"리더와 전략가"의 검색결과 입니다.

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"리더와 전략가" 검색결과 201-220 / 23,216건

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일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

었다.내집단에 들어가려는 이유는 다양하다. 인정받고 싶다는 심리적 이유도 있지만, 더 실질적인 동기는 성과와 진급, 그리고 정보 접근이다. 리더와 가까운 사람들은 항상 더 많은 정보 ... 일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.목차I ... . 서론II. 본론1. 내집단의 의미와 리더십과의 연결2. 내집단이 리더에게 중요한 이유3. 내집단 진입의 필요성과 구성원의 입장4. 내집단의 그림자와 한계III. 결론I. 서론조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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올리비에 시보니 선택 설계자들 독후감

먹힐 전략은 절대 아니라고 생각을 했다. 집단성이 편향을 더 가속화하는 건 이해를 한다. 그렇기 때문에 리더가 편향에 빠지지 않는 게 가장 중요하다고 생각을 했다.편향이 협업 정신 ... 은 피하는 게 상책일 것이라고 생각을 했다.편견이 섞인 결정에 빠지지 않으려면 우선 다양한 관점을 가진 사람들의 의견을 듣고 수용하는 자세가 리더에게 열려 있어야 할텐데 그런 점 ... 에서 협업의 프로세스를 제대로 구축해야 한다고 본 관점은 공감을 많이 할 수가 있었다. 그리고 리더가 최종적인 결정을 할 때는 급박하게 하지 않는 게 좋다고 한 점도 공감을 할 수가 있었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.04

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

의 기업가 정신, 사례뉴스, 2022.01.14. 1) 천대윤, 창발전략 경영혁신과 리더십 (삼성 이병철 회장과 현대 정주영 회장 창발전략경영혁신과 리더십 모형), 삼현출판사 ... , 2012.10.25. 2) 변상우, 리더십 (글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량), 청람, 2022.06.30. 3) 신가희, “이봐, 해보기나 했어?” 고(故) 정주영 회장의 기업가 정신, 사례뉴스, 2022.01.14. ... 과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대그룹 정주영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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감성 리더십에 대해 서술하시오

과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다.리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직 ... 고 경영전략에 맞추어 조직 문화를 변화시키는데 중요한 역할을 하기 때문이다.리더십을 정확히 이해한다면 업무에서뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있다. 다음 ... 어느새 뒤처지고 있는 모습을 보게 된다. 그렇기 때문에 급변하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

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4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

의 이론이 현실에 가장 가까운 리더의 유형을 제시한 이론이라고 생각한다. 오하이오 연구는 구조주도와 배려의 척도로써 리더 유형 중에서도 I높은 배려 및 높은 구조도를 지닌 리더가 가장 ... 어 사회에 영향력을 쌓아 가는 기술로써 조직 구성원을 긍정적인 방향으로 이끌어감에 따라 성과를 창출하는 지도성이자 능력이 된다. 상사가 아래 직원에게 영향력을 행사하는 과정 ... 효과적 리더라고 말하고 있다. 사실상 효과적 리더십 행동에서 먼저 구조주도는 공식적으로 목적을 달성하기 위한 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 규정하고 구조화하는 행동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

기관접봉사?국민과 직접 접촉하지 않고 간접 봉사?구체적인 결정권. 명령권. 집행권 행사?구체적인 집행권. 명령권을 행사 할 수 없음?일반 행정가 중심?해당분야 전문가 중심③ 관료 ... : 1950년대 중반 이전 성공적인 리더는 남과 다른 특징이 있는 존재라는 인식, 리더는 선천적으로 타고나는 것, 성공적 리더의 지능, 성격 및 신체적 특성 연구② 행동이론 : 리더 ... 의 행동과 추종자의 반응 간의 관계를 연구, 리더가 어떤 행동을 하는가에 대해 관심③ 상황이론 : 인간 개인의 특성이나 행동은 주어신 상황이나 환경에 따라 다르게 나타날 수 있

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| 시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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엘빈 롬멜 보병전술 독후감

엘빈 롬멜 보병전술 독후감『보병전술』 독후감? 전장의 전략에서 삶의 통찰을 배우다엘빈 롬멜 장군의 『보병전술(Infanterie greift an)』은 단순한 전쟁 기록서나 군사 ... 매뉴얼이 아니다. 이 책은 철저히 실전에 기반한 전술적 통찰과 더불어, 혼란과 불확실성 속에서도 결단하고 이끌어야 하는 리더의 자세를 보여주는 교본이라 할 수 있다. 나는 이 책 ... 삶의 작은 전장나는 군 복무 시절, 소대 통신병으로 복무한 경험이 있다. 보직 특성상 훈련 중 소대장과 가장 가까운 위치에서 명령을 전달하고 상황을 정리해야 했다. 유격훈련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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글로벌리더와 정의 기말과제_ <국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략>

국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략과목: 글로벌 리더와 정의학교:학과:학번:이름:Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전쟁 현황2. 국제평화 유지 방안3. 글로벌 리더의 역할Ⅲ. 결론Ⅰ ... 를 유지하기 위한 전략의 마련과 전략 속에서의 글로벌 리더들의 역할 정립의 필요성이 생기게 된 것이다.따라서, 이하 본문에서는 전쟁 현황을 분석해 본 후, 국제평화 유지 방안을 모색 ... 해보려 한다. 그리고 이를 바탕으로 국제평화 유지를 위한 전략 속에서 글로벌 리더들의 역할이 무엇인지 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전쟁 현황2024년 현재 진행되고 있는 전쟁

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보시오.

