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사회보험관련법 비정규직 관리 노인복지론 노인복지정책 지역 산업안전 서경대 학점은행제 기업분석 재무관리 출석
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"단기 근로자" 검색결과 281-300 / 15,450건

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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    . 본론1. 최저임금제의 개념과 기대효과최저임금제는 헌법상 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권적 장치로 기능한다. 노동 경제학적으로는 임금의 하한선을 설정해 임금 착취 ... 를 방지하고, 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있는 소득 기반을 마련하는 제도이다. 이를 통해 기대되는 효과는 크게 세 가지로 나눌 수 있다.첫째, 임금 격차 완화와 사회적 형평 ... 성 제고이다. 최저임금은 기업이 시장 원리에 따라 책정하는 저임금을 일정 수준 이상으로 끌어올려 저임금 근로자의 생활을 안정시키는 역할을 한다. 이를 통해 소득 분배의 불평등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력 ... 업체의 기술력을 제고하여 산업 전반적으로 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다는 장점이 있다. 중소기업의 측면에서는 근로자 개개인의 직무능력을 향상시켜서 기업발전을 위한 원동
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사
    정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 다.하지만 육아휴직은 강제적이지 않다. 육아휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내이지만 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요
    ’에 그치지 않고, 능동적인 재취업 지원을 목표로 한다는 점이다. 하지만 현실적으로는 여전히 단기 근로자, 자영업자, 비정형 노동자들이 사각지대에 놓여 있다. 또한, 실업급여를 악용 ... 되거나 감소했을 때 생활 안정을 도모하기 위한 제도다. 1988년 처음 도입되었으며, ‘모든 국민의 노후소득 보장’을 목표로 하고 있다. 기본 구조는 근로자와 사용자가 보험료를 일정 비율 ... 로 부담하고, 가입 기간과 소득 수준에 따라 연금급여를 받는 방식이다.적용대상은 원칙적으로 만 18세 이상 60세 미만의 국민이며, 직장가입자(근로자), 지역가입자(자영업자 등
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.17
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    산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여
    발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든 ... 한다. 하지만 개인 사업자나 상시 근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장에는 본 법령이 아직 적용되지 않으며 2024년 1월 27일부터 적용된다. 중대재해처벌법의 적용 대상은 주로 ... 하는 사람을 얘기한다. 안전ㆍ보건에 관한 최종 결정권을 가진 정도의 책임이 있는 사람이어야 한다는 엄격한 기준 또한 존재한다. 본 법률의 보호 대상자들은 근로자들이며 도급, 용역
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19
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    A+자료) 지역사회간호 산업장 case study - 자동차공업사
    □ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자 특성근로자수(계: 26명)평균: 43세성별근로자교대제생산방식노동조합남여일반고령*외국인사무직유무생산하청유무24명2명2명 ... (8%)12명(46%)6명(23%)6명(23%)OOO*고령근로자 : 만 50세 이상(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 □실시 ■미실시○ 근무시간(주당 근무시간)근무시간- 조회시간 ... 과그무기화합물(수용성6가크롬화합물)(5)업무상질병 및 건강진단 결과○ 산업재해현황 (근로자)해당년도사 망부 상질 병2*************2015000○ 건강진단 결과해당년
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.04.24
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논의해 주세요
    10년 이상 가입해야 수급권이 발생하며, 긴 가입 기간일수록 수급액이 늘어난다. 하지만 비정규직, 자영업자, 단기근로자 등의 취약계층은 가입 기간이 짧고 보험료 납부가 불규칙 ... 의 현황 (1) 퇴직연금제도 퇴직연금은 기업이 근로자의 퇴직 이후 생활을 대비하여 퇴직금을 장기간 운용해 지급하는 제도이며, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금 ... (IRP)으로 구분된다. 정부는 퇴직연금 제도의 가입률 확대 및 수익률 제고를 위해 다양한 정책적 유인을 제공하고 있지만, 소규모 사업장 근로자나 비정규직의 가입률은 아직 낮은 편이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
