈화→감염에 취약한 의료기관 구조, 의료인력 부족 등 선진국에 비해 열악한 보건의료 환경2 ... ③사회적병상 병원 수 16개로 매우 적음④환자안전증진과 의료 감염관리 선진화 : 6개 병원체 감염증 표본감시, 감염관리 표준지침⑤감염병별 맞춤형 대응과 리스크 커뮤니케이션 : 위기 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26

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2020 전략적간호관리

생산이 불가능할 뿐 아니라 의료행위 또한 기계적이 아니라 전문성에 의한 판단과 인간적 행위이기 때문이다.셋째, 우리나라에서는 아직 병원의 직종 수를 정확히 조사하여 발표된 연구 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이는 방안 간호사의이직을줄이는방안 과학적 관리 ... 론과 인간관계론 비교 과학적관리론 인간관계론 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이

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| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06

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간호정보시스템: OCS,HIS,NIS 조사

2. 병원정보시스템(HIS)1) 정의: 의료서비스를 제공하는 병원에서 서비스 생산을 비롯한 병원 내 각종 의료 및 일반 업무에 있어 정보이용자와 컴퓨터를 결합시켜 조직 구성원 ... 의 성과를 높이고 나아가 병원조직의 전체성과를 향상시키는 것을 목적으로 구축되는 통합된 시스템2) 효과? 경영자 측면: 신속 정확한 경영정보활용, 인력의 효율적 활용, 병원경영의 합리 ... 운영, 업무수행 효율의 향상, 전산 인력의 고급화 및 전문화, 사용자 컴퓨팅 환경 제공 및 정보 공유의 활성화, 병원 간 협력체계 구축을 통한 경 쟁력 강화3) 기본구조? 병원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.18

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A++ 지역사회간호학 레포트, 우리나라와 국제보건의료동향 비교, 남북한 보건의료체계 비교, 환경보건 연구 꼼꼼하게 일일히 찾아서 완성한 자료입니다~!

질병의 유입 및 확산 방지를 위한 긴급조치를 비롯한 방역 및 보건의료분야 협력 강화를 약속하였다. 또한 같은 년도에 우리나라의 서울시립 서북병원이 ‘북한의 결핵 및 보건의료 현황 ... 의료인력 변화: 의료시장이 공급자 주도에서 소비자 주도 형식으로 바뀌어 소비자의 권리 주장이 강화됨에 따라 의료서비스의 질적, 양적 수준의 향상 요구가 높아져 지식과 전문성을 갖춘 ... 인력이 많이 필요해짐 (의사, 치과의사, 한의사, 조산사간호사, 그 외 의료기사, 간호조무사 등)2) 도시 집중화 현상: 91.8%의 보건의료인력이 모두 도시에 집중되어 있어 의료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.28

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보건행정학 초간단 요점정리

의 생산·분배·소비와 관련되는 요인들 간의 구조적·기능적인 체계의 총칭▷ 보건의료체계 하부구조 5가지 구성요소①보건의료자원의 개발보건의료인력, 보건의료시설, 보건의료장비 및 물자, 보건 ... - 투입물, 인력, 시설, 장비, (예) 음식을 먹는 것- 신임제도: JCAHO (병원신임위원회)- 면허제도- 자격증이나 회원증제도과정적 접근- 진료의 모든 단계, (예) 음식이 소화 ... 분류▷로머의 분류① 자유기업형- 의료비·개인책임, 민간보험가입, 미국- 수요·공급·가격 시장의존, 정부개입 최소화, 시장을 통한 이윤동기로 효 율성 제고, 의료의 남용문제, 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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