"권력과권한"의 검색결과 입니다.

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미국의 탄핵제도 의회주의 퍼거슨 리더십 미국 행정체제 간호관리 리더십 간호관리학 권력 출석수업 9급 행정법 역기능 국민의 정치 참여

"권력과권한" 검색결과 281-300 / 29,006건

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지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고, 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스

을 지방정부에 이양하는 것을 말한다. 이때 정치·행정적 차원, 사회·경제적 차원, 권력적 차원에서 지방분권이 이뤄질 수 있다. 지방분권 시에 유의해야 할 점은 지방으로 권한과 권력 ... 에 몰려있는 재정 역시 지방으로 분권해야 한다. 주요 사회간접자본 시설과 권한, 재정 등이 지방으로 분권화되면, 권력 또한 지방으로 이양할 수 있다.사회복지서비스에서도 지방분권이 필요 ... 가 된지 얼마 되지 않은 채로 군부독재정권 시기를 맞았기 때문에 지방이나 국민에게 이양되어야 했을 권한이 중앙정부로 집중되었다. 강력한 중앙집권국가는 진정한 민주주의를 실현하는 데 한계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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국무위원의 부서가 없는 대통령의 국법상 행위의 효력 여부

는 국무총리 및 국무위원에 대해 해임건의 권한이 있으므로 부서제도는 국무총리와 관계국무위원의 책임을 명확히 하는 의미가 있다는 견해이다. 대통령의 전제방지를 위한 권력통제기능 ... 에 참여했다는 물적 증거가 된다는 물적증거설에 의문이 있다. 생각건대 부서제도는 ①대통령의 권력통제기능, ②책임소재확인기능, ③기관내 통제수단기능이며 보필책임설을 따르는 것이 타당 ... 각부의 장은 행정각부의 장이 아닌 경우를 제외하고는 국무위원의 지위와 행정각부의 장의 이중적 지위를 갖게 된다.3) 부서권한헌법 제82조에 따르면 부서권한은 행정각부 장이 아닌

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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시민권론(시민권이론)

의 권리와 권력을 향유할 수 있는 지위를 말한다. 시민권론은 마샬(T. H. Marshall) 등이 주장하였는데, 이는 시민권은 공민권, 정치권, 복지권으로 구성된다.초창기에는 이 ... 에 필요한 공민권, 19세기에는 정치적 권위가 부여된 기구의 성원 또는 그 기구의 성원을 선출하는 유권자로서 정치권력을 행사할 수 있는 정치권, 그러고 20세기에는 최소한의 경제 ... 위해서는 서비스의 물질적 혜택으로서만 접근할 것이 아니라, 정치경제적 맥락에서 사람들에게 어떤 방식으로 권한을 부여하고 어떻게 잘못된 권한을 시정할 수 있는지 파악하는 것이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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고이즈미 정권과 아베 정권을 선거제도 개혁에 대한 태도를 중심으로 비교 (레포트)

고이즈미 정권과 아베 정권을 선거제도 개혁에 대한 태도를 중심으로 비교1990년대 정치개혁과 행정개혁으로 내각 총리는 당내에서 그리고 정부 내에서 더 많은 권력자원을 보유할 수 ... 다루어 보도록 하겠다.먼저 고이즈미 정권의 경우, 권한이 강해진 지방자치단체를 다시 약화시키려는 움직임을 보였다. 그 배경을 앞서서 설명하면, 90년대 정치개혁으로 선거제도는 소 ... 선거구제로 변화, 한 선거구에서 자민당 후보가 1명으로 단일화됨에 따라 도도부현을 단위로 지방에 조직된 도도부현연합의 위상이 높아졌는데, 지방분권개혁을 통한 재정 등 자치단체의 권한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.02

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A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