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    선원건설 신입사원 안전직무 합격 자기소개서와 면접자료
    했던 경험이 있습니다. 현장에 배치되어 안전 교육 자료를 준비하고, 근로자분들이 작업 전 안전 수칙을 잘 숙지하고 있는지 확인하는 역할을 맡았습니다. 단순히 서류를 정리하는 일처럼 보였 ... 지만, 제가 만든 자료가 현장에서 실질적인 도움이 된다는 사실을 알게 되었을 때 큰 보람을 느꼈습니다. 특히 고소 작업을 앞둔 근로자에게 안전 장비 사용법을 직접 설명했는데, 작업 ... 자운 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로, 작은 위험도 놓치지 않고 선제적으로 대응하는 안전 관리자가 되고 싶습니다. 또한 근로자 한 분 한 분의 안전을 지켜내는 책임감을 가지고, 회사
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.04
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 이하의 자녀를 기르고 있다면, 이들 양육을 위하여 휴직을 신청할 수 있고 육아휴직은 1년 이내 사용이 가능하며 부모가 모두 근로자 인 경우 부모가 동시 혹은 순차적으로 휴직 ... 을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장의 경제적 기능에 대해 서술하라
    어지는 것으로서, 고소득자에게서 저소득자로나 건강한 사람들에게서 질병을 앓고 있는 사람들에게로, 근로자들에게서 실업자나 비근로자들의 방향으로 흐르게 되는 것이다. 시기적으로도 구분 ... 을 하면 장기적 재분배와 단기적 재분배로 구분을 할 수 있다. 장기적 재분배는 전 생애에 걸쳐서 발생하는 재분배로 청년기에서 노년기 등으로 흘러가는 것이며 단기적 재분배는 현재 ... 도 있으며, 현재 세대의 경제적인 생계를 다음 세대에 전가하는 부과 방식의 제도도 있다. 여기에 더해서 특히 실업자들과 같이 경제적으로 여유가 없는 사람들로 하여금 상품 구매력을 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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  • 자료 표지
    4대보험 입니다.
    의 의지와 관계없이 세금, 여러 공제항목이 차감된 후 잔액만 통장에 입금된다는 사실을 알고 있을 것이다. 이런 공제항목이 바로 4대보험이다. 근로자가 1인 이상 사업자라면 4대 보험 ... 를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이다.고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 ... 하는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다.4대 보험은 직원만 부담하는 게 아니다. 사업주 입장에서도 직원을 고용하면 급여 중 일정
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08
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    부산해사고등학교 기간제근로자(육아휴직대체)사무원 자기소개서, 직무수행계획서
    부산해사고등학교 기간제근로자(육아휴직대체)사무원 자기소개서1. 지원동기저는 행정업무에 대한 관심과 학교 현장에서의 경험을 바탕으로 부산해사고등학교 기간제근로자 사무원으로 지원 ... 직종에 적합하다고 판단하는 이유저는 부산해사고등학교 기간제근로자(육아휴직대체) 사무원 직무에 적합한 역량과 태도를 갖추었다고 확신합니다. 우선 성격적으로 꼼꼼함과 성실함을 기반 ... 에게 도움이 되는 ‘학교의 든든한 조력자’로 성장하기 위해 이 자리에 지원하게 되었습니다.2. 성장과정저는 가정에서 성실함과 책임감을 배우며 성장하였습니다. 부모님께서는 항상 작
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.06
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    서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당 목적과 목표 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁 향후 개선방향에 대하여 논하시오
    한다. 실제로 단기적으로 현금을 지급하는 방식이 청년실업 문제를 근본적으로 해결할 수 있는지에 대한 의문이 존재한다.그리고 둘번째로, 청년 근로 의욕 저하 우려다. 일부 비판론자는 청년수당 ... 게 말해, 단기적인 생계보조가 아니라 ‘청년의 가능성에 대한 투자’라고 볼 수 있다.서울시가 내세운 청년수당의 목표는 명확하다. 첫째, 구직활동을 준비하는 청년들에게 실질적인 시간 ... 부터, “단기적인 지원이 근본적인 청년실업 문제를 해결할 수 있겠는가?”라는 회의적인 시각까지 다양했다. 반면 찬성 측은 “기회의 불평등을 완화하고, 청년이 다시 사회에 참여할 수 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.09
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    A+외국인을 위한 한국문화교육론 과제 [우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다. 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.]
