"병원인력생산성제고"의 검색결과 입니다.

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"병원인력생산성제고" 검색결과 341-360 / 1,618건

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SWOT분석_국제간호사업 전략과 평가 보고서_해외의료사업진출_몽골한의약

분석ⅰ. STRENGTHS (강점) : 몽골인 한의약 인지도 변화, 내원환자 적합성, 만족도 우수ⅱ. WEAKNESSES (약점) : 1년단위 재시험, 한약의 안정성 한계, 인력 ... 제도를 만들었고 외국인 환자의 권익과 안전을 보장함으로써 한국의료시스템의 신뢰도를 제고하였다.2016년 6월 시행된 의료해외진출법은 의료법 27조 2로 의료해외진출 및 외국인환자 ... 료기관으로 넘어가는 체계로 운영되고 있다. 3차 의료기관이 가장 큰 의료기관으로 몽골 보건부가 직접 관리하고 있으며, 기초 보건의료서비스는 가정병원센터 또는 Inter-soum

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.12.20

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간호관리학 세브란스병원 SWOT 분석 및 마케팅전략

한 의료정보 제공- 초고속 무선인터넷사용2) 세브란스 병원의 가격전략① 세브란스 간호간병통합서비스 시행현재 부족한 병원의 간호 인력을 충분히 확보하여 보호자 또는 간병인이 없 ... ① 수익증대② 환자 및 가족에게 양질의 간호서비스 제공③ 소비자 만족 극대화④ 간호사나 간호조직에 대한 이미지 제고⑤ 궁극적인 목표 : 간호활동의 사회적 목적 성취 및 간호서비스 ... 를 제공함에도 차별화를 통한 가격화를 이루지 못함.(3) 유통: 서비스가 생산자로부터 소비자에게 무난히 전달되도록 지원하는 활동(고객의 접근성)▶간호서비스의 유통전략-서비스 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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보건의료, 노인과 보건(증가하고 있는 노인의 치매상황과 치매관련 정책연구)

었다. 이는 과거에는 환자가 이상현상을 보여 치료위주로 병원을 찾았었는데 지금은 만성퇴행성 질환에 대한 정기적인 예방을 강화하는 방향으로 병원을 찾는 사람들이 늘어나고 있는 상태이 ... 다. 그리고 국민의 건강증진과 생활습관 개선을 위한 보건 교육이 우리 정부의 주요한 정책으로 강조되고 있어 이에 국민들은 자신의 건강을 챙기기 위해서 병원을 찾고 있다.우리는 경제성장 ... 을 맞이하여 국민 국내총생산인 GDP도 빠르게 증가하고 있는데 이에 국민들은 보건의료비에 지출하는 비용이 증가하고 있다. 국민들은 이러한 지출비용에 비례하여 의료서비스의 질적인 향상

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론병원을 구성하는 의료인력 중 간호사는 양적으로 가장 많은 수를 차지하며, 환자치료 ... 와 회복에 중요한 역할을 담당하고 있어 병원조직에 미치는 영향은 매우 크므로 간호 인력의 관리는 병원의 인력 관리에서 무엇보다도 중요한 문제이다. 간호사의 이직의도에 영향을 미치 ... 는 요인으로 연령, 근무경력, 직위, 밤 근무, 의사와의 갈등, 부적절한 대우와 보상, 인력부족으로 인한 업무량 과중, 근무병동 및 근무부서 이동, 결혼상태, 교육수준 등이다. 연령

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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수문사 간호관리 요약 제 5 장 통제기능과 간호적용

확인⑧ 미래지향적Ⅱ. 통제의 과정1. 표준설정 (조직목표, 인력, 직무설계)2. 업무수행 결과 측정 (자료수집)3. 표준과 비교 (바람직한 행동과 결과비교)4. 수정활동 (보상 ... 과정에서 자원 투입과 그로 인해 발생하는 이익이 균형을 이룬 상태에서 환자의 건강과 만족을 가장 높은 수준으로 유지시킬 수 있는 상태’2. 질 관리의 필요성① 질 관리는 병원 ... 의 핵심역량 강화에 도움이 된다. 병원에서 가장 중요한 요인 - 진료서비스의 우수함이다.② 문제해결에 대한 시스템적인 대안을 제시한다. (인간능력의 한계)③ 환자의 기대수준을 파악

