"경력관리제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 전문간호사 HRM전문가 자기소개서 2024 서울성모병원 서울의료원 경력 여성복지론 간호관리학 직무수행계획서 저출산

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"경력관리제도" 검색결과 281-300 / 22,427건

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해서 제시하시오.

) 자기 이해와 자아 정체성 확립2) 직업 준비 및 경력 개발3) 대인관계와 의사소통 능력4) 재정 관리 및 경제적 독립5) 건강 관리와 웰빙2. 성인 중기에서 가장 필요한 학습 ... 주제와 내용1) 경력 개발과 직무 능력 향상2) 삶의 균형과 시간 관리3) 가족 및 대인관계 기술4) 경제 및 재정 관리5) 건강 관리와 웰빙6) 사회적 참여와 봉사활동3. 성인후기 ... 가 필요하다.①리더십 기술: 효과적인 팀 관리와 의사결정 능력, 동기 부여 방법 교육이 필요하다.②경력 관리: 경력 전환, 전문성 강화, 재교육 프로그램 참여 등이 필요하다.2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

적 활동으로 정의되며, 과거 단순 행정적 기능에서 벗어나 성과 지향적이며 참여적 시스템으로 진화해 왔다. HRM은 채용과 선발, 교육훈련, 성과관리, 보상, 경력개발, 노사관계 ... 관리 전략과 조직 성과 간의 인과관계를 규명하려는 연구가 활발히 진행되고 있다. 최근에는 AI 기반 인사 데이터 분석과 개인 맞춤형 경력 개발 프로그램 등 기술적 진보가 HRM ... 의 역할을 재정의하고 있다.2. 영화나 소설 속 인적자원관리영화 《인턴》(The Intern, 2015)에서는 스타트업 조직에서 고경력 인턴을 채용하고 세대 간 협업 교육을 실시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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저출산 사회이슈 레포트_현황,원인,대응방안 포함하여 작성_최우수자료

의 책임이 편중되어 있으며, 육아휴직 사용 시 경력 단절 위험이 큽니다. 유연근무제가 일부 기업에 한정되어 있어 보편적 제도로 확산되지 못하고 있습니다. 3.5 사회적 신뢰와 체감 ... . KPI 및 성과관리 7. 재원 조달 전략 8. 리스크 및 대응 9. 결론 부록 1장. 서론 1.1 문제 제기 대한민국은 전 세계에서 가장 낮은 합계출산율을 기록하고 있 ... 되었고, 학령인구·청년인구·생산연령인구의 축소는 사회 전반에 구조적 변화를 초래하고 있습니다. 이는 노동시장, 연금·보험제도, 지역사회 존속 가능성, 국방력 유지 등 국가 시스템 전반

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.27

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직을 취할 수 있는 제도로, 근로자가 자신의 피고용자라는 신원을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있다. 이 제도는 부모 모두가 경력 유지와 출산 조절 ... . 육아휴직 제도의 장단점(1) 장점육아휴직 제도는 여성 근로자의 경력 단절을 방지하는 장점이 있다. 여성 근로자들은 자녀를 출산하거나 양육하기 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 경력 ... 를 통해 남성 근로자의 육아휴직 사용을 촉진하고 있으며, 이는 여성 근로자의 경력 단절 문제나 가족 환경 개선 등에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 이러한 제도적 지원 외에도 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

합니다. 이 과정에서 스스로 성장하는 유형입니다. (지식 및 기술을 터득하며)경력 개발 : 조직구성원 개인이 미래에 원하는 직무나 경력에 대한 역량을 개발 하기 위해서 목표를 잡 ... 어서는 비슷한 유형일 것이라 생각하는데요.저는 경력 개발 쪽에 초점을 두고 있는 것 같습니다. 많은 직장인들이 들어봤겠지만 평생직장이라는 개념은 이제 없다 합니다. 이직의 세계라고 ... 도 불리는 시장판에서 저는 가장 중요한게 경력개발이라 생각했습니다. 따라서, 어떠한 이슈가 발생했다던가 세미나를 준비해야한다하면 항상 목표를 설정했습니다. 그리고 이를 처리하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

으로 보인다.결론전반적으로 지자체 공무원들이 선발된 대체인력 채용 의사를 자주 확인하지 못하고 있다. 대체인력 풀의 관리체계가 미흡하다는 점이 일부 인정돼 대체인력 관리에 따른 제도 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론여성의 사회진출 지원 ... 과 휴직이 장려되면서 육아휴직 사용이 점차 확대되고 있다. 이에 따라 최근 새로 채용된 젊은 여성공무원을 중심으로 육아휴직 비중이 점차 높아지고 있어 공직분야의 조직관리 차원에서 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

