"단기 근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기 근로자" 검색결과 241-260 / 15,449건

현대한국사회와 청년실업

∼80만원 정도 차이가 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금 ... 근로자들의 절반이 200만원 미만의 월급을 받는 것으로 조사됐으며, 특히 농림어업 근로자들은 58%가 100만원도 채 받지 못하는 것으로 나타났고, 반면 금융 및 보험업 근로자 ... 대책 및 저소득·취약계층 등을 통하여 실제로 발생하는 지출과 실업자의 소득상실에 따른 재정수입 감소라는 기회비용으로 요약될 수 있다.실업은 일반적으로 단기 현상으로 생각하기 쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

을 한 직원의 부재를 대신할 단기 근로자를 고용하는 것을 들 수 있다. 단기적으로 높은 비용을 야기하기도 하지만, 필요한 시기에 유연하게 인적자원을 관리할 수 있다는 것은 장기 ... 에 대한 수요가 변할 때 일어나는 불확실한 상황을 의미한다. 이는 일시적 고용이나 계약 근로자, 파트 타임 근로자를 통해 불확실성을 관리할 수 있다. 예를 들어 출산 및 육아 휴직 ... 에 대한 불확실함을 의미한다. 높은 회수의 불확실성에 직면한 기업은 이것을 관리하기 위해 성장과 학습에 더 많은 투자를 해야 한다. 성장과 학습은 단기에 성과가 눈에 보이지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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청소년인권과참여4공통 세계인권선언 유엔아동권리협약 교육권 노동권 중 15세이상부터 18세미만 청소년 강조인권 대한 본인의 견해를 밝히시오00

제반적인 근로자의 권리와 함께, 연소자로서 특별히 보호되어야 하는 권리를 포함한다. 일반적인 노동권은 근로 조건, 안전, 임금, 휴식, 노동조합 참여 등 노동 과정에서 개인이 가지 ... 청소년 근로자에 대한 임금 보호와 노동조건 관리, 근로환경 점검 등을 통해 연소자의 권리를 실질적으로 보장하려는 노력이 이루어지고 있다.최근에는 청소년 노동의 양적 증가와 더불 ... 하더라도 자신의 권리를 인식하고 합리적으로 보호받을 수 있는 능력을 갖출 수 있다. 청소년 노동자는 단순한 경제적 활동뿐 아니라 근로 조건, 노동 시간, 안전 문제 등 다양한 권리와 의무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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마이크로 위크

을 통해 단순 반복적으로 플랫폼 노동을 하는 단기 작업자를 마이크로워커라고 말한다. 마이크로 워크는 웹기반의 온라인 플랫폼노동으로 일자리를 찾을 때 지인 소개나 각종 온라인 블로그 ... 적으로 사업주에 종속된 사람이지만 법적 지위 상으로는 근로자가 아니기 때문에 기존의 노동법이나 사회보험 정책, 노동과 관련된 보호를 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 그리고 작업자 ... 방안을 마련해야 할 것이며 디지털 플랫폼 노동자들을 모두 근로자로 적용해 안전한 시스템을 구축해야 할 것이다. 실제 마이크로 워크 작업자들의 대다수는 기존의 임금노동자의 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 확대 및 강화재직자, 전직, 경력단절 고령 실직자 재취업, 은퇴교육 훈련 등 근로자의 생애주기를 고려한 평생능력개발수립 및 종합적인 지원시스템을 구축한다. 이를 위하여 노동부와 복지 ... 을 확대하여 직업능력 개발에 힘써야 할 것 이다.중고령자 근로빈곤층 지원을 위한 근로장려세제 확대근로빈곤층이 노인빈곤으로 이어지고 있어 근로빈곤층을 지원하는 근로장려세제 정책을 더욱

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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배움사이버 경영학 인적자원관리과제

한다. 는 2002년 7월 비정규근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출(일일), 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사 ... 하는 근로자로 규정하고 있다.2) 비정규직 활용의 단점비정규직은 고용의 불안정성에 그치지 않고 저임금과 임금격차로 일부 근로자를 공공부조대상자로 만들 수 있으며 사회보험제도에 가입 ... 안정성, 사회보험수혜, 기타 근로환경이 취약하고 직업능력교육 기회도 적어 저숙련 작업자로 전락할 수 있고 이를 개선시킬 수 있는 조직화 역량도 부족하여 사회양극화 문제를 심화시킬 수

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

에서의 지위에서도 역시 토지와 자본 등 기존 유형자산을 중심으로 하는 것에서 무형자산인 지식과 근로자의 능력 등 인적자본, 사회적 자본이 중요해지고 있다.2. 본론(1) 인적자본1 ... 의 질적변화에 이르기까지 비교적 광범위하게 정의가 가능하다. 여기에는 근로자의 지식과 교육훈련의 수준 그리고 건강이나 영양 관리 등 근로자의 생산능력을 증진하기 위한 노동력도 역시 ... 포함한다. 그러나 협의의 인적자본의 경우에는 생산에 투입되는 근로자의 노동 생산성에 대하여 영향을 주는 지식과 기술 숙련도만을 의미하는 것으로 본다.인적자본에 대해서 이루어지

