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"단기근로자" 검색결과 281-300 / 15,401건

  • [ 사회복지정책의 기능 중 소득 재분배를 기준(시간,방향,세대)에 따라 분류하고 자신이 생각하는 빈부의 격차를 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책(방안)을 제시하고 그 이유를 설명하시오. ]
    단기적 재분배로 나누고 있다.장기적 재분배는 생애, 세대와 같이 장기간의 재분배로써 연금과 같은 적립식으로 볼 수 있다. 은퇴 이전까지 근로 소득의 일부분을 적립하였다가 정년 후 ... 가 큰 사람들에게 자원이 이전되는 것으로 근로자에게 걷는 세금으로 실업자가 실업급여를 받고, 모든 가족에게 아동수당을 제공하는 것이다.3) 세대[ 세대 내 재분배와 세대 간 재분배 ... 은 현재 근로자가 부담하는 부과방식의 연금과 기초노령연금이 있다.(2) 빈부의 격차를 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책(방안)과 이유먼저 분배 자체는 인류가 역사 기록에 남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발
    Development)교육훈련이란 근로자 개인의 지식, 기술, 그리고 태도를 변화시키고 향상시키는 활동을 말하며 크게 훈련과 개발이라는 두 기능을 포함하고 있다. 훈련기능은 근로자 ... 할 수 있도록 근로자의 능력을 키워 이에 대비하는 성격이 강하다. 신입사원 연수, 직무 교육, 코칭, 카운슬링, 경영자 교육이 이에 속한다. ... 영역을 통합적으로 활용하여 조직은 단기적인 성과뿐만 아니라 지속적인 발전도 이룰 수 있다. 인전자원관리와 인적자원개발의 각각의 내용과 관계를 알아보자.Ⅱ, 본론1. 인적자원관리(1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사
    정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 다.하지만 육아휴직은 강제적이지 않다. 육아휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내이지만 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 촉탁계약직 자기소개서와 면접자료
    의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주 ... 를 만들어내는 일에서 가장 큰 만족을 느낍니다.처음 이 감정을 확실히 느꼈던 건 단기 아르바이트로 물류 분류 작업을 했을 때였습니다. 체력적으로 쉽지 않은 일이었지만, 동료들과 함께 ... 어도 작업자의 집중력과 손의 감각이 얼마나 중요한지를 직접 경험했습니다.작업 효율을 높이기 위해선 정해진 방식만 고수하기보다는 스스로의 작업 흐름을 계속 검토하고 개선하는 태도가 필요
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력 ... 업체의 기술력을 제고하여 산업 전반적으로 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다는 장점이 있다. 중소기업의 측면에서는 근로자 개개인의 직무능력을 향상시켜서 기업발전을 위한 원동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.
    , 직원, 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자의 이익 또한 고려되어야 한다는 주장이다. 이 관점에서는 단기적인 주가 상승보다는 기업의 평판, 고용 안정성, 고객 만족도 등이 더 중요 ... 한 가치로 간주된다. 예를 들어, 일본의 도요타는 품질과 고객 신뢰를 최우선으로 여겨 장기적인 브랜드 가치를 구축해왔다. 단기적인 수익은 희생하더라도 소비자와의 관계를 지키는 전략 ... 가 노사관계를 개선하고 근로자 복지에 투자함으로써 생산성뿐 아니라 브랜드 이미지까지 개선한 사례는 이해관계자 관리가 어떻게 기업가치에 직결되는지를 잘 보여준다. 결국 신뢰는 무형자산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2026년 한국서부발전(주) 보건관리자(간호사) 직무 자소서
