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"근무하고싶은회사" 검색결과 281-300 / 29,701건

  • 아침이 달라지는 저녁 루틴의 힘 독후감
    ? 아침이 달라지는 저녁 루틴의 힘? 본문저녁 식사 시간이 바뀌고 있다. 주 52시간 근무제 시행으로 야근이 줄고, 코로나 19 바이러스의 여파로 저녁 회식과 모임도 취소된 지금 ... 적 부담 때문에 침대에 누워 있는 시간만 보내는 직장인들이 많다. 사람들은 미래에 대해 생각하고 싶어하지만, 집에 오면, 일하는 동안 하루가 가는 것이 억울해서 아무것도 하지 않 ... 하는 전문 N잡러가 있다. 이 책의 저자인 류한빈입니다. 퇴근 후 시체처럼 누워 있다가 아침에 알람 소리에 잠을 깨는 평범한 회사원이기도 했다. 그러다 어느 순간 주말만 기다리기에는 평
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [월급보다 내 사업] 한 번 사는 인생 월급쟁이로만 살고 싶지 않은 사람이 사업을 시작하기 전에 꼭 읽어야 하는 책에 대한 요약 및 솔직한 감상평
    월급보다 내 사업(창업/장사)출판사 : 해의시간저자 : 윤태성저자는 매우 독특한 이력을 가지고 있습니다. 부산대학교를 졸업한 후 대기업(두산기계)에서 근무를 시작했다가 ‘이렇게 ... 부품처럼 일하다가 직장을 그만두면 어떻게 될까’라는 고민 끝에 일본으로 유학길에 오릅니다. 도쿄대학교에서 공학 박사를 취득한 후 일본 문부성 소속 공무원을 거쳐 대학교에서 근무 ... 에 식사를 하고, 주말이나 정해진 휴무일에 쉽니다. 휴무일에 일을 하거나 정해진 시간을 초과하여 근무를 하면 초과 수당을 받습니다. 월급쟁이들은 이 큰 틀 안에서 개인적인 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]서울시립대학교 경영정보시스템 중간/기말고사 족보(2023년)
    > 스마트워크의 정의, 유형분류, 장단점 확인]정의 : IT를 이용해 시간과 장소에 제한없이 업무를 수행하는 유연한 근무방식유형분류재택근무 ? 자택에서 회사 정보통신망에 접속하여 업무 ... 수행모바일오피스(이동근무) - 모바일 기기 등을 이용하여 현장에서 업무 수행스마트워크센터 근무 ? 자택 인근 원격 사무실에 출근하여 업무 수행장점 ? 시공간의 유연성을 바탕으로 효율 ... 한Beyond boundary : 정해진 틀을 넘어서In a Wink : 떠나고 싶을 때 바로Thearpy : 나를 위로하고 치유하는Usual Unusual : 비일상의 일상
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에
    이 운영되므로, 먹고 싶은 대로 맘껏 먹을 수 있다고 말하며 회사의 장점에 대해서 언급하며 피력했다. 또, 회사에서 근무하는 시간은 7시간이지만 급여는 다른 어느 회사보다도 많 ... 환경 속에서 근무하는 직원들은 타사보다 더 고무되고 동기 부여되어 회사의 비전에 이바지하게 된다. 그래서 이런 회사의 비전은 근무환경의 쾌적함으로 인한 직업 만족도 향상 ... 는지를 물어보기도 했다. 그리고 지원자 40명 중 5명을 추려, 이들에게는 회사근무처 옆의 휴식처에는 커피 메이커도 있으니 원두커피도 원 없이 내려 먹을 수 있고, 회사 내의 식당
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    애플에서는 단순하게 일합니다
    어서 온전히 내 업무에 집중하려면 근무 외 시간을 내야 하고, 대부분 부품사가 아시아에 있어 콘퍼런스 콜을 하려면 퇴근 후 저녁시간을 활용해야만 한다. 또한, 회사를 위한 것이 ... 들이 모인 장소인 것 같다. 하지만 대학 교수는 자신을 위해 하는 직업이고, 애플은 결국 회사를 위해 일하는 사람이 모인 장소이다.‘내가 사랑하는 회사, 오고 싶었던 회사라서’, ‘내 ... 애플에서는 단순하게 일합니다지은이: 박지수줄거리혁신을 위한 선택저자가 애플에서 일 할 당시, 회사 매출은 4천억 달러이며 직원은 16만명이나 되었다. 하지만, 애플은 일반적인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    애플의 발상력