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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노동시장 정책의 실태 및 정책적 시사점에 대한 분석

에 맞는 생산적인 사업을 개발, 실직자를 투입함으로써 소득을 보장하고, 대 국민 공공편익도 확충하도록 계획되었다.이러한 실직자 지원 사업이 ‘공공근로사업’이란 명칭으로 통일된 것 ... 경기부양 정책과 단기적인 실업대책으로서 그 명맥을 굳건하게 유지하고 있다.2009년 이명박 정부에서 추진되고 있는 공공근로사업은 5만 여명이 참여하고 있으며, 대표적인 공공근로 ... 사업인 희망근로사업은 전국에서 25만 명 이상이 참여하고 있는 상황이다.④공공근로사업의 특성대량 실업에 대한 일시적인 고용창출을 통해 실직자의 생계보호와 생활안정을 도모하고 행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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사회복지학개론_우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

휴직이나 산전후휴가 급여 등도 함께 실시하게 된다. 산업재해보상보험은 근로자가 다치거나 재활하는데 필요한 사회복귀의 촉진을 위한 사회보험이다.2) 사회적 위험에 대응하기 위한 우리 ... 능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장 보험이다. 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해보상과 재해근로자의 재활과 사회 복귀 촉진 등의 다양 ... , 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험에 대한 사회보험제도가 존재한다. 연금보험은 국민연금제도를 통해 제공되는 급여로서 노령으로 인한 근로 소득 상실과 유족연금, 질병 또는 사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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1. 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

) 사각지대 존재소득 기준과 자산 기준으로 인해 근소하게 기준을 초과하는 계층은 아무 지원도 받지 못하는 경우가 있다. 비정규직 근로자나 단기 근로자 등 특정 집단은 지원 자격 ... , 사업장 또는 지역가입자가 보험료 납부- 관리 : 국민건강보험공단(3) 고용보험- 목적 : 실직, 출산, 육아 등의 상황에서 소득 보전과 재취업 지원- 대상 : 상시 근로자, 특수형태 ... 근로종사자 일부 포함- 운영방식 : 사업주와 노동자가 고용보험료를 분담- 관리 : 고용노동부와 근로복지공단(4) 산재보험- 목적 : 업무 중 발생한 질병 및 부상에 대한 치료 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

적, 구조적 변화는 단기적인 해결책에 그치지 않고, 장기적인 관점에서 근로자의 안전과 산업 현장의 효율성을 동시에 개선할 수 있는 방안이다. 기업의 입장에서도 근로자의 안전을 보장 ... 에서의 안전 문제는 여전히 해결되지 않은 중요한 과제로 남아 있다. 산업 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성 저하와 사회적 비용을 증가시키는 요인 ... )의 2022년 자료에 따르면, 매년 약 10만 명 이상의 근로자가 산업 재해로 인해 부상을 입거나 사망하고 있으며, 이로 인한 경제적 손실도 수조 원에 달하는 것으로 보고되고 있다. 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

제도는 자녀 양육으로 인한 경력 단절을 최소화하고, 양육과 노동을 병행할 수 있도록 지원하기 위한 핵심 제도이다. 근로자는 최대 1년까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 고용보험 ... 되거나, 비정규직·중소기업 근로자는 제도의 혜택에서 배제되는 경우가 많아 정책의 계층적 사각지대가 존재한다. 또한 일하는 시간의 유연성은 확보되었지만, 그에 따른 업무 강도나 경력 인정 ... 와 관련된 시간외근무 제한, 야간근무 배제 등의 제도도 마련되어 있으나, 비정규직이나 소규모 사업장 여성근로자들은 관련 보호의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 특히 감정노동, 고객

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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국민연금

의 주요한 특징이 있다. 첫째, 강제가입 원칙, 국민연금 가입 대상자에 해당한다면 그 누구도 예외 없이 가입해야한다. 둘째, 국가와 개인의 보험료 부담, 회사에 소속되어 있는 근로 ... 자의 보험료율이 10%라고 가정했을 때, 국가와 근로자가 각각 절반인 5%씩을 부담하여 납부한다는 의미이다. 다만, 지역가입자(프리랜서, 농어민)의 경우에는 10%를 모두 개인 ... 소득층은 낮은 소득으로 인해 충분한 연금을 보장 받기 힘들 수 있다. 또한 국민연금의 재원 충당을 위해 고용주와 근로자가 부담하고 있지만, 비영리 부문이나 자영업자 등의 근로자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

