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"근로자계약서" 검색결과 281-300 / 11,172건

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    조선대학교 2025년 1학기 영화를 통해 세상을 보다 기말 족보
    이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식되고 있다.3. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은? (4점)1. 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 ... 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2. 사업주가 계속 고용허가를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.3. 외국인 근로자 ... 들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.4. 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4. 괄호 안에 들어갈 가장 적합한 말은?나의 것에 대해
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29
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    (근로보호법)2022-1학기온라인출석
    는 내용으로 개정되었다. 이는 근로자가서면 근로계약을 사용자에게 요구하기가 사실상 곤란하다는 현실을 반영하여 근로자의 권리 보호를 위해 규제를 강화한 것이다. 또한 제17조제2항 ... 되었다.라. 연소자근로자의 경우 사용자가 18세 미만의 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조에 따른 근로조건을 모두 서 면으로 명시하여 교부하여야 한다.(제67조제3항)마. 기간 ... 다.) 3. 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 동기및 경위, 기간을 정한 목적과 당사자의 진정한 의사, 동종의 근로계약 체결방식에 관한관행 그리고 근로자보호법규 등을 종합
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31
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    비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구
    는 일정 기간 동안만 고용이 보장되며, 그 이후에는 재계약 여부에 따라 고용이 유지될지 결정된다. 시간제 노동자는 정규직과 달리 주당 근로 시간이 적으며, 이에 따라 임금과 복지 혜택 ... 자의 약 35%를 차지하고 있다. 비정규직 노동자는 계약직, 시간제 노동자, 파견직 등으로 나뉘며, 각기 다른 고용 조건과 환경에서 근무하고 있다. 예를 들어, 계약직 노동자 ... 절감 전략이 있다. 기업은 인건비를 절감하고 유연한 인력 운용을 위해 비정규직을 선호한다. 한국노동연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 노동자는 정규직보다 평균적으로 30% 이상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 친절한 국세청 ) 친절한 국세청, 주제 중 1) 본인의 경험과 관련이 있거나, 2) 평소 궁금해하던 주제이거나, 3) 새롭게 흥미가 가는 주제 중 한가지를 선택. 중도퇴사자 종합소득세 신고
    인지, 국민주택규모의 주택(전용 85㎡ 또는 기준시가 3억원 이하의 주택 거주자인지, 임대차계약서상 주소와 주민등록표·등본상 주소가 동일한지, 월세집 주소로 전입신고가 되어 있 ... 정산은 ‘13월의 월급’이라고 불릴 정도로 소득의 큰 부분을 차지하고 있다. 연말정산은 대부분 회사에 서류를 제출하고 회사 담당부서에서 처리하여 근로자에게 지급하기 때문에 구체적인 ... 는지에 대한 고민이 많았다. 특히 종합소득세 신고는 개인사업자, 프리랜서 등이 주로 하는 세금신고로 알려져 근로자인 사람도 종합소득세 신고를 해야 하는지, 하는 방법은 무엇인지 잘 몰랐
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20
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    근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)
    근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부규정을 적용할 수 있다.따라서 근기법은 ‘사업 또는 사업장’ 인지 여부에 따라 적용여부가 결정되며 근로자수에 따라 적용 ... 조항이 달라질 수 있다. 우선 사업과 사업장에 알아보며 다음으로 근로자 수에 관한 적용 조항을 알아보도록 하겟다.ⅰ)사업, 사업장(A) 요건근기법의 적용을 받는 사업이 되기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05
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    직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여
    단위 계약서다. 이러한 돌봄 노동에 종사하고 있는 근로자들의 가장 큰 특징이 바로 초단기 근로자라는 것이다. 2002년 초단기 근로자는 여성이 남성보다 약 1.8배 많은 수치였 ... 의 노동의 측정이 어렵고 이에 대한 초과 수당의 지급이 원활하지 않다. 또한 대부분 정규직이 아닌 계약직 혹은 무기 계약근로자들이다. 방과후 돌봄 교사로 일하고 있는 김영란 ... (48.가명) 가 공개한 근로 계약서에는 ‘월요일/2.8시간/14:12~17:00’ 이라는 문구가 적혀있다. 주 15시간 이상 근무 시 주어지는 주휴수당을 주지 않기 위해 만든 분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명