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2024.06.12

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[직무의 분할] 작업의 설계, 분업효과의 증대방안

을 종합하여 한 사람에게 처리하도록 함으로써 작업의 호기심과 흥미를 북돋우어 생산성을 높이고 더불어 인력도 절약하기 위한 방법이다. ... 다. 그러나 전문화만을 강조하여 작업을 과도하게 세분하면 구성원은 너무나도 단순화된 작업을 반복함에 따라 그 단조로움과 무료함 때문에 곧 싫증을 느끼게 되어 오히려 생산성이 감소 ... 이 적절한가를 다루는 일이 작업의 설계이다. 즉 작업설계(job design)는 작업자가 생산성을 극대화 할 수 있도록 적절한 수준으로 작업을 분할하는 일이다. 파업설계에는 작업의 심도

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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기업경제학 =) 시너지 효과는 한계비용을 체감시키고 한계편익을 체증시킨다고 한다. 5개 이상의 시너지 효과의 사례를 찾아 정리하고, 각 사례가 기업의 경영개선에 어떤 영향을 미쳤는지에 대해 분석하시오.

었다. 최근에는 인터넷을 매체로 하는 형태의 기업을 파트너로 하는 시너지 작업과 규모의 확대 및 신속한 대응력을 담보하는 유연성을 제고하기 위해 시너지 효과를 얻기 위한 노력이 확산되고 있 ... 를 갖지 못한 기업은 원가 우위나 브랜드 가치 제고 등에서 뒤쳐져 생존을 위협받기 쉽다. 그러나 규모의 달성뿐만 아니라 시장 환경에 대해 빠르게 대응해야 할 필요가 있다. GE ... 번 강조할 정도로 심각한 문제였다. 병원에서의 안전한 채혈침 사용이 의무화되어 있음에도 불구하고, 국내 병원은 여전히 기존의 저가 제품을 사용하고 있다. 기존 제품은 채혈침과 채혈

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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지역사회간호학 국내외 보건의료정책 비교.

의 특성Ⅱ. 본론1. 국내 보건의료정책2. 국외 보건의료정책3. 국내외 보건의료정책의 비교4. 국내외 보건의료정책에 따른 보건의료사업5. 보건의료 인력과 시설6. 보건의료 향후 계획7 ... 보건의료정책 수립과 결정 시 3가지 문제가고려되어야 한다.: 첫째, 보건의료서비스에 투입되는 양과 서비스를 선택해야 한다.: 둘째, 보건의료서비스 생산의 최적 방법을 선택해야 한다 ... . 건강에 대한 관심과 건강 요구 수준이 지속적으로 증가함: 수입식품의 급격한 증가, 생산유통의 복잡화 등으로 인한 식품위해요인 증가: 신종전염병의 출현 가능성이 높아지며 식품

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| 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2020.12.13

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간호마케팅 믹스, 간호서비스 마케팅 레포트

하는 과정이다.통합적인 관점에서 볼 때 간호서비스는 병원의 중요한 생산성 요소가 된다. 그러므로병원 관리의 효율성을 높이기 위해서는 간호사나 간호업무에 대한 효과적인 관리 방안 ... 을 도스를 제공하여 소비자 만족을 극대화하고 서비스 제공자인 간호사나 간호조직에 대한 이미지를 제고하고자 하는 것이다. 생산성 향상을 통해 이익증대와 간호서비스에 대한 수요를 자극 ... 사라면 해결할 수 있는 문제들에 중점을 두고 병원 내 서비스 발전 방법에 대해 고민해 보았다.1) 간호사와 간호보조 인력에게 친절을 교육한다.환자가 오랜시간 기다리고 있거나 기다림

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.10.30

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전략적간호관리공통) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을

적 및 물적 자원, 의료 기술을 합리적으로 체계화, 조직화하여야 한다.간호사는 병원의 인력 구성 중 그 비율이 32.8%로 구성되어 가장 많은 인적 구성비를 가지고 있고, 환자 ... 병원으로 자리를 옮기기 위해서로 이로 인해 종합병원군에서 수평 이동을 하는 간호사들이 많았다.병원간호사회는 최근 병원 간호인력 배치현황 실태조사를 통해 전국 196개 병원 6만6천 ... 다. 간호사는 신속하고 정확한 전문적 의료서비스 제공을 위해 상호 협력해야 하는 업무 특성으로 환자와의 지속적 접촉과 밀접한 관계를 맺고 있으며 간호사들의 행동양식과 사고는 병원 조직