간 중 보상관리 체계 설계 시 고려해야 할 조직 외부 요인으로 가장 적절한 것은?① 병동 내 간호사 간 관계② 간호사의 연차 및 경력③ 환자의 질병군별 간호시간④ 경쟁 병원의 보상 ... 적으로 잔류시키고 이직을 방지하며 직무만족과 조직몰입을 높이기 위한 인사관리 활동이다. 이를 위해 공정한 평가, 적절한 보상, 건강관리, 복지, 근무환경 개선, 경력 지원 등의 다양 ... 간호사 국가고시문제집 (260제 문제+해설)간호관리학1. 간호전문직의 이해(1) 간호역사 다음 중 근대 간호 발전에 지대한 영향을 미친 나이팅게일의 업적에 관한 설명으로 옳은 것

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

잠재적 능력이나 개발에 대한 가능성을 초점을 두고 있으며 구성원 동기 부여의 수단으로 활용하고 있다. 인사고과는 인적자원관리의 제도 중에서 끊임없이 논란과 비판의 대상이 되는 제도 ... 들에게는 업무 성과에 대한 피드백을 받고, 관리자와 경력 개발 계획을 논의할 수 있는 플랫폼을 제공한다. 그것은 그들이 그들의 강점과 약점을 식별하고, 그들의 성과를 향상시키기 위한 ... 에 대한 지침을 받고, 경력 개발에 대한 통찰력을 얻을 수 있다.3) 목표 설정: 인사 고과는 관리자들이 다가오는 검토 기간 동안 직원에 대한 목표와 기대치를 설정할 수 있는 기회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

은 여성들이 경력단절을 경험하는 주된 이유는 관련 제도 활용에 대한 부담과 노동시장 활동을 병행하기 어려운 현실 때문이다. 통계청 발표에 따르면, 우리나라 경제 활동기 기혼여성의 5명 ... 중 1명은 경력단절을 경험하는 것으로 나타났다. 즉, 출산 및 육아 휴가와 휴직을 지원하는 제도의 결핍이 심각하지 않음에도 불구하고 여성들의 경력단절과 차별이 지속되는 주된 이유 ... 및 배우자 출산휴가제도 사용으로 인한 차별의 순위는 ‘휴가자로 인한 업무 공백’(34.8%), ‘유급휴가로 인한 인건비 부담’(27.5%), ‘동료 및 관리자의 업무 가중’(19

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

과 인력 관리 측면에서 최소한의 질을 담보할 수 있게 된다.세 번째로 기업은 비정규직 제도를 통해 교육훈련비를 절감할 수 있다. 비정규직 인원을 채용하게 되면 대개 많은 책임 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 그리하여 안정적 지위와 수입을 기대하기 어려워 처우 개선이 이루어져야 한다는 목소리가 높다. 비정규직이 마치 사회의 어두운 일면에 존재하는 것처럼 여겨지는 것이다.그러나 비정규직 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

의 경영 현장에서 중요하게 다루어지는 개념을 모두 포함하고 있으며, 여러 사람들이 구성되어 있는 조직을 어떻게 관리할 것인지의 문제를 다루는 조직론 및 개인의 경력 개발과 자아 실현 등 ... 가지 제도를 운영하는 것을 볼 수 있는데, 이중 특히 중장년층의 퇴직이 잦게 일어나는 상황을 반영하여 이들의 새로운 경력을 설계하는 데 도움을 줄 수 있는 재취업 지원제도가 있 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

【서식 1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기1○○주식회사상무○○○20××.××.××.~20××.××.××.사내 최초 여성 관리자 ... 하고자 노력하였고, 여성 직원의 임신 출산 육아로 경력을 포기하는 일이 없도록 관련 정책과 근무 환경 개선에 크게 공헌함.무무【서식 2】 공적조서(개인)②공적조서①성명○○○(한자 ... ○○○ 상무⑦소속주식회사○○○⑧직위상무⑨직급·계급⑩추천 훈격○○시장 표창⑪추천순위⑫공적 분야우수관리자⑬공적 기간2000.3.1.~2022.2.220××.3.1.~현재(20년2월)⑭공적

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

(O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 ... 하면서 개인 경력개발과 회사에 기여할 수 있는 능력 신장을 동시에 꾀하고 있다. 한편 인재의 공급과 수요관리를 위해서도 사내 포럼을 활용하고 있다. 사내포럼을 바탕으로 하는 공모 직위 ... 면서 개인들의 직무관련 능력을 체계적으로 확장시키는 것이라고 정의하고, 그 범주를 훈련, 교육, 조직 개발, 시스템 변화, 인사 제도로 나누었다. 인적자원개발 개념 안에서 사람을 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

