"근로기준법 6조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 산업간호 케이스 단시간근로계약서 최저임금제 상속인 생활법률 산업장 간호과정 근로자의 처벌 산업장 간호진단

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"근로기준법 6조" 검색결과 281-300 / 16,765건

법학과 판례평석 (공직선거법)

한 수단에 해당한다. 또 심판대상 법률조항은 투표일 오전 6시에 투표소를 열도록 하여 일과 시작 전 투표를 할 수 있도록 하고 있고, 근로기준법(2012. 2. 1. 법률 제11270 ... 를 부담하게 하는 것은 부당하지만 입법기관의 판단에 의해 그러한 규정을 지정하는 것이 바람직하다고 생각한다. 현재는 근로기준법 제55조 제2항이 신설(2018. 3. 20 ... . 근로기준법상 투표시간 보장근로기준법 제10조(공민권 행사의 보장)에 따르면 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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지역사회간호학 (산업보건 사업) 보고서

한 사항 ③ 근로자건강센터의 종류, 구성, 설치 및 운영에 관한 사항은 공단이 고용노동부장관의 승인을 얻어 정한다. - 근로기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙) ① 근로복지(임금 ... 및 법적 근거, 정책과 관련하여 제언 - 근로기준법 제 3조에 근거하여 근로 복지정책은 근로자의 경제, 사회활동의 참여 기회를 확대하고 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적 ... 지원 5. 산업재해 및 직업적 트라우마 상담 6. ‘안전보건규칙’제 669조에 따른 직무스트레스에 의한 건강장해 예방 지원 7. 그 밖에 근로자의 건강을 보호?증진하기 위하여 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

오전 6시 사이 근로하는 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 근로자에게 지급해야 한다고 규정하고 있다. 그러나 근로기준법 제57조 보상 휴가제 상에서 사용자가 근로자대표 ... 으면서 근로계약상 근로를 제공하는 시간으로 작업의 개시부터 종료까지 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간이라고 정의된다.근로기준법 제54조 휴게에서는 첫 번째로 사용자는 근로시간이 4 ... 이 지급되어야 한다.현행의 근로기준법 상에서는 18세 이상 근로자는 제50조 근로시간에서 첫 번째로 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 두 번째는 1일

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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환경별 정신건강간호

1 . 산업 정신보건사업 4 1 . 산업 정신보건사업 5 1 . 산업 정신보건사업 2 ) 우리나라 산업간호의 역사 1960~1970 년대 . 근로기준법에서 간호사는 보건관리요원 ... 18 조 ( 보건관리자의 자격 ) : 산업안전보건법 제 16 제 2 항에 따른 보건관리자의 자격은 별표 6 과 같다 . [ 별표 6] 보건관리자의 자격 ( 제 18 조 관련 ) 1 ... 하는 간호사 8 1 . 산업 정신보건사업 6) 산업간호사의 업무 ※ 산업안전보건법 시행령 제 17 조 ( 보건관리자의 업무 등 ) 제 17 조 ( 보건관리자의 업무 등 ) ① 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

특수형태 노동자')의 업무 방식도 바뀔 가능성이 높다. 다만 현행 고용보험법과 근로기준법상 보험에 가입한 근로자와 자영업자는 기본 적용 대상이다.2) 구직급여취업급여 지급을 제한 ... 고 위험에 대비해야 한다. 이것은 또한 사회적 양극화를 야기한다. 근로기준법에 해당하면 본인의 의사와 상관없이 고용보험에 가입할 수밖에 없지만 근로자로 인정받지 못하면 실업급여 ... 고용 전 임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도다.2. 2018년에 지급된 실업급여액2018년 실업급여는 6조 7천억 원에 달했다. 한국의 실업급여 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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21.07 특별연장근로+합의서-1

특별연장근로 노사합의서[합의당사자]회 사 : 주식회사 대한민국근로자대표 :[합의사항]1. 위의 양 당사자는 근로기준법 제 53조 3항 “상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용 ... 선정 동의서㈜이노밴 사원은 근로기준법에 따른 특별연장근로 노사합의와 관련하여, 다음 사람을 근로자 대표로 선정하는 바입니다.근로자 대표 선정소 속부설연구소직 책이사성 명김 **근로 ... 자는 다음 각 호에 대하여 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 제1항 또는 제2항에 따라 연장된 근로시간(주12시간)에 더하여 1주 간에 8시간을 초과하지 아니하는 범위에서 근로시간

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

자에게 지급하는 기초일액(구직급여의 산정기초가 되는 임금일액)에 100분의60을 곱한 금액이다. 기초일액은 마지막 이직 당시「근로기준법」 제2조제1항 제6호에 따라 산정된 평균임금 ... ·하한 지급액 격차 확대3) 실업급여 수급 시 소득활동의 허용6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 고용보험법 제 1조에서는 "이 법의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용 ... 적 노동시장 정책, 또는 능동적 고용촉진 정책이라고 부르기도 한다.「고용보험법」은 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사

하고 제19조에 근로능력 상실자에 대한 생활보호를 규정.3) 1953년 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 근로자의 지위 향상과 생활보장 을 위한 종합 입법으로써 근로기준법 ... 이 공포됨.- 근로기준법 제8장에 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실유무를 불문하고 재해근로자를 보상해 주도록 하는 “무과실책5임에 의한 재해보상제도”를 규정4 ... 국가재건최고회의에서 의결하여 1964뇬 7월 1일부터 사회보험으로서 산재보험 시행.- 1964년에는 우선적으로 상시근로자 500인 이상 사업장을 먼저 적용하여 근로기준법에 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