을 분석하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 고용보험 실업급여의 문제점고용보험 실업급여는 실직한 근로자에게 생계비를 지원하며, 구직활동을 통해 다시 일 ... . 서론고용보험의 실업급여와 자활사업은 취업자와 취약계층의 경제적 자립을 돕기 위한 중요한 사회보장제도이다. 실업급여는 실직한 사람들이 다시 일자리를 찾을 때까지의 생계비를 지원 ... 다. 이런 형식적인 구직활동은 실제 취업으로 이어지지 않으며, 결국 실업급여 수급자들이 계속해서 지원을 받게 되는 원인이 된다.구직자가 원하는 일자리를 찾기 위해서는 일정한 능력과 경험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08

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A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

로 활성화된 노동조합운동과 1980년대 후반 3저 호황에 힘입어 임금근로자들의 전반적인 임금과 고용여건이 크게 개선되었다. 그러나 1990년대 들어 대기업과 중소기업의 경영실적 차이로 ... , 단시간 근로 등과 같은 다양한 형태의 일자리들이 새롭게 만들어질수 있을 것이다. 단기뿐 아니라 장기적으로 비대면·디지털 경제로 전환되는 과정에서도 노동시장에 영향이 있을것 ... 는 상품화가 극도로 발달된 사회로 생산은 생산자 스스로의 사용을 위함이 아니고 기본적으로 판매를 통한 이윤의 추구를 위해 이루어지는 사회이다. 노동이 상품화되고, 노동자가 노동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

을 조달하며 노동 질서 안정, 근로자의 효율적인 이용, 욕구의 충족 등을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 이루어지는 일련의 조직적, 계획적, 종합적인 시책이라고 볼 수 있 ... 관리는 종국적으로 기업 이윤의 극대화를 얻고자 하는 관리 활동이라는 것이다.네 번째로 인적자원관리의 직접적 목적은 노동 질서 확립, 근로자의 효율적인 이용, 일정한 조건이라면 근로 ... 자 욕구 충족을 도모하는 것이다. 다섯 번째로 인적자원관리 대상은 고용한 임금근로자로 여섯 번째로 인적자원관리는 목적을 달성하기 위해서 응용과학을 활용한 조직적, 계획적, 통합적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느쪽이 커야한다고 생각하는지 의견을 정하고

한다. 유인은 조직이 근로자들의 협력적 행위의 유도를 위해 제시하는 인센티브를 의미하는 것으로 이는 물질적 요소와 비물질적 요소가 포함된 포괄적 개념이며 보상과 같은 물질적 유인, 지위 ... 등을 의미한다. 기여는 근로자의 조직에 대한 복종, 충성심, 협력적 행위 등을 의미한다(강순식 외, 2005). 한편, 이러한 유인조건은 외부적 보상으로 개인의 행동을 유도 ... 하는 방식을 의미하는데 급여, 승진, 인센티브, 휴가 등이 이에 포함되며 명확하고 측정할 수 있는 기준을 통해 제공한다. 유인조건은 특히 단기적 목표를 달성하는데 효과적이고 새로운 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지정책론_1주 2강에서 사회복지정책의 기능에 대해 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고, 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해 주세요.

헤이가 있다. 빈곤의 함정은 임금근로자나 공공부조가대상자가 근로활동을 통해 소득을 빈곤선 이상으로 끌어올리지 않고, 계속적으로 빈곤선 산태로 남아 있으려고 하는 것으로 영국 노동당 ... 의 소득 이전ex) 건강보험, 가족수당단기적 재분배현재의 사회적 욕구를 충족시키기 위해 현재의 자원을 사용하여 소득재분배ex) 공공부조역기능으로는 빈곤의 함정, 실업의 함정, 도덕적 ... 정부의 일하는 복지, 미국 클린턴 정부의 근로조건부 복지, 우리나라의 근로조건부 수급자제도 등이 이를 방지하기 위함이다. 실업의 함정은 임금수준이 낮으면 일을 통해 경제적 보상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋 ... 다. 과거 회사로 꼭 출퇴근하는 문화는 근로자에게 자율성과 유연성을 제한했기 때문에, 재택근무나 유연근무제와 같은 근로자의 자율성을 위한 근무 환경을 활성화시키는 것이 중요 ... 하다. 그러면 지역이나 시간에 제한받지 않은 환경으로부터 근로자는 기업에게 큰 만족감을 느끼며, 좋은 성과를 가져올 것으로 예상한다.2-2 인적자원 과잉인력에 대한 대책빠르게 발전하는 4차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

하게 설명한다. 사전적 의미에 따르면 취업규칙이란, 사업장에서 근로자가 취업상 지켜야 할 규율 또는 임금, 근로 시간 등의 근로조건에 관한 구체적인 세목을 정한 규칙을 총칭하는 말 ... 이다. 취업규칙은 사용자가 일방적으로 제정하고 근로자에 대하여 이에 복종할 것을 사실상 강요하게 된다. 그리하여 근로기준법에서는 취업규칙에 대하여 그 법적 조치로서 작성의무와 내용 ... 의 강제, 근로자의 의견 청취나 동의 등에 대하여 규제를 가하고 있다. 근로기준법 제 93조 (취업규칙의 작성, 신고) 에 따르면, 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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