"단기 근로자"의 검색결과 입니다.

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사회보험관련법 비정규직 관리 노인복지론 노인복지정책 지역 산업안전 서경대 학점은행제 기업분석 재무관리 출석

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"단기 근로자" 검색결과 261-280 / 15,449건

국민연금

의 주요한 특징이 있다. 첫째, 강제가입 원칙, 국민연금 가입 대상자에 해당한다면 그 누구도 예외 없이 가입해야한다. 둘째, 국가와 개인의 보험료 부담, 회사에 소속되어 있는 근로 ... 자의 보험료율이 10%라고 가정했을 때, 국가와 근로자가 각각 절반인 5%씩을 부담하여 납부한다는 의미이다. 다만, 지역가입자(프리랜서, 농어민)의 경우에는 10%를 모두 개인 ... 소득층은 낮은 소득으로 인해 충분한 연금을 보장 받기 힘들 수 있다. 또한 국민연금의 재원 충당을 위해 고용주와 근로자가 부담하고 있지만, 비영리 부문이나 자영업자 등의 근로자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

7월까지 약 5개월간 긴급복지지원법상 위기상황이라고 인정된 가구 중 32%가 근로 능력이 있는 자였다. 따라서 현 시점에서 가장 시급한 과제는 실질적인 도움이 필요한 대상자가 적절 ... 은 지역사회 내에서의 주민참여를 활성화시키는 것이다.현재 나는 회사를 다니다가 실업급여를 수령하고 있다. 실업급여제도는 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 급여를 지급함으로써 생활 ... 이 경과하면 소정급여일수가 남아있더라도 더 이상 지급받을 수 없다. 그리고 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 한다. 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지정책론_1주 2강에서 사회복지정책의 기능에 대해 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고, 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해 주세요.

헤이가 있다. 빈곤의 함정은 임금근로자나 공공부조가대상자가 근로활동을 통해 소득을 빈곤선 이상으로 끌어올리지 않고, 계속적으로 빈곤선 산태로 남아 있으려고 하는 것으로 영국 노동당 ... 의 소득 이전ex) 건강보험, 가족수당단기적 재분배현재의 사회적 욕구를 충족시키기 위해 현재의 자원을 사용하여 소득재분배ex) 공공부조역기능으로는 빈곤의 함정, 실업의 함정, 도덕적 ... 정부의 일하는 복지, 미국 클린턴 정부의 근로조건부 복지, 우리나라의 근로조건부 수급자제도 등이 이를 방지하기 위함이다. 실업의 함정은 임금수준이 낮으면 일을 통해 경제적 보상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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인하대학교 경제학 중간고사 족보 2021-1

은 단기에 발생한다 ( )2) 장기적으로는 가변 비용은 없다.( )3) 상용근로자(정규직 근로자)의 월급은 가변비용이다.( )4) 규모가 늘어나면 장기평균비용은 점차 하락 ... 시장과는 달리 기업간 ( )이 특징으로 볼 수 있다14) 무차별곡선의 기울기는 ( )을 나타낸다.15) 광산근로자가 교육수준이 비슷한 다른 근로자보다 많은 임금을 받는 이유 ... 는 ( )이다16) 근로자의 생산성을 증가하기 위해 시장균형임금보다 높은 수준에서 지급되는 임금이 ( )이다17) 뷔페식당에서 식사하는 방법 중 총요횽을 극대로 하기 위해서는 한계효용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.11.05

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

어야 함관리자는 규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정해야 함2. 행동론적 관리이론1) 인간관계론메이요와 그의 동료들이 호손공장에서 연구 시행① 밝은 조명과 어두운 조명으로 근로자 ... 한 근로자에게 관심을 쏟아 사기가 올라 생산량이 증가함 → 인간의 사회적.심리적 욕구가 충족되어 동기화되면 생산량 증가③ 물리적 조건에 불만 가진 근로자보다 사회.심리적 조건 ... 에 불만 가진 사람의 생산성이 더 낮음④ 근로자들이 비공식 집단을 구성해 비공식적 규칙과 역할을 만들어, 생산성을 감소시키는 근로자들이 증가시키는 근로자들을 배척하고 고의적으로 생산

