"근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"근로자계약서" 검색결과 181-200 / 11,172건

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2024 현대로템 구매조달 직무 합격 자기소개서

으로 납기 일정과 단가 흐름을 시각화해 제시한 적이 있고, 교수님께 실무에 가까운 분석이라는 평가를 받았습니다.근로복지공단 인턴십에서는 계약 조건 확인, 물품구매 요청서 작성, 납품 ... 다는 목표가 생겼습니다.근로복지공단 인턴십을 통해 실제 구매 절차와 행정 체계를 경험한 바 있습니다. 당시 협력 업체와의 계약 자료를 정리하고 예산에 따라 납품 일정과 품목을 조정 ... 을 경우 실무자와 직접 소통해 빠르게 수정한 경험도 있습니다.또한 학생회 활동에서는 학내 단체와 외부 행사 업체를 연결하는 과정에서 일정 조율, 계약 조건 조정, 예산 내 비용 협의 등

자기소개서 | 5페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.05.05

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

주장한다. 자유주의자들은 국가가 시장경제 체제에 개입하지 말아야 한다고 주장하기 때문에 정부가 기업의 활동을 규제하거나 근로 계약에 개입하지 말아야 한다고 주장한다. 개인과 기업 ... 가 고용 계약을 체결하는 형태나 방법을 유연하게 인정해야 한다는 개념이다. 그러므로 사용자와 근로자는 정규직이 아닌 계약직이나 비정규직으로 고용 계약을 체결할 수도 있다. 실제로 우리 ... 기업에서는 법률이 보장하는 정년을 보장해주지 않는다. 그래도 정부는 이에 개입하지 않는다. 기업이 계약직 근로자를 많이 채용해도 정부는 이를 저지하지 않는다. 고용 유연화의 유입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

활용의 가장 큰 부작용은 고용의 불안정성이다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 계약 기간이 짧고, 계약 종료 후 재취업이 보장되지 않는 경우가 많다. 이는 근로자에게 심리 ... 에서의 차별을 줄이는 데 기여하고 있다.일본은 비정규직 근로자의 활용이 매우 높은 나라 중 하나로, 특히 파트타임 근로자와 계약직 근로자의 비율이 높다. 일본의 기업들은 비정규직 근로자 ... 는 여러 가지 접근이 필요하다. 첫째, 비정규직 근로자의 고용 안정성을 강화하는 방안이 필요하다. 이는 비정규직 근로자들에게 정규직 전환의 기회를 제공하거나, 계약 기간을 연장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 ... 의 대체) 사용자는 근대 서면 합의로 특정한 근로일에 근로자 휴무 시킴 가능67조 (근로계약) 사용자는 18세 미만인 자와 근로계약 체결시 근로조건 서면 명시 교부 필수90조 ... 법나 중재결정은 재판상 화해와 동일한 효력 갖음 (시정명령x)육아휴직은 기간 정함 있는 근로계약에 영향 미치지만, 업무상재해 요양기간은 영향x-근로자파견법2년 초과해서 사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

고용계약을 체결하지 않아, 법정 근로자(노동자)로서의 권리를 누리기 어렵다.플랫폼 노동에서 제기되는 가장 핵심적인 노동문제는 대개의 경우 고용계약 체결이 부재하다는 것이다. 통상 ... 이 없다고 주장하게 되고, 이는 플랫폼 노동자의 ‘근로자성’ 문제와 이들의 고용지위에 대한 노동법 적용여부를 둘러싼 논란과 쟁점을 유발하게 된다.실제로 고용계약을 체결하지 않고 일 ... ). 이처럼 플랫폼 노동자는 불안감을 유발정신건강에도 취약한 계층이다.Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 정책1. → 플랫폼 노동에 대한 복지정책적 보호 필요성노동자는 법적으로 근로계약을 체결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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근로계약서

정직원 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 년 월 일 까지※ 1) 전항의 계약 ... 에 비례하여 연차유급휴가 부여 (5인미만 사업장에 해당 의무 없음)8. 사직 및 손해배상근로자가 사직하고자 할 때에는 사직 일로부터 30일 전 사업주에게 서면으로 사직서를 제출 ... 시 신문지상 광고비 및 인계인건비 비용을 부담한다.9. 계약의 해지근로자의 입사 월수와 관계없이 업무수행능력이 심히 부적합한 때 사업주의 경영상 부득이한 사유로 정원을 감축

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.13

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고용된 노예상태와 인적 자본 투자

의 고용계약기간을 살펴보면 9장에 제시된 인적자본이론의 일반적인 의미를 확증할 수 있다. 글을 읽고 쓸 줄 아는 노련한 근로자는 가장 짧은 계약서를 얻을 수 있었고, 경험이 적 ... 은 청년 또는 문맹근로자는 계약기간을 더 길게 해야 했다. (여성은 남성보다 약간 더 짧은 고용계약서들을 받을 수 있었다. 다른 것은 동등하며, 독자가 자유롭게 해석할 수 있다는 사실 ... 도록 하는 제도였다. 영국 이민자들은 영국 상인이나 선장과 함께 그들이 파견될 식민지와 그들의 주인에게 얽매인 기간을 명시하는 계약서를 체결할 것이다. 그 후 상인이나 선장은 식량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 ... 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한 ... 하는 경우 채용취소가 가능하다.2. 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 가 나아가야 할 방향과 개선해야 할 점은 무엇인지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 임금피크제란사용자가 근로자에게 일정 연령 이상 고용을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금 ... 을 조정(대체로 삭감)하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받을 수 있기 때문에 향후 몇 년 동안은 안정적으로 근로 소득을 보장받을 수 있다는 점에서 장점이 있고, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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근로계약서 일반