과목명: 사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리 ... 성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법 제정2. 국민기초생활보장법 2015년 전면개정3. 소득인정액 기준4. 의무부양자 ... 로 지금까지 우리사회는 많은 발전을 이룩했으며 그에 따라 요청되어지는 법적 권리들이 생성되어왔다. 예컨대, 여성의 권리가 향상되었고 근로자가 보장받아야 하는 권리가 늘어났다.본 과제물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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다음 용어들의 개념 및 관련내용에 대해 아는 대로 쓰시오

에 의해 이루어진 법률행위를 무효로 한다. 고용 계약은 원칙적으로 당사자 사이에 자유롭게 체결하는 것이지만, 법률(특히 근로기준법)이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 ... 원리3. 법률행위의 해석방법4. 원시적 불능과 후발적 불능5. 강행규정과 임의규정6. 불공정한 법률행위목차1_우리 민법상 법원1) 법률2) 관습법3) 조리2_근대 민법의 3대 원리 ... _강행규정, 임의규정1) 강행규정2) 임의규정6_불공정한 법률행위참고문헌1_우리 민법상 법원법원은 ‘법의 연원’이라는 뜻이다. 법원의 종류는 성문법과 불문법으로 구분할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

의 평균 급여는 39만6,154원, 20년 이상 노인의 평균 급여는 9만1,269원이다. 다만 국민기초생활보장법 제6조 및 제8조제1항과 제2항에 따른 생계급여 선정기준과 2019년 ... 가입이 용이하도록 절차를 개선할 필요가 있다. 오늘날 국민연금은 저소득 근로자에게 국민연금 보험료를 지급하고 있어 사업주와 근로자의 부담이 크지 않다(국민연금법 100조 3항 ... 한 사람은 생존급여를 받는다(국민연금법 제49조·제77조제1항).다만 국민연금의 가입기간이 길다는 비판도 있다. 1998년이 되어서야 우리 국민연금이 모든 국민으로 가입 범위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[농림축산식품부] 동물보건사자격시험 응시원서

(이와 동등 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 것을 포함합니다)한 후 동물병원에서 동물 간호 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법 ... 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)「수의사법」제16 ... 한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)다. 고등학교 졸업학력

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에서 근로자란 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자’를 뜻한다.2 ... 예정의 금지이다. 강제근로의 금지는 근로기준법 제 7조에 따라, 사용자는 폭행, 감금 등 그밖에 신체적, 정신적 자유에 벗어나는 근로 강요를 금지하는 것이다. 또한, 위약예정의 금지 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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[행정안전부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서

되기 전의 것)에 따라 위와 같이 세액공제신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하작 성 방 법1. "⑦ 투자자산"은 「조세특례제한법 시행령」 별표 7 제6호 ... 부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서

되기 전의 것)에 따라 위와 같이 세액공제신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하작 성 방 법1. "⑦ 투자자산"은 「조세특례제한법 시행령」 별표 7 제6호 ... 부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후 ... 에 보호휴가를 부여해야 한다. 또한 근로기준법 제23조 2항에 따라 30일 동안 해고절대금지기간으로 해당 출산 예정 여성에서 해고 사유가 발생하였다고 하더라도 여성을 보호하기 위해 ... 의 징역사용자와 여성의 일을 하려는 의사보다 여성의 건강을 우선시하는 것이다. 또한, 근로기준법 제 71조에 따르면 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대해 연장근로를 무조건적으로 예외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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[행정안전부] 소득확인증명서(청년우대형주택청약종합저축 가입 및 과세특례 신청용)

에는 연간 근로소득이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의22서식] 소득확인증명서(청년우대형주택청약종합저축 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간 ... 즉시소득자성명생년월일주소(단위 : 원)[ ]근로소득자용[총급여액이 3천6백만원 이하인 자만 비과세 적용 가능, 근로소득 외 다른 종합소득이 있는 경우 「종합소득세 신고(결정ㆍ경정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 소득확인증명서(청년희망적금 가입 및 과세특례 신청용)

원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의25서식] 소득확인증명서(청년희망적금 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간즉시소득자성명 ... 생년월일주소(단위 : 원)[ ]근로소득자용[총급여액이 3천6백만원 이하인 자만 비과세 적용 가능, 근로소득 외 다른 종합소득이 있는 경우「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용」의 종합소득

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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우리사회에 필요한 사회복지법 제정 (외국인근로자 주거지원에 관한 법률)

) 외국인 근로자의 권리헌법 제6조 제2항‘외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장된다’고 하여 상호주의에 따라야 한다고 규정하고 있다. 외국인은 기본적인 인권 ... 함은 근로기준법에 따른 근로자를 말한다’고 규정하고 있으며 근로기준법(제2조 제1항)에서의 근로자란 직업의 종류와 관계없이임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말 ... 로 임차하는 주택이나 건축법 규정이 적용되는 구조물은 제외한다.제4조(외국인근로자 기숙사 설치 기준)① 사업자는 외국인근로자 기숙사(이하“기숙사”라 한다)에 기숙하는 근로자의 사생활의 자유를 침해하지 못한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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[기획재정부] 소득확인증명서(청년우대형주택청약종합저축 가입 및 과세특례 신청용)

에는 연간 근로소득이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의22서식] 소득확인증명서(청년우대형주택청약종합저축 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간 ... 즉시소득자성명생년월일주소(단위 : 원)[ ]근로소득자용[총급여액이 3천6백만원 이하인 자만 비과세 적용 가능, 근로소득 외 다른 종합소득이 있는 경우 「종합소득세 신고(결정ㆍ경정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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