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.04.19

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간호행정 '리더십 사례' 과제, A+ 자료

와 문화가 정착될 때 간호부서 직원들의 조직몰입도가 높아지고 이는 다시 조직에 대한 충성심으로 연결되어 생산성 및 고객만족도 향상에도 기여함으로서 궁극적으로 병원 경영상의 성과 제고 ... 등으로 인해 개인적 갈등이 유발될 경우 조직에 대한 몰입도가 낮아질 수 있음을 의미한다. 따라서 병원 관리자나 간호 관리자들을 이러한 점에 유의하여 부서 간 자원배분의 공정 ... 성을 기하고 의사소통의 과정에 있어 투명성과 명료성을 제고하여야 한다.- 간호부서 내에서 상급자와 하급자간에 신뢰가 형성되고 간호조직의 목표에 대한 호의적 인식의 공유가 이루어지

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.08

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간호사의 이직에 미치는 요인,우리나라 MBO

률이 높다.그 이유는 상급병원에 비해 업무 환경이나 복리후생 등이 좋지 않고 간호인력 부족으로 인한업무과다 등으로 간호사의 이직률이 높고 인력구인 또한 힘들기 때문에 간호직원 ... 의 조직 내 적응 및숙련도를 키우기는커녕 모자라는 인원을 채우기에 급급한 실정이기 때문이다.상급병원에 비해 종합병원의 간호사 인력부족의 악순환은 되풀이 되고 있으며, 기존의 우수한 인력 ... 를제공함으로써 병원조직의 생산성과 경쟁력에 지대한 영향을 미치는 그룹이라고 할 수 있다.그러나 2014년 한국 간호사들의 평균 이직률은 약 16.9%로 나타났으며, 또한 매년 증가

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.09.11

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전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템-전략적간호관리

한다. 간호사는 병원의 경쟁력 및 생산성에 영향을 크게 미치는 직종으로 간호 인력을 충분하게 확보하는 것은 의료 서비스의 질을 담보하는 핵심요소이다. 이는 환자에게 제공되는 간호서비스 ... 는지 설명2014년도 병원간호사회 법제위원회에서 시행한 ‘병원간호인력 배치현황 실태 조사’에 의하면 설문에 응답한 총 201개 병원의 자료를 분석한 결과 현재 재직 중인 간호사 평균 ... 의 장에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.병원간호사회

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22

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지역사회간호학 보건의료자원과 건강형평성과 문화적 다양성에 대해 교과서 정리

의료인력-보건의료서비스는 훈련된 보건의료인력에 의해 제공됨, 다른 사업에 비해 인력의 질에 따라 사업의 질이 좌우되는 노동집약적 사업-다른 부분보다 인력을 생산하는데 상대적으로 많 ... 은 비용과 시간 소요-필요할떄 즉각적으로 공급할수 없어 탄력성 매우 적다.-인력을 생산, 공급하는 교육부와 이를 활용하는 보건복지부의 부서 간 협력체계가 잘 이루어지지 않아서 전반 ... (책 통계의 적시 생산, 시스템 운영의 비용효과성 제고 등 가능한 체계를 갖춤-정보화 시대에 지리공간기술을 기반으로 지리정보시스템이 급속하게 발전-지리정보시스템?:인간생활에 필요

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.11

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간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위

의 개념해당직무의 가치를 밝혀 직무간의 임금격차를 성립시키는 체계적 과정2) 직무평가의 목적임금의 공정성 확보, 인력 확보 및 인력배치, 인력개발의 합리성 제고3) 직무평가의방법서열법 ... 가 어려움③소멸성: 서비스는 재고가 없음④유통경로가 다른 상품과 성격이 다름⑤비분리성, 동시성: 생산과정에 고객 참여3) 서비스 마케팅 삼각형①외부마케팅: 약속 정하기, 외부고객 ... 자가 제공한 서비스에 의존함*병원마케팅의 제1요소는 서비스 그 자체에 있다고 해도 과언이 아님4. 의료 및 간호서비스 마케팅1) 간호서비스 마케팅 과정(1) 1단계: 시장기회분석

