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사회보험관련법 비정규직 관리 노인복지론 노인복지정책 지역 산업안전 서경대 학점은행제 기업분석 재무관리 출석

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"단기 근로자" 검색결과 221-240 / 15,446건

[인적자원관리 A+토론자료] 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가?

자에게 국한될 수 있다고 합니다. 이는 오히려 65세 정년 근무를 기대하기 어려운 저소득·비정규직 근로자와 고학력·고소득자의 노후 소득 격차 증가를 야기할 수 있기 때문에 단순히 정년 연장 ... 만 시행하는 것이 아니라 저소득·비정규직 근로자의 소득 보장 대책이 필요해보입니다.따라서 저는 정년 연장보다는 사회복지와 연금 제도 등 고령화 문제 해결에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이 더 바람직할 것이라고 생각합니다.댓글1) 정년연장에 반대합니다. ... 기 때문입니다.한국보건사회연구원의 ‘정년연장의 사회경제적 파급효과 분석’ 보고서에 따르면 법정 정년을 늘리더라도 단기적으로 노인 빈곤율을 획기적으로 낮추거나 노인 인구 내 빈부 격차

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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A+과제 무역학개론 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

가 되지 않아 일하기를 꺼려하는 상황이다. 에너지 산업은 단기적으로는 패닉에 빠질 수 있지만 장기적으로는 근로자들이 일터에 복귀를 하면 금방 정상 궤도에 오를 것이다.위 그림을 보 ... 였다. 중국이 지역간 봉쇄조치를 내려 근로자 및 사람들이 집 밖을 나가지 못 하는 현상이 발생하여 출근을 못 하여 각 산업에 큰 영향을 미쳤고 미디어 차단으로 사람들은 정보 공유 ... 게 감소하는 일은 없었을 것이다. 소비자들이 단기적으로 끝나지 않을 걸 염려하고 있기 때문에 코로나 이전 수준으로 돌아가는 것은 힘들 것으로 보인다4) 기업들의 무역에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

을 유도하는 방식의 유인조건을 제공합니다. 이러한 유인은 단기적인 목표 달성에 효과적이며 새로운 행동을 시작하거나 특정한 성과를 달성하도록 유도하는 데 유용합니다. 그리고 유인은 근로자 ... 만은 아닙니다. 여전히 많은 일부 기업들이 결과 위주의 노동 가치관과 같은 보수적 시각을 버리지 못하고 있습니다. 그러나 요즘 근로자의 직업의식이나 노동관은 과거와 사뭇 다릅니다 ... 중심으로, 그리고 그들의 능력을 개발해 주는 인적관리에 무게를 둬야 함을 의미합니다. 근로자는 일상의 대부분을 직장에서 보내게 되므로 어떤 조직에서 어떤 일을 하고 동료와 어떤

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

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2025년 대한산업보건협회 교육사업국 간호사 직무 합격 자기소개서

문제는 단기적인 처치보다 정기적 교육과 생활습관 개선을 통한 예방이 핵심이라는 점에서, 교육사업국의 간호사로서 근로자의 건강지식 향상에 기여하고 싶다는 열망이 생겼습니다.또한 최근 ... 있는 업무 수행이 가능해졌습니다. 이러한 노력은 실제 병원 실습 중 다수의 업무를 동시에 수행해야 할 때 큰 도움이 되었습니다.2. 지원동기대한산업보건협회는 산업보건과 근로자 건강 ... 증진을 위한 교육과 연구, 정책 제안에 있어 중추적인 역할을 수행하는 기관이라고 알고 있습니다. 특히 교육사업국 간호사 직무는 현장의 보건관리자 및 근로자 대상 교육을 기획

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.26

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중급재무회계 리포트_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