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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최저임금제

. 참고자료1. 최저임금제 란?1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입이 된 최저임금제는 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정 ... 정책 수단으로 활용- 유효수요 창출을 통한 경제 활성화- 소득최저선 구축을 통한 소득분배 개선(2) 사회보장적 역할○일부 취약한 근로자집단 보호- 교섭력이 약한 취약계층 저임금 ... 근로자의 노동력 착취 방지○임금구조의 기본적 하한선 설정- 사회적 안전망 구축을 통한 빈곤 감소 유도(3) 산업정책적 역할○공정임금의 보장- 산업간 갈등 완화- 공정거래 유도3

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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시설서비스와 재가서비스를 각각 설명하고 각각의 장단점과 둘의 차이점을 서술하시오.

, 질병, 사고사 등 많은 건강에 위협을 받고 늙어 병들어 근로 능력을 잃는 형태로 다양하다. 이처럼 재산을 갖고 있지 않는다는 점에서 노동력을 팔아 수입을 얻어야 하는 오늘날 같 ... 은 자본주의 사회에서의 근로 능력의 상실은 곧 경제적 무능력을 의미한다. 즉 더 이상 스스로의 힘으로 정상적인 삶을 유지할 수 없다로 보면 될 것이다. 따라서 가장 필요한 것이 바로 ... 를 의미한다. 이러한 재가서비스는 지역과 관계없이 이용할 수 있다. 일부 지역에서는 입소시설이 부족한 곳도 있지만 인근 입소시설을 이용할 수 있으며, 단기보호, 주, 야간보호 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느쪽이 커야한다고 생각하는지 의견을 정하고

한다. 유인은 조직이 근로자들의 협력적 행위의 유도를 위해 제시하는 인센티브를 의미하는 것으로 이는 물질적 요소와 비물질적 요소가 포함된 포괄적 개념이며 보상과 같은 물질적 유인, 지위 ... 등을 의미한다. 기여는 근로자의 조직에 대한 복종, 충성심, 협력적 행위 등을 의미한다(강순식 외, 2005). 한편, 이러한 유인조건은 외부적 보상으로 개인의 행동을 유도 ... 하는 방식을 의미하는데 급여, 승진, 인센티브, 휴가 등이 이에 포함되며 명확하고 측정할 수 있는 기준을 통해 제공한다. 유인조건은 특히 단기적 목표를 달성하는데 효과적이고 새로운 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원관리와 인적자원개발

Development)교육훈련이란 근로자 개인의 지식, 기술, 그리고 태도를 변화시키고 향상시키는 활동을 말하며 크게 훈련과 개발이라는 두 기능을 포함하고 있다. 훈련기능은 근로자 ... 할 수 있도록 근로자의 능력을 키워 이에 대비하는 성격이 강하다. 신입사원 연수, 직무 교육, 코칭, 카운슬링, 경영자 교육이 이에 속한다. ... 영역을 통합적으로 활용하여 조직은 단기적인 성과뿐만 아니라 지속적인 발전도 이룰 수 있다. 인전자원관리와 인적자원개발의 각각의 내용과 관계를 알아보자.Ⅱ, 본론1. 인적자원관리(1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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[지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

%로 높인다.N-MF 소변검사 시 DMF 수치 정상 근로자를 100%로 높인다.기간단기목표: 보호 장비의 필요성을 느꼈다고 말할 것이다.: 신체의 문제가 생기면 부서 이동, 근무시간 ... . 02소 재 지( - )업종섬유 의복 모피주요 생산품섬유보건관리자? 선임(자격 : ) ? 미선임 ? 보건관리대행 ? 해당없음(2) 근로자 특성상시근로자수21명성별 분포남(8)명, 여 ... (3)명 : 사후관리대상자외국인 근로자( 1 명 )장년근로자(50세이상)( 명, %)평균연령50-69세(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 실시 ? 미실시? 근무시간(주당 근무시간

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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사회복지정책의 문제를 사례 (지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마)를 들어 설명하시오