    단계에서 이주민 비율은 전체 인구의 5% 이하로, 사회적 개방 정도는 매우 낮고, 이민자에 대한 정책은 아직 미비하다는 특징이 있다. 이 시기에는 이주민들이 주로 단기 노동력 ... 다. 특히 2022년 기준 체류 외국인이 총인구 대비 4.3%에 달하며, 결혼 이민자, 외국인 근로자, 유학생, 난민 등 다양한 배경의 외국인들이 한국 사회의 일원으로 자리 잡 ... 고 있다.2)다양한 이주 배경 집단의 존재한국의 다문화 사회를 구성하는 주요 집단으로는 결혼이민여성, 외국인 근로자, 다문화 가정 자녀, 북한이탈주민, 유학생, 난민 등이 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17
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    한국 문화 교수요목 설계시 고려해야 할 요소
    한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 요소-유학생·여성결혼이민자·외국인근로자 대상 한국문화교육 중심-Ⅰ서 론4 - 1한국사회는 다문화 인구의 지속적인 증가와 함께 다양한 문화 ... 을 키우는 데 중요한 기반이 된다. 특히 유학생, 여성결혼이민자, 외국인근로자는 서로 다른 목적과 상황에서 한국 사회에 진입하는 만큼, 문화교육의 내용과 교수요목 또한 학습 ... (학업, 결혼·가족,노동)에 맞춘 교수요목이 필요하다.?동일한“외국인”범주라도 유학생·결혼이민자·근로자의 요구가 다르므로차별화된 접근이 요구된다.2) 의사소통 및 실제생활 기반
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25
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    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    최저임금 인상의 빛과 그림자 과 목 : 경제학개론 담 당 교 수 : 성 명 : 경제학개론 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책적 개입이며, 특히 저소득층을 보호하기 위한 대표적인 분배정책이다. 그러나 이 제도가 과연 가난 ... 한 근로자에게 실질적인 도움을 주는가에 대해서는 다양한 경제학적 시각과 분석이 존재한다. 경제학개론에서 학습한 바에 따르면, 시장은 효율적 자원 배분을 통해 최적 균형을 형성하지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
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    비정규직 문제점과 해결방안 제시
    들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견 ... 제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.3. 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12
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    근로복지공단 순천병원 작업치료사 자기소개서 면접 자료집
    근로복지공단 순천병원 작업치료사 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)“열린 소통과 공감으로 환자와 함께 성장하는 작업치료사”저는 열린 소통 ... 습니다. 이러한 열린 소통과 공감 능력은 근로복지공단 순천병원에서 환자 중심의 치료 환경을 조성하는 데 기여할 것이라 확신합니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력 ... 으로도 최신 치료기법과 연구 동향을 꾸준히 학습하며, 근로복지공단 순천병원에서 전문성과 자원관리 능력을 바탕으로 환자에게 최적의 재활 서비스를 제공하겠습니다.4. 책임감(적극
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.19
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    외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서
    에서기간만료 후 재입국을 희망하는 외국인 근로자에 대한 입국 금지 제한을 완화하는 것을 목표로 하며, 이러한 변화는 장ㆍ단기적인 인력수급 문제 해결을 도모하기 위해 제안되었다.9 ... 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서학과 학번 이름Ⅰ. 서론대한민국 소재의 대학에서 유학 중인 중국인 유학생으로서, 외국인 근로자 관련 법안에 관심을 가지 ... 고 있었다. 본 보고서는 대한민국 국회에서 발의된 '외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안'에 대해 조사하는 것을 목적으로 한다. 이 법률안들은 대한민국 내에서 외국인 근로
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07
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    [A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    한 상황에서 기업들은 효율적인 인적자원관리를 위해 조직 내 인력 구성과 채용 방식을 재검토하고 있으며, 근로자 역시 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 찾아 끊임없이 이동 ... 임금·장시간 노동을 통해 국제 경쟁력을 높이는 방식이 주요 경로가 되었지만, 경제 발전 단계가 고도화되면서 고부가가치 산업이 강조되고 근로자의 삶의 질에 대한 관심이 높아졌 ... 된다. 결국 우리나라 근로자들은 기존 제조업 분야에서 경쟁력을 유지하기 어려워지면 다른 산업으로 옮겨 가야 하는데, 이때 전문성을 갖추지 못했다면 재취업이 쉽지 않을 가능성이 높
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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