내부에서 중요한 원가 항목 중 하나로 이를 경영자의 재량에 따라 광고 범위, 지출 금액 및 시기를 조정하여 지출할 수 있는 이익 조정 항목이기도 합니다. 그래서 단기적인 경영성과 ... 습니다. 즉, 경영자는 광고선전비를 일정 수준 이상으로 광고선전비를 통제할 수 없습니다. 그리고 장기적 관점에서는 고객 유치나 기업의 이익 증가를 가져올 수 있으나 단기적 관점 ... 이 아닌 발생한 기간의 비용으로 인식하게 됩니다.2) 교육훈련비교육훈련비는 기업에서 근로자들을 대상으로 법정의무교육, 실무 교육, 직무 훈련, 학비 등의 교육훈련에 직접 혹은 간접

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

탄(3)고용률 = 취업자 수 / 생산가능인구 X 100(%)(4)취업률 = 취업자 수 / 경제활동인구 X 100(%)핵심개념 10번 임금근로자 3가지를 구분하여 쓰시오.## 상용 ... 근로자 / 임시근로자 / 일용근로자 ***임금근로자수=상용근로자수+임시근로자수+일용근로자수(1)상용근로자: 계약 기간이 1년 이상인 임금근로자를 말한다.(2)임시근로자: 계약 기간 ... 이 1개월 이상 1년 미만인 임금근로자를 말한다.(3)일용근로자: 계약 기간이 1개월 미만인 임금근로자를 말한다.기출 23년 3회 (6점) 다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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소득에 상관없이 현금을 지급하는 보편적 현금복지 사업이 활성화되면서 긍정적 의견과 반대 의견이 대립하고 있는데 현금 복지 제도에 대한 찬성과 반대 입장을 서술하시오

됐다.일용직 근로자, 단기 근로자, 생계형 노인 등이 갑작스러운 소득 절벽에 위협을 받고 있는데, 가장 효과적인 방법으로 재난에 따른 기본소득이 거론되고 있다.고용노동부와 각 지방고용 ... 노동청에 따르면 이달 실업급여 신규 신청자는 지난해 같은 기간에 비해 30% 이상 늘었다.코로나19로 인한 실업난이 현실화되고 있다. 경기도는 재난으로 인한 기본소득 10만원을 전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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1991년 한국정부가 비준한 유엔아동권리협약에서는 국내거주 이주노동자 자녀(불법외국인자녀 포함)에게 정상적인 의무교육과 의료서비스를 제공받도록 하고 있다. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.

1991년 한국정부가 비준한 유엔아동권리협약에서는 국내거주 이주노동자 자녀(불법외국인자녀 포함)에게 정상적인 의무교육과 의료서비스를 제공받도록 하고 있다. 불법외국인 근로자 ... 의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.Ⅰ. 서론불법외국인 근로자의 자녀에게 의무교육과 의료서비스를 제공해야 한다는 문제는 한국 사회가 이주민 ... 사회적 불이익과 차별의 고착화로 이어진다. 둘째, 국적이나 체류자격에 따라 차등적인 대우를 받는 현실은 인간의 기본적 존엄성을 침해하는 중대한 문제이다. 특히 불법외국인 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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2026년 휴직대체 전문계약직(보건관리자 간호사) 기간제근로자 직무 자기소개서

[2026년]휴직대체 전문계약직(보건관리자 간호사) 기간제근로자직무 자기소개서[목차]1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 입사 후 포부4. 핵심 역량 및 업무 관련 경험? 자기 ... 요소가 존재하기 때문에, 간호사로서 예방 중심의 보건관리 업무에 이바지하고 싶다는 목표가 생겼습니다.보건관리자는 단순히 응급상황에 대처하는 직무를 넘어, 근로자의 건강상태를 종합 ... 실습 과정에 자발적으로 참여했고, 현장에서 실제로 근로자들과 소통하며 건강 설문조사 및 사후관리 체계를 배우는 소중한 시간을 가졌습니다.이번 휴직대체 기간제 보건관리자 채용은 저

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반 자기소개서

★합격 자기소개서건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반 자기소개서① 건설근로자공제회의 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기 및 입사 후 목표, 지원분야에 대한 ... 차별화된 강점 등을 중심으로 기술해 주십시오.건설근로자공제회에 지원하게 된 가장 큰 이유는 건설근로자의 권익 보호와 복지 증진이라는 공제회의 설립 목적이 저의 가치관과 일치하기 ... 때문입니다. 저는 대학 시절 건설현장 아르바이트를 하며 근로자들의 노동 환경이 얼마나 열악한지 직접 경험하였습니다. 특히 임금 체불이나 사회보장 사각지대에 놓인 근로자들의 어려움