    모든 부서가 자신의 자리에서 이러한 계약서를 검토함으로 쉽고 편하게 일처리를 할 수 있는 것이다. 이를 통해 공급자 입장에서는 효율적으로 일을 하고 고객의 입장에서는 친밀하게 업체 ... 과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 관점2. 근로자 ... 들로 발생한 비효율을 해결하는 것이다.2) 고객 및 공급자의 친밀성이는 현대자동차와 LG에너지솔루션의 사례로 볼 수 있다. 기본적으로 기업은 아웃소싱을 통한 수주계약이 많다. 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 미술학원 및 기관 근로계약서(강사계약서)
    근로(강사) 계약서-______(기관명)______ 강사(근로자) 000 는 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 성실히 준수할 것을 서약하며 아래와 같이 근로계약을 체결한다.1 ... : 협의5. 근무장소 : 본 원의 교실6. 보수가. 지급형태 : 매월 10일에 전달의 임금을 근로자의 통장으로 입금.나. 보수지급 : 1시간당 0000원7. 휴일 : 법정공휴일8 ... . 직 종 명 : 강사2. 담당업무- 초등부 미술수업 준비 및 진행/ 학부모님 피드백 (대면 및 학원 앱)/ 수업후 정리정돈3. 계약기간- 계약직 : 2023.1월~ 협의4. 근무시간
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
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    시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서
    이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6 ... 률이 하락하는 모습을 볼 수 있다. 이렇게 여성의 경력이 단절되는 이유 중 대부분이 육아, 가사로 인한 것이라고 한다. 시간선택제 일자리는 근로자 중에서도 특히 여성근로자의 출산·육아
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
  • 연봉근로계약
    변경 가능 함제 4 조【계약기간】① “을”은 근무 기간의 정함이 없는 근로자로 한다.② "을"의 연봉 계약 기간은 다음과 같이 정한다.연봉계약기간2025년 월 일 ~ 2026년 월 ... 】"을"은 본 근로계약서의 내용을 충분히 인지하고 계약서상의 내용에 대하여 동의하며, 서명 즉시 효력이 발생한다.제 14 조【계약의 해지】① "갑"은 "을"에게 다음 각호의 사유가 발생한 때 ... 연봉 근로계약서사용자(甲)상 호대 표주 소근로자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조【당사자 표시】사용자를 "갑"이라 하고 근로자를 "을"이라 한다.제 2 조【성실의무
    서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19
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    법무법인(로펌) 변호사 자기소개서
    와의 계약서 검토를 포함한 각종 계약 관련 자문, JVA 변경계약, 회사 내 근로자의 산업재해로 인한 손해배상 여부 및 그 범위, 해고 가능 여부 등 대응방향, 사내 윤리강령 개정 ... 협약 담당하며, 분할계획서, 채권자보호절차 필요성 여부, 분할 관련 주주총회와 이사회, 상호가등기, 분할로 승계되는 부동산·계약관계·지식재산권 등 자산 및 각종 인허가 관련 사항 ... 에서 기업법무를 처리하며 전문적인 역량을 쌓기 위해 ㅇㅇㅇㅇ 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ사업부로 이직하여 현재 각종 계약서 검토, 회사분할, 합작회사 설립, 공정거래법·하도급법 등에 관한 자문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12
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    시흥우체국 주관 공무직 상시계약집배원 자기소개서
    )^7..FILE:Contents/section0.xml자 기 소 개 서성 명응시직종공무직 상시계약집배원생년월일. . .지 원 동 기저는 지역사회와 주민을 연결하는 가장 가까운 공공 ... 을 보완하고 장점을 강화하여 업무 효율을 높이는 근로자가 되고자 합니다.주요경력 및 특기사항저는 물류센터에서 근무한 경험이 있습니다. 무거운 물품을 정확한 주소지에 분류하고 적재 ... 합니다. 체력과 현장 경험, 그리고 정확성을 중시하는 습관은 집배 업무를 수행하는 데 있어 큰 강점이 될 것이라 자신합니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면만약 시흥우체국 상시
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구
    상의 근로자에 해당하기 위해서는 계약의 형식이 고용계약이든 도급 계약이나 위탁 계약이든 불문하고 실질이 근로자가 사용자에게 종속된 상태에서 임금을 목적으로 근로를 제공하였는지 여부를 판단 ... 과목명: 노동법주제: 근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구1. 다음에 적시 하는 사람들에 대한 근로자성 인정여부에 대한 판례를 확인하고 그에 대하여 비평하시오가. 등기이사 및 ... 이사, 미등기이사(1) 등기이사1) 관련 판례2) 논평(2) 미등기 이사1) 관련 판례2) 논평2. 학원 강사(1) 관련 판례1) 근로자성을 인정한 판례2) 근로자성을 부정한 판례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)