    에 저자는 “발상이 전혀 다르다.” ‘상사의 말을 잘 듣고 하기 싫은 일이라도 참고 견디며 가능하면 정전까지 근무하는 것’이 일본 기업의 분위기라면, 애플은 자기가 ‘하고 싶은 것 ... 을 하고 하기 싫은 일은 사장의 명령이라도 태연히 노라고 말하며, 3년이나 다녔으면 이직하는 회사였다. 정년과 같은 단어는 조금도 염두해 두고 있지 않은 회사였다’ 라고 말한다. 또 ... , 약점을 극복하는 것이 성공으로 향하는 첫걸음이라고 생각하는 기업이 많겠지만 애플은 약점을 극복할 여유가 있다면 차라리 강점을 갈고 닦는 것으로 성공해 온 불가사의한 회사라고 말
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06
  • 한국 저출산실태에 대한 간호 보고서
    회사 직원들은 연차를 쓰기도 하고 일을 관두기도 한다고 하고 월급을 내려가며 재택근무를 하기도 한다. 이런 육아보장의 복지가 제대로 갖춰지지 않은 상황은 아이를 낳는 것을 더욱더 ... 이 유서 화상채팅 그리고 재택근무를 통해서 아이를 돌보며 일을 할 수 있도록 월급은 85%는 회사에서 지급하고 나머지 10%는 지역화폐를 이용하게 지급하고 나머지 금액은 인터넷 사용 ... 을 만드는 것은 아닐까?”하지만 결혼이 없는 상태에서도 아이를 가지고 싶어하는 사람들은 분명히 존재할 것이다. 드라마 ”동백꽃 필 무렵”을 봤을 때, 동백이는 남편이 없더라도 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까
    을 포함하는 특징이 있다. 그렇다면 콜센터 직원에 대한 성과 측정은 어떤 방식으로 이뤄질까. 이에 어떤 가정을 제안하고 글을 정리해보고 싶다.당신은 사무기기 판매회사의 인력 책임자 ... , 근무규칙 위반 기록 등을 온라인 데이터베이스를 통해 저장한다. 다시 말해서, 많은 회사들이 컴퓨터를 사용하여 생산성과 다른 성능 측정치를 온라인으로 모니터링한다. 이 시스템은 직원 ... 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    하는 청년들을 생각해보자. 내가 가고 싶어 하는 기업은 많지만, 정작 나를 채용하는 회사는 많지 않다. 일자리는 수요에 비해 공급이 절대적으로 부족하다. 따라서 일자리를 공급하는 사용 ... . 그래서 서로 대립하고 갈등하기 쉽다. 사용자는 임금을 덜 주고 근로자에게 더 많은 일을 시키고 싶어 하고, 근로자는 임금을 더 받고 덜 일하고 싶어 한다. 그러나 초창기에는 사용 ... 한 형태로 조직될 수 있지만, 일반적으로 하나의 기업 내, 하나의 사업장 내에서 이곳에 소속되어 근무하는 근로자들 사이에서 자발적으로 조직, 결성한 단체를 노동조합이라고 부른다. 이것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다.
    도구로 측정할 수 밖에 없는 노릇이다. 결론은 대부분의 사람들이 회사를 다니는 경우는 생계를 유지를 하고 돈을 벌기 위해서, 혹은 좀 더 금전적으로 자유로워지고 싶어서 더 좋 ... 은 연봉을 주는 큰 회사에 들어가고 싶어한다. 일을 하기위한 가장 큰 동기부여로 작용하는것이며, 임무를 완수하기 위해 요구되는 충분한 업무 처리 기술을 보유하고 있을 때 인정받는 성취 ... 에 근무를 했었던 곳들을 생각해보면 대부분 금전적으로 돈을 벌기위해서 다녔던 이유 때문인지 직무만족도는 매우 만족스럽지도 불만족스럽지도 않았다. 다른 사람들도 공감을 할지 모르
    리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 읽고 싶은걸 쓰면된다
    에서 근무하는 동안 취업 상담 요청을 수백건 도와주고 취업준비 세미나의 강사를 맡으면서 알게된 노하우를 알려주고있다.회사를 지원하게 되는데 모든 지원동기는 거짓말이라는 거다.‘귀사 ... ..FILE:version.xml내가 읽고 싶은걸 쓰면된다.저자의 30년전 이야기가 흥미롭다.어떤 잡지에 진로적성검사가 실려 있는데 당시 중학생이었던 저자는 ‘내겐 어떤 직업 ... 는 충격적인 문장을 만나게 된다.당신은 고릴라다. 먼저 인간이 될 방법을 생각하라.한가지 분명한건 이글을 쓴 사람은 ‘쓰고 싶어서 썼다’는 것이다.누군가가 이렇게 쓰라고 지시하지는 않
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나 파견 2년째 경력자가 얘기해주는 코로나19 선별진료소 / 예방접종 / 재택치료/ 역학조사 등 기간제근로자 합격 꿀팁 / 면접 준비에 필요한 상세 지침!!!!
