"근무하고싶은회사"의 검색결과 입니다.

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"근무하고싶은회사" 검색결과 241-260 / 29,718건

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관료제 특징에 대해 논의하시오

을 취한다. 실제로 내 지인의 경우, 대기업인 S 기업에서 부장으로 근무하는데, 이는 한 달 동안 다른 일반 회사원들이 3달 동안 일해도 벌기 어려운 수익을 벌어들여 쾌재를 불렀다. 물론 ... ) 위계서열의 확립한편, 나는 이 관료제에 대해서 더 깊이 알아보고 싶어 인터넷으로 검색해 보게 되었고, 예시와 사례들을 살펴보며 특징을 고찰해보게 되었다. 먼저, 관료제는 위계 ... 면서 하위 인력들이 잦은 야근을 한다든지, 근무한 것에 비해 만족스럽지 못한 급여를 받는다든지 하는 것에 대한 농성을 벌이면 상위인력들은 이들을 잘 타일러 이들의 입장을 헤아리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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사회복지를 전공하게 된 동기

사는 것이 좋고 보람을 느낀다며 사회복지학을 선택하였다. 당시 본인은 이해가 가지 않았는데 졸업 후 사회생활을 하면서 친구들의 회사 이야기를 들어보면 분명 힘든 부분도 있 ... , 장애인, 정신장애 등 분야가 너무 다양하여 어디를 골라야 할지 몰랐다. 그러다가 주변에서 실무자로 근무하고 있는 지인들에게 이러한 고민을 이야기해 보니 본인의 경험을 살려보는 것 ... 이 어떤지 권유하였다. 어릴 때부터 할머니 밑에서 자라 노인들을 대하는 것이 편한 것을 아는 친구가 본인이 근무했던 기관을 추천해 주었고, 노인복지에 대한 실무를 습득하기 위해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

및 대조해보는 것이다. 예를 들어, 포워딩 회사에 근무하게 되는 경우에는 꼼꼼함, 수출입 과정에 대한 이해, 폭 넓은 네트워크를 기반으로 한 포워딩 영업 등이 종사자가 직접 대조 ... 고 싶은 공부나 자기계발을 하기 위함이라고 대답했다. 일을 잘하기 위한 사람들은, 그 종류가 무엇이든 자신의 직무 강화로 연결될 수 있는 가능성이 높기 때문에 근무 시간 이외 ... 하고자 하는 것이 현 세대의 특징이라는 것이다. 때문에 지속적으로 성장하고 있는 산업군으로 가고 싶은 바람이 있으며, 향후 해당 직무가 자신의 잠재력과 결합되어 높은 능력을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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정동일 사람을 남겨라 독후감

라고 생각을 했다. 워낙 근무태만을 하는 사람도 많고 회사 일 자체에 의욕이 시작부터 없는 사람들도 있기 때문에 동기를 끊임없이 주기 위해서 비전을 계속해서 서로 공유할 필요가 있 ... 해서 노력하고 조직 전체 발전을 꾀하지 않을 가능성이 있다고 생각을 했다.내가 생각을 해도 인간미가 있고 같이 어울리고 싶고 일을 더 잘 하고 싶게 만드는 그런 주관적이고도 인간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.08

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'파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을(이본 쉬나드)'

면서도 레펠링에 빠져있었습니다.그런던 어느 날 자신의 등반 장비를 직접 만들고 싶었던 이본은 중고 화덕과 모루, 집게와 해머 등을 사와서 대장간 일을 독학하기 시작했습니다. 평소 그 ... 을 항상 많은 직원을 뽑으며 ‘쉬나드 이큅먼트’라는 회사를 만들게 됩니다.쉬나드 이큅먼트는 등반을 위한 장비를 만드는 회사였습니다. 그 무렵 이본은 의류에도 관심을 가지게 됩니다 ... 생각해 보면 옷의 기본에 가장 충실한 제품을 만드는 것이 파타고니아의 목표가 아닐까 싶습니다.2. 인사 철학파타고니아의 노동 문화는 쉬나드 이큅먼트로 거슬러 올라갑니다. 쉬나드 이큅

