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"리더와 전략가" 검색결과 281-300 / 23,216건

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    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.
    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.목차1. 서론2. 본론가. 글로벌 리더십의 정의나. 글로벌 리더에게 요구되는 소통 능력다. 글로벌 리더 ... 게 한다. 이들은 단순히 회사의 이익을 넘어서, 국제 사회의 갈등과 환경 문제까지 고려하며 경영 전략을 세운다. 그 모습을 보며 리더십이란 한 공동체에 국한된 것이 아니라 전 세계적인 ... 글로벌 리더십은 멀리 있는 이론이 아니라 가까운 현실의 문제이다. 외국인 친구와의 작은 대화, 해외 기업 사례를 통해서도 충분히 체감할 수 있고, 팀 프로젝트 같은 일상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17
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    [리더십] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오
    사업을 진행했다. 이는 사실상 중국만의 지리적 이점을 이용한 전략으로 미국으로서는 불가능한 전략이다. 이처럼 시진핑 주석은 자국의 지리나 강점을 적재적소로 활용하는 리더라는 점 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론리더란 같은 목표를 가진 집단에서 행동 방향 ... 을 설정하는 등 구성원을 이끌어 나가는 영향력을 미칠 수 있는 위치의 사람을 말한다. 각 집단은 서로 다른 목표를 갖고 있기 때문에 집단에 따라 다른 리더가 존재해야 한다. 그렇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게
    로 보면 무리를 다스리거나 혹은 이끌어 가는 지도자로의 능력을 의미하는 것이고 번역하게 되면 지도자의 지도력과 역할 그리고 지도과정과 지휘력 등으로 표현할 수 있을 것이다. 그러나 ... 는 것이다.둘째, 구성원들로 하여금 개인이 맡은 일을 열정적으로 실현할 수 있도록 이끌어 가는 기술을 의미한다.셋째, 리더십은 어떠한 과정에 있어서 인내하고 적절한 방향을 제시 ... 하는 하나의 통로의 역할을 수행하는 것이다.넷째, 집단이나 조직 한 구성원이 사건의 해석과 목표 그리고 전략의 선택과 작업활동의 조직화 등에 있어서 영향을 미치는 모든 과정을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    [병원경영학] 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사 정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전
    와 같은 병원의 독특한 특성은 병원 경영의 중요한 요소로 작용하며, 병원 조직이 추구하는 미션과 비전, 그리고 핵심 가치에도 반는 목표와 그에 따른 전략이 어떻게 달라지는지를 규명 ... 하는 것이다.이 연구는 병원 경영의 이론적 기초를 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 통찰을 제공함으로써 병원 관리자, 보건 경영 전문가, 정책 결정자들에게 유용한 정보를 제공 ... : 일반 기업과 병원의 비교2.1.1 삼성(Samsung)미션: "미래를 열어가는 혁신적인 기술로 더 나은 세상을 만든다."삼성은 기술 혁신을 통해 인류의 삶을 개선하고 지속 가능
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17
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    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    과목명 : 리더십주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적 리더, 마이크로소프트 CEO 나델 ... 라2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론혁신을 창조적 파괴의 개념으로 제시한 조지프 슘페터는 기업가 정신을 강조하는 학자로써 현대경제학에 있어 이노베이션이라는 단어로 치환된다. 자본주의 ... 을 통해 가능해졌다. 이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다. 오늘날의 세계경제는 무역경쟁에 있어 기술 경쟁으로 변화되는 패러다임의 전환
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • [a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    Ⅰ. 서론자원, 팩트, 전략, 조직구조 등은 리더십을 발휘하기 위해서 반드시 고려되어야 할 요소들이다. 현대 사회는 고도의 복잡성과 불확실성을 지니고 있는 시대이며 강성 요소 ... 하나 관리하고 나무들 간에 관계도 함께 확인해야 함을 의미하는 것이다. 이것이 바로 리더십과 관리의 개념이라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 리더십과 관리, 그리고 미래 핵심리더 ... 화되고 있다. 이러한 관리는 집단의 협동적 활동으로 조직 목표를 능률적, 합리적으로 달성해가는 과정과 이러한 과정에 필요한 기술로서 관리에 대한 개념을 구성하는 주요 속성은 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)