    입니다. 그러므로 집과 거리가 가까우면서, 조건이 괜찮다 싶으면 우선 지원해보시라고 말씀드리고 싶습니다. (예산이 내려오면 대부분 계약연장 해줍니다)교대근무 상관없고, 돈을 많이 버 ... 시고 싶다면 -> 재택치료 (2교대 또는 3교대) 채용공고를교대근무가 불가능하지만, 상근직 하면서 돈을 좀 벌고 싶다면 -> 코로나 역학조사 or 예방접종 or 콜센터 등 행정 ... 습니다.저도 가장 많이 받을 때, 보건소 기간제 근로자로 세전 700까지 받았는데.. 이젠 불가능해요.9 to 6 기준(주말근무 없이) 300만원이면 괜찮은 것 같아요.2023년 생활
    리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2023.01.21
  • 내 인생의 커리어플랜 설계
    해야 한다는 점, 다른 하나는 항공기를 직접 보면서 관제하는 것이 불가능하다는 점이다. 그래서 제대 후에는 관제탑에서 근무를 해보고 싶다. 또한 교통량이 적은 공항보다는 비교적 많은 공항 ... 에서 근무하면서 내 경험치와 능력을 꾸준히 쌓아나가고 싶다. 이러한 점들을 바탕으로 내 미래를 그려봤을 때 인천국제공항의 계류장 관제사가 되는 것이 최선의 선택으로 보인다. 대한민국 ... 가 하고 싶은 일들의 구체화5. 자기실현을 위한 나의 그림III. 커리어 플랜 설계를 통해 배운 것IV. 참고자료I. 커리어 플랜에 대하여‘커리어 플랜’이란 1950년대 중반 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오
    라 장기적인 조직 유지를 위해서도 중요하다. 회사를 오랫동안 다니고 싶다는 마음은 단순한 연봉 수준보다는, 조직이 나를 존중해준다는 감정에서 비롯된다. 이처럼 동기부여는 조직 유지 ... 다.실제로 내가 근무했던 한 회사에서는 같은 팀 내에서 유사한 업무를 수행하는 두 사람이 전혀 다른 평가를 받은 적이 있었다. 평가의 기준이 명확하지 않았고, 팀장의 주관이 지나치 ... 들과의 교류를 통해 다른 조직의 분위기나 대우를 쉽게 접할 수 있다. 그렇기 때문에 개인은 더 넓은 기준으로 자신이 공정하게 대우받고 있는지를 판단하게 된다. 나 역시 타 회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • (A+)현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오
    있다. 이 회사는 코로나19 팬데믹 시기에 재택근무를 도입했는데, 팬데믹 이후에도 이를 계속 유지했다. 직원들이 출퇴근 시간을 절약하고 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 한 ... 것이다. 물론 재택근무로 인해 업무 관리가 어려워지는 측면도 있었지만, 장기적으로는 근로자들의 만족도와 회사에 대한 충성도가 높아졌다. 결국 가족친화제도는 기업과 근로자 모두에게 이익이 되는 상생적 제도라는 점이 확인된 셈이다. ... 은 다르다. 남성과 여성 모두 직장에서 일하며 경제활동을 하고, 동시에 가정의 돌봄과 책임을 나누어야 한다. 이 과정에서 갈등은 훨씬 복잡한 양상으로 드러난다. 회사에서 늦게까지 야근
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 괴롭힘을 겪고 느낀 점
    직장 내 괴롭힘을 겪고 느낀 점나는 중소기업 사무직 직원이었고 남초이고 마초적인 사원들이 꽤 있는 그런 회사에서 O년 근무하고 이직을 했다. 직장 내 괴롭힘은 첫 직장인 곳 ... 다는 것, 이직을 할 수 있다면 하는 것이 당연히 좋다는 것 정도는 꼭 기술을 하고 싶다. 물론 봉급이나 회사 복지, 지역, 비전, 기술 숙련, 발전 가능성 등 모든 요소를 고려 ... 적인 구타는 전혀 없었다. 오히려 이 점이 매우 스트레스를 크게 만드는 것이기도 했는데 구타는 어지간해서 증언해줄 사람만 있다고 하면 고소를 하고 엿을 먹일 가능성이 있지만 회사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02
  • [2022 심리학에게묻다][기말시험] 교재와 영상강의 15장의 "마음트레이닝"을 참고하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후, 그 중 3가지 방법을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고, 느낀점 또는 배운점을 쓰시오.