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18

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최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

하는 사람들의 심정을 조금은 이해할 수 있었다. 비슷하게, 내 친구 한 명은 정식으로 입사한 회사에서 3개월 만에 퇴사를 결정했다. 화려한 채용 공고와 달리 실제 근무 환경은 과도 ... 화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.목차1. 서론2. 본론 ... 면서 직무와 기대가 달라 금방 그만두고 싶었던 순간이 있었다. 예를 들어 아르바이트를 시작할 때는 단순히 손님 응대와 계산 정도만 맡게 될 줄 알았는데, 실제로는 청소와 재고 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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간호관리학 실습, 사례 제시 및 간호과정 6개

이 해결해야 할 일을 evening 근무인 2년차 김00간호사에게 모두 맡기고 퇴근을 해버렸다.김00간호사는 왜 일을 해결하지 않고 나한테 주느냐고 따지고 싶었지만 너무 선배님이 ... 심사 교육 과정을 수료하고 싶습니다. 현재 나온 일정으로 주말 근무 제외가 불가피한데, 어떻게 하면 좋을까요.?”- 김00 간호사: “저는 내년에 석사과정 이수예정이라 근무 일정 ... 간호관리 사례 52020. 11. 30일 발생박00 간호사는 11년차로 업무를 매우 능숙하게 하는 경력간호사이다. 박00간호사는 Day 근무를 마친 후 인수인계를 하면서 본인

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

하는 기업도 분명 생겨 날 것 이다. 그러므로 여기서 말하는 재택근무란 회사의 업무를 직접 한 다기 보다는 현재 회사에서 진행하고 있는 기획이나 업무에 대한 흐름이 끊기지 않을 정도 ... 휴직을 사용 할 수 있도록 시행령을 개정하였고 육아 휴직 급여도 지급 해 주고 있다. 이러한 얘기를 듣게 되면 세상 참 많이 좋아졌구나, 할 만 하겠다 싶겠지만 문제는 이런 제도 ... 법에 당당하게 적용받을 수 있는 공무원들이나 공공기관에서 근무하는 직원들 에게 시행되는 것이고 그 외에는 제대로 시행되기 어렵다는 말이 된다. 공공기관이나 대기업을 제외한 중소기업

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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[경영전략] 넥슨 사례에 대한 FGI 조사

다. 주식투자를 하고 있는 입장에서 이런 회사에 투자하고 싶지 않다.(xxx) 근무 환경이 좋지 않은 회사라고 들었다. 회사의 불이 24시간 꺼지지 않는 곳이다. 주52시간제 ... . 그 밖에 다른 참여자들도 문어발식 사업 확장, 직원의 근무환경의 열악함, 아이 교육에 좋지 않은 게임회사로 부정적인 이미지를 갖고 있었다.(xxx) 게임을 많이 해 왔다. 넥슨 ... 가 나오게 된 배경에는 넥슨과 같이 게임회사의 개발자들이 일하는 근무환경이 좋지 않기 때문이라고 들었다.(xxx) 잘 모르지만 게임회사니까 좋은 이미지를 갖고 있지 않다. 게임으로 인해

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13

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자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무

경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.작성자내가 근무하고 싶은 조직은 기획팀 부서 중 온라인시장에서의 마케팅과 영업의 전반 ... 으로써 고도화 하는 업무 패턴을 익히고 싶다.해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건기존의 마케팅 및 영업을 담당하는 기능적 부서는 CRM 데이터를 기반으로 움이고, 영업을 집행 ... 특성, 해당 조직, 업무 근무를 위한 자격 조건을 서술함으로 해당 조직의 근무 역량을 먼저 확인하는 것을 목표로 한다.분석대상 조직 특성 및 업무 특성 _ 온라인 마케팅 및 기획내