와 제도의 변화를 통해 여성들이 능력과 성과에 따라 공정하게 평가받고, 경력 단절 없이 지속적으로 직업적 성장을 이룰 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 통해 여성들이 직장 ... 입니다. 여성들은 동일한 일을 하더라도 낮은 임금을 받거나 승진에서 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전 ... 을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

과 관찰을 통해 무상보육이라는 제도를 단순히 ‘아이를 공짜로 맡기는 제도’로 보는 시선에서 벗어나, 여성의 경력, 가족 내 역할 분담, 사회의 성별 구조와 연결된 복합적인 문제 ... ’의 차원을 넘어 가정의 생계, 여성의 경력, 사회 구조와 밀접하게 연결된다는 사실을 조금씩 깨닫게 되었다.특히 친척 언니가 첫 아이를 낳고 직장을 그만둬야 했던 이야기가 인상 깊게 남 ... 을 선택할 수밖에 없었다. 당시 나는 ‘보육’이 여성의 경력 단절과 이렇게 직접적으로 연결되어 있다는 사실을 처음으로 실감했다.또한 뉴스에서 무상보육 정책 확대를 둘러싼 정치적 논쟁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... 해결 능력, 대민 소통, 협업과 조정 능력, 정책 기획력, 갈등관리 역량 등 복합적인 능력을 갖추어야 한다.이러한 변화는 공무원 인사제도의 근본적인 재검토를 요구하였고, 특히 인재 ... ompetency)를 사전에 정의하고, 이를 기반으로 개인의 현재 또는 잠재적인 업무능력을 평가하는 제도이다. 이러한 평가방식은 단순한 학력, 자격, 경력에만 의존하던 전통적인 평가와 달리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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[a+취득자료] 인적자원에 대한 교육훈련의 기업 성공사례를 조사하시오.

하고 있다.2. TGIF 교육 프로그램의 장점(1) 사원관리가 편리한 실질적인 교육 프로그램TGIF의 OJT 교육 방법인 코칭 제도는 다양한 장점을 가지고 있다. 이 코칭 제도를 이용 ... Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리 ... 에서 실습하여 습득하고 배우는 것이 훨씬중요하며 효과적인 양성과정이 된다. TGIF에서는 다양한 OJT교육 훈련 기법 중에서 코칭(Coaching)제도를 운영하고 있다. 또한 TGIF

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

롭게 할 수 있도록 육아휴직제도를 도입함으로써 인구 감소 문제를 완화하고 인구 정책을 지원하려는 목적이 있다. 둘째, 여성의 사회 참여와 직장에서의 경력 개발이 중요시되고 있 ... 다. 기존에는 출산과 육아로 인해 여성들이 경력에 손해를 보는 경우가 많았으나, 육아휴직제도를 통해 여성들이 출산 후에도 직장에서의 경력 개발을 지속할 수 있도록 돕는 것이 목표다. 이 ... 복귀와 경력 관리육아휴직 이후의 직장 복귀와 경력 관리는 중요한 문제다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직 도입 전에 직장과 부모들 간의 커뮤니케이션과 계획을 강화하고, 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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입양아동에 대한 학대문제가 사회문제로 대두되고 있는 실정입니다. 이에 우리나라 입양특례법을 살펴보고

범죄경력 문제, 범죄경력 자료요청 문제, 13세 미만 아동 의견 청취와 관련한 문제 등이 발생한다. 네 번째로 입양조사관제도와 관련한 영역이다. 여기에서는 가사조사관의 수가 절대 ... 에 지급하는 양육보조금 문제, 양부모가 될 사람의 경제적인 자격요건 문제, 경제적인 이유로 친생부모 입양 결정 문제, 사후관리 문제 등이 있다. 3. 입양제도 개선대책 우리나라 ... 결정해야 한다. 세 번째로 법원심사제도와 관련해 입양 허가를 위한 법원이 심사가 이루어질 때 양부모의 범죄경력 회신서의 제출을 의무화하며 입양될 아동 의견표명권에 관한 법률에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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인사관리 기말고사 요약본

장기적인 경력발전 경로 마련신분보장, 보수, 연금 등 동기부여제도장기적 인력 수급 계획직업 공무원제의 장 단점장점공직을 전문 직업 분야로 확립높은 수준의 봉사정신과 행동규범 유지 ... 전략적인 교육훈련 잘 이루어지지 못함면허주의 또는 고도의 전문화구성원들의 병원 진입 초기 배치에서부터 획일적일방적 경력관리이직이 잦고 조직에 대한 공헌도 낮음상사의 부하육성에 대한 ... 현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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