    에 대한 균형이 무너짐으로써 하기 싫은 회사업무를 강제로 해야 하는 상황에서 많은 심리 문제를 경험함.최근 지속적으로 주말 근무가 당연시되어 회사 측에 불평, 불만 또한 갈수록 늘어남 ... 제출하고 싶고 심리적으로 불안함.생활사건 ? 내ㆍ외적요인(사건)최근 과도한 직장업무 전화로 업무 마비 현상 발생.(감정 상태)전화가 올 때마다 짜증이 일고, 전화 받거나 전화 ... 거나 컴퓨터로 업무를 볼 때 1분에 몇 개씩 울리는 카톡으로 인해 정서불안과 다양한 심리, 정신적 증상을 경험함.회사업무의 주 유형이 카톡으로 지시되는 경우가 많다 보니 업무량 또한 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.22
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    트렌드코리아 2022 독후감 2부 - 나노사회, 머니러쉬, 득템력
    다. 재택근무가 일상화 되어지고 줌으로 하는 화상회의를 통해서 자율근무제가 더욱 더 효율적으로 돌아가고 있다. 재택근무를 함으로써 회사의 업무효율과 질이 더 좋아지고 있다. 나 ... 던 친구처럼 바로 친해지고 교류할수 있게 된다. 그게 공감대의 힘이지 않을까 싶다. 승진이나 앞으로의 회사생활을 위해 내가 잘 맞지도 않는 골프를 배우는게 아니라 책을 하나 읽더라도 내 ... 가 좋아하는 장르를 같이 읽고 공감하는 사람들이 더 좋아지게 된 것이다. 당연히 그래야 되지 않나 싶다.굳이 회사를 다니려고 예전만큼의 시간투자를 사람들은 많이 안하게 된다. 또
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교양과목] [족보] 채용시장의 이해 기말고사 과제 PPT
    을 양산한다 일하는 목표 0% 의 오차율을 만든다 . 근무기간 20 년 어떻게 일할 것인가 ? 성실하게 내 회사라고 생각하며 일한다 .나의 미래 설계하기 Page  5 나이 이상 ...  4 회사명 만도 직무 / 직업 엔지니어 구분 직업관 작성하기 회사 선택이유 도전적인 회사이다 직무 ( 직업 ) 선택이유 설계하는것을 좋아한다 일하는 목적 생산기술을 발전시켜 제품 ... 을 위해 일한다 40 代 엔지니어의 경력을 쌓아 커리어를 쌓는다 50 代 충분한 경력으로 어디서든 찾아주는 엔지니어의 작업을 하고싶다 60 代 가족과 여행을 많이 다닐꺼다 .진로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자
    한다. 여성들은 임신과 출산으로 인해 신체적·정신적으로 많은 변화를 겪게 되고, 이러한 변화는 종종 직장에서의 업무 공백이나 근무 형태의 전환을 요구하게 된다. 문제는 이러한 공백 이후 ... 한다. 다른 선진국들과 달리 우리나라의 육아휴직 제도 활용률은 꾸준히 높아지는 추세라고는 하지만, 실제로 회사에 돌아와 원활히 적응하는 비율은 기대만큼 높지 않다. 일부 통계에 따르 ... 역할 분담이 불평등하게 이루어져 있다는 점이다. 여성들이 결혼 이후에도 계속해서 직장을 다니고 싶어 하는 경우가 늘어나고 있지만, 육아와 가사는 여전히 전통적인 성 역할 고정관념
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14
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2025년 11월 06일 목요일
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