    에서 우러나온 전략인 초격차 전략도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.서번트 리더십의 개념과 특성개념서번트 리더쉽은 1970년 그린리프에 의해 창설되었다. 그린리프는 기존 리더 중심 개념 ... 을 주고도 배울 수 없는 경험치를 쌓아갈 수 있는 까닭이다. 하지만, 그 안에서 리더의 경험이 모두 옳다는 식으로 수용을 강요하는 방향은 조직 구성원들에게 조직의 비전이나 미래를 보 ... 에서 권위와 책임보다는 인간존중의 가치와 봉사에 기반을 두고 있다.즉, 지금까지는 카리스마 리더십 및 권위적 리더십을 행사하며, 조직 구성원들에게 절대적인 영향력을 행사하는 리더
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    관련 단기적 전략 수행집단 의사결정기법- 브레인스토밍: 새로운 창의적 대안을 탐색- 명목집단기법: 의견 제출, 토론, 투표- 델파이 기법: 전문가들 독립적 의견 우편으로 수집 ... 화의 원칙, 균형성의 원칙, 필요성의 원칙, 포괄성의 원칙, 경제성의 원칙, 안정성의 원칙, 간결성의 원칙, 탄력성의 원칙기획의 유형- 전략적 기획: 최고관리자, 3년 이상- 전술 ... 적 기획: 중간관리자, 1년 이상 3년 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    <A>리더십과 관리를 비교/설명
    는 자신이 움직이고, 리더는 타인을 움직인다."이 말은 곧 전문가는 관리자로서 직접 아이디어를 기획하고 설계하여 그것들을 구현해 내는 것에 익숙하지만, 리더로서 조직 전체의 방향 ... 나 리더가 될 수 있지만 리더가 꼭 조직을 관리하는 것은 아니라는 것이다.리더(leader)란 '지도자'라는 사전적 의미를 가진 목표달성이나 방향에 따라 구성원을 이끌어가는 중심 ... 어진 직무 환경에서 조직인력을 활용한 직무수행 및 문제 해결을 중시하고 업무 리스크를 대비하는 것이 최종 목표라고 했다.유능한 리더일수록 리스크(Risk)를 감수하며 진취적 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 할인자료
    의 역할 전략적 미래 비전을 제시할 수 있어야 한다. 리더는 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 필요하다. 이러한 전문지식을 바탕으로 조직구성원 ... 과 연이은 처참한 실패를 겪으며, 조금씩 참다운 리더로 성장해가는 리더의 모습을 스티브 잡스 애플 회장에게서 살펴볼 수 있다. 2006년 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)이 전 세계 ... 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오 I. 서론 오늘날 기업 내 조직문화의 중요성은 누구나 다들 인지하고 있을 것이다. 조직에는 매우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
  • LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명[A+]
    성을 제시하기 때문이다.말하자면은 LBDQ는 단순한 검사 도구가 아니라, 리더가 자신의 행동을 성찰하고 성장의 전략을 수립하는 거울과도 같다. 현대 사회의 복잡한 조직 환경 속 ... 다. 구체적으로는 다음과 같은 전략을 세울 수 있다.일단 첫째, 명확한 목표 설정과 피드백 체계 구축이다. 구성원들의 의견을 반영하되, 최종적으로는 리더가 방향성을 명확히 제시 ... 화, 세대 간 가치관의 차이 등은 리더에게 이전과는 전혀 다른 역량을 요구한다. 과거의 리더십이 지시와 통제를 중심으로 했다면, 오늘날의 리더십은 소통과 공감, 그리고 구성원의 자율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22
  • 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오. 서론
    원들을 이끌어간다. 또한, 리더는 구성원들과의 관계를 구축하고 신뢰를 쌓아가며 영향력을 행사한다. 이러한 과정을 통해 리더는 조직 또는 팀의 성과를 향상시키고, 구성원들을 변화 ... 성으로 가득 차 있으며, 이에 따른 리더십의 중요성은 더욱 커져가고 있다. 글로벌 경쟁, 기술 혁신, 사회적 변화 등의 요인으로 인해 조직은 새로운 도전에 직면하고 있으며, 이러한 도전 ... 을 극복하고 성공적으로 나아가기 위해서는 효과적인 리더십이 필수적이다.리더십은 더 이상 단순히 조직을 운영하고 지도하는 것이 아니라, 비전과 전략을 구체화하고 구성원들을 동기부여
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    간호리더십 분석 보고서
    에 도전하도록 격려함(2) 셀프 리더십 (만츠와 심스)? 우리가 스스로 더 높은 수준으로 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적이인 사고, 행동 전략 즉, 스스로 자기 ... 자신을 이끌어가기 위해 자신에게 영향력을 행사할 때 사용되는 사고와 행동 전략을 모두 포괄하는 개념으로 책임 있는 행동을 이른다.? 셀프 리더십을 위한 행위전력으로 자기설정목표 ... 고 있다.? 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것? 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28
  • 간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더