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

씩 살펴보도록 하겠다.II. 본론가. 유한킴벌리란?국내의 위생·건강용품 회사로써 “우리는 생활 건강 지구환경을 위해 행동합니다.‘로 2021년 새로운 슬로건을 내걸었습니다. 유한킴벌리 ... 는 제약업체인 ”유한양행“과 미국의 세계적인 제지회사 ”킴벌리 클라크“사가 합작하여 탄생했다. 주요생산품은 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈 등의 위생용품들이며, 전 세계 43 ... 의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 켜뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천을 경영방침으로 하고 있다. 유한킴벌리는 ’우리강산 푸르게 푸르게‘ 캠페인 등을 통해 다음 세대를 향한 자연

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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주52시간 근무제

52시간 근무제를 도입하게 되면 하루 동안 가능한 노동시간이 이전보다 대폭 줄어들게 된다. 따라서 회사는 임금과 시간, 인력을 채우기 위해 노동자를 더 고용하게 되고, 이를 통해 ... 주52시간 근무제찬반논쟁도입배경정책보완점 제시나의의견 및반대의견 반박INDEX1. 주52시간 근무제 개념2. 주52시간 근무제 도입배경3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1 ... ) 찬성의견 4가지 정리(2) 반대의견 4가지 정리4. 정책의 보완점 제시5. 결론 및 나의의견(1) 주52시간 근무에 대한 나의의견 (찬성의견)(2) 반대의견에 대한 반박1. 주52

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

종료 후 참가자 10 명 중 8 명이 근무 시간이 더 짧은 회사로 이직□ 미국 친환경 아동복 스타트업 프라이머리 2020 년 주 4 일제 도입 · “ 동일 임금으로 주 4 일제 ... 를 도입했는데 회사 운영에 전혀 문제가 없다”고 설명 □ 스페인 남부 소재 소프트웨어 회사인 델솔 2020 년 주 4 일제 도입 · 직원 190 명의 근무시간을 줄이기 위해 40 만 ... 라 응답 · 주 4 일 근무제가 본인의 삶에 미치는 영향이 크다는 응답이 그렇지 않다는 응답보다 높았음 · 휴일이 늘 시 수요일이나 금요일에 쉬고싶다는 응답이 가장 많았고 , 그 다음

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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나는 4시간만 일한다 by 팀 페리스

과 삶의 방식을 창출하기 위한 전략을 짰고, 살고 싶은 곳에서 살고, 일하고 싶을 때 일할 수 있는 구조를 만들었다. ‘지구인답지 않은 라이프 스타일’을 독자들에게 알리기 위해 이 글 ... 적용되고 있다. 예시로, ‘80%의 결과는 20%의 원인으로부터 나온다’, ‘80%의 회사 이익은 20%의 제품과 고객으로부터 나온다’, ‘80% 결과는 20%의 노력과 시간 ... 있었다. 또다른 법칙인 ‘파킨슨의 법칙’은 어떤 일을 완수하도록 주어진 시간에 비례하여 그 업무의 중요성 및 복잡성이 점점 크게 인식된다. 우리는 현재 회사와 근로자 사이에서 계약

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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나를 돌보는 고요한 시간, 미라클 모닝

았죠. ‘아무것도 하지 않고 있지만 더욱 격렬히 아무것도 하고 싶지 않다’는 광고 문구가 직장인들의 마음의 소리인 듯 번아웃이 만연했습니다.그러나 불과 몇 년 새 재택근무와 52시간 ... 를 더 길게, 더 열심히 살아야 업무적으로 회사나 본인의 경력에서의 성공에 초점을 맞추고 있습니다. 이에 반해 미라클 모닝은 자기 자신에 초점을 맞추고 있습니다. 내가 원하는 것 ... 제, 비대면 근무를 돕는 업무 환경의 변화 등으로 늘어난 유연근무 환경은 개인이 운용할 시간의 양을 획기적으로 증가시켰습니다. 더 이상 동일한 시간에 출근하기 위해 새벽부터 일어날

