"간호관리과정 인사"의 검색결과 입니다.

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"간호관리과정 인사" 검색결과 2,961-2,980 / 6,153건

간호와 경영 학습활동 7

간호와 경영학습활동 7 책임감과 간호리더인적자원관리학습활동 7.1. 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 중 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적 ... (주기적으로 시험을 시행함. 인사고과 반영)간호 인력 관리제도: 전문학사를 유지하는 간호사 있음(4년제 간호사를 태움)- 공부의 기회마련(장학금 지급, 근무 조정)- 승급기회 ... 하고 혁신방안을 구체적으로 제시하시오문제점혁신방안개발관리교육훈련: 최신간호에 관심 없는 간호사 많음관심도의 증가- 병원 전체 보수교육 시행- 부서 자체 컨퍼런스 시행- 강압적 방법의 시도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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연세대 RN-BSN 간호와경영 학습활동 7.1 학습활동 7.2 학습활동 7.3

간호와 경영 ? 학습활동7학습활동 7.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 중 가운데 혁신이 필요하다고생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 구체적으로 제시하시오 ... .본인이 근무하는 병원의 인적자원 관리 과정 중 혁신이 필요하다고 생각되는 부분은 바로 ‘보상관리’부분이라고 생각된다. 그 이유는 최근 4-5 년동안 간호사들의 이직이 많 ... 라 간호의 질 또한 낮아질 것으로 인사고과 과정의 개선이 필요하다고 생각한다.그렇기 때문에 체계화, 세부적인 career ladder system이 적용된다면 간호사들은 자신

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02

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간호관리학 전체 요약본

, 합리성 추구 등· 간호 관리- 대상자들에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위하여 간호 직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직하고 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능 ... - 관리란, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직구성원들의 노력과 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제해 나가는 과정과 기능- 관리활동의 결과 : 최종단계에서 올바른 ... - Gillis : 투입, 과정, 산출에 이르는 하나의 과정으로, 간호 관리 체계이론으로 설명- Sullivan&Decker : 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 집단 관리 등을 간호 관리에 필요한 기술, 즉 기능적 요소로 설명

시험자료 | 71페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.12.21

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간호관리학 - 관리이론 총정리 , 중요부분 체크됨

노력하는 과정- 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정- 간호관리의 목표 : 대상자에게 양질의 간호 서비스를 효과적, 효율적으로 제공대상자 안위돌봄 ... 간호관리기술 개발5. 간호비 환불제도 도입 , 간호정보관리6. 간호정책 개발 ( 간호수가 )< 6. 간호관리 과정 ★ >＊ 관리 : 조직의 의도된 목표를 달성하는 과정기획, 조직 ... , 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 다시 기획으로 피드백 되어 반복적으로순환하는 과정＊ 관리과정 : 길리스, 스완즈버그, 더글러스 / 기획 →조직 → 인사 → 지휘 → 통제1. 기획

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.24

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간호관리학 제1장 간호관리의 개념 PPT (A+)

을 조정하고 통합하는 것 스완스버그 (Swansburg) : 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획 , 조직 , 인사 , 지휘 , 평가하는 과정 설리번과 데커 (s ... u , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획 , 조직 , 인사 , 지휘 및 통제 하는 과정Ⅰ. 간호관리의 개념 3. 일반적인 간호관리 과정의 각 단계의 기능 (1) 기획 ... 적합한 간호전달체계를 결정하며 업무활동을 배치하는 것 (3) 인사 ( staffing) 시간이 가장 많이 요구되는 과정 모집 , 선발 , 채용 , 오리엔테이션 , 인력개발

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2020.03.20

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간호관리 제1장-제5장 요약집

에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능-간호조직의 목표달성을 위한 간호조직원들의 집단 ... 제1장-간호관리의 이해1. 관리 및 유사개념? 관리와 행정의 차이점★★구분관리행정목표(공익성)목표가 분명하고 단일한 목표 추구불분명하고 복잡한 목표(공익성)를 추구권력성(강제성 ... 강조대인관계 강조일을 옳게 함-how중심옳은 일을 함-what 중심전통적인 충복독자적 인간, 인간관계 형성, 동기부여2. 간호 관리의 개념(1)간호 관리의 정의★★-간호 관리