    어, 근로자들의 질병을 사전에 예방하고, 신체·정신적 건강을 동시에 케어할 수 있는 통합형 건강관리 체계 구축에 이바지하고 싶습니다.단기적으로는, 한국서부발전의 사업장에 대한 구조적 이해 ... 상, 고온·고압 환경, 소음 및 진동, 유해화학물질 등 다양한 위험요인이 존재하며, 이에 따라 근로자들의 건강과 안전에 대한 체계적 관리가 필수적입니다. 저는 이러한 현장의 특수 ... 하면서 ‘산업안전보건법’, ‘근로자 건강센터 운영 가이드라인’, ‘산업보건지도사 자격증’ 등의 자료를 꾸준히 학습하며 직무 전문성을 강화해 왔습니다. 건강검진 결과 분석, 직무 스트레스
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    이주노동자 인권
    . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라에서는 이주노동자라는 용어 대신 외국인근로자라는 용어를 주로 사용하고 있다. 이주노동자와 달리 외국인근로자는 일정 기간 동안 국내에 체류 ... 하며 근로활동을 하는 경우를 주로 의미한다는 점에서 차이가 있으나, 이주노동자 역시 외국인근로자로 분류된다는 점에서 이주노동자가 외국인근로자의 범주에 포함된다고 보는 것이 일반적이 ... 다. 외국인근로자 관련 법률인 외국인 고용법에서는 외국인근로자에 대하여 “대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 이하의 자녀를 기르고 있다면, 이들 양육을 위하여 휴직을 신청할 수 있고 육아휴직은 1년 이내 사용이 가능하며 부모가 모두 근로자 인 경우 부모가 동시 혹은 순차적으로 휴직 ... 을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여
    발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든 ... 한다. 하지만 개인 사업자나 상시 근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장에는 본 법령이 아직 적용되지 않으며 2024년 1월 27일부터 적용된다. 중대재해처벌법의 적용 대상은 주로 ... 하는 사람을 얘기한다. 안전ㆍ보건에 관한 최종 결정권을 가진 정도의 책임이 있는 사람이어야 한다는 엄격한 기준 또한 존재한다. 본 법률의 보호 대상자들은 근로자들이며 도급, 용역
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19
  • 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    . 본론1. 최저임금제의 개념과 기대효과최저임금제는 헌법상 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권적 장치로 기능한다. 노동 경제학적으로는 임금의 하한선을 설정해 임금 착취 ... 를 방지하고, 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있는 소득 기반을 마련하는 제도이다. 이를 통해 기대되는 효과는 크게 세 가지로 나눌 수 있다.첫째, 임금 격차 완화와 사회적 형평 ... 성 제고이다. 최저임금은 기업이 시장 원리에 따라 책정하는 저임금을 일정 수준 이상으로 끌어올려 저임금 근로자의 생활을 안정시키는 역할을 한다. 이를 통해 소득 분배의 불평등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장의 경제적 기능에 대해 서술하라
    어지는 것으로서, 고소득자에게서 저소득자로나 건강한 사람들에게서 질병을 앓고 있는 사람들에게로, 근로자들에게서 실업자나 비근로자들의 방향으로 흐르게 되는 것이다. 시기적으로도 구분 ... 을 하면 장기적 재분배와 단기적 재분배로 구분을 할 수 있다. 장기적 재분배는 전 생애에 걸쳐서 발생하는 재분배로 청년기에서 노년기 등으로 흘러가는 것이며 단기적 재분배는 현재 ... 도 있으며, 현재 세대의 경제적인 생계를 다음 세대에 전가하는 부과 방식의 제도도 있다. 여기에 더해서 특히 실업자들과 같이 경제적으로 여유가 없는 사람들로 하여금 상품 구매력을 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 4대보험 입니다.