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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국내외 보건의료정책의 현황

진점으로는 수익성 높은 부분에 치중 된 의료서비스, 의료기관 및 인력의 지역 간 불균형 분포, 보건의료분야 관장부서의 다원화로 인한 공공의료분야의 분산 등이 있다.우리나라 보건의료 ... 으로 제시하고 “건강수명연장과 건강형평성 제고”를 목표로 한다. 건강형평성의 지표는 각 분과의 중점과제에서 반영하며 취약계층의 건강형평성은 인구집단 별 건강관리분과에서 별도의 중점과제 ... 하다. 병원 입원 및 퇴원 후 서비스, 전문 요양기관 입소, 호스피스, 가정치료 등을 담당하는 파트A, 의사 진료비, 외래진료, 임상검사 등의 보충적 의료보험을 담당하는 파트B, 연방정부

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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(방통대) (전략적 간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오

다. 의료 조직은 전략 계획의 도입과 실천을 통하여 서비스와 고객 만족의 제고로 새롭게 조성되는 의료 환경에서 병원의 경쟁력을 확보할 수 있게 된다. 구체적으로는 초진율이나 당일 진료 ... 를 높이고 재원 일수를 감축하는 등 환자 수와 수익을 증대하며 수익의 부가가치를 높이는 방향으로 생산성을 향상시킬 수 있다. 고객 만족도의 제고는 장기적으로 의료 조직의 인식 제고 ... 조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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간호관리학 진료비 지불제도 및 수가 관련 내용정리

별 수가제에 근거하고 있지만, 의료행위자에 대한 구분 없이 ‘의사‘에 의해서만의료행위가 생산되는 것으로 판단된다.→ 간호 및 기타 인력의 생산비용은 무시④1988 간호 관리료 신설 ... 보건 케어 가능-국민 의료비 억제 가능-의사의 과소진료 우려-고급, 최첨단 진료 적용 지연-중증 질병 환자 기피 가능성(6)봉급제①정의: 사회주의 국가에서 병원 급 의료기관의 근무 ... )-효율성제고 낮음-관료화, 형식 주의화, 경직화 우려-진료의 질적 수준 저하-환자에 대한 관심 < 고위공직자에 대한관심3)우리나라의 진료비 지불제도①정의: 보건의료기관이 대상자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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마케팅 계획 세워보기 주제 자신들이 재직중인 회사의 마케팅 계획을 세워보기

- 중저가 제품위주의 생산에 비해 고부가가치 시장은 선진 외국 기업의 높은 시장- 병원 의료진들과의 연계협력을 강화해 공동연구의 확대가 필요한 실정- 우수한 의료기기 전문인력 ... 촉진과 외국인 연구인력의 안정적 확보, 의료기기의 생산업체 직접화를 위해 전용공단을 조성하고 국내외 업체를 유치하고 있다. 의료기기 연구시설 건립을 통해 의료기기의 개발과 생산 ... 다. 국내 의료기기 산업의 수익성 제고와 국가 경쟁력 제고 차원에 있어 정부가 치과의료관련된 산업분야 육성에 대한 필요성을 인지하고 관련 부처와 이공계역량 강화에 박차를 가하고 있

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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간호연구과제, 논문과제, 논문합치기, 논문요약

며, 그 결과에 따라 재이용의향 및 타인에 대한 긍정적 구전활동, 즉 추천의향 등의 의료소비 행태가 결정되므로 병원의 수익성 제고의 영향요인이 된다. 또한 의료 서비스는 공급자와 수요자 ... 에 영향을 미치게 된다. 특히 병원 내 전문 의료 인력의 30% 이상을 차지하는 간호사들은 의료현장에서 하루24시간 교대근무로 환자를 돌보는 접점에 있으므로, 환자들의 병원에 대한 ... 에 대한 전반적 만족도에 영향을 미치는 요인으로 의료 인력에 대한 만족도가 병원특성이나 입원 환자, 외래 환자에 관계없이 일관되게 중요한 요인이었으며, Ji 등도 의료기관의 인

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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