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23

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[사회복지법제와실천 과제] 사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

었지만 시행 초부터 실무 담당자, 사회복지사들에 의한 지적이 계속되고 있다. 법적으로 노인장기요양보험제도 중 재가시설의 한 종류로 단기보호는 90일씩 1년에 180일을 이용할 수 있 ... 다. 기간이 지나면 타 요양시설, 가정방문서비스 등 다른 서비스를 이용할 수 없게 제한을 둔다. 이용자들은 이러한 이유로 단기보호서비스를 이용하는 것에 어려움을 겪고 있다. 등급판정 ... 설치와 운영을 신고제로 변경, 시설평가 의무화 등의 규정으로 사회복지사업이 확실히 자리하도록 하였다.국가, 지방자치단체에서 사회복지지설을 설치하고 운영할 수 있으며, 그 외에 자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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사회복지사업법에 의한 사회복지시설을 분류하고 본인이 관심있는 분야(이유)와 어떤 노력을 할 것인지 그리고 진로 후 계획

를 생각하게 된 배경은 사회복지 관련 행정 아르바이트 단기 근로자로써 근로하던 나의 경험이다. 당시 노인 분들은 물론, 주머니 사정이 녹록치 않은 분들께서 정보의 접근성이 매우 떨어져 ... 은 이용시설과 생활시설로 구분되며 세부시설로 구분될 수 있다. 이용시설의 경우 서비스 대상자는 시설 외부에 거주하여 시설에서 제공하는 서비스를 이용하고, 서비스 대상자는 기관에 상주 ... 하여 기관에서 제공하는 서비스를 받는다.본론에서는 세부적인 시설로 구분되는 시설들과 관련법을 표로 정리하면서 이해하고, 내가 근로하고 싶은 노인복지 분야와 그 동기, 그리고 향후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

인증 및 지원고령자 고용에 적극적인 기업을 지원하고, 이를 확대하기 위한 정책이다. 고령자 친화기업을 인증하고 재정적·행정적 지원을 제공하다. 그리고 고령 근로자에게 적합한 직무 ... 다. 법정 정년 연장을 장려하고, 정년 이후에도 재고용 기회를 제공하며, 기업에 정년 이후 근로자 재고용 시 인센티브를 제공한다.(7) 사회적 기업 및 협동조합 연계 지원노인 ... 일정 금액의 연금을 지급한다. 소득과 재산에 따라 차등 지급된다..(2) 국민연금 제도노후 소득보장을 위해 마련된 대표적인 사회보험 제도이다. 국민연금에 가입한 근로자가 일정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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삼성SDI 보건관리자 산업간호사 합격 자기소개서

자기소개1년 간 종합병원의 간호사에서, 반도체 회사의 보건관리자로 일하게 되었습니다. 단기 계약직이었지만 지식의 부족함을 메꾸고자 퇴근 후 공정 구조를 공부하고, 주기적으로 시행 ... 하는 검사에 대해 파악하기 위해 부단히 노력하였습니다. 예전 사업장에서 산성 용액이 피부에 노출되어 통증을 호소하는 근로자가 있었습니다. 물질안전보건자료를 토대로 응급처치를 시행 ... 하였고 사후 관리를 통해 근로자 상태가 호전되었는지를 확인하고 위로하였습니다. 해당 근로자는 다행히 큰 탈 없이 작업에 복귀할 수 있었고, 빠른 응급처치와 세심한 배려에 고마워하

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다 이에 대해 찬성하는지 반대하는지 본인의 의견을 서술하시오