가 존재한다. 리더는 부하의 과업수행을 감독하기 쉽고 영향력을 행사하기 쉽기 때문에 구조화정도가 높을수록 그 상황은 리더에게 호의적이다. ③ 리더의 직위권력(leader’s ... position power)은 지도자가 갖는 공식적인 지위의 힘(채용, 해고, 징계, 승진 및 임금인상 등)과 같은 권력변수들에 대해 행사하는 영향력의 정도를 말한다. 리더가 집단구성원 ... 에게 지도 · 평가를 하고 상과 벌을 제시할 수 있는 권한을 지니는 정도를 말한다. 리더가 구성원들에게 명령을 받아들이게끔 구성원들의 행동에 영향을 주는 능력으로 공식적 · 합법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

을 실시함 ④ 조직전체의 활동으로서 수평적 통합수단을 활용함 - 동일 계층의 조직구성원 및 부서 간의 업무활동을 구조적, 기능적으로 통합하는 것 3. 조직 내의 권한관계 1) 권력 ... 과 권한 (1) 권력 ① 개념 - 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력 - 상대방의 행동을 자신이 의도한 방향으로 조정하고 움직이게 할 수 ... /격려 등의 잠재적 보상을 제공할 수 있기 때문 ㄴ. 강압적 권력 - 처벌, 감봉, 해고 (말을 듣는데 기분 나쁨 ㅡ,,ㅡ) ㄷ. 합법적 권력 = 권한 - 직위에 부여된 권력

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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행정법 - 특별행정법관계 - 1쪽

되어야 한다.2. 법규명령제정권 - 주체에게 이 권력이 있는가에 대해, 특별권력주체에게는 법규명령의 효력을 갖는 특별명령제정권한이 있다는 견해의 긍정설, 현행 형법 하에서 법치주의 ... 여 징계를 행할 수 있는 권한을 갖는다.Ⅵ. 법치주의종전의 특별권력관계를 어떠한 성질의 관계로 보는가에 따라 그 관계에 대한 법치주의의 적용에 관하여 다른 견해를 취하게 된다. ... Ⅰ. 의의특별한 행정목적을 달성하기 위하여 특별권력기관과 특별한 신분을 가진 자와의 사이에 성립되는 특별한 법률관계를 말한다. 이를 분석하여 설명하면 특별한 행정목적을 달성하기

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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[a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

를 기본으로 취해야 한다. 어떻게 보면 권력보다는 주어진 권한으로 해석 할 수도 있다. 합법적 권력은 보통 조직 안에서의 지위와 크게 연관이 있는데, 우리가 흔히 말하는 선거와 같 ... 리더십 - 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론갈수록 복잡다양화 지는 현대사회에서, 리더십이 갖는 중요도는 갈수록 높아지고 있다. 과거 단순한 권위적인 리더십 ... 는 무한대로 볼 수 있기 때문이다. 하지만 분명한 것은 수평적인 조직문화에서도 중심을 지켜야 할 리더가 일정한 권력을 가지고 있어야 해당 조직은 하나의 목표를 향해 모두가 힘을 모을

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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[경영학과] 2023년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크

의 복종: 개인의 이해가 조직 전체의 목적에 앞서서는 안 됨- 보상: 보상은 직원과 조직 모두에게 공정해야 함- 집권화: 권력과 권한은 상위계층에 집중되어야 함- 계층화의 원칙 ... , 행동변화, 집단의사결정, 조직 내 권력과 갈등과 같은 조직구성원 간 상호영향 및 대인관계를 이해하는 데 도움을 줌- 사회학은 개인이 사회 환경에 어떻게 반응하는지에 초점을 둔 학문 ... 는 다음 14개의 관리원칙을 일컬음- 분업: 고도의 업무세분화 및 전문화를 통한 효율성을 추구함- 권한: 명령할 수 있는 공식적 권한은 책임과 연결되어야 함- 규율: 조직구성원

방송통신대 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.18

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[헌법]우리나라 헌정사에 대한 법학적 평가

의결권은 존속되었기 때문에 어느정도의 권력분립은 가능했지만, 대통령이 막대한 권한을 행사할 수 있다는 점에서 삼권분립은 어려워졌다. 해당 개헌 역시 통치구조의 변경과 권한의 내용 ... 의 거부권에 대한 제의를 완화함으로써 대통령의 권한에 대한 권력분립이 이루어질 수 있도록 했다. 그러나 해당 정권은 군사 쿠데타를 통해 성립되었으므로, 군부세력의 영향이 강해 헌법 ... 이승만 정부에서 이루어졌다. 해당 개헌은 이승만 대통령의 3선을 위한 개헌이었고, 대통령이 각료를 직접 임명하도록 변경하면서 대통령의 권한이 강해졌다. 국회의 국무위원에 대한 불신임