의미있는 조치라 하겠다. 예술분야 종사자들의 특성은 프로젝트에 기반한 단기성 계약과 프리랜서 등으로 근로를 하는 경우가 대다수이며, 채용 시에 계약직이나 임시직이 많아 근로 유연 ... 성이 매우 높고, 근로 기간의 축소 등으로 인해서 장기간의 실업등 고용상의 불안이 매우 크게 보이며, 종사자의 상대적인 숙련도와 인지도 등에 따라서 심한 임금격차가 발생하여 소득 ... 으로 간주하기 때문에 표준계약서 등의 사용을 하는 서면계약 문화가 더욱 활성화 될 것이다. 물론 이러한 법제화를 통해 문화예술인인 근로자들의 표준계약서와 서면계약이 자리를 잡고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14

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[진폐증 케이스스터디] 진폐증, 케이스스터디, 지역사회간호케이스스터디, 분비물로 인한 비효율적 호흡양상, 호흡곤란과 관련된 활동지속성 장애

보호구, 신장, 분진의 신선도 등을 들 수 있다.종류발생 작업탄광부 진폐증탄광부에게 발생, 가장 흔히 발생규폐증건설업, 주물, 주조 사업자에게 발생용접공폐조선소용접공 근로자에게 발생 ... 접종- 산소 요법?참고문헌? 성인간호학, 수문사/ 지역사회간호학, 수문사/ 보건복지부/ 알기쉬운 병리학(7) 근로자의 건강에 영향을 주는 산업간호의 문제를 선정하여 간호진단을 내리 ... 이내 폐활량검사 결과 더 이상 악화되지 않는다. (정상 = 예측대비 노력성 폐활량:80↑ / 예측치 대비 1초량:80↑)단기 목표1. 대상자는 2일 이내 보호구 착용에 대한 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

에 거주하는 만 19~34세 미취업 또는 단기 근로 청년을 대상으로 활동지원급을 월 50만원씩 최대 6개월 동안 지급하며 경제상담, 마음상담, 취업역량강화 교육 등 청년의 필요 ... 을 기준으로 했을 때는 장기적 재분배, 단기적 재분배로 분류되기도 한다. 또한 세대 내 재분배와 세대 간 재분배와 시간적 소득재분배와 사람 간 소득재분배 등으로 나타날 수 있다.2 ... ) 사회복지정책의 역기능사회복지정책은 여러 역기능이 나타나게 되는데 첫 번째는 국가에 의한 사회복지정책의 한계와 관련한 것으로 대상자 선정, 전달체계 수립 등에 많은 운영비용을 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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보건교육학 기출문제

장 핵심 대상에 포함되지 않는 사람은?① 근로자② 관리감독자③ 사업주④ 일반 시민⑤ 산업의학전문가48. 보건교육 평가 시 ‘과정평가’의 주된 초점은?① 교육의 실행과정의 적절 ... 적 요인은?① 청력·시력 저하② 지능 저하③ 감정표현 억제④ 기억력 상실⑤ 활동성 증가80. 산업장 보건교육의 효과 평가에서 핵심 지표는?① 근로자 만족도② 작업손상 및 질병 발생 ... 대상② 교육자③ 교육내용④ 교육결과⑤ 경제적 요인5. 학습이론 중 ‘행동주의 학습이론’의 핵심 원리는?① 관찰과 모방② 강화와 반복③ 자기성찰④ 문제해결 중심⑤ 내적 동기 중심6

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

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[ 사회복지정책의 기능 중 소득 재분배를 기준(시간,방향,세대)에 따라 분류하고 자신이 생각하는 빈부의 격차를 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책(방안)을 제시하고 그 이유를 설명하시오. ]

와 단기적 재분배로 나누고 있다.장기적 재분배는 생애, 세대와 같이 장기간의 재분배로써 연금과 같은 적립식으로 볼 수 있다. 은퇴 이전까지 근로 소득의 일부분을 적립하였다가 정년 후 ... 가 큰 사람들에게 자원이 이전되는 것으로 근로자에게 걷는 세금으로 실업자가 실업급여를 받고, 모든 가족에게 아동수당을 제공하는 것이다.3) 세대[ 세대 내 재분배와 세대 간 재분배 ... 은 현재 근로자가 부담하는 부과방식의 연금과 기초노령연금이 있다.(2) 빈부의 격차를 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책(방안)과 이유먼저 분배 자체는 인류가 역사 기록에 남

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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외국인을 위한 한국문화교육론, 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.