시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31

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간호기획과 관리

성을 모두 고려하여 두 가지 측면에서 측정합니다.간호관리과정 5단계의 주요기능기획관리의 첫 번째 과정으로 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 성과와 결과측정을 위한 평가기준을 마련 ... 간호관리의 필요성(서술)의료 시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간의 경쟁이 심화되고, 과학 기술 및 정보산업의 발전, 고객의 요구가 다양화 되면서 그에 부응 ... 하는 양질의 간호 서비스에 대한 요구가 증가하였습니다. 보건의료 환경의 변화에 대응할 수 있는 간호관리의 역량이 필요하고, 보건의료조직에서 간호관리의 비중이 증가하면서 간호관리의 필요

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.30

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간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

직무분석 , 직무분석 , 직원의 확보 , 유지 , 훈련 , 보수 , 평가 등의 행위가 포함된다고 함 인적자원관리의 개념인적자원관리의 과정 확보관리 간호인력의 예측 및 계획 모집 ... , 선발 및 배치 개발관리 간호인력관리 제도 교육훈련 인사고과 보상관리 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 유지관리 인간관계관리 - 이직관리 노사관계관리 - 협상최근 방향 ... - 간호사와의 관계 간호사와 의사와의 관계 타 부서직원과의 관계 인간관계관리인간관계 개선을 위한 제도 제안제도 인사상담제도 고충처리제도 사기조사 문제직원의 관리 훈육 또는 징계

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

1장 간호관리의 이해■1절. 간호관리의 개념1. 관리 및 유사 개념1) 관리①목표가 달성되는 일련의 과정으로 자원을 분배하고 이용하는 과정으로 환경에 적응하는 과정, 기획·조직 ... ·인사·지휘·통제 등의 관리기능이 요구되는 것이다, 공동 목표의 달성을 위해 집단의 협동적 행동을 이끌어 내는 과정②관리의 과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제③관리의 특징 ... 한 부담을 야기■2절. 직무관리 cf.직무관리는 조직과정, 인사과정 둘 다 포함됨1. 직무관리의 의의 : 목적 달성 위해 직무 어떻게 구성해야 하는지 노력하는 과정? 직무관리의 과정

시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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Chapter 1 간호관리의 이해

Organizing, 인사Staffing, 지휘Directing,통제Controlling로 구분? 관리는, 조직 내에서, 목표를 추구하며, 인적요소가 중요하고, 체계적인 방법 과정을 필요 ... Chapter 1 간호관리의 이해? 병원조직 특성: 대인서비스, 전문가?첨단기술, 노동집약적 서비스24시간, 365일운영서비스→저장불가(생산-소비 동시)→Scheduling 중요 ... Ⅰ. 기본개념1. 관리의 개념? 조직: 공동의 목표 / 구성원 상호작용 / 경계 / 외부환경에 적응- 인간의 사회적 집단공동의 목표체계화된 구조외부와의 경계환경에 적응→지속적 교류

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

배분인사구성원의 능력을 육성, 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리지휘지도, 격려하며 영향을 미치는 과정통제실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준과 일치하는지 확인 ... chapter1 간호관리의 이해1절 간호관리의 개념 7- 간호관리: 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리 ... . 계획 수정 과정- 관리행정의 구성요소: 4P person, purpose, place, process*관리: 정치 영향X, 법적 제약 적게 받음, 경쟁성과 능률성 추구 강함, 목표

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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방통대 전략적 간호관리

전략적 간호관리1. 전략계획이 무엇인지 설명(전략 계획의 과정 포함)하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원 ... )이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 한 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 논의하시오.< 목 ... , 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 논의하시오.1) 보건의료조직 : 병원 특성2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면Ⅲ. 결론Ⅰ

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은

전략적간호관리1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은?2. 제한된 합리성 (bounded rationality)에 관해 말한 학자는?3. 전략계획의 이점을 두세 ... 가지 나열하시오.4. 조직구조의 세 가지 구성 요소를 기술하시오.전략적간호관리목차1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은? (3 점)2. 제한된 합리성 (bounded ... 를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기 위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

하면 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조하고 있다(김인숙 외, 2015).이는 필자 또한 여러 간호 인력이 모인 간호조직에서 인적자원관리가 필연적 과정의 하나임을 알 수 있 ... 하게 예측할 수 있음에도 불구하고 후임 간호사를 적정 시기 이내에 배치하지 못하여 원활한 인수인계가 이루어지지 못하는 문제가 발생하고 있다. 이러한 이유는 인적자원관리 과정 중 확보 ... [2019-2 간호와 경영]개별과제 5연세대학교 RN BSN인적자원관리에 대한 여러 정의 중 데슬러(G. Dessler, 1994)에 의하면 사람의 관리에 관한 필요한 지식

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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4장 인사