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

권한) / 보상적 권력(긍정적 강화) / 강압적 권력(부정적 강화)조직이론1) 맥킨지 7S 모델 : 인적자원에 중점. 회사의 7요소- 구조(Structure), 전략(Strategy ... 제의 원칙(위계질서) / 잘 정의된 권한과 책임 / 표준화된 규정의 적용 / 공식화된 기록(문서) 유지 / 직무의 전문성과 업무수행능력에 의한 고용- 권한의 유형 : 카리스마적 권한 ... , 전통적 권한, 합리적 법적 권한- 한계 : 매우 안정적인 상황만을 가정, 조직효과성의 실현보다는 수단에 집착, 표준화된 규칙 추구로 구성원 개성 x, 지나친 전문화로 다른 분야

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

던 리더십에 대해 상황과의 관계로 영역을 확장시킨 리더십이다.피들러는 상황변수, 리더와 구성원간의 관계, 과업구조, 리더의 직위 권한 등 세 개를 각각 이분해 여덟 가지로 구체 ... 거나 혹은 비호의적인 상황에 있어 더 높은 성과를 올리고 관계지향적 리더는 호의성이 중간일 때 가장 높은 성과를 얻었다. 두 번째 이론으로 권력-영향력 접근법이 있는데 이는 리더가 보유 ... 하고 있는 권력 크기 및 유형, 권력이 행사되는 방법을 중심으로 리더십의 효과성을 설명한다.집단의 성과는 리더십의 스타일 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호작용에 의해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[법학과] 2023년 2학기 통치의기본구조 출석수업대체시험 핵심체크

의 구성원이 될 수 없음 ③ 권력분립원리의 본질구체적인 사안에서 어떤 권한이 어느 통치기관에 속하는가 그리고 권한을 유월한 경우가 언제인가를 판단할 때 권력분립원리의 본질을 이해하는 것 ... 제1강 통치구조의 조직원리 1. 통치구조의 개념1) 통치구조란 ① 최고 권력인 주권으로부터 유효성의 일반적 추정을 받는 권력인 통치권이 구성‧조직& ... #8231;행사되는 구조를 말함② 최고 권력인 주권은 헌법을 통해 통치권을 기본적으로 조직함으로써 구체적인 국가목적을 수행한다. 이렇게 헌법에 의해 규정된 통치 질서를 통치의 기본구조

방송통신대 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.30

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관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)

·분석한 조직구조의 독특한 형태로, 권위적 위계에 입각한 명시적 규범과 절차에 따라 조직을 관리하고 운영하는 사회조직의 형태를 말한다.막스 베버는 행정의 관료제가 완전히 이뤄지면 권력 ... 관계의 형태가 확고하게 구축된다고 본다. 즉, 이것은 관료 조직이 사회 시스템 내에서 자원과 권력을 동원할 수 있는 가장 효율적인 도구로 간주된다는 것을 의미한다. 그는 현대 사회 ... 의 본질적 특성을 지배자와 피지배자 사이의 권력 관계의 근간인 법적 권위의 우월성으로 보았다. 따라서 합리적이고 법률적인 규칙과 최대의 효율성을 목적으로 하는 조직 구조로 볼 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에서의 권한과 책임을 맡는 것으로 인해 부담을 느낄 수 있다. 성별에 따른 기대와 역할 분담은 가부장적 사회 전반에 걸쳐 존재한다. 가부장적인 사회에서는 남성이 권력과 자원을 통제 ... 과 책임을 부여받아야 하는 현상으로, 성별에 따라 권력과 자원이 불균형하게 분배되는 것을 야기한다. 이러한 분업은 여성이 주로 가사노동과 육아에 종사하고, 남성이 경제활동과 외부활동 ... 은 주로 경제적 활동과 외부적인 역할을 담당한다. 이러한 성별분업은 여성과 남성 간의 불평등을 유지하고, 성별에 따라 권력과 자원이 불균형하게 분배되는 결과를 낳는다. 여성은 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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미셸 푸코 감시와 처벌 독후감