번째로는 외국인 근로자가 많다. 유학, 재외동포, 단기, 취업, 결혼이민으로 들어오는 외국인들 중에서 취업을 목적으로 한국에 들어오는 외국인 근로자의 비율이 해마다 늘어나고 있 ... 다. 외국인근로자는 80년대 3D업종 기피현상과 88올림픽 이후 사즈 ㅇ면제협정 체결로 불법체류근로자 유입이 금속증가하기 시작하였다.세 번째로는 국제결혼에 의한 이주자가 많다. 한국 ... 다문화정책 기반 미흡한 상태임이주민이 밀려와 인종차별, 폭동사태 등 사회적 혼란의 시대4기다문화주의의 사회적 정착기차별 금지, 평등 제도화, 사회적 인식 변화, 소수자 지원과 참정권

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.

, 직원, 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자의 이익 또한 고려되어야 한다는 주장이다. 이 관점에서는 단기적인 주가 상승보다는 기업의 평판, 고용 안정성, 고객 만족도 등이 더 중요 ... 한 가치로 간주된다. 예를 들어, 일본의 도요타는 품질과 고객 신뢰를 최우선으로 여겨 장기적인 브랜드 가치를 구축해왔다. 단기적인 수익은 희생하더라도 소비자와의 관계를 지키는 전략 ... 가 노사관계를 개선하고 근로자 복지에 투자함으로써 생산성뿐 아니라 브랜드 이미지까지 개선한 사례는 이해관계자 관리가 어떻게 기업가치에 직결되는지를 잘 보여준다. 결국 신뢰는 무형자산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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의성군보건관리자 서류합격 직무수행계획서

및 발달로 양질의 보건관리에 대한 근로자 요구가 높아지고 있다. 한국건강증진개발원에서 만 19세 이상의 근로자 2000명과 기업 내 보건관리자 525명을 대상으로 ‘직장건강관리 ... 에 대한 인식 및 요구도’를 조사한 결과 전체 근로자의 79.5%는 직원 건강관리를 위한 회사 차원의 건강증진 활동이 ‘중요하다’고 응답했다. 하지만 업무수행에 따른 임직원 건강증진 ... 건강증진사업이 필수적이다.이러한 근로자들의 의식수준 향상과 계속해서 발생하는 직업병, 태안화력발전소 사고 등 산재로 사망하는 다양한 산업재해 원인으로 인해 중대재해처벌법

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.15

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거창군 임기제공무원 안전관리자 직무수행계획서

문화를 정착시키고, 근로자의 생명과 건강을 지키는 것입니다. 단기적으로는 현장 점검과 안전 교육을 강화하고 첨단 기술을 활용한 실시간 모니터링 체계를 구축하여 각종 위험 요인 ... 안전 교육과 캠페인을 통해 근로자와 기업 경영진의 안전 의식 제고에도 힘쓰고 있습니다.아울러 거창군은 첨단 기술을 활용한 안전관리 시스템 구축에도 나서고 있습니다. AI와 사물인터넷 ... . 또한 사업장 규모에 따른 안전 관리 격차를 해소하고 안전 문화 정착을 위한 제도 개선도 시급한 과제로 대두되고 있습니다.산업 안전관리는 근로자의 생명과 건강을 지키고 원활

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.23

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든 ... 한다. 하지만 개인 사업자나 상시 근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장에는 본 법령이 아직 적용되지 않으며 2024년 1월 27일부터 적용된다. 중대재해처벌법의 적용 대상은 주로 ... 하는 사람을 얘기한다. 안전ㆍ보건에 관한 최종 결정권을 가진 정도의 책임이 있는 사람이어야 한다는 엄격한 기준 또한 존재한다. 본 법률의 보호 대상자들은 근로자들이며 도급, 용역

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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