    에 대한 호의 등)에 기초함리더-추종자의 관계? 엘리트, 기업가, 하나의 모델? 사람들을 혁신하여 급진적 변화를 수용하도록 함? 평범, 합의 추구, 또는 지시적? 자신의 관점 ... 들이 나아 갈방향이 분명해진다. 리더는 비전을 구성원의 머릿속에 온전히 심어주고 공유하도록 만드는 자질이 필요하다.③ 신뢰감 구축: 구성원으로부터의 신뢰가 있어야 계획된 것을 강력 ... 간호관리학2 ? 리더십 분석 보고서과목 명간호관리학2교수 명학 과간호학과학년 / 반학번 / 이름제 출 일1. 리더 선정이유이번 과제에서 조원들과 김모임 선생님을 리더로 택한 이유
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04
  • 리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)
    문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은?답 : Katz는 리더에게 요구되는 세가지 기술의 정도가 직급과 상관없이 동일한 것으로 본다문제 ... : Byrne과 Rees가 언급한 프로그램 개발을 위한 토대구축 3요소에 해당하지 않은 것은?답 : 리더십 평가전략문제 : 평가에 대한 Kirkpatrick의 four level ... : 기업의 사내대학에서 리더들을 교육자로 활용하는 경우 여러가지 이득이 있다.여기에 대한 설명으로 적절치 않은 것은?답 : 교육 참가자들의 관리가 용이하다.문제 : 리더십 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 - 리더십 정의 및 리더의 세 가지 조건, 거래적 리더십과 변혁적 리더
    도록 지원하는 역할을 포함합니다. 리더는 또한 비전과 목표를 명확히 제시하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 조직의 성공을 이끌어야 합니다. 리더가 성공적인 리더십을 발휘하기 ... 습니다. 둘째, 인간 관계의 능력입니다. 리더는 다양한 사람들과 소통하고, 갈등을 조정하며, 긍정적인 조직 문화를 만들어 가는 능력이 필요합니다. 셋째, 결단력과 비전 제시입니다. 리더 ... 어서 필수적인 조건이 됩니다. 특히, 리더십이 조직의 성공에 미치는 영향은 매우 크며, 그 리더의 성향에 따라 조직의 변화와 발전이 가속화되거나 둔화될 수 있습니다. 거래적 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    이순신의 리더십 (이순신의 업적과 리더십)
    였다 . ( 명량대첩 전개 )붖 주요업적 한산도대첩 전투대형 : 학익진 ( 측면에서부터 점점 적을 포위해 가는 형태의 전술 ) 승리요인 : 전략상 유리한 ‘ 한산도 ’ 로 유인 ... 과 더불어 부하들에게 자혜롭게 대하는 리더붖 전술적 사고 현장중심형 리더리더로서 관리자적 능력 전략적 사고 철갑선인 거북선의 설계 건축 지시 갑판 위에 덮개를 씌운 특수한 구조 ... 대첩 : 왜군 (133 척 ) vs 조선군 (12 척 ) 전투대형 : 죽음을 각오한 일자진 대형 승리요인 : 해류의 전환을 정확히 파악한 이순신 장군의 전략전술 조선의 수군은 단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오
    하다. 융통성과 포용력을 높이기 위해서는 사건의 본질에 다가갈 줄 알아야 하며, 이를 바탕으로 다양한 전략을 구상하여야 한다. 더불어 리더로서 문제를 해결할 때 여러 전문가의 의견 ... Business Review 2018, vol.22, no.3, pp. 175-195 (21 pages)은서기(평론가, 경영학 박사), “4차 산업혁명, 리더의 언어가 조직을 바꾼다 ... 리더십이론과실제주제: 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론4차 산업혁명 시대의 변화상과 리더리더가 갖추어야 할 역량Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • [독서노트]실행에 집중하라
    비즈니스를 잘할 수 있는 핵심역량이 있어야 한다고 하고 이것이야 말로 경쟁우위의 원천이라고 한다. 틀린 얘기는 절대 아니다. 그러나 비전, 핵심역량, 전략이 있다 하더라도 실제 성과 ... 로 연결된다고 보기는 어렵다. 2%는 아니고 뭔 가 좀 부족하다. 실제 위의 요소를 다 갖춘 기업의 경우에도 비즈니스 실패를 경험하는 사례는 제록스를 포함하여 얼마든지 존재 ... 한다.과연 무엇이 부족한 것인가?매년 모든 회사들은 경영전략을 세우고 전략평가회의를 실시한다..그렇지만 구체적으로 무 엇을 하라는 말이지?라는 물음표가 생각난다* 저자는 기업이 진짜 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 리더십 ) 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    감을 느끼고 직장에 대한 충성심을 잃어가는 현 상황을 타개하기 위해 믿을 수 있는 리더가 되어야 함을 강조한다. 사람들이 ‘믿을 수 있는 리더’라 함은, 4가지 특성을 고루 갖춘 ... 를 원하는 것이다. 리더에 대한 신뢰가 없으면 리더가 아무리 비전을 제시하고 사람들을 이끌어가고자 하더라도 구성원들의 떨어진 의욕을 회복시키고 최고의 인재를 영입할 수 없게 된다.2 ... 다.3. 리더는 도전하는 사람이다.리더는 또한 주도적으로 좋은 환경을 만들고 사람들의 삶의 질을 높이기 위한 활동을 시작하는 사람이다. 진정한 리더는 엄청난 전략적 기획이 완성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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2025년 11월 28일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감