    가 된다. 이런 노사의 장기적 고용계약관계는 경기변동에 명목임금을 경직적이게 하는 요인으로 작용하고 근로자 간 상대적 임금서열은 경기변동에도 안정적인 유지가 될 수 있게 한다. 하지 ... 한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. 계약 초기에 고용과 해고가 보장되기 때문에 일단 다양한 근로자 ... 를 고용할 수 있고 여기서 생산성이나 창의성이 입증된 근로자는 고용보호를 제공해 새로운 형태의 고용게약을 제공할 수 있다. 이런 유연한 형태 고용계약을 제공하면 그 동안 제한적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    : 단결권, 단체교섭권O/단체행동권X-방위산업체 종사 근로자: 단체행동권△*법원의적용순서헌법>법률>명령>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자지시제2장 근로기준법제1절 총칙*균등처우: 국적 ... 임금일반명시O-단시간근로자: 통상근로자의 근로시간 기준 산정*단시간근로자: 통상근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자-근로조건 위반: 손해배상청구+즉시 근로계약 ... 6개월이 되지 못한자/계절적업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자*사용증명서-근로자가 요구한 사항만 적어야 한다.-퇴직 후 3년 이내 청구Tip: 고용관계법규 3년多
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    00시설 관리 공단 개관시간연장사서 합격자소서(2020)
    【별첨 1】00구시설관리공단 입사지원서1. 인적사항지원분야개관시간연장계약직접수번호구 분성 명가점항목□국가유공자 □장애인 □탈북정착민현 주 소연 락 처전자우편2. 교육사항 ※ 지원 ... 편목, 근로장학생 관리 등00어린이도서관시간제근로자상호대차, 입수도서 MARC정리, 추천도서 선정과 홍보지 작성 등00도서관시간제근로자이용자응대, 대출·반납, 배가 등직무관련 경험 ... 한상공회의소4. 경험 및 경력사항 ※ 지원직무와 관련된 사항을 중심으로 기입해 주십시오.단체/기관(소속조직)담당지위기 간주요 활동내용00대학교계약직상호대차, 연속간행물 및 기증도서
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2026년 휴직대체 전문계약직(보건관리자 간호사) 기간제근로자 직무 자기소개서
    [2026년]휴직대체 전문계약직(보건관리자 간호사) 기간제근로자직무 자기소개서[목차]1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 입사 후 포부4. 핵심 역량 및 업무 관련 경험? 자기 ... 자의 생명과 건강을 지키는 것이 단순한 업무가 아니라 사회 전체의 안전망 구축이라는 점에서 보람을 느꼈습니다.‘휴직대체 전문계약직’이라는 자리는 일시적인 근무일 수 있지만, 저 ... 에 대해 이야기하고 믿고 의지할 수 있는 ‘상담자’ 역할이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 정기적인 건강교육, 스트레스 관리 프로그램 운영, 1:1 건강 상담을 통해 근로자 개개인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    면 곧바로 재계약 여부를 걱정해야 하고, 경기가 나빠지면 가장 먼저 해고 대상이 될 가능성이 크다. 이는 근로자에게 심리적 불안을 주고, 장기적인 경력 설계에 어려움을 만든다.또한, 비 ... 다. 특히 스타트업이나 중소기업은 자금 여력이 부족하므로 이런 방식이 사업 진행에 유리하다.더불어, 근무 시간이 유연하다는 점은 일부 근로자에게 매력적인 요소가 된다. 학생, 경력 ... 고용이 불안정하다는 이미지가 먼저 떠오른다. 정규직처럼 안정적인 급여나 복지가 보장되지 않고, 계약이 끝나면 다시 일자리를 찾아 나서야 하는 상황이 쉽게 연상된다. 하지만 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 공인노무사 직무수행계획서
    합니다. 저는 노무사의 역할이 ‘법령의 집행자’가 아니라 ‘현장을 이해하는 제도 설계자’라고 믿습니다. 실제로 공공기관의 비정규직 노무관리 자문 활동에 참여한 경험을 통해, 제도와 계약 ... 의 권리 인지 교육, 관리자 대상 노동법 준수 지침서 발간 등을 통해 노사 모두가 ‘모르는 상태’에서 발생하는 갈등을 줄이는 예방 중심의 행정을 구현하고자 합니다. 이는 현장 ... 게 다양한 고용계약 유형이 공존합니다. 무기계약직, 한시적 계약직, 자치단체 파견직, 공공근로형 보조인력 등 법적 지위가 다르지만 동일 공간에서 일하는 이들이 늘어났습니다. 이로
    자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23
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    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.
    을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면 ... 으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일 ... 18세 미만인 자를 포함한다.)이고, 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용 가능합니다. 근로 금지 직종은 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건상 유해·위험
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
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2025년 11월 09일 일요일
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