하고 이를 세계적인 기업으로 성장시키면서 한국 경제의 중요한 한 축을 담당한 기업가이다. 그의 리더십은 전략적 리더십으로 정의될 수 있으며, 이는 철저한 계획과 장기적인 비전을 바탕 ... 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보 ... 과 리더십 스타일을 통해 비슷한 목표를 달성했으며, 그들의 경영 철학과 리더십은 오늘날에도 많은 기업가들에게 영감을 주고 있다.정주영 회장은 1915년 한국 강원도에서 태어나 어린

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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(MBTI 1) MBTI 성격유형 간이 검사지(중등용)

→ ESFP 유형 아래는 간단한 유형별 키워드입니다: 유형 성격 키워드 ISTJ 책임감 강함, 신중함 ISFJ 배려심 많음, 조용한 헌신가 INFJ 이상주의자, 조용한 리더 INTJ 전략 ... 이상적이고 사려 깊음 깊이 있는 대화, 글쓰기 선호 상담가, 작가, 심리학자 INTJ 독립적, 전략적 사고 체계적인 계획, 분석 활동 선호 과학자, 개발자, 연구원 ISTP 현실 ... : 각 문항마다 자신에게 더 가까운 항목을 선택하세요. 선입니다. 1. 에너지 방향 (E: 외향형 / I: 내향형) 1. 새로운 친구를 만나는 것이 재미있고 에너지가 생긴다 (E

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.07.28

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리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

의 개념을 분석하고, 두 개념의 차이점을 비교하며, 다양한 학자들의 연구를 바탕으로 리더와 관리자의 특성을 명확히 정의하고자 한다. 또한 조직에서 두 요소가 어떻게 조화를 이루 ... 어야 하는지에 대해 논의하며, 성공적인 조직 운영을 위한 전략적 시사점을 제공할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 정의리더십은 역사적으로 다양한 학자들에 의해 정의되었으며, 시대 ... 와 상황에 따라 그 개념이 변화해왔다. 초기에는 리더의 권위와 추종자의 복종을 강조하는 개념이 주를 이루었으나, 현대에 이르러서는 윤리성, 혁신, 공동 목표 달성 등의 요소가 포함

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

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사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

의미로는 “무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력“로 정의되어있다. 또한 리더십 이론이란 리더가 성과를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론. ‘리더는 태어나 ... 들이 올바른 길을 갈수 있도록 이끌어야되는 중요한 포지션이다.1) 전략과 비전을 구성원들에게 지시해야된다.- 사회복지조직의 구성원들은 반복적인 과업을 정해진 시간 안에 마쳐야 한다. ... - 사회복지 리더는 공공의 이익이 되고 사각지대에 있는 사람들에게 도움을 주기 위해서 적절한 전략적 목적을 충족시키는 방향으로 생산적 활동을 하도록 해야한다.2) 동기부여와 코칭

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

의 근거에 관해서도 서술해보고자 한다. 먼저, 해외 인적자원의 근거가 될 논문들의 경우, 전략적인 파트너십, 조직문화, 글로벌 인적자원개발, 변화관리, 리더 육성과 리더십, 세대 ... 와도 같은 역할을 하는지 알게 되었다. 이들은 전문가로서 자신들의 아래에 있는 하위 인력들도 전문성을 갖출 수 있도록 인도하기도 하는데, 한 마디로 리더로서의 자질을 보이기도 하여 전문 ... 로 하는 인재 개발 도모 (3) 세계화에 맞는 생산직 관련 인재 육성 2) 인재 개발 센터 (1) 독립된 인재의 육성 도모 (2) 전문적인 인재의 육성 도모 (3) 리더와 관리자 육성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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끝없는 도전과 용기