기술의 발달과 원격근무의 확대는 전통적인 9시 출근, 6시 퇴근 형태의 근무 방식을 점차 재고하게 만들었다. 이러한 변화 속에서 유연 근무제는 근로자가 업무 시간을 조정하거나 근무 ... 일정을 효율적으로 관리하게 하고, 교통 체증이나 생활 스트레스 등 외부 요인으로 인한 업무 효율 저하를 줄일 수 있다. 또 재택근무나 원격근무와 같은 형태는 근로자가 보다 집중할 수 ... 적 안정감, 자율성, 업무 몰입도 등과 깊은 관련이 있으며, 근로자가 자신의 생활 패턴과 업무 일정을 스스로 조정할 수 있는 환경에서는 만족도가 높게 나타나는 경향이 있다. 예

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.12

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

되지 않으면 법적 개선은 실효를 거두기 어렵습니다. 특히, 사회복지 종사자들의 처우 개선을 위한 예산이 부족할 경우, 근로 환경의 개선은 단기적인 성과를 내기 어려운 상황에 처할 수 ... 과 자원의 확보, 사회복지 종사자들의 근로 환경 개선, 그리고 사회복지기관 간의 협력 체계 구축 등 해결해야 할 과제가 여전히 존재합니다. 또한, 사회복지현장에서 복지 서비스의 제공 ... 과 관리에 있어 투명성을 높이기 위한 법적 장치가 강화되었지만, 여전히 법 개정이 현장에서 기대하는 만큼의 효과를 거두지 못할 수도 있습니다. 특히, 사회복지 종사자들의 근로 환경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는

지역사회복지론주제: 지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는 실천 방안과 전략(장기·단기)은 무엇이 있을까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론,지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는 실천 방안과 전략(장기·단기)1. 지역사회복지 필요성2. 현대지역사회 문제3 ... . 적극적이며 자발적 실천 방안 및 전략1) 장기2) 단기#지역사회역량#지켜야할_지역사회의_본질#사회복지관의_노력 #사회복지사의_노력#교육관#권력관계이론#사회적자본#지역사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

을 한 직원의 부재를 대신할 단기 근로자를 고용하는 것을 들 수 있다. 단기적으로 높은 비용을 야기하기도 하지만, 필요한 시기에 유연하게 인적자원을 관리할 수 있다는 것은 장기 ... 에 대한 수요가 변할 때 일어나는 불확실한 상황을 의미한다. 이는 일시적 고용이나 계약 근로자, 파트 타임 근로자를 통해 불확실성을 관리할 수 있다. 예를 들어 출산 및 육아 휴직 ... 에 대한 불확실함을 의미한다. 높은 회수의 불확실성에 직면한 기업은 이것을 관리하기 위해 성장과 학습에 더 많은 투자를 해야 한다. 성장과 학습은 단기에 성과가 눈에 보이지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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청년 고용과 노동시장 개편

과 고용 불안정성청년층 고용의 또 다른 문제는 비정규직 비율의 증가다. 2024년 통계청 자료에 의하면, 청년 근로자의 약 32%가 비정규직으로 근무하며, 이는 낮은 임금, 제한 ... 정보원의 2024년 보고서에 의하면, AI 및 빅데이터 전문가 수요는 연간 15% 증가하고 있지만, 관련 기술을 보유한 청년 구직자는 전체의 20% 미만에 불과하다.2) 비정규직 ... 다. 이를테면, AI 관련 직업(데이터 사이언티스트, 머신러닝 엔지니어 등)과 친환경 산업 직업(재생에너지 기술자, 탄소 배출 관리 전문가 등)은 연평균 10~15%의 성장률을 보이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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현대한국사회와 청년실업

∼80만원 정도 차이가 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금 ... 근로자들의 절반이 200만원 미만의 월급을 받는 것으로 조사됐으며, 특히 농림어업 근로자들은 58%가 100만원도 채 받지 못하는 것으로 나타났고, 반면 금융 및 보험업 근로자 ... 대책 및 저소득·취약계층 등을 통하여 실제로 발생하는 지출과 실업자의 소득상실에 따른 재정수입 감소라는 기회비용으로 요약될 수 있다.실업은 일반적으로 단기 현상으로 생각하기 쉽

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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