: organizational change. 조직변화를 통한 승진 기회마련7) 인사이동 및 전보차) 유용성(1) 적재적소의 배치(2) 간호행정 조직 및 간호관리상의 변동에 대한 ... 적응(3) 교육훈련의 제공수단(4) 승진기회 제공수단(5) 간호사 침체방지 수단(6) 개인적 희망에 부응한 인사관리카) 유의사항(1) 저항의 극복(2) 적정 빈도의 유지(3) 큰 ... 4장 인사(인적자원관리)1. 인적자원관리의 이해가. 인적자원관리의 의의1) 조직의 목표를 달성하기 위해, 유능한 인적자원을 확보하고, 그들이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

경력개발: 개념, 특징, 운영과정, 전략간호사 경력개발 관련 논문 정리목차Ⅰ. 본론 ----------------------------------------- 1Ⅱ.논문정리 -- ... 할 수 있으므로 간호관리자는 간호사가 스스로 자신의 경력계획을 세울 수 있도록 목표를 설정하고 환경변화에 대응하는 행동선택법을 배우도록 도와주어야 함? 간호조직은 간호사들을 병원조적 ... Buchan“경력사다리란 간호현장 내에서 간호실무능력을 평가하는 시스템으로 임상간호실무나 때로는 관리, 교육 및 역할과 관련하여 기술과 능력의 수준들을 구별하는 등급구조임 이 사다리

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

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간호관리인사

모든 의료팀원 노력 통합 - 환자 목표 달성에 초점- 진료과정의 표준화- 진료자율권 침해 - 일정기간 이상 진료 불가 - 의료과실 발생위험, 의료서비스 질 저하 초래인사관리 ... 의 과정확보관리 * 간호인력의 예측 및 계획 * 모집 및 선발 * 인력배치보상, 유지관리 * 직원훈육관리 * 이직관리 * 노사관계관리 * 보상관리개발관리 *인력개발 *승진 및 전보 ... - 보조인력 : 상실감모듈 방법2-3명 간호요원이 입원~퇴원 간호책임(근무시)간호계획 수립.조정에 간호사 더 많이 관여 - 팀원간 의사소통 시간 감소사례 관리-정해진 시간틀내에 서

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.15

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A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

을 수행할 수 있는 간호사Ⅲ.인사관리단계1. 인력 계획응시자격간호학과 졸업예정자 또는 기졸업자토익 600점 이상 또는 이에 준하는 공인어학점수 소지자 (TEPS 482, TOEFL ... 교육/ 간호관리교육 (H-cath, Allo*Auto-BMT퇴원 등)3. 인사고과1) 병원 인사고과 정책구분추가 평가직무 시작 전 평가재평가평가 대상일반직, 전직원 중정기평가 미시 ... 평가역량 평가 (11월) 연 1회성과 평가 (11월) 연 1회면담 (2월)/(7월)/(11월)경력관리리더 성과3) 간호단위 인사고과 기준상대 평가절대평가코칭점수직무수행 평가

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지

한 양식에 따라 정리해 기록한 문서직무명세서채용, 배치, 승진, 평가 등 인사관리의 목적에 따라 필요한 자료를 추출 편성해 작성한 자료2) 환자분류: 일정기간동안 환자에게 요구되는 간호 ... 자료를 근거로 필요한 간호사 수를 산정하는 과정?서술적 방법: 환자를 유형에 따라 분류하여 환자의 수에 따라 간호사 수를 단순비율로 결정하는 방법→관리자의 주관적 경험에 의해 결정 ... (투약, 주사, 간호회진, 검사물 관리, 간호과정 적용방법, 면담방법, 환자교육, 인수인계방법, 업무분담방법 등에 관한 내용)3) 프리셉터십: 신규간호사와 숙련된 경력간호사를 1

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09

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보험회사, 제약회사

데이터가 나오게 되면 자료를 분석할 기관을 선정하고 관리한다. 결과보고서 작성 과정에서는 데이터가 정확하게 활용되고 있는지 결과보고서가 잘 쓰여지고 있는지를 확인한다.보험회사 ... 의료인 및 관리자를 대상으로 교육과 정보제공 등의 업무를 담당한다.보험심사간호가 하는 일- 진료내역의 적정성 여부를 심사하고 평가하는 일- 보험기준 및 의료의 적절성 평가기준 ... 기술한다.보험심사간호시험과목 및 시험방법- 합격기준: 총점의 60% 이상 득점 시 합격구직 자격요건 및 우대사항채용과정1. 공고: 각종 병원, 제약사, 공공기관, 보험사 등 수시채용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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