았지만, 웰치는 그의 비전을 확고히 믿고 이를 실행에 옮겼다. 결과적으로, 이 전략은 GE의 품질과 생산성을 크게 향상시키는 데 큰 역할을 했다. 웰치는 또한 리더로서의 커뮤니케이션 능력 ... 을 주고 있다. 그의 경영 철학은 단순한 비즈니스 전략을 넘어서, 어떻게 하면 사람들과 함께 더 나은 미래를 만들어 갈 수 있을지에 대한 방향성을 제시한다. 잭 웰치는 그의 끝없 ... 잭 웰치는 세계에서 가장 성공한 경영인 중 한 명으로 꼽힌다. 그의 전기를 읽으며 그의 비전, 전략, 그리고 리더십에 대한 접근법이 어떻게 전 세계 기업 경영의 표준을 정했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십을 키울 필요가 있습니다. 회사에서는 다양한 프로그램을 사용하고 있습니다. 조직원은 직무상의 역할에 따라 전문가 수준에서 프로젝트를 사용하고 리더는 다양한 프로젝트의 세부사항 ... 기업, 정부, 사회단체 리더들에 대한 관심이나 존경받는 여론 형성에 대한 관심이 낮은 것 같습니다. 리더십 함양은 체계적인 프로그램, 교육발전 활동, 세미나 등 다양한 형태로 존재 ... 하며 리더는 보다 높은 지식과 기능을 익히고 새로운 능력을 지속적으로 육성할 필요가 있습니다. 특히 시장 변화가 민감하고 대내외 불확실성을 내포하고 있는 오늘날 효율적인 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

는 독립된 팀 단위로 육성한다. 이렇게 회사 내부에 창의적인 분위기를 조성하면서, 구성원이 적극적으로 새로운 시도를 하도록 권장하고 있다. 이를 이끌어 가는 리더들은 지시를 내리 ... 하고 유지하는 데도 효과를 보인다. 자유도가 높은 직장에서 창의성을 발휘하고 싶은 전문가들이 몰려들기 때문이다.넷플릭스의 리더들은 필요할 때 비판적 피드백을 직접적으로 주고, 동시 ... 다. 넷플릭스의 사례는 자유와 책임을 결합해 구성원들이 창의적 시도를 많이 하도록 유도했고, 이는 새로운 콘텐츠 전략과 기술 개발로 연결되었다.또한, 리더가 조직 전체에 명확한 방향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더가 다 잘할 필요는 없다 (클리포드 허드슨)

. 리더의 자리는 명예가 아니라 책임의 무게로 세워진다. 그는 “겸손하지 않은 리더는 결국 조직을 자신의 거울로 만든다”고 경고한다. 그런 조직은 다양성을 잃고, 리더의 불안을 닮아간다 ... 리더가 다 잘할 필요는 없다(클리포드 허드슨) ? 불완전함을 통한 진짜 리더십의 회복이 책은 리더십의 세계에서 가장 흔하지만 가장 잘못된 신화를 해체한다. 바로 ‘리더는 완벽 ... 을 바탕으로, 리더십을 완벽함이 아닌 ‘인간다움의 실천’으로 재정의한다. 제목처럼, 리더는 다 잘할 필요가 없으며 오히려 모든 것을 하려는 태도 자체가 조직의 성장을 방해한다고 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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강력한 리더가 있는 집단과 약한 리더가 있는 집단 중에서 집단사고(groupthinking)는 어느 쪽에서 더 자주 발견할 수 있다고 생각하는가? 또한, 집단사고는 위험한 현상인가, 아니면 유용한 측면이 있는가? 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

있다. 리더가 부재하면 구성원들 간 역할과 책임 분담이 명확하지 않아 의사결정 과정이 체계적이지 않게 된다. 또한 목표 설정과 전략 수립이 제대로 이루어지지 않아 구성원들이 혼란 ... 있는 위험한 현상이다. 따라서 구성원들의 자유로운 의견 개진, 상호 비판과 토론의 장려, 리더의 경청과 존중, 외부 전문가 의견 수렴 등의 방안을 통해 집단사고를 예방하고 건전 ... 강력한 리더가 있는 집단과 약한 리더가 있는 집단 중에서 집단사고(groupthinking)는 어느 쪽에서 더 자주 발견할 수 있다고 생각하는가? 또한, 집단사고는 위험한 현상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

로서의 인재, 인사·영업·전략·기술 등 특정한 분야에서 두드러지는 전문가형 인재, 뛰어난 창조성과 창의력을 가진 특이인재 등으로 분류된다. 이중에서도 가장 장시간에 걸쳐 육성에 대한 고민 ... 과 수행이 이루어지고 전략적으로 접근되는 유형은 바로 향후의 리더, 기업의 CEO가 될 가능성을 가지고 있는 핵심인재의 선발과 육성, 배치이다.리더의 가능성을 가진 핵심인재의 선발 ... 되기 때문에 핵심인재가 선발되어야 하는 것이다.뿐만 아니라 이는 리더로서의 인재를 비롯하여 전문가형 인재, 특이인재에 대입하여 각 분야의 전문성과 능력, 역량을 갖추고 기업과 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

은 사람을 리더가 떠올리고 이에 대한 리더의 감정을 측정하는 척도로 18개 항목이나 질문들로 이루어져 양쪽의 내용을 읽고 가까운 쪽에 점수를 표시하는 방식이다. 그래서 이 점수가 낮 ... 오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)*과제내용: 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.- 목 차 -주제 1.1) 리더와 리더십의 의미 ... 할 시장에 대한 의견제시1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더십을 사용하는 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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