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.07.09

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 직원 동기부여 방안III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 어린 아이들이 하기 싫어하는 일을 시키거나 편식을 하지 않고 골고루 먹이기 위해서는 아이들에게 강요만 할 것이 아니라 아이들로 하여금 스스로 그러한 일을 하고 싶게끔 만드는 것 ... 의 직원 동기부여 방안삼성전자는 나와 같은 학생들이라면 누구나 가고 싶어하는 기업이다. 우리나라의 대표기업이라는 자부심을 가져다주기도 하지만 다른 기업에 비해서 보상 제도나 복지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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인적자원관리론 레포트 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

하는 수준이 있고 기업의 보상체계가 기대하는 수준의 오차범위에 들어온다면 근로자는 만족하며 근무할 수 있고 회사에 대한 충성도가 강해지기 때문이다. 하지만 보상체계 만으로 인적자원 ... 의 효율적 관리는 한계가 있다. 근로자는 기업에 입사하거나 근무를 하는 과정에서 자신의 능력을 한껏 발휘하고 싶어하고 나아가 능력을 향상시킬 수 있는 기회가 될 것이라는 믿음을 갖고 있 ... 다. 기업에서 자신이 기대하는 업무에 대한 비전을 제시해주길 원하고 방향성이 같아서 함께 성장하기를 원한다. 그래서 기업은 근무하고 있는 임직원에게 회사와 동반성장하기 위한 비전

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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스티븐 위트 엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계 독후감

스티븐 위트 엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계 독후감처음 ‘젠슨 황’이라는 이름을 들었을 때, 나는 그저 ‘엔비디아’라는 회사의 CEO 정도로만 알았다. 컴퓨터 그래픽카드로 유명 ... 한 회사, 게이머들이 좋아하는 하드웨어 브랜드라는 이미지였다. 하지만 스티븐 위트가 쓴 『엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계』를 읽으면서, 젠슨 황이 단순한 기업가를 넘어 인공지능 ... 하게 전해주었다.내가 인공지능에 대해 관심을 가지기 시작한 건 몇 년 전부터다. 당시 나는 직장에서 반복적인 업무에 지쳐 있었고, 새로운 무언가를 배우고 싶었다. 마침 주변에서 AI

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하시오. 또한, 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언을 서술하시오.

의 노후화로 인해 내국인들이 근무하기를 꺼려하여 외국인력을 부분적으로 채용한다고 한다. 또한, 외국인들은 주말근무도 마다하지 않고, 회사 내에 있는 기숙사에서 생활을 하기 때문 ... 노동자가 아닌, 한 기업에서 최소 5년 이상 근무한 사람이며 한국에서 더 오래 일하고 싶고 귀화의지 역시 존재하는 사람이다.정책과정은 정책의 필요성이 인지되기 시작하고 이를 통해 ... 에 나타난 문제점과 사례1) 사례경상남도 양산에 위치한 (주)대운은 1988년 설립된 산화아연, 화공약품 제조와 수출입을 하는 중소기업이다. 이 회사의 주요 생산품인 산화아연은 자동

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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파이어 강환국 독후감

없이 회사의 프로젝트에 끌려가서 고생을 하고 왔다. 누가 친절하게 가르쳐주는 것도 아니고 내 딴에는 열심히 한다고 해도 야단만 맞는 생활을 하니 다시는 가고 싶지 않은 기억이 되 ... 고 싶은 일을 하면서 여생을 즐기는 것이다. 인생의 묘미는 내가 싫어하는 것들로부터 얼마나 자유로울 수 있는가라고 할 수도 있을 텐데 파이어족은 매일 일정한 시간에 직장에 나가지 않 ... 고 일찍 인생을 즐길 수 있도록 재정적으로 자유로운 사람이라고 볼 수 있다. 보통의 직장인이라면 생계유지를 위해서 마음대로 회사를 그만 둘 수 없는 것이 현실이다. 저자는 절약

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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