    의 의지와 관계없이 세금, 여러 공제항목이 차감된 후 잔액만 통장에 입금된다는 사실을 알고 있을 것이다. 이런 공제항목이 바로 4대보험이다. 근로자가 1인 이상 사업자라면 4대 보험 ... 를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이다.고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 ... 하는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다.4대 보험은 직원만 부담하는 게 아니다. 사업주 입장에서도 직원을 고용하면 급여 중 일정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08
  • 우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요
    ’에 그치지 않고, 능동적인 재취업 지원을 목표로 한다는 점이다. 하지만 현실적으로는 여전히 단기 근로자, 자영업자, 비정형 노동자들이 사각지대에 놓여 있다. 또한, 실업급여를 악용 ... 되거나 감소했을 때 생활 안정을 도모하기 위한 제도다. 1988년 처음 도입되었으며, ‘모든 국민의 노후소득 보장’을 목표로 하고 있다. 기본 구조는 근로자와 사용자가 보험료를 일정 비율 ... 로 부담하고, 가입 기간과 소득 수준에 따라 연금급여를 받는 방식이다.적용대상은 원칙적으로 만 18세 이상 60세 미만의 국민이며, 직장가입자(근로자), 지역가입자(자영업자 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료) 지역사회간호 산업장 case study - 자동차공업사
    □ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자 특성근로자수(계: 26명)평균: 43세성별근로자교대제생산방식노동조합남여일반고령*외국인사무직유무생산하청유무24명2명2명 ... (8%)12명(46%)6명(23%)6명(23%)OOO*고령근로자 : 만 50세 이상(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 □실시 ■미실시○ 근무시간(주당 근무시간)근무시간- 조회시간 ... 과그무기화합물(수용성6가크롬화합물)(5)업무상질병 및 건강진단 결과○ 산업재해현황 (근로자)해당년도사 망부 상질 병2*************2015000○ 건강진단 결과해당년
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서
    에서기간만료 후 재입국을 희망하는 외국인 근로자에 대한 입국 금지 제한을 완화하는 것을 목표로 하며, 이러한 변화는 장ㆍ단기적인 인력수급 문제 해결을 도모하기 위해 제안되었다.9 ... 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서학과 학번 이름Ⅰ. 서론대한민국 소재의 대학에서 유학 중인 중국인 유학생으로서, 외국인 근로자 관련 법안에 관심을 가지 ... 고 있었다. 본 보고서는 대한민국 국회에서 발의된 '외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안'에 대해 조사하는 것을 목적으로 한다. 이 법률안들은 대한민국 내에서 외국인 근로
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    다사랑병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    12) 인턴이나 계약직이 근로자 입장에서 어떤 효용이 있나요?인턴을 1회, 2회 같은 식으로 횟수로 계산하는 것은 좋지 않다.« 취업하고 싶은 기업에 지원: 유용하다.« 취업 ... 중 인턴은 플러스고 졸업 후 긴 공백기간 중 인턴은 마이너스다. 대졸 후 수 년이 지나서 인턴을 한 지원자보다 인턴 경험 없이 막 대학을 졸업한 사람을 선호하는 기업도 있 ... 경험은 무조건 강력한 스펙이 될 수 있다. 또한, 단기 인턴보다는 장기 인턴을 더 좋게 쳐준다. 단기 인턴은 일을 배우기 시작할 때 쯤 퇴사하는 반면 장기 인턴은 비교적 장기간 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 179페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논의해 주세요
    10년 이상 가입해야 수급권이 발생하며, 긴 가입 기간일수록 수급액이 늘어난다. 하지만 비정규직, 자영업자, 단기근로자 등의 취약계층은 가입 기간이 짧고 보험료 납부가 불규칙 ... 의 현황 (1) 퇴직연금제도 퇴직연금은 기업이 근로자의 퇴직 이후 생활을 대비하여 퇴직금을 장기간 운용해 지급하는 제도이며, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금 ... (IRP)으로 구분된다. 정부는 퇴직연금 제도의 가입률 확대 및 수익률 제고를 위해 다양한 정책적 유인을 제공하고 있지만, 소규모 사업장 근로자나 비정규직의 가입률은 아직 낮은 편이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
  • 비정규직 문제점과 해결방안 제시
    들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견 ... 제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.3. 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12
  • 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    최저임금 인상의 빛과 그림자 과 목 : 경제학개론 담 당 교 수 : 성 명 : 경제학개론 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책적 개입이며, 특히 저소득층을 보호하기 위한 대표적인 분배정책이다. 그러나 이 제도가 과연 가난 ... 한 근로자에게 실질적인 도움을 주는가에 대해서는 다양한 경제학적 시각과 분석이 존재한다. 경제학개론에서 학습한 바에 따르면, 시장은 효율적 자원 배분을 통해 최적 균형을 형성하지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
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2025년 11월 06일 목요일
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4:36 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감