. 권력이 대신 처벌을 해주는 현대 시스템을 바꾸기는 어렵다. 사적 제재는 결국 경찰 검찰이 관여해서 처벌을 또 해야 한다. 적어도 감시하고 처벌을 하는 것에 있어서 개인에게 권한 ... 는 사람에게 가든 달라질 수가 있다는 것이다. 권력이 처벌권을 갖고 있는 것, 그것에 대해서 한 번 생각을 해보게 만드는데 다만 나는 사적 제재는 절대 있어서 안 된다고 보는 입장이다 ... 이나 권력 시스템에 의한 감시 처벌은 공정성만 충분히 확보가 되고 보장이 된다면 나는 별로 거기에 대해서 불만을 가질 이유가 없다고 생각을 한다. 감시해야 할 대상은 범법가능성이 상당히

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례

를 제출하시오.Ⅰ. 서론조직에서 직위를 차지하고 직위에 따른 권한과 합법적 권력을 가지지는 않으나, 리더는 보다 광범위하고 다양한 역할을 수행하고 집단의 과정과 정보 수집, 피드백 ... 고 있다는 의미는 조직원이 자신의 의사 결정을 수행하고 받아들이도록 영향력을 발휘하는 것이다.- 리더들이 조직의 목표를 위해 수단으로 이용하는 것이 권력이다.- 권한 < 권력 < 영향 ... 에서는 리더의 영향력에 대해 알아보고 또한 긍정적 사례를 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 영향력- 리더와 리더십이라고 하면 흔히 권력이 먼저 떠오르지만 리더가 리더십을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.28

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정치와 시민교육 제2장 소감문

이 나타나게 되었다는 것은 평민, 그리고 귀족의 권한이 상대적으로 강화되고 왕권이 분화되었다는 것을 나타낸다. 그 대표적인 결정체는 “포데스타”이다.11세기 말에 공화주의는 다시 부흥 ... 들의 정치라고 보았으며 사회를 구성하는 보통의 평범한 사람들이 전제적이 되어 모든 사회적 차이나 기득권을 없애 버리고 평등하게 만들겠다고 위협할 수 있는 권력 형태로 보았다. 여기 ... 에서 우리가 생각해보아야 할 점이 발생한다. ‘과연 민주주의는 정말로 사회 하층민들만을 위한 정치형태인가?’ 나는 그렇지 않다고 생각한다. 공화정은 비록 왕의 절대권력을 분산

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각 ... 된다. 리더와 구성원의 관계, 과업의 구조 그리고 리더의 직위권한. 이 이론은 단순히 리더십의 유효성이 아닌 리더십의 유효성이 리더의 스타일과 상황의 호의적 여부에 따라 달라질 수 있 ... 간의 관계가 약하며, 갈등이 발생하는 상황이 종종 보여진다. 그러나 박부장은 높은 직위권한을 가지고 있어, 팀의 주요 결정에 대한 영향력이 크다. 반면에 리더십 스타일은 과업 지향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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디지털 권력 논평문

년간 권력을 행사하는 것이고, 온라인 커뮤니티의 높은 계급(운영진)도 권한을 가지고 있는 일정기간동안 권력을 행사하는 것이다.2) 소유물의 소유권의 정의란 물건을 자신의 물건 ... 조별 논평문논제: 디지털권력은 소유물이 아닌 관계에서 형성되는 것이다.찬성1) 디지털권력을 포함한 모든 권력은 소유물이 아닌 일정기간동안 행사하는 것이다. 현실세계의 대통령도 5 ... 으로서 직접적·배타적·전면적으로 지배하여 사용·수익·처분할 수 있는 사법상의 권리를 말하는데, 권력은 자신의 물건으로서 수익·처분 할 수 없기 때문에 소유물이라고 보기 힘들다.3

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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