함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자 ... 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3 ... 의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함11. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 아니라 변경 가능사회보험보험-산재보험 / 건강보험-60명 이상 가입근로계약서 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목 ... 당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

를 얻는다. 회사채보다 배당을 더 많이 청구하면 계약서에 명시된 권리에 따라 채권자와 근로자, 대리인의 몫이 크게 줄어든다. 주주의 불합리한 계약관계와 최종 의사결정권이 지나치게 보장 ... 자본과 그 밖의 자본을 사용하는 대신 기업의 근로자(급여채권)와 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 권리가 약한 대신 기업의 가치가 상승함에 따라 주주에게 돌아가는 모든 가치 ... 위한 조항을 계약서에 명시함으로써 상호 견제관계를 가진다.결론기업 입장에선 유한책임주주의 투자를 위한 배당금 외에 채권단이 보유한 이자보다 낮은 가격에 돈을 빌릴 수 있는 기회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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공통교양 생활법률 근로기준법의 기본원칙 총 7가지을 법과 판례에 기초해 설명

는 존재가 아니라, 자신의 권리와 이익을 적극적으로 고려하여 계약 내용을 협상하고 결정할 수 있어야 한다. 이는 근로기준법이 근로자 보호를 위해 규정한 최소 기준을 전제로, 근로자 ... 적 동의를 받아 근로자에게 불리하게 변경되더라도, 그보다 유리한 조건을 정한 기존 개별 근로계약 부분에 우선하는 효력을 가질 수 없다고 판시하였다. 즉, 근로자의 개별적 동의가 없는 한 ... , 취업규칙보다 근로자에게 유리한 기존 근로계약 내용이 우선하여 적용된다는 것이다. 이러한 판례는 근로자가 개별적으로 체결한 계약의 효력을 보장함으로써, 근로자 권리의 실질적 보호

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.08.28

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노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

그러한 계약서 역시 근로자를 대표하는 단체와 사용자 간에 협의를 통해 정해진 조항들로 이루어져 있다. 이를 단체협약이라고 하는데, 지금부터 단체협약에 대해 자세히 살펴보고자 한다 ... 있었던 힘은 바로 많은 시민의 희생과 노력에 의한 것임은 부정할 수 없는 사실이다.일반적으로 근로자와 사용자가 간에 임금 조건 및 근로조건은 개별적으로 협의하고 계약하는 것을 원칙 ... .2. 본론단체협약이란, 노동조합과 사용자 간에 협정을 통해 체결한 노동법규를 의미한다. 개개인의 근로자가 사용자와 근로계약을 체결하는 것이 현실적으로 불가능한 일이라고 보기 때문

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

되는 경우가 증가하고 있다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자성 판단의 기준은 계약의 형태에 관계없이 실질적으로 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계 ... ⑬ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는가1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지 ... ) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, (6) (단시간 근로자의 경우) 근로일 및 근로일별 근로시간이 있음.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)① 근로자의 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

권의 민낯을 확인할 수 있었다. 가장 먼저 주목할 점은 아르바이트라고 통칭되는 단기간 근로 종사자인 청소년들의 절반이 근로 계약서를 작성하지 않았다는 점이었다. 보고서의 항목 중 ... 은 가장 기본적이라고 할 수 있는 권리가 명시되고, 보장받아 마땅한 근로계약서조차 작성하지 않고 근로하는 것이 바로 우리나라의 현실인 것이다.이 외에도 아르바이트를 하면서 부당한 임금 ... 는 권리가 명시되고, 보장받아 마땅한 근로계약서조차 작성하지 않고 근로하는 것이 바로 우리나라의 현실인 것이다. 이 외에도 아르바이트를 하면서 부당한 임금 및 근로 시간, 폭언·폭행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

프로야구 선수 노조 도입 방안목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론ⅰ. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유와 근거1) 프로야구선수의 근로자성을 대중이 인정하기 어렵다.2) 현재 프로 야구 수익구조 ... 는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승3) 집단적 노사관계법에 의한 보호4) 스포츠 활동도 직업활동이기 때문이다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 ... 은 노조에 속한 선수들에게 계약종료와 같은 부당한 처우를 감행할 것이 확실하다. 선수들의 노동자성은 확보할 수 있지만 강압적인 종속관계에서 선수들의 부당한 처우를 보호할 수 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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근로계약서

여타의 회사 조치를 감수한다."다. 기타 본 계약서에 명기되지 아니한 사항은 근로기준법 및 취업규칙 등 노동관계법령 및 회사 제반 기준을 준용한다.라. 근로 계약자는 계약 시 반드시 ... )lllllllllllilllllllllllillllllll!llllllll!ll㈜회사명( )근로 계약서"㈜회사명( )(이하 ""사업주""라 함)와 근로자명( )(이하 ""근로자""라 함)은 다음과 같이 연봉 및 근로계약을 체결 ... lllllllllllilllllllllllillllllll!llllllll!ll㈜회사명( )근로 계약서마스터계약서는 다들 동일한 부분에 대해서 작성하고"㈜회사명( )(이하

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

을 받는 경우 (3점)1-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)2) 경력증명서 발급 (6점)1-1 1.근로자는 근로 ... 을 따지지 않고, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않는다.1-1 2.근로자성 판단의 경우, 판례는 당해 노무공급계약 형태가 무엇이든 상관없이 그 노무의 실질관계를 기준으로 판단 ... 이 노무제공의 대가인지가 있다.1-2 1. 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2. 근로자가 근무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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건설일용근로자 표준근로계약서

( □ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험 )제9조【근로계약서 교부】사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부 ... 건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년 ... 함(근로기준법 제17조 